বিদেশে ভিয়েতনামী কর্মীদের টেটের সময় বাড়ির জন্য অনুতপ্ত হওয়া

[বিজ্ঞাপন_১]

তাইওয়ানের একটি যান্ত্রিক কারখানার কর্মী মিসেস লে থি নগক, এক জোড়া বান চুং অর্ডার করার পর এবং অতিরিক্ত এক কেজি শুয়োরের মাংসের রোল কিনে, তার সহকর্মীদের সাথে নববর্ষের পার্টিতে যোগ দিয়েছিলেন কিন্তু বাড়িতে তার সন্তানদের মিস করার কারণে তিনি এটি উপভোগ করতে পারেননি।

"তুমি নতুন পোশাক পরেছো, তাই দিদিমাকে বলো যেন আমি যেন দূর থেকে ছবি তুলি," হাই ডুয়ং -এ ভিডিও কলে তার ৪ বছর বয়সী ছেলেকে বলল এনগোক। কিছুক্ষণ কথা বলার পর, সে মুখ ফিরিয়ে নিল, যাতে তার ছেলে তাকে কাঁদতে না দেখে। ৩৭ বছর বয়সী মা তার ছেলের কাছ থেকে দূরে তৃতীয়বারের মতো সময় কাটাচ্ছেন।

প্রায় তিন বছর আগে, তিনি শ্রম রপ্তানি পদ্ধতি পরিচালনার জন্য একটি ব্রোকারেজ কোম্পানিতে ১৫০ মিলিয়ন ভিয়েনগিরি ডং খরচ করেছিলেন, তিন বছরের জন্য। তাইচুং-এর একটি স্ক্রু ঘোরানোর কারখানায় তাকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। মূল বেতন প্রতি মাসে প্রায় ২৩০,০০০ এনটিডি (১৭ মিলিয়ন ভিয়েনগিরি ডং-এরও বেশি)।

"গ্রামাঞ্চলে কাজ করা খুব কঠিন ছিল, আমি আমার এক বছরের বাচ্চার কাছ থেকে দূরে থাকা মেনে নিয়েছিলাম কাজে যেতে, কিন্তু সবকিছু প্রত্যাশা অনুযায়ী হয়নি," নগোক বলেন। কোভিড-১৯ শুরু হওয়ার ঠিক পরেই তিনি তাইওয়ানে চলে আসেন, এরপর অর্থনৈতিক মন্দা দেখা দেয়, তাই কারখানায় খুব বেশি অর্ডার ছিল না। তিনি খুব বেশি ওভারটাইম পেতেন না, তাই প্রায় দীর্ঘ সময় ধরে তার কেবল একটি মূল বেতন ছিল।
কারখানায় ওভারটাইম করতে না পেরে, তিনি প্রতি মাসে ৩০,০০০ এনটিডি (প্রায় ২৩ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং) ভিয়েতনামে ফেরত পাঠানোর দৃঢ় সংকল্প নিয়ে রেস্তোরাঁ সহকারী হিসেবে কাজ করার জন্য আবেদন করেন।

নববর্ষের দিনে কোম্পানিতে তার সহকর্মীদের সাথে মিসেস নগক (লাল শার্ট, বামে)। ছবি: আন ফুওং — নববর্ষের দিনে কোম্পানিতে তার সহকর্মীদের সাথে মিসেস নগক (লাল শার্ট, বামে)। ছবি: *আন ফুওং*

চন্দ্র নববর্ষের সময়, মিসেস এনগোকের ৭ দিন ছুটি ছিল। কারখানায় প্রায় ৩০ জন কর্মী ছিলেন, যাদের বেশিরভাগই ভিয়েতনামী ছিলেন। তিনি এবং বাড়ি থেকে দূরে থাকা কিছু সহকর্মী বছরের প্রথম দুই দিন বিশ্রাম নিয়ে কাটাতেন, নতুন বছরে শান্তির জন্য প্রার্থনা করার জন্য প্যাগোডা পরিদর্শন করতেন এবং একটি পার্টির মাধ্যমে শেষ করতেন। তিনি ৩০০,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গেরও বেশি দামে এক জোড়া বান চুং (বর্গাকার আঠালো চালের কেক) অর্ডার করেছিলেন এবং পার্টির জন্য অতিরিক্ত এক কেজি হ্যাম কিনেছিলেন। তার সহকর্মীরা মূল খাবারগুলি কিনেছিলেন, তারপর মোট পরিমাণ গণনা করেছিলেন এবং প্রতি ব্যক্তির খরচ ভাগ করে দিয়েছিলেন।

মহিলা কর্মী মাত্র দুই দিনের জন্য টেট উদযাপন করার সিদ্ধান্ত নেন এবং তারপর অতিরিক্ত অর্থ উপার্জনের জন্য কাজে যান। টেটের সময় অনেক রেস্তোরাঁয় কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হয়, এবং বেতনও ভাল হয়, তাই তিনি এটিকে অতিরিক্ত আয়ের সুযোগ হিসেবে দেখেন।

বিদেশে কঠোর পরিশ্রম করা এবং টেট উদযাপনের জন্য শীঘ্রই ভিয়েতনামে ফিরে আসার জন্য সঞ্চয় করাও ৩০ বছর বয়সী ফান চি থানের ইচ্ছা, যিনি টানা ৫ বছর ধরে জাপানে নববর্ষ উদযাপন করে আসছেন।

৭ বছরেরও বেশি সময় আগে, থান জাপানে একজন প্রশিক্ষণার্থী হিসেবে যাওয়ার জন্য ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ধার করেছিলেন। তিনি নির্মাণ কাজের জন্য আবেদন করেছিলেন, গ্রামাঞ্চলে কাজ করতেন তাই তার মাসিক আয় বেশি ছিল না। তিন বছরের মেয়াদের পর, থান আরও দুই বছরের জন্য মেয়াদ বাড়িয়েছিলেন। তিনি যে অর্থ সঞ্চয় করেছিলেন তা ঋণ পরিশোধ এবং একটি বাড়ি তৈরির জন্য যথেষ্ট ছিল। দুই মাস আগে, থান একটি নির্দিষ্ট দক্ষতার জন্য জাপানে যেতে থাকেন। তার স্ত্রীও সেখানে গিয়েছিলেন, একটি নার্সিং হোমে নার্স হিসেবে কাজ করেছিলেন।

"এই বছর, আমরা বাড়ি থেকে দূরে টেট উদযাপন করছি, কিন্তু এটা আরও মজার কারণ আমার স্ত্রী আমাদের সাথে আছেন," থান বলেন। যেহেতু জাপান আর চন্দ্র ক্যালেন্ডার অনুসারে নববর্ষ উদযাপন করে না, তাই ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি তাইওয়ানের মতো কর্মীদের ছুটি দেয় না। কর্মীদের দেখা করার জন্য তাদের নিজস্ব সময় নির্ধারণ করতে হয়। এই বছর, টেটের প্রথম এবং দ্বিতীয় দিন শনিবার এবং রবিবার পড়ে, তাই থান এবং তার স্ত্রী এবং বন্ধুরা উদযাপন করার জন্য একত্রিত হন এবং বাড়িতে ফোন করেন।

মিঃ ফান চি থান (চশমা পরা, ডান দিক থেকে তৃতীয়) এবং তার বন্ধুরা ২০২৪ সালের গোড়ার দিকে জাপান ভ্রমণ করছেন। ছবি: আন ফুওং — মিঃ ফান চি থান (চশমা পরা, ডান দিক থেকে তৃতীয়) এবং তার বন্ধুরা ২০২৪ সালের গোড়ার দিকে জাপান ভ্রমণ করছেন। ছবি: *আন ফুওং*

এদিকে, ২৭ বছর বয়সী বুই থি দিয়েম নগোক, যিনি একজন ফুড ইন্টার্ন, তিনি এই বছরের টেট প্রতিযোগিতায় প্রথমবারের মতো তার পরিবার থেকে দূরে রয়েছেন। "আমি টাকা উপার্জনের জন্য কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম তাই আমি বাড়ি যাইনি, কিন্তু কেউ যখন ভিয়েতনামে ফেরার জন্য একটি ফ্লাইটের ব্যবস্থা করেছিল তখন আমি এখনও দুঃখিত না হয়ে পারিনি," দিয়েম বলেন। আজকাল, জাপানের তাপমাত্রা কমে গেছে। ঠান্ডা আবহাওয়ায় মেয়েটি তার পরিবারের অভাব আরও বেশি অনুভব করে।

ভিন লং- এর মেয়েটি বলল যে সে সত্যিই নববর্ষ উদযাপন করতে চেয়েছিল এবং নববর্ষের দিন একটি পার্টি করতে চেয়েছিল যাতে তার বাড়ির প্রতি তার তীব্র আকাঙ্ক্ষা কম হয়, কিন্তু পুরো বিভাগ সময় নির্ধারণ করতে পারেনি। কোম্পানি দুটি শিফটে কাজ করত, তাদের মধ্যে কেউ কেউ রাতের শিফটে কাজ করত, তাই তারা নিজেদেরকে টেট এড়িয়ে যেতে বলেছিল।

বিদেশী শ্রম বিভাগের (শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়) মতে, গত বছরের অক্টোবরের শেষের দিকে, ভিয়েতনামে বিশ্বের ৪০টি দেশ এবং অঞ্চলে প্রায় ৬,৫০,০০০ কর্মী কাজ করছিলেন। এর মধ্যে জাপানে প্রায় ৩,০০,০০০ জন কর্মী ছিল, যা ৪৬% এরও বেশি, তাইওয়ান প্রায় ২,৫০,০০০ জন নিয়ে দ্বিতীয় স্থানে ছিল এবং দক্ষিণ কোরিয়ার মতো কিছু দেশে প্রায় ৫০,০০০ জন কর্মী ছিল।

প্রাক্তন ইন্টার্ন এবং "আই গো টু জাপান" বইয়ের লেখক মিঃ ফান ভিয়েত আনহ বলেন যে জাপান চন্দ্র নববর্ষ বাতিল করে দেওয়ার কারণে শ্রমিকদের কোনও ছুটি নেই। তবে, কিছু ব্যবসার মালিক যারা ভিয়েতনামী কর্মী নিয়োগ করেন তারা এখনও তাদের কর্মীদের ১-২ দিন ছুটি দেন অথবা নমনীয়ভাবে নতুন বছর উদযাপনের জন্য কর্মীদের তাদের বার্ষিক ছুটি ব্যবহার করার অনুমতি দেন।

বহু বছর ধরে পরামর্শ এবং বিদেশে কর্মী পাঠানোর মাধ্যমে, ভিয়েত আন বিশ্বাস করেন যে তিন বছর ধরে ইন্টার্ন হিসেবে কাজ করা বেশিরভাগ কর্মী অর্থ সাশ্রয়ের জন্য টেটের সময় জাপানে থাকা বেছে নেবেন। মাত্র কয়েকজন ১০ দিনের ছুটি বাঁচান, কোনও দিন ছুটি নেন না, সারা বছর মিতব্যয়ীভাবে ব্যয় করেন এবং টেটের জন্য দেশে ফিরে যাওয়ার সাহস করার আগে কিছু অর্থ সাশ্রয় করেন।

"আসলে, বসরা টেটের জন্য কর্মীদের বাড়ি যাওয়া পছন্দ করেন না," ভিয়েত আন বলেন। জাপানের অনেক কারখানা অর্ধেকেরও বেশি ভিয়েতনামী, তাই মাত্র ১-২ জন লোক বাড়ি যাওয়ার জন্য ছুটি চাইলে যারা থাকে তারা "বাড়ি ফিরে যেতে" চাইবে, যার ফলে কাজের উৎপাদনশীলতা প্রভাবিত হবে।

বিদেশে কর্মী পাঠানোর জন্য কর্মী পাঠানোর কোম্পানির পক্ষ থেকে, হাইন্ডেকো সাইগন কোম্পানির পরিচালক মিঃ ভো আন তুয়ান বলেন যে বছরের শেষে ইন্টার্নদের মনস্তত্ত্ব প্রায়শই ওঠানামা করে। এর কারণ হল তাদের নিজ শহরে আত্মীয়স্বজন এবং বন্ধুদের সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে শুভ নববর্ষের ছবি পোস্ট করতে দেখা। এদিকে, চন্দ্র নববর্ষের সময়, জাপান প্রায়শই ঠান্ডা থাকে, অনেক নতুন বন্ধু এতে অভ্যস্ত হয় না তাই তারা দুঃখ বোধ করে এবং তাদের পরিবারকে বেশি মিস করে।

মিঃ তুয়ানের মতে, জাপানে কাজ করার সময়, ইন্টার্নরা সাধারণত এক সপ্তাহের জন্য তিনটি দীর্ঘ ছুটি পান, যার মধ্যে রয়েছে এপ্রিল মাসে গোল্ডেন উইক, আগস্ট মাসে ওবোন এবং নববর্ষ। পরিষেবা, হোটেল এবং রেস্তোরাঁর মতো কিছু শিল্পের উপর নির্ভর করে, কাজের চাহিদার কারণে ছুটির সময় নমনীয় হবে।

"বেশিরভাগ কর্মীই অর্থ উপার্জনের জন্য কাজে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাই তারা প্রায়শই টেটের আনন্দকে একপাশে রেখে দেন। তিন বছরের কাজের মধ্যে তাদের মধ্যে খুব কমই টেটের জন্য বাড়িতে আসেন," মিঃ টুয়ান বলেন। তবে, কোম্পানিটি সক্রিয়ভাবে পরিদর্শন করবে এবং নতুন কর্মীদের উৎসাহিত করার জন্য তাদের নববর্ষের বার্তা পাঠাবে।

তাইওয়ানে আসার আগে তিন বছর জাপানে ইন্টার্ন হিসেবে কাজ করার পর, মিসেস লে থি নগক এই সিদ্ধান্তে উপনীত হন যে টেট ছুটি যত বেশি ব্যস্ত, বিদেশী কর্মীরা তত বেশি দুঃখী। জাপানিরা টেটকে একটি সাধারণ দিন হিসেবে বিবেচনা করে, তাই তিনি অস্বস্তিকর বোধ করেন না, অন্যদিকে তাইওয়ানে, এটি বিপরীত। "আমাকে শীঘ্রই ভিয়েতনামে ফিরে যাওয়ার জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে হবে, সত্যিকার অর্থে টেট উপভোগ করার জন্য আমার সন্তানদের সাথে থাকতে হবে," মহিলা কর্মী বলেন।

লে টুয়েট

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক