বিদেশে ১,২১,০০০ এরও বেশি ভিয়েতনামী কর্মী কর্মরত আছেন।

বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিঃ ভু ট্রুং গিয়াং বলেন যে ২০২৫ সালের প্রথম ১০ মাসে, বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীর মোট সংখ্যা ছিল ১২১,১৯০ জন (৪০,৯৩৮ জন মহিলা কর্মী), যা ২০২৫ সালের পরিকল্পনার ৯৩.২%-এ পৌঁছেছে।

ইপিএস প্রোগ্রামের আওতায় ভিয়েতনামী কর্মীরা ইনচিয়ন বিমানবন্দরে কোরিয়ায় প্রবেশ করছেন। ছবি: আনহ নুয়েন/ভিএনএ

বিশেষ করে, গুরুত্বপূর্ণ এবং ঐতিহ্যবাহী বাজারগুলিতে এখনও শ্রমিকের সংখ্যা স্থিতিশীল রয়েছে, জাপানি বাজার ৫৫,০৪৯ জন কর্মী নিয়ে শীর্ষে রয়েছে, তারপরে তাইওয়ানের বাজার (চীন) ৪৭,১৩৫ জন কর্মী নিয়ে এবং কোরিয়ান বাজার ৯,৯৯৬ জন কর্মী নিয়ে রয়েছে। জার্মানি, রোমানিয়া, হাঙ্গেরি, রাশিয়া... এর মতো ইউরোপীয় বাজারের সংখ্যা স্থিতিশীল রয়েছে।

অনুমান করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ, ৫ বছরের (২০২১-২০২৫) সময়কালে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া ভিয়েতনামী কর্মীর সংখ্যা ৬,৩৬,০০০ কর্মীতে পৌঁছাবে, যা ২০২১-২০২৫ সময়কালের পরিকল্পনার ১২৭.৩% (২০২১-২০২৫ সময়কালে, চুক্তির অধীনে ভিয়েতনামী কর্মীদের বিদেশে কাজ করতে পাঠানোর পরিকল্পনা ৫,০০,০০০ কর্মী)।

বর্তমানে প্রায় ৮,৬০,০০০ ভিয়েতনামী কর্মী বিদেশে কর্মরত আছেন, যারা মূলত জাপান, তাইওয়ান (চীন), দক্ষিণ কোরিয়া এবং কিছু ইউরোপীয় দেশে কেন্দ্রীভূত। মূল বাজারগুলিকে স্থিতিশীল করার পাশাপাশি, জার্মানি, রোমানিয়া, হাঙ্গেরি, ইসরায়েল, সংযুক্ত আরব আমিরাতের মতো নতুন বাজারগুলিও শক্তিশালীভাবে সম্প্রসারিত হচ্ছে।

বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের আয় তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল এবং একই পেশায় এবং একই স্তরে কর্মরত দেশীয় কর্মীদের তুলনায় অনেক বেশি। গড়ে, শ্রমিকরা প্রতি বছর প্রায় 6.5 - 7 বিলিয়ন মার্কিন ডলার দেশে পাঠায়, যা দেশের বৈদেশিক মুদ্রার সম্পদে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে, সঞ্চয় বৃদ্ধি করে এবং কর্মী এবং তাদের পরিবারের জীবন উন্নত করে। এই কার্যকলাপ কেবল রেমিট্যান্সের একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎসই নয়, বরং মানব সম্পদের মান উন্নত করতে, পরিশ্রমী, সৃজনশীল এবং সুশৃঙ্খল ভিয়েতনামী জনগণের ভাবমূর্তি ছড়িয়ে দিতেও অবদান রাখে। উপরোক্ত ফলাফলগুলি 500 টিরও বেশি লাইসেন্সপ্রাপ্ত পরিষেবা উদ্যোগের একটি বড় অবদান, যার মধ্যে অনেকগুলি আদর্শ উজ্জ্বল স্থানে পরিণত হয়েছে। এই উদ্যোগগুলি সক্রিয়ভাবে তাদের বাজার সম্প্রসারণ করছে, প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করছে, আন্তর্জাতিক সহযোগিতা জোরদার করছে এবং একটি গতিশীল, সমন্বিত এবং অত্যন্ত সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল বেসরকারি খাত গড়ে তোলার জন্য রেজোলিউশন 68-NQ/TW নীতি বাস্তবায়নে অবদান রাখছে।

মিঃ ভু ট্রুং গিয়াং-এর মতে, বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ সরকারের ডিক্রি নং ১১২/২০২১/এনডি-সিপি-এর বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করে খসড়া ডিক্রিটি জরুরিভাবে সম্পন্ন করছে, যেখানে খসড়াটি নির্দিষ্ট বাজার এবং শিল্প অনুসারে কার্যক্রম নিবন্ধনের জন্য বেশ কয়েকটি প্রশাসনিক পদ্ধতি শর্ত ব্যবস্থাপনা থেকে শর্ত ঘোষণায় স্থানান্তরিত করে; পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করার সাথে সম্পর্কিত প্রাক-পরিদর্শন থেকে পরিদর্শন-পরবর্তীতে স্থানান্তরিত করে; পরিষেবা উদ্যোগের জন্য নথি এবং শর্তাবলীর উপাদানগুলিকে সরল এবং হ্রাস করে; শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তরকে শক্তিশালী করে এবং ইলেকট্রনিক লাইসেন্সের ব্যবহার বৃদ্ধি করে।

আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সার্কুলার ২১/২০২১/TT-BLDTBXH প্রতিস্থাপনের জন্য একটি সার্কুলার জারি করবে যাতে চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী শ্রমিকদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারার বিস্তারিত বিবরণ থাকবে; যেখানে নতুন সার্কুলারটি শ্রম সরবরাহ চুক্তি নিবন্ধনের পদ্ধতিগুলিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সংশোধন করে ব্যবসাগুলিকে নতুন বাজার শোষণ এবং বিকাশে আরও সক্রিয় হওয়ার জন্য পরিস্থিতি সহজতর এবং তৈরি করবে, তবে বাস্তবায়নের সময় ব্যবসাগুলিকে আরও দায়িত্বও দেবে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm