সকল দিক থেকে একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী প্রাদেশিক পার্টি সংগঠন গড়ে তোলার প্রচার বিষয়ক কর্মশালায় প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির ভাষণ

সম্পাদকের মন্তব্য: ২ জানুয়ারী, ১৫তম নিন থুয়ান প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেসের পার্টি বিল্ডিং ওয়ার্কিং গ্রুপ - কন্টেন্ট সাবকমিটি "সকল দিক থেকে একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী প্রাদেশিক পার্টি সংগঠন গড়ে তোলার প্রচার" শীর্ষক একটি কর্মশালা আয়োজন করে, যার লক্ষ্য ২০২০-২০২৫ মেয়াদের জন্য সকল দিক থেকে একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী প্রাদেশিক পার্টি সংগঠন গড়ে তোলার কাজের ফলাফল মূল্যায়ন করা; সুবিধা, সীমাবদ্ধতা, কারণ এবং শেখা শিক্ষা চিহ্নিত করা; ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য সকল দিক থেকে একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী প্রাদেশিক পার্টি সংগঠন গড়ে তোলার জন্য সমাধান এবং কাজগুলি প্রস্তাব করা।

এর মাধ্যমে ১৫তম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেস, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদে জমা দেওয়া রাজনৈতিক প্রতিবেদন পরিবেশন করার জন্য পার্টি বিল্ডিং রিপোর্ট তৈরি এবং সমাপ্তিতে অবদান রাখা, পরিস্থিতির সামগ্রিকতা, বস্তুনিষ্ঠতা, সততা, অর্জিত ফলাফল, সুবিধা, সীমাবদ্ধতা, কারণ এবং শেখা শিক্ষা নিশ্চিত করা। একই সাথে, ১৪তম পার্টি কংগ্রেসের খসড়া নথিতে নির্দেশিকামূলক দৃষ্টিভঙ্গি, নীতি এবং প্রধান দিকনির্দেশনাগুলিকে আত্মস্থ করে, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য সম্ভাব্য দিকনির্দেশনা, লক্ষ্য, কাজ এবং সমাধান প্রস্তাব করা, দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি সহ যুগান্তকারী কাজ এবং সমাধানের দিকে মনোযোগ দেওয়া। নিনহ থুয়ান সংবাদপত্র পাঠকদের কাছে প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান কমরেড লাম ডং-এর বক্তৃতার বিষয়বস্তু উপস্থাপন করে।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান কমরেড লাম ডং। ছবি: পি. বিন

প্রিয় কমরেড এবং প্রতিনিধিগণ!

সম্মেলন সভাপতির অনুমতিক্রমে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি সাংগঠনিক কমিটির পক্ষ থেকে, আমি "সংগঠন, কর্মী এবং অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে পার্টি গঠন" বিষয়বস্তু সম্পর্কে কথা বলতে চাই।

I. সংগঠন, কর্মী এবং অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষার উপর পার্টি গঠনের কাজের বর্তমান অবস্থা।

১. পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের বিবেচনায় পার্টি গঠন:

নেতৃত্বের ক্ষমতা, তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলির লড়াইয়ের শক্তি এবং দলীয় সদস্যদের মান উন্নত করা সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ এবং আমাদের পার্টি দ্বারা একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং নিয়মিত কাজ হিসাবে নির্ধারিত এবং নির্ধারিত হয়েছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটি পার্টি গঠন এবং সংশোধন সম্পর্কিত অনেক গুরুত্বপূর্ণ নীতির নেতৃত্ব, নির্দেশনা, বাস্তবায়ন এবং সুসংহতকরণের উপর মনোনিবেশ করেছে; সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলি উচ্চ দক্ষতার সাথে বাস্তবায়নের নেতৃত্ব, নির্দেশনা, সুসংহতকরণ এবং সংগঠিত করেছে। পরিষ্কার এবং শক্তিশালী দলীয় সংগঠন গঠনের কাজকে উৎসাহিত করা হয়েছে; তৃণমূল পর্যায়ে পার্টির নেতৃত্ব নিশ্চিত করে তৃণমূল পর্যায়ে পার্টির সংগঠনগুলিকে সুসংহত, উন্নত এবং কার্যাবলী এবং কার্যাবলী দ্বারা পরিপূরক করা অব্যাহত রয়েছে। নেতৃত্বের ক্ষমতা, লড়াইয়ের শক্তি, আত্ম-সমালোচনা ও সমালোচনার মনোভাব, দলীয় কার্যকলাপের মান, রাজনৈতিক ও আদর্শিক শিক্ষা , দলীয় সদস্য ব্যবস্থাপনা, মূল্যায়ন, শ্রেণিবিন্যাস, পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, পুরষ্কার, শৃঙ্খলা এবং দলীয় সদস্য উন্নয়ন কাজের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে এবং দলীয় সদস্যদের গুণমান ইতিবাচকভাবে পরিবর্তিত হয়েছে...

তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠনগুলির সাথে কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য উচ্চ-স্তরের পার্টি কমিটিগুলির দায়িত্ব সকল স্তরের পার্টি কমিটি দ্বারা পার্টি কমিটির কার্যবিধি অনুসারে সমকালীন এবং অভিন্নভাবে বাস্তবায়িত হয়, যার ফলে নেতৃত্ব এবং নির্দেশনায় অনেক বাস্তব ফলাফল আসে। বার্ষিক মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের আনুষ্ঠানিকতা অতিক্রম করে তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের মান মূল্যায়নের কাজের কার্যকারিতা উদ্ভাবন এবং উন্নত করা অব্যাহত রাখা (প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের জন্য মানদণ্ডের সেটে ২৬শে আগস্ট, ২০২৪ তারিখে প্রকল্প নং ০৯-ডিএ/টিইউ জারি করেছে)। পার্টি সেলের কার্যক্রমের মানের অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে, পার্টি সেলগুলি নিয়মিত কার্যক্রমের রুটিন বজায় রেখেছে, কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটি এবং উচ্চতর পার্টি কমিটির নির্দেশ অনুসারে পার্টি সেলের কার্যক্রমের বিষয়বস্তু এবং প্রক্রিয়া মেনে চলছে; বিষয়ভিত্তিক কার্যক্রম ক্রমশ আগ্রহী হচ্ছে, বিষয়বস্তু ক্রমশ সমৃদ্ধ হচ্ছে, হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণের সাথে সম্পর্কিত। কার্যক্রমে, পার্টি সংগঠনের নীতিমালা এবং কার্যক্রম সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করা হয়েছিল, গণতন্ত্র, আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা প্রচার করা হয়েছিল, পার্টি সেলের কার্যক্রমে নেতৃত্ব, শিক্ষা এবং লড়াইয়ের মনোভাব নিশ্চিত করা হয়েছিল। প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির রেগুলেশন নং 38-QD/TU অনুসারে পার্টি সেলের কার্যক্রমের মানের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগ বেশিরভাগ পার্টি সেল দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল, বিষয়বস্তু এবং প্রক্রিয়া নিশ্চিত করে।

নতুন সময়ে তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠনগুলিকে শক্তিশালীকরণ, সুসংহতকরণ, গঠন এবং পার্টি সদস্যদের মান উন্নত করার বিষয়ে ১৩তম কেন্দ্রীয় কার্যনির্বাহী কমিটির ১৬ জুন, ২০২২ তারিখের রেজোলিউশন নং ২১-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য প্রাদেশিক পার্টি কমিটির ৩ নভেম্বর, ২০২২ তারিখের পরিকল্পনা নং ১৬৭-কেএইচ/টিইউ বাস্তবায়ন। প্রাদেশিক পার্টি কমিটির অধীনে ১১/১১ পার্টি কমিটি "চার-ভালো পার্টি সেল", "চার-ভালো তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠন" মডেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করেছিল, যা প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ১৮ মে, ২০২৩ তারিখের নির্দেশ নং ০৫-এইচডি/টিইউ এর চেতনায় প্রাদেশিক পার্টি কমিটি জুড়ে সমন্বিতভাবে বাস্তবায়নের জন্য পার্টি কমিটি এবং পার্টি সংগঠনগুলিকে নির্দেশ দেয় "চার-ভালো পার্টি সেল", "চার-ভালো তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠন" মডেল তৈরির মানদণ্ড এবং প্রক্রিয়া সম্পর্কে; প্রাথমিক ফলাফল দেখায় যে মডেল বাস্তবায়নের জন্য নিবন্ধনের মাধ্যমে, পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যরা তাৎক্ষণিকভাবে মানদণ্ড বাস্তবায়নের জন্য স্থানীয়, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির বৈশিষ্ট্য এবং পরিস্থিতির সাথে উপযুক্ত বিষয়বস্তু, কাজ এবং সমাধান চিহ্নিত করেছেন। আজ পর্যন্ত বাস্তবায়নের মাধ্যমে, বেশ কয়েকটি অধস্তন পার্টি কমিটি মডেলটির মূল্যায়ন এবং স্বীকৃতি দিয়েছে।

তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলির বিষয়বস্তু এবং নেতৃত্বের পদ্ধতি উদ্ভাবনের কাজ; তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় কমিটির সদস্যদের নেতৃত্বের ক্ষমতা, দক্ষতা এবং পেশাদার পার্টির কাজ মনোযোগ সহকারে পরিচালিত এবং বাস্তবায়িত করা হয়েছে; পার্টি এবং উচ্চ-স্তরের দলীয় কমিটির নীতি ও সিদ্ধান্তের উন্নয়ন এবং সুসংহতকরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে; তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলি স্থানীয়, সংস্থা, ইউনিট এবং তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলির রাজনৈতিক কাজের নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য উচ্চ স্তরের নীতি ও সিদ্ধান্তগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণ করেছে এবং যথাযথভাবে প্রয়োগ করেছে; তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় কমিটির সদস্যদের নিয়মিতভাবে একত্রিত এবং উন্নত করা হয়েছে, পূর্ববর্তী মেয়াদের তুলনায় গুণমানের ক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে।

সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলি নিয়মিতভাবে উৎস তৈরি এবং নতুন পার্টি সদস্য তৈরির কাজ পরিচালনা করে আসছে এবং পার্টি সদস্য ভর্তির মান ক্রমশ উন্নত হচ্ছে (প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি ২৮শে সেপ্টেম্বর, ২০২৩ তারিখে প্রদেশে ছাত্রছাত্রীদের ভর্তি এবং বার্ষিক পার্টি সদস্য উন্নয়ন পরিকল্পনার বিষয়ে নং ০৬-এইচডি/টিইউ জারি করেছে); এর ফলে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটিতে নতুন পার্টি সদস্য তৈরির কাজ সাম্প্রতিক সময়ে সকল দিক থেকে অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এনেছে, বার্ষিক লক্ষ্য অর্জন করেছে (২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, ৩,২৮৫ জন পার্টি সদস্য ভর্তি করা হয়েছে; যার মধ্যে ২০২১ সালে, ৮৩০/৮২০ জন পার্টি সদস্য ভর্তি করা হয়েছে, যা ১০১.২২%; ২০২২ সালে, ৮৩৪/৮১৫ জন পার্টি সদস্য ভর্তি করা হয়েছে, যা ১০২.৩৩%; ২০২৩ সালে, ৮১১/৮০০ পার্টি সদস্য ভর্তি করা হয়েছে, যা ১০১.৩৮%; ২০২৪ সালে, এখন পর্যন্ত, ৮৪৫/৮০৫ জন ভর্তি করা হয়েছে, যা ১০৪.৯৭%), বিশেষ করে ২০২৪ সাল হল প্রথম বছর যখন প্রাদেশিক পার্টি কমিটি উচ্চ বিদ্যালয়ের ছাত্রছাত্রীদের ০৯ জন পার্টি সদস্য ভর্তি করেছে।

২. ক্যাডারদের উপর ভিত্তি করে পার্টি গঠন:

তার জীবদ্দশায়, চাচা হো বারবার পরামর্শ দিয়েছিলেন, "সমস্ত সাফল্য বা ব্যর্থতা ভালো বা খারাপ ক্যাডারদের উপর নির্ভর করে"; "ক্যাডাররা সকল কাজের মূল।" সেই অনুযায়ী, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রাদেশিক পার্টির স্থায়ী কমিটি সর্বদা এই দৃষ্টিভঙ্গিটি পুরোপুরিভাবে উপলব্ধি করেছে: "ক্যাডাররা বিপ্লবের সাফল্য বা ব্যর্থতার জন্য নির্ধারক ফ্যাক্টর; ক্যাডারের কাজ হল পার্টি গঠন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার "মূল" ধাপ, ক্যাডারদের একটি দল, বিশেষ করে কৌশলগত স্তরের ক্যাডারদের একটি দল গঠন করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ, পার্টির একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ, নিয়মিত, সাবধানে, বৈজ্ঞানিকভাবে, নিবিড়ভাবে এবং কার্যকরভাবে সম্পন্ন করা উচিত..."। একই সাথে, ক্যাডার কাজের উপর কেন্দ্রীয় কমিটির দৃষ্টিভঙ্গি, নির্দেশাবলী, রেজোলিউশন, প্রবিধান, আইন, পদ্ধতি, নির্দেশাবলী ... সুসংহত করার জন্য, সকল স্তরে পর্যাপ্ত গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদা সহ ক্যাডারদের একটি দল গঠনে অবদান রাখা, কাজের সমান; মেয়াদের শুরু থেকেই, প্রাদেশিক পার্টির নির্বাহী কমিটি 01টি রেজোলিউশন জারি করেছে; প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটি ১৩টি প্রবিধান, ১৯টি পরিকল্পনা, ৭টি নির্দেশনা, ৬টি সিদ্ধান্ত, ২টি সনদ, ৪টি প্রকল্প, ১টি নির্দেশিকা... এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটি জুড়ে বাস্তবায়নের জন্য সাংগঠনিক ও কর্মীদের কাজের সাথে সম্পর্কিত অনেক নথি জারি করেছে। প্রাপ্ত কিছু ফলাফল নিম্নরূপ:

পার্টির কর্মীদের কাজের ঐক্যবদ্ধ নেতৃত্বের নীতি কঠোরভাবে এবং ধারাবাহিকভাবে বাস্তবায়ন করুন, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংগঠন এবং নেতাদের দায়িত্ব প্রচারের সাথে সম্পর্কিত গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতার নীতি অনুসারে কর্মীদের পরিচালনা করুন। উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার, সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য চিন্তা করার, করার সাহস করার, সাহস করার সাহস করার জন্য কর্মীদের সুরক্ষার জন্য পরিবেশ এবং পরিস্থিতি তৈরি করার সময় শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলাকে মানসম্মত এবং কঠোর করুন।

প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি তাৎক্ষণিকভাবে পার্টি কমিটি এবং পার্টি সংগঠনগুলিকে তাদের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে ক্যাডারদের ব্যবস্থাপনার বিকেন্দ্রীকরণ সম্পর্কিত নিয়মাবলী জারি করার জন্য নির্দিষ্ট, জারি এবং নির্দেশ দিয়েছে; ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব ও বিকেন্দ্রীকরণের ক্ষেত্রে কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করেছে। স্থানীয় পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরের মধ্যে ক্যাডার ব্যবস্থাপনার সমন্বয় নিশ্চিত করা হয়েছে যাতে নিয়মাবলী অনুসারে এবং বাস্তব পরিস্থিতি অনুসারে সমলয় এবং ঘনিষ্ঠ হয়।

বিগত সময়ে প্রদেশে দলীয় সদস্য, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণের কাজটি পদবি, নির্দিষ্ট এবং কঠোর মানদণ্ড অনুসারে সঠিক নীতি এবং পদ্ধতি নিশ্চিত করেছে, গণতন্ত্র, বস্তুনিষ্ঠতা, প্রচার এবং স্বচ্ছতা প্রদর্শন করেছে, ক্যাডারদের মূল্যায়নে সমষ্টিগত এবং নেতার ভূমিকা এবং দায়িত্ব প্রচার করেছে। ক্যাডারদের বার্ষিক মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগ, পরিকল্পনা, ঘূর্ণন, নিয়োগ, নির্বাচনের জন্য ক্যাডারদের সুপারিশ করার সময় মূল্যায়ন, পুরস্কৃত করার সময় গুরুত্ব সহকারে সম্পাদন করুন... কেন্দ্রীয় এবং প্রদেশের নিয়ম এবং পরিকল্পনা অনুসারে মধ্য-মেয়াদী আস্থা ভোট গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়িত হয়েছে।

পরিকল্পনা ক্যাডারদের কাজ দৃষ্টিভঙ্গি, নীতি, নীতিমালা, বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতিগত পদক্ষেপগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে, বস্তুনিষ্ঠতা, গণতন্ত্র, প্রচার এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে; পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত রাজনৈতিক মান, মানদণ্ড, শর্তাবলী এবং ক্যাডারগুলির পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন ভালভাবে বাস্তবায়ন করে যাতে নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করা যায়। পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত ক্যাডারদের পরিমাণ এবং মান মূলত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, 3টি বয়সের কাঠামো নিশ্চিত করে, "গতিশীল" এবং "উন্মুক্ত" পরিকল্পনার নীতিমালা ভালভাবে বাস্তবায়ন করে; মহিলা ক্যাডার, তরুণ ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারের অনুপাত মূলত নিয়ম মেনে চলে।

ক্যাডার টিমের মান উন্নত করার জন্য, প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে ধারাবাহিক ও টেকসই উত্তরাধিকার এবং উত্তরণ নিশ্চিত করার জন্য, ক্যাডার পরিকল্পনা, বিন্যাস, ক্যাডার ব্যবহার এবং পদমর্যাদার মান অনুসারে একটি ক্যাডার টিম গঠনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং নিয়মিত কাজ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে। প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের জন্য প্রেরিত বেশিরভাগ ক্যাডারেরই দৃঢ় রাজনৈতিক অবস্থান, আদর্শ, ভালো নৈতিক গুণাবলী, ভালো জীবনধারা, সুস্বাস্থ্য রয়েছে এবং সংস্থা কর্তৃক নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য মূল্যায়ন করা হয়। বর্তমান পরিস্থিতিতে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের চাহিদা পূরণের জন্য শিক্ষক কর্মীদের যোগ্যতা উন্নত করা, জ্ঞান আপডেট করা এবং পাঠ্যক্রম উদ্ভাবনের দিকে নিয়মিত মনোযোগ দেওয়া হয়।

নেতা এবং পরিচালকরা নিয়মিতভাবে বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে ক্যাডারদের ব্যাপকভাবে প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, অনুশীলন এবং পরীক্ষা করার জন্য, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করতে এবং স্থানীয় ঘাঁটি, সংস্থা এবং ইউনিটের জন্য ক্যাডারদের শক্তিশালী করতে, ক্যাডারদের বিন্যাস এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে ঘাটতি, স্থানীয়তা এবং সংকীর্ণতার পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে অবদান রাখতে আবর্তিত ক্যাডারদের কাজ নিয়মিতভাবে পরিচালনা করেন। বেশিরভাগ ক্যাডারই নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করেন, তাদের অবস্থান এবং আদর্শ বজায় রাখেন, তাদের নৈতিক গুণাবলী, শৈলী এবং জীবনধারা প্রশিক্ষণ এবং বিকাশের অনুভূতি রাখেন, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য প্রচেষ্টা করেন, ধীরে ধীরে নতুন কর্মপরিবেশ এবং পরিবেশের সাথে যোগাযোগ করেন, তাদের ক্ষমতা, শক্তি, নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনার ক্ষমতা প্রচার করেন, অনুশীলনে জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেন এবং আরও গভীর এবং ব্যাপক নেতৃত্ব এবং দিকনির্দেশনা পদ্ধতি অর্জন করেন, বিশেষ করে যারা জেলা এবং কমিউন স্তরে গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ ধরে রাখার জন্য আবর্তিত হন।

নির্বাচনের জন্য প্রার্থীদের নিয়োগ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার কাজটি পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং প্রদেশের সংস্থা এবং ইউনিটগুলির যৌথ নেতৃত্ব দ্বারা কঠোরভাবে নিয়ম অনুসারে পরিচালিত হয়, নীতি, কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব নিশ্চিত করে। প্রার্থীদের নিয়োগ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার সমস্ত ঘটনা পরিকল্পনার অন্তর্ভুক্ত বা ইউনিট এবং স্থানীয় পর্যায়ে সমতুল্য পদের জন্য পরিকল্পনা করা হয়। নির্বাচনের জন্য প্রার্থীদের নিয়োগ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতিগুলি নিয়ম অনুসারে, কঠোরভাবে, গণতান্ত্রিকভাবে, প্রকাশ্যে এবং স্বচ্ছভাবে সকল পর্যায়ে পরিচালিত হয়। কর্মী মূল্যায়ন সমন্বয়ের কাজটি সকল স্তরের পার্টি কমিটির উপদেষ্টা সংস্থাগুলি দ্বারা গুণমান, মান এবং শর্তাবলী নিশ্চিত করে পরিচালিত হয় এবং রাজনৈতিক মানদণ্ডের ভিত্তিতে মূল্যায়ন এবং সমাপ্ত করা হয়; নির্বাচনের জন্য নিযুক্ত এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়া বেশিরভাগ নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের ভাল নৈতিক গুণাবলী, ভাল জীবনধারা, মর্যাদা এবং নির্ধারিত এবং দায়িত্বশীল ক্ষেত্রগুলি পরিচালনা, পরিচালনা এবং পরিচালনা করার ক্ষমতা রয়েছে, যার ফলে ধীরে ধীরে সকল স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের দলের মান উন্নত হয়।

কর্মীদের কাজে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় ও প্রাদেশিক বিধিমালা এবং নির্দেশিকা বাস্তবায়ন; যেসব সংস্থা ও ব্যক্তি কর্মীদের কাজের উপর দলীয় বিধিমালা, কর্মীদের কাজে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত বিধিমালা কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করেনি তাদের অবিলম্বে সংশোধন ও স্মরণ করিয়ে দেওয়া এবং নিয়ম অনুসারে বরখাস্ত ও পদত্যাগের বিষয়টি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বাস্তবায়ন ও মেনে চলা। দুর্নীতি ও নেতিবাচকতার ঝুঁকিপূর্ণ পদের জন্য পর্যায়ক্রমে কর্মস্থল স্থানান্তর করা, নিয়ম অনুসারে কর্মীদের কাজে ক্ষমতা প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ, দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ এবং লড়াই করা।

স্থানীয় ব্যক্তিদের নয় এমন বেশ কয়েকটি নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদের বিন্যাস ক্যাডারদের আবর্তনের সাথে সম্পর্কিত; ২০২০-২০২৫ মেয়াদের জন্য পার্টি কমিটির সদস্যদের নিয়োগ প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি কর্তৃক নির্দেশিত, যাতে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত নিয়মাবলী এবং কর্মী পরিকল্পনার সাথে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করা হয়।

বিভাগ এবং বিভাগ স্তরে নেতৃত্বের পদে নিয়োগের জন্য কেন্দ্রীয় সরকারের নীতিমালা বাস্তবায়ন অবশ্যই গুরুত্ব সহকারে, নীতি, পদ্ধতি অনুসারে হতে হবে এবং নিয়োগে অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলিকে নির্ধারিত মান এবং শর্তাবলী পূরণ করতে হবে।

সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলি নিয়মিতভাবে কর্মীদের জন্য পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং শৃঙ্খলামূলক কাজের কার্যকর বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার দিকে মনোযোগ দেয়; পুরো মেয়াদ এবং বার্ষিক পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের জন্য সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা এবং কর্মসূচি তৈরি করে; পার্টির নিয়মকানুন এবং রাষ্ট্রীয় আইন অনুসারে লঙ্ঘনের লক্ষণ দেখা দিলে পার্টি সংগঠন, পার্টি সদস্য এবং কর্মীদের পর্যায়ক্রমিক বা আকস্মিক পরিদর্শনের আয়োজন করে; পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে, পার্টি এবং রাষ্ট্রীয় নিয়মকানুন লঙ্ঘনগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন করে, স্মরণ করিয়ে দেয় এবং কঠোরভাবে পরিচালনা করে; রাজনৈতিক মতাদর্শ, জীবনযাত্রার নীতিমালা, কর্মী এবং দলের সদস্যদের মধ্যে "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" প্রকাশ রোধ করে, কঠোরভাবে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা বজায় রাখে, সকল স্তরে পার্টি কমিটি এবং সংগঠনের নেতৃত্বের ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করে।

নিয়মিতভাবে দলীয় সংগঠন ও নির্মাণ ক্ষেত্রের সরকারি কর্মচারীদের একটি দল গঠনের দিকে মনোযোগ দিন যাদের রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, যোগ্যতা, ক্ষমতা, কর্মদক্ষতা এবং নির্ধারিত কাজগুলি ভালোভাবে সম্পন্ন করার ক্ষমতা রয়েছে।

৩. অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা কাজ:

অভ্যন্তরীণ রাজনীতি রক্ষা করা একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ, যা পার্টি এবং শাসনব্যবস্থার টিকে থাকার সাথে সম্পর্কিত; সমস্ত বিপ্লবী পর্যায়ে, আমাদের পার্টি সর্বদা অভ্যন্তরীণ দলীয় রাজনীতি রক্ষার কাজের উপর গুরুত্ব দিয়েছে, এটিকে একটি অনিবার্য বিষয় হিসাবে চিহ্নিত করেছে, আমাদের দলের অস্তিত্ব এবং বিকাশের জন্য একটি বস্তুনিষ্ঠ প্রয়োজন। বাস্তবতা দেখায় যে "অভ্যন্তরীণ সমস্যাগুলি" সর্বদা প্রতিটি রাষ্ট্র, প্রতিটি শাসনব্যবস্থা এবং প্রতিটি শাসক দলের বেঁচে থাকা এবং সমৃদ্ধির সাথে বস্তুনিষ্ঠভাবে বিদ্যমান। অভ্যন্তরীণ রাজনীতি রক্ষার কাজকে পার্টি গঠন এবং সংশোধনের কাজের সাথে সংযুক্ত করা, নিশ্চিত করা যে আমাদের পার্টি সর্বদা সত্যিকার অর্থে রাজনৈতিকভাবে পরিষ্কার, আদর্শিকভাবে ঐক্যবদ্ধ এবং সাংগঠনিকভাবে শক্তিশালী। পার্টি গঠন এবং বিকাশের 94 বছর ধরে, পার্টির অভ্যন্তরীণ রাজনীতি রক্ষার কাজ সর্বদা মনোনিবেশ করা হয়েছে; পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, ক্যাডার এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় পার্টি সদস্যদের দ্বারা নিয়ম অনুসারে গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়িত করা হয়, পার্টি গঠন এবং সংশোধন কাজের সাফল্যে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে এবং এটি পার্টি এবং রাষ্ট্রের রাজনৈতিক নিরাপত্তা বজায় রাখার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি। বিশেষ করে, আন্তর্জাতিক, আঞ্চলিক এবং ঘরোয়া পরিস্থিতির দ্রুত, জটিল এবং অপ্রত্যাশিত পরিবর্তন থেকে উদ্ভূত; শত্রু শক্তির নাশকতামূলক কর্মকাণ্ডের বৃদ্ধি থেকে... উদ্ভাবন এবং গভীর আন্তর্জাতিক একীকরণের সময়কালে, অভ্যন্তরীণ রাজনীতি রক্ষার কাজকে পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটি এবং পলিটব্যুরো দ্বারা প্রচারিত, ঘনিষ্ঠভাবে পরিচালিত এবং পরিচালিত হয়েছে। এটি হল মার্কসবাদ-লেনিনবাদ এবং হো চি মিন চিন্তাধারার নীতি অনুসারে পার্টি গঠন এবং পার্টি সংশোধনের নীতিগুলি কঠোরভাবে বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া; পার্টি সনদ এবং পার্টি কংগ্রেসের রেজোলিউশন অনুসারে "লড়াই এবং গঠন", "গঠন এবং লড়াই", "প্রতিরোধকে প্রধান হিসাবে গ্রহণ" - প্রতিটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী পার্টি সংগঠন গড়ে তোলার চেতনায়।

পার্টির অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা কাজের নথি নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা এবং সাংগঠনিক কাঠামো অনুশীলনের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে পরিপূরক, সংশোধন এবং নিখুঁত করা হয়েছে। বর্তমানে, পলিটব্যুরোর "বর্তমান পরিস্থিতিতে অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা কাজ শক্তিশালীকরণ" সম্পর্কিত ১৮ আগস্ট, ২০১৪ তারিখের নির্দেশিকা নং ৩৯-সিটি/টিডব্লিউ রয়েছে; প্রবিধান নং ৫৮-কিউডি/টিডব্লিউ "দলের অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা সম্পর্কিত কিছু বিষয়"; কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির নির্দেশনা নং ০১-এইচডি/বিটিসিটিডব্লিউ, প্রবিধান নং ৫৮-এর বেশ কয়েকটি প্রবন্ধ বাস্তবায়নের জন্য। উপরোক্ত নথিগুলির বিষয়বস্তু থেকে দেখা যায় যে অভ্যন্তরীণ রাজনীতি রক্ষার কাজটিতে কেবল নতুন, আরও সুনির্দিষ্ট এবং কঠোর বিষয়বস্তুই নেই, বরং ঐতিহাসিক বিষয়গুলি বিবেচনা করা থেকে বর্তমান রাজনৈতিক সমস্যাগুলি উপলব্ধি এবং সমাধানের দিকেও মনোযোগ সরিয়ে নিয়েছে, যা রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, "আত্ম-বিবর্তনের" প্রকাশ, "আত্ম-রূপান্তর" এর অবক্ষয় রোধ এবং মোকাবেলার সাথে সম্পর্কিত। কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন নং ৪, পদ XI এবং XII, "পার্টি গঠন এবং সংশোধনকে শক্তিশালী করা; রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, "আত্ম-বিবর্তনের" প্রকাশ, "আত্ম-রূপান্তর" এর অবক্ষয় রোধ এবং প্রতিহত করা" এবং উপসংহার নং 21-KL/TW, তারিখের 25 অক্টোবর, 2021 তারিখে পার্টি গঠন এবং সংশোধন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা প্রচারের বিষয়ে কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির; রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনযাত্রায় অবনতিশীল ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের দৃঢ়ভাবে প্রতিরোধ, বিতাড়ন এবং কঠোরভাবে পরিচালনা করা; এবং "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" প্রকাশ সর্বদা আগ্রহের বিষয় এবং অনেক ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে... ত্রয়োদশ পার্টি কংগ্রেসের নথিগুলি পার্টি গঠন এবং সংশোধন কাজে শেখা শিক্ষাগুলিকে "অভ্যন্তরীণ রাজনীতি রক্ষার জন্য একটি ভাল কাজ করা, দলের মধ্যে অবক্ষয়, "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তর" প্রতিরোধ এবং লড়াই করার জন্য দৃঢ়ভাবে এবং অবিচলভাবে লড়াই করা..." হিসাবে চিহ্নিত করেছে। একই সাথে, এটি "অভ্যন্তরীণ রাজনীতি রক্ষার কাজকে শক্তিশালী করার জন্য, বর্তমান রাজনৈতিক বিষয়গুলিকে উপলব্ধি করার উপর মনোনিবেশ করার জন্য দৃঢ়ভাবে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। প্রতিকূল শক্তি এবং প্রতিক্রিয়াশীল সংগঠনগুলির নাশকতামূলক কার্যকলাপগুলির বিরুদ্ধে সক্রিয় এবং কার্যকরভাবে লড়াই এবং প্রতিরোধ" করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, ইউনিট এবং এলাকাগুলি কেন্দ্রীয় কমিটি এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির নিয়মাবলী এবং নির্দেশিকা অনুসারে অভ্যন্তরীণ পার্টি রাজনীতি রক্ষার কাজে প্রতিটি পার্টি কমিটি এবং পার্টি সংগঠনের কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব নির্ধারণের জন্য তাৎক্ষণিকভাবে সংগঠিত হয়; সচেতনতা, দায়িত্ব এবং অভ্যন্তরীণ রাজনীতি রক্ষার কাজ বৃদ্ধি পায়; তাদের পরিচালনার অধীনে থাকা ক্যাডারদের অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক পরিস্থিতি উপলব্ধি করা হয়; রাজনৈতিক সমস্যা, বিশেষ করে বর্তমান রাজনৈতিক সমস্যায় আক্রান্ত ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্ত করা, বিবেচনা করা, পরিচালনা করা এবং পরিচালনা করা হয়। পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং কার্যকরী সংস্থাগুলি বিকেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ অনুসারে ক্যাডারদের রাজনৈতিক মান পর্যালোচনা, পরীক্ষা, যাচাই, মূল্যায়ন এবং উপসংহারে সমন্বয় সাধন করেছে যাতে সময়োপযোগীতা নিশ্চিত করা যায়, নির্বাচনের জন্য প্রার্থীদের পরিকল্পনা, নিয়োগ এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়ার কাজ পরিবেশন করা যায়; রাজনৈতিক ইতিহাস এবং বর্তমান রাজনৈতিক সমস্যাযুক্ত ক্যাডারদের তাদের ক্ষমতা এবং কর্মশক্তি অনুসারে ব্যবস্থা এবং ব্যবহার ভালভাবে বাস্তবায়ন করা যায়।

২. সংগঠন, কর্মী এবং অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে পার্টি গঠনের জন্য বেশ কয়েকটি কাজ এবং সমাধান প্রস্তাব করা:

১. আগামী দিনে নেতৃত্বের ক্ষমতা, তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলির লড়াইয়ের শক্তি এবং দলীয় সদস্যদের মান উন্নত করার জন্য; আমি বেশ কয়েকটি কাজ এবং সমাধান প্রস্তাব করতে চাই যার উপর মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন, যেমন:

প্রথমত, রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং কর্মীদের কাজের যন্ত্রপাতি সাজানোর নীতি অনুসারে তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলিকে একীভূত, নিখুঁত এবং সাজানোর উপর মনোনিবেশ করুন, রাজনৈতিক কাজ বাস্তবায়নে নেতৃত্বের সাথে পার্টি গঠনের কাজকে সংযুক্ত করুন এবং স্থানীয়, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনগুলিকে নেতৃত্ব দিন; বেসরকারি অর্থনৈতিক ইউনিটগুলিতে তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলিকে জেলা ও শহর পর্যায়ের দলীয় কমিটির সরাসরি ব্যবস্থাপনায় স্থানান্তর করা চালিয়ে যান। অভিজ্ঞতার সারসংক্ষেপ করুন এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য "চারটি ভালো দলীয় কোষ" এবং "চারটি ভালো তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠন" মডেলটি প্রতিলিপি করুন।

দ্বিতীয়ত, বাস্তবতা এবং নতুন প্রয়োজনীয়তা এবং কার্যাবলীর সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলির কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা, দায়িত্ব এবং কার্যকরী সম্পর্কের উপর প্রবিধান পর্যালোচনা, সংশোধন, পরিপূরক প্রস্তাব, সম্পূর্ণ এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়ন চালিয়ে যাওয়া। তৃণমূল পর্যায়ের কার্যাবলী, কাজ এবং অনুশীলনের সাথে সামঞ্জস্য এবং সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় কমিটির মডেল কার্যবিধি বাস্তবায়ন করা।

তৃতীয়ত, বিষয়বস্তু, পদ্ধতি, নেতৃত্বের ধরণ, কর্মপদ্ধতি উদ্ভাবন করা, তৃণমূল পর্যায়ে পার্টি কমিটি এবং পার্টি কমিটির সম্পাদকদের দায়িত্ববোধ এবং ক্ষমতা বৃদ্ধি করা, তৃণমূল পর্যায়ে পার্টির মূল ভূমিকা এবং ব্যাপক নেতৃত্ব নিশ্চিত করা। আবাসিক এলাকার পার্টি সেলগুলির সাথে কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য পার্টি কমিটির সদস্যদের নিয়োগের নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা চালিয়ে যাওয়া। তৃণমূল পর্যায়ে পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের গুণমানের বার্ষিক মূল্যায়নের কার্যকারিতা উন্নত করা। পার্টি সেলের কার্যক্রমের মান উদ্ভাবন এবং উন্নত করা চালিয়ে যাওয়া, গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতার নীতি, আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার চেতনা প্রচার করা, পার্টি কার্যক্রমে নেতৃত্ব, শিক্ষা এবং লড়াইয়ের মনোভাব নিশ্চিত করা।

চতুর্থত, সম্পাদক এবং তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কমিটির সদস্যদের দল, বিশেষ করে তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কমিটির সদস্য এবং কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরে পার্টি সেলের সম্পাদক, সম্পাদক এবং উপ-সম্পাদকদের প্রশিক্ষণের উপর জোর দিন, যাতে তাদের পার্টির কাজ, গণকর্ম, পূর্বাভাস এবং পরিস্থিতি মূল্যায়নে দক্ষতা এবং দক্ষতা, স্থানীয়, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পার্টির নির্দেশিকা এবং নীতি বাস্তবায়নকে সুসংগঠিত ও সুসংগঠিত করার ক্ষমতা সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করা যায়।

পঞ্চম, পার্টি সদস্যদের ব্যবস্থাপনা জোরদার করা, বিশেষ করে রাজনৈতিক ও আদর্শিক শিক্ষায়, পার্টি সদস্যদের রাজনৈতিক ক্ষমতা প্রশিক্ষণ দেওয়া, বিশেষ করে ইন্টারনেট এবং সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে তথ্য পৃষ্ঠা স্থাপন এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে; নিয়মিত পর্যালোচনা, যাচাই-বাছাই এবং অযোগ্য পার্টি সদস্যদের পার্টি থেকে দৃঢ়ভাবে অপসারণ করা। নিয়মিতভাবে কাজ করা এবং পার্টি সংগঠন এবং তারা যেখানে থাকেন সেই জনগণের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখা পার্টি সদস্যদের দায়িত্ব সম্পর্কে কঠোরভাবে নিয়মকানুন বাস্তবায়ন করা। বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে পার্টি সদস্যদের এবং পার্টি কার্যক্রম পরিচালনায় তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ জোরদার করা।

ষষ্ঠত, নতুন পার্টি সদস্য তৈরির কাজে সকল স্তরের পার্টি কমিটির, বিশেষ করে নেতাদের দায়িত্ব বৃদ্ধি করা; কর্মীদের মধ্যে, রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের পরিচালকদের মধ্যে, ছাত্রদের মধ্যে, ধর্মীয় ব্যক্তিদের মধ্যে, গ্রামীণ এলাকায়, প্রত্যন্ত অঞ্চলে, জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলে পার্টি সদস্য তৈরির দিকে মনোযোগ দিন...

সপ্তম, প্রদেশের ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং গণসংগঠনগুলিকে নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং পরিস্থিতি তৈরির দিকে মনোযোগ দিন যাতে তারা পার্টি গঠনে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে তাদের দায়িত্বকে উৎসাহিত করতে পারে, কার্যকরভাবে পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের তত্ত্বাবধান করতে পারে; পরিষ্কার এবং শক্তিশালী তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের গঠনে অংশগ্রহণ করতে পারে; দেশপ্রেমিক অনুকরণ আন্দোলনকে উৎসাহিত করতে পারে, ক্যাডার, ইউনিয়ন সদস্য, সমিতি সদস্য, জনসাধারণ এবং মর্যাদাপূর্ণ ব্যক্তিদের মধ্যে ইতিবাচক বিষয়গুলি আবিষ্কার এবং নির্বাচন করতে পারে যাতে তারা ভর্তির বিবেচনার জন্য পার্টিতে পরিচিত হতে পারে।

২. ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য ক্যাডারদের উপর পার্টি গঠনের কাজ জোরদার করার জন্য, আগামী সময়ে, নিম্নলিখিত কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ এবং যুগান্তকারী কাজ এবং সমাধান কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন:

নিয়মিতভাবে কাজ এবং সমাধান বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দিন, দুটি মূল বিষয় এবং পাঁচটি অগ্রগতির উপর মনোযোগ দিন, যার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে ১২তম কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ১৯ মে, ২০১৮ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৬-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে, সকল স্তরে, বিশেষ করে কৌশলগত স্তরে, পর্যাপ্ত গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদা সহ, কর্ম এবং কাজ এবং সমাধানের সমান, প্রাদেশিক পার্টি নির্বাহী কমিটির ২৯ অক্টোবর, ২০২১ তারিখের রেজোলিউশন নং ০৭-এনকিউ/টিইউ অনুসারে, ২০২৫ সালের মধ্যে সকল স্তরে ক্যাডারদের একটি দল গঠনের উপর, নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ২০৩০ সালের দৃষ্টিভঙ্গি সহ, স্থানীয় বাস্তব পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য।

- দুটি লক্ষ্য হলো: (১) কর্মীদের কাজের দৃঢ়, ব্যাপক, সমকালীন এবং কার্যকরভাবে উদ্ভাবন অব্যাহত রাখা; উন্নয়নের জন্য উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার জন্য পরিবেশ এবং পরিস্থিতি তৈরি করার সাথে সাথে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলার মানসম্মতকরণ এবং কঠোরীকরণ করা এবং যারা চিন্তা করার, করার সাহস করার, ভাঙার সাহস করার, সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে তাদের সুরক্ষার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা; (২) উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার জন্য বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের পাশাপাশি সকল স্তরের প্রধান প্রাদেশিক ক্যাডার এবং পার্টি সম্পাদকদের একটি দল গঠনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, একই সাথে পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং ক্ষমতার কঠোর নিয়ন্ত্রণ জোরদার করা।

- পাঁচটি সাফল্য হলো: (১) ক্যাডারদের মূল্যায়নের কাজে উদ্ভাবন করা: ধারাবাহিক, ধারাবাহিক, বহুমাত্রিক, মানদণ্ড অনুসারে, পণ্য অনুসারে, জরিপের মাধ্যমে, ফলাফল প্রকাশ এবং সমতুল্য পদের সাথে তুলনা করা; (২) ক্ষমতা কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা, সাবধানতার সাথে যাচাই করা, সময়োপযোগী প্রতিস্থাপন করা; (৩) স্থানীয় নয় এমন জেলা পর্যায়ের পার্টি সম্পাদকদের ব্যবস্থা করার নীতি ধারাবাহিকভাবে বাস্তবায়ন করা; (৪) ক্যাডারদের তাদের কাজের প্রতি আন্তরিকভাবে এবং আন্তরিকভাবে প্রচেষ্টা চালাতে উদ্বুদ্ধ করার জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতি বাস্তবায়নে মনোযোগ দেওয়া; ন্যায্য, সুস্থ প্রতিযোগিতা তৈরি এবং প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহার করার জন্য ব্যবস্থা এবং নীতি থাকা; (৫) ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যরা জনগণের সাথে সত্যিকার অর্থে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত থাকে এবং ক্যাডার দল গঠনে অংশগ্রহণে জনগণের ভূমিকা প্রচার করে।

৩. আগামী সময়ে BVCTNB-এর কাজের দিকনির্দেশনা, কাজ এবং সমাধান:

১. পার্টি গঠনের সাথে সম্পর্কিত অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা কাজের উপর পার্টি, রাজ্য এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির নিয়মকানুন, নির্দেশাবলী এবং সিদ্ধান্তগুলি, বিশেষ করে পলিটব্যুরোর ১৪ জুন, ২০২৪ তারিখের নির্দেশিকা নং ৩৫-সিটি/টিডব্লিউ এবং পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের প্রতি সকল স্তরে পার্টি কংগ্রেস সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির ২৬ আগস্ট, ২০২৪ তারিখের নির্দেশিকা নং ২৭-এইচডি/বিটিসিটিডব্লিউ, ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং জনগণের কাছে নিয়মিত প্রচারের জন্য সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলিকে নির্দেশ দেওয়ার উপর মনোযোগ দিন। শত্রু শক্তি, প্রতিক্রিয়াশীল, বিরোধী উপাদান এবং রাজনৈতিক সুবিধাবাদীদের নাশকতামূলক কার্যকলাপের চক্রান্ত এবং কৌশলগুলি স্পষ্টভাবে বোঝার জন্য ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য প্রচার এবং শিক্ষা, যেখানে, ইন্টারনেট এবং সামাজিক নেটওয়ার্কের সুযোগ গ্রহণকারী বিষয়গুলির পদ্ধতি এবং কৌশল সম্পর্কে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য সচেতনতা বৃদ্ধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা; সাইবারস্পেসে রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তা রক্ষার সচেতনতা সম্পর্কে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য প্রচার এবং শিক্ষা; বিষাক্ত তথ্য, ভুল এবং প্রতিকূল দৃষ্টিভঙ্গি সনাক্তকরণ এবং "প্রতিক্রিয়া" দেওয়ার দক্ষতা।

2. Tăng cường công tác nắm tình hình diễn biến về tư tưởng của cán bộ, đảng viên từ cấp ủy cơ sở, tổ chức đảng, nhất là ở những cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có đơn, thư tố cáo, khiếu kiện, mâu thuẫn, mất đoàn kết nội bộ để chỉ đạo khắc phục, giải quyết dứt điểm, tạo được sự đồng thuận cao trong nội bộ và ngoài xã hội, không để phát sinh vấn đề phức tạp mới, không tạo cớ cho các thế lực thù địch lợi dụng chống phá. Kịp thời phát hiện, đấu tranh xử lý các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ngay ở cấp chi bộ; chấn chỉnh tình trạng suy giảm sức chiến đấu, “thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh”.

3. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác rà soát, thẩm tra, xác minh, thẩm định, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, kỹ lưỡng, khoa học, khách quan, công tâm, trung thực, toàn diện và có sự phối hợp giữa các cơ quan theo quy định; phục vụ kịp thời công tác cán bộ, công tác kết nạp đảng và nhất là công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025- 2030; chỉ đạo xử lý, giải quyết kịp thời đơn thư liên quan đến vấn đề chính trị nội bộ của cán bộ, đảng viên theo phân cấp quản lý cán bộ.

4. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Đảng ủy Công an tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh, Đảng ủy Bội đội Biên phòng tỉnh và Thanh tra tỉnh. Các cơ quan trong quy chế phối hợp thường xuyên trao đổi thông tin, thực hiện tốt các nội dung trong quy chế.

5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ tại các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc để kịp thời chấn chỉnh, hỗ trợ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

6. Chỉ đạo cấp ủy các cấp tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên theo quy định, nhất là cán bộ, đảng viên có người thân đang định cư ở nước ngoài hoặc đi ra nước ngoài hoặc tiếp xúc với tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo đúng quy định của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

7. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ.

প্রিয় কমরেডরা!

Tôi vừa trình bày phần tham luận mình, cảm ơn các đồng chí đã lắng nghe; một lần nữa, kính chúc quý vị đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, thành công. Chúc Hội thảo thành công tốt đẹp!

আপনাকে অনেক ধন্যবাদ!

কমরেড লাম ডং, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান

Nguồn: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm