শ্রমিকের অভাবে জাপানের বেশ কয়েকটি কোম্পানি দেউলিয়া হয়ে গেছে

গবেষণা সংস্থা টাইকোকু ডেটাব্যাঙ্ক জানিয়েছে যে শুধুমাত্র ২০২৪ সালের প্রথমার্ধে, শ্রমিক সংকটের কারণে দেউলিয়া হওয়া কোম্পানির সংখ্যা রেকর্ড ১৮২টিতে পৌঁছেছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৬৬% বেশি।

জাপানের কোচি প্রিফেকচারের ইনোতে অবস্থিত কাশিকি সেইশি ঐতিহ্যবাহী ওয়াশি কাগজ কারখানায় কাঁচা কাগজের উপকরণ থেকে অমেধ্য অপসারণ করছেন একজন শ্রমিক, ৯ আগস্ট, ২০২৪ - ছবি: রয়টার্স

২০ ডিসেম্বর রয়টার্স সংবাদ সংস্থার মতে, জাপান ক্রমবর্ধমান গুরুতর শ্রম সংকটের মুখোমুখি হচ্ছে, যা ছোট শহরগুলিতে ঐতিহ্যবাহী ব্যবসা এবং শিল্পের অস্তিত্বকে হুমকির মুখে ফেলেছে।

শ্রমিক সংকটের সাথে লড়াই করা

ঐতিহ্যবাহী কাগজ তৈরির জন্য পরিচিত কোচি প্রিফেকচারের ইনো শহরে, ছোট ব্যবসাগুলি টিকে থাকার জন্য লড়াই করছে।

টয়লেট পেপার এবং জীবাণুনাশক ওয়াইপ প্রস্তুতকারক ওয়াকো সেইশির সভাপতি মিঃ মাসাতো শিওতা বলেন, জনবলের অভাবের কারণে তিনি পূর্ণ ক্ষমতায় কাজ করতে পারছেন না।

"আমাদের তিনটি মেশিন আছে কিন্তু দিনে মাত্র দুটি চালানো সম্ভব। পর্যাপ্ত লোকবল ছাড়া আমরা উৎপাদন করতে পারব না, লাভ করতে পারব না এবং কোম্পানি ভেঙে পড়বে," মিঃ শিওতা বলেন।

জাপানের ৭০% কর্মসংস্থানের জন্য দায়ী ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি শ্রমিক ঘাটতির কারণে প্রচণ্ড চাপের মধ্যে রয়েছে।

রিক্রুট ওয়ার্কস ইনস্টিটিউটের গবেষণা অনুসারে, চেরি ফুলের ভূমিতে এই দশকের শেষ নাগাদ ৩.৪ মিলিয়ন শ্রমিকের ঘাটতি দেখা দেবে এবং ২০৪০ সালের মধ্যে এটি ১ কোটি ১০ লক্ষ শ্রমিকের ঘাটতিতে পৌঁছাতে পারে।

মিঃ ইয়াসুশি মিয়ামোতো (৭০ বছর বয়সী) ইনোতে একটি স্থানীয় বিশেষ খাবার তৈরি করছেন, খড়ের আগুনে ভাজা টুনা, ১০ আগস্ট, ২০২৪ - ছবি: রয়টার্স

উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতকদের নিয়োগের কথা বিবেচনা করুন

জাপান দীর্ঘদিন ধরে বৃহৎ পরিসরে অভিবাসন সীমিত করেছে, যদিও কিছু কোম্পানি ভিয়েতনাম এবং ফিলিপাইনের মতো দেশ থেকে স্বল্পমেয়াদী কর্মী নিয়োগ করেছে। তবে, দুর্বল ইয়েনের কারণে জাপান বিদেশী কর্মীদের কাছে কম আকর্ষণীয় হয়ে উঠেছে।

এর প্রতিক্রিয়ায়, অনেক কোম্পানি শ্রমিকদের উপর নির্ভরতা কমাতে অটোমেশনে বিনিয়োগ করেছে। উদাহরণস্বরূপ, ওয়াকো সেইশি কোম্পানি তাদের উৎপাদন লাইন আপগ্রেড করতে ৮০ মিলিয়ন ইয়েনেরও বেশি ব্যয় করেছে। তবে, উচ্চ পরিচালন ব্যয় তাদের পক্ষে শ্রমিকদের ধরে রাখার জন্য মজুরি বৃদ্ধি করা কঠিন করে তোলে।

ইনোতে প্রাপ্তবয়স্ক ডায়াপার প্রস্তুতকারক, তোয়ো টোকুশির সিইও কেই মোরিকি উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতকদের নিয়োগের কথা বিবেচনা করছেন - যা কোম্পানির ইতিহাসে কখনও ঘটেনি - শ্রমিক ঘাটতি মেটাতে। তবে, তিনি উদ্বিগ্ন যে তরুণ, অনভিজ্ঞ কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সংস্থান নেই।

ইনোতে দীর্ঘদিন ধরে প্রতিষ্ঠিত হস্তনির্মিত ওয়াশি কাগজ প্রস্তুতকারক কাশিকি সেইশি আগে স্থানীয় কৃষকদের উপর শ্রম নির্ভর করতেন। তবে, কৃষকের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে, যার ফলে কোম্পানিটি স্বেচ্ছাসেবক শ্রমের উপর নির্ভর করতে বাধ্য হচ্ছে।

"যদি কোনও পরিবর্তন না হয়, তাহলে আগামী ১০ বছরে এই কাজটি করার জন্য কেউ অবশিষ্ট থাকবে না," কাশিকি সেইশির পরিচালক হিরোমাসা হামাদা বলেন।

গবেষণা সংস্থা টাইকোকু ডেটাব্যাঙ্ক জানিয়েছে যে শুধুমাত্র ২০২৪ সালের প্রথমার্ধে, শ্রমিক সংকটের কারণে দেউলিয়া হওয়া কোম্পানির সংখ্যা রেকর্ড ১৮২টিতে পৌঁছেছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৬৬% বেশি।

টাইকোকু ডেটাব্যাঙ্কের গবেষক তাকায়াসু ওটোমো বলেন, এই ঘটনাটি একটি ডমিনো প্রভাব সৃষ্টি করতে পারে, যা সরবরাহ শৃঙ্খলকে প্রভাবিত করতে পারে এবং "দেউলিয়া বা একীভূতকরণের একটি ঢেউ" সৃষ্টি করতে পারে।

টোকিও শোকো রিসার্চের তথ্য অনুসারে, এই বছর মোট দেউলিয়া হওয়ার সংখ্যা ১০,০০০ ছাড়িয়ে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা ২০১৩ সালের পর সর্বোচ্চ।

দ্রুত বয়স্ক জনসংখ্যার এই পরিস্থিতিতে, জাপানের ক্ষুদ্র ব্যবসা টিকিয়ে রাখতে, ঐতিহ্যবাহী শিল্পকে রক্ষা করতে এবং গ্রামীণ শহরগুলির ভবিষ্যৎ বিলুপ্তির হাত থেকে রক্ষা করার জন্য আরও ব্যাপক কৌশল প্রয়োজন।

সূত্র: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm