সৃজনশীল খনি শ্রমিক - কোয়াং নিন ইলেকট্রনিক সংবাদপত্র

TKV ট্রেড ইউনিয়ন অনেকগুলি চালু করেছে অনুকরণ আন্দোলন CNLĐ-তে, যেমন "দক্ষ কর্মী - সৃজনশীল কর্মী" , "সৃজনশীল খনি শ্রমিক"... শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, খরচ সাশ্রয়, পণ্যের দাম হ্রাস, নিরাপত্তা কর্মক্ষমতা উন্নত করা এবং শ্রমিকদের কাজের পরিবেশ উন্নত করা ।

কয়লা শিল্পের যান্ত্রিক ইউনিটগুলিও উদ্ভাবনের সূচনাস্থল (ছবিতে: হোন গাই মেকানিক্যাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কর্মীরা)। — কয়লা শিল্পের যান্ত্রিক ইউনিটগুলি উদ্ভাবনের সূচনাস্থল (ছবিতে: হোন গাই মেকানিক্যাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কর্মীরা)।

"ক্রিয়েটিভ মাইনার্স" আন্দোলন শুরু করার ৫ বছর পর, এখন পর্যন্ত ১,০৯৫ জন ব্যক্তিকে ২.১৯ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং প্রদান করা হয়েছে। প্রতি বছর, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক TKV ট্রেড ইউনিয়নকে ৩০-৫০টি সৃজনশীল শ্রম সার্টিফিকেট প্রদান করা হয়। কিছু সাধারণ গবেষণা প্রকল্প উচ্চ দক্ষতা এনেছে, যেমন: ভূগর্ভস্থ খনিতে টানেলিং এবং খনির যান্ত্রিকীকরণ প্রয়োগ; বায়ুচলাচল নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার একীকরণ গবেষণা, খনি গ্যাস পর্যবেক্ষণ; উচ্চ-ক্ষমতার কনভেয়র বেল্টের নকশা এবং উৎপাদন গবেষণা; মানুষ বহন করার জন্য কেবল উইঞ্চ তৈরি; খোলা-পিট খনিতে উৎপাদন এবং ব্লাস্টিংয়ের যান্ত্রিকীকরণ প্রয়োগ; খরচ কমাতে, উৎপাদনশীলতা এবং নিরাপত্তা উন্নত করতে সিঙ্ক্রোনাস বৃহৎ-ক্ষমতার যান্ত্রিকীকরণ সরঞ্জাম প্রয়োগ।

কিছু জাতীয় পর্যায়ের উদ্যোগ এবং সাধারণ বিষয়: " কোয়াং নিন অঞ্চলের ভূগর্ভস্থ কয়লা খনিতে খনির প্রক্রিয়া চলাকালীন টানেলের স্থিতিশীলতা বজায় রাখার জন্য প্রযুক্তিগত এবং প্রযুক্তিগত সমাধানের প্রয়োগের উপর গবেষণা" লেখকের লেখা। ভূগর্ভস্থ ও খনির নির্মাণ প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান দিন ভ্যান কুওং (মাইনিং সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি ইনস্টিটিউট - ভিনাকোমিন), ৪৫০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং এর মুনাফা মূল্য সহ; মাইনিং কেমিক্যাল ইন্ডাস্ট্রি কর্পোরেশনের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ত্রিন হাই কুওং কর্তৃক "টিকেভির বাইরে ব্লাস্টিং পরিষেবায় বাল্ক ইমালসন বিস্ফোরক ০৮ (এনটিআর০৮) এর কার্যকর ব্যবহারের উপর গবেষণা", যার লাভ মূল্য ৩৪.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং; লেখক নগুয়েন ভিয়েত কুওং, ট্রান কোয়াং ডুয়ান, বুই ভ্যান হিন (উওং বি কোল কোম্পানি) এর দল কর্তৃক "হাইড্রোলিক সিস্টেম ইনস্টলেশন সহ XD-0.32 রক এক্সকাভেটরের সংস্কার" ভিয়েতনাম টেকনিক্যাল ইনোভেশন কনটেস্ট (ভিফোটেক) ২০১৯ এর উৎসাহব্যঞ্জক পুরস্কার জিতেছে...

ফ্যাট মাউন্টেন খনি শ্রমিকরা উৎপাদনে কঠোর পরিশ্রম করে। — নুই বিও কয়লা জয়েন্ট স্টক কোম্পানির খনি শ্রমিকরা উৎসাহের সাথে উৎপাদনে কাজ করছে।

"ভালো কর্মী - সৃজনশীল কর্মী" অনুকরণ আন্দোলন সকল স্তর এবং ইউনিটের ট্রেড ইউনিয়নগুলির দ্বারা মনোনিবেশ করা হয়েছে এবং শ্রমিকরা সক্রিয়ভাবে সাড়া দিয়েছে। উৎপাদন দক্ষতা উন্নত করার, ভোগ্যপণ্য সংরক্ষণ করার, উৎপাদন খরচ কমানোর, কাজের পরিবেশ উন্নত করার এবং পরিবেশ রক্ষা করার জন্য উদ্যোগ এবং প্রযুক্তিগত উন্নতিকে গুরুত্বপূর্ণ চাবিকাঠি হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

"ভালো কর্মী - সৃজনশীল কর্মী" অনুকরণ আন্দোলনের অন্যতম সাধারণ ইউনিট হল মাও খে কোল কোম্পানি। ২০২৪ সালে, কোম্পানির কর্মীরা উৎপাদন এবং ব্যবসায় প্রায় ২৫০টি উদ্যোগ গ্রহণ করেছিলেন। লেখক ডো ভ্যান তিন, নগুয়েন কোক হোই, লে ভ্যান নাং (মাইনিং ওয়ার্কশপ ১০) এর লেখকদের "সিম ১০, নর্থ উইং স্তর +২১২৯/+৩২৭ এর উৎপাদন এলাকায় কয়লা পুনরুদ্ধারের হার বাড়ানোর জন্য তির্যক উপরের খাদ খননের সাথে মিলিতভাবে খনির স্তরগুলির মধ্যে দূরত্ব সামঞ্জস্য করা" উদ্যোগটি সাধারণ।

মাইনিং ওয়ার্কশপ ১০-এর ডেপুটি ম্যানেজার মিঃ ডো ভ্যান টিনের মতে, এই উদ্যোগটি প্রয়োগের আগে, কয়লা পুনরুদ্ধারের হার নির্ধারিত পরিকল্পনার মাত্র ৫০% এ পৌঁছেছিল কারণ সিমে স্যান্ডউইচড শিলার অনেক স্তর ছিল, সিমের দৈর্ঘ্য ছিল ৩.৩৩ মিটার পাতলা এবং সিমের গড় ঢাল ছিল ৪৫ ডিগ্রি। তির্যক উপরের শ্যাফ্ট খননের সাথে খনির স্তরগুলির মধ্যে দূরত্ব সামঞ্জস্য করার সমাধান প্রয়োগ করার পরে, সিম ১০, নর্থ উইং স্তরের উৎপাদন এলাকায় কয়লা পুনরুদ্ধারের হার +২১২৯/+৩২৭ বৃদ্ধি পেয়ে ৬০% হয়েছে, যা একই রকম অবস্থার সাথে উৎপাদন এলাকায় প্রয়োগ করা যেতে পারে। উদ্যোগটি প্রয়োগ করার সময় লাভের পরিমাণ ৫.৫ বিলিয়ন ভিএনডি-এর বেশি।

কুয়া ওং কোল সিলেকশন কোম্পানির ইউনিয়ন কর্মকর্তারা তাদের কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের উৎসাহিত করেছিলেন, যা শ্রমিকদের প্রতিযোগিতা এবং সৃজনশীল হতে অনুপ্রেরণা তৈরি করেছিল। — কুয়া ওং কয়লা খনি কোম্পানি ইউনিয়নের নেতারা শ্রমিকদের প্রতিযোগিতা এবং সৃজনশীল হতে উৎসাহিত করেছিলেন।

TKV ট্রেড ইউনিয়নের ভাইস প্রেসিডেন্ট ফাম হং হান বলেন: সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি সক্রিয়ভাবে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে এবং বিশেষজ্ঞদের সাথে সমন্বয় করেছে যাতে প্রতিটি ইউনিটের বৈশিষ্ট্য অনুসারে বিপুল সংখ্যক শ্রমিক অংশগ্রহণ করতে পারে, যেমন: "উদ্ভাবন উৎসব", "গোল্ডেন হ্যান্ডস প্রতিযোগিতা", "উদ্ভাবন ক্লাব"... প্রতি বছর, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকরা 8,000 টিরও বেশি বিষয় এবং উদ্যোগে অংশগ্রহণ করে, যার ফলে প্রতি বছর 750 বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এরও বেশি মূল্য আসে।

ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক শুরু করা উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতার জন্য অনুকরণমূলক আন্দোলনগুলি কেবল মহান অর্থনৈতিক মূল্যবোধ তৈরি করে না, যা ইউনিটের অসুবিধা সমাধান এবং উৎপাদন ও ব্যবসার বিকাশে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে, বরং আধ্যাত্মিক মূল্যবোধও তৈরি করে, যা খনি শ্রমিকদের উৎসাহের সাথে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে।

উৎস