অলাভজনক সংস্থা গার্লস হু কোড-এর প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও রেশমা সওজানি তাঁর বই ‘ব্রেভ, নট পারফেক্ট’-এর সাথে পোজ দিচ্ছেন। - ছবি: গার্লস হু কোড
নারী নেতৃত্ব এমন একটি ক্ষেত্রে নিজেদের অবস্থান প্রতিষ্ঠায় দৃঢ় অগ্রগতি করেছেন, যা এতদিন পর্যন্ত পুরুষ-শাসিত ছিল।
প্রযুক্তি বিষয়ক ওয়েবসাইট ওয়্যার্ড-এর একটি জরিপ অনুযায়ী, নেতৃত্বদানের দক্ষতা, উদ্ভাবনী ক্ষমতা এবং প্রযুক্তিতে উল্লেখযোগ্য অবদানের ভিত্তিতে ২০২৪ সালের সবচেয়ে প্রভাবশালী নারী প্রযুক্তি নেতাদের মধ্যে নিম্নলিখিত বিশিষ্ট নামগুলো রয়েছে:
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কোম্পানি ওপেনএআই-এর সিটিও মীরা মুরাতি; আমেরিকান বিলিয়নিয়ার ইলন মাস্কের মালিকানাধীন সোশ্যাল নেটওয়ার্ক এক্স-এর সিইও লিন্ডা ইয়াকারিনো; আইবিএম আসিয়ান-এর জেনারেল ম্যানেজার ও টেকনোলজি লিডার ক্যাথরিন লিয়ান; এবং অলাভজনক সংস্থা গার্লস হু কোড-এর প্রতিষ্ঠাতা রেশমা সওজানি।
কারণ বিশ্বের অর্ধেক মানুষ প্রযুক্তি শিল্পে নিয়োজিত।
বিগত বছরগুলোতে প্রযুক্তি খাতে নারীদের অনুপাত ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা এই শিল্পে একটি ইতিবাচক পরিবর্তনের প্রতিফলন। Wearsimplytalented-এর ২০২৩ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের একটি সমীক্ষা অনুসারে, ২০২৩ সালে প্রায় ২৩% প্রোগ্রামার ছিলেন নারী, যা ২০২১ সালের ১৯% থেকে বৃদ্ধি পেয়েছে।
২০২২ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রযুক্তি খাতে কর্মরতদের মধ্যে প্রায় ২৬ শতাংশ ছিলেন নারী। এছাড়াও, পূর্ব এশিয়ার মতো অঞ্চলগুলোতেও উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি দেখা গেছে; সেখানে ২০২৩ সালের শুরুর দিকে প্রায় ৩০ শতাংশ প্রোগ্রামার নারী হয়েছেন, যা ২০২১ সালের মাত্র ১৫ শতাংশ থেকে এক বিরাট উল্লম্ফন।
এই উল্লম্ফনের কারণ হিসেবে মেয়েদেরকে STEM ( বিজ্ঞান , প্রযুক্তি, প্রকৌশল ও গণিত) ক্ষেত্রে প্রবেশে উৎসাহিত করার বিভিন্ন উদ্যোগকে ব্যাখ্যা করা যায়, যার মধ্যে রয়েছে স্বল্পমেয়াদী কোডিং কোর্স, বৃত্তি এবং পরামর্শদান কর্মসূচি।
যেহেতু শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো এই সুযোগগুলোকে উৎসাহিত করে চলেছে, প্রযুক্তিক্ষেত্রে নারীদের উপস্থিতি বৃদ্ধির ধারা অব্যাহত থাকবে।
গত দশকে প্রযুক্তি খাতে নেতৃত্বস্থানীয় পদে নারীদের অনুপাত বাড়লেও, তা এখনও তাদের সম্ভাবনার তুলনায় যথেষ্ট নয়। ডেলয়েট গ্লোবালের মতে, বিশ্বের প্রধান প্রযুক্তি সংস্থাগুলো অনুমান করেছিল যে ২০২২ সালে তাদের মোট কর্মীর প্রায় ৩৩ শতাংশ নারী হবেন। তবে, এই অগ্রগতি সত্ত্বেও, এই শিল্পে নেতৃত্বস্থানীয় পদগুলোতে নারীদের দখল এখনও মাত্র প্রায় ৫ শতাংশ।
এছাড়াও, ২০২২ সালের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ৩৮% প্রযুক্তি খাতের চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে সাক্ষাৎকারের জন্য শুধুমাত্র পুরুষ আবেদনকারীদেরই ডাকা হয়েছিল, যা স্পষ্টভাবে ইঙ্গিত দেয় যে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় এখনও পক্ষপাতিত্ব বিদ্যমান।
বর্তমান পরিস্থিতি অব্যাহত থাকলে ২০৬০ সালের আগে প্রযুক্তি শিল্পে ৫০/৫০ লিঙ্গ ভারসাম্য অর্জন করা সম্ভব নাও হতে পারে।
আমি বিশ্বাস করি যে সাহসিকতার একটি কাজ আরও অনেক কিছুর দরজা খুলে দেয়। কিন্তু সাহস পেশীর মতো: এর অনুশীলন করলে তা বৃদ্ধি পায়। অবহেলা করলে তা দুর্বল হয়ে পড়ে। আমাদের নিখুঁত হওয়ার সহজাত প্রবৃত্তিতে ফিরে যাওয়াটা খুব সহজ। সাহস কোনো 'একবারের ব্যাপার' নয়—ধ্যানের মতো একে অভ্যাসে পরিণত করতে হয়।
রেশমা সৌজানি
তোমাকে নিখুঁত হতে হবে না, শুধু সাহসী হও।
প্রযুক্তি খাতে নারী ক্ষমতায়নের প্রচেষ্টা নিয়ে আলোচনা করতে গেলে, অলাভজনক সংস্থা ‘গার্লস হু কোড’-এর প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও রেশমা সওজানীর উচ্চাভিলাষী উদ্যোগের কথা উল্লেখ না করে পারা যায় না।
অনুপ্রেরণাদায়ক ব্যক্তিগত জীবন এবং ‘গার্লস হু কোড’ সংস্থায় অবদানের মাধ্যমে এই নারী সারা বিশ্বের প্রযুক্তিপ্রেমী নারীদের জন্য সত্যিই এক বিরাট অনুপ্রেরণার উৎস হয়ে উঠেছেন।
রেশমা সওজানি ১৯৭৫ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শিকাগোতে ভারতীয় অভিবাসী পিতামাতার ঘরে জন্মগ্রহণ করেন। ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর, তিনি হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় থেকে জননীতিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং ইয়েল বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আইনে ডক্টরেট ডিগ্রি অর্জন করেন।
‘গার্লস হু কোড’ সংস্থাটি প্রতিষ্ঠা করার আগে, তিনি ২০১০ সালে প্রতিনিধি পরিষদের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন এবং কংগ্রেসে প্রার্থী হওয়া প্রথম ভারতীয়-আমেরিকান মহিলা হন, যদিও সেইবার তিনি সফল হননি।
২০১০ সালের সংসদীয় নির্বাচনী প্রচারণার সময় কম্পিউটার বিজ্ঞান ক্ষেত্রে নারীদের উল্লেখযোগ্য অভাব লক্ষ্য করার পর, শ্রীমতি সৌজানি ২০১২ সালে ‘গার্লস হু কোড’ প্রতিষ্ঠা করেন। ‘গার্লস হু কোড’-এর লক্ষ্য হলো মেয়েদের জন্য শিক্ষাগত সুযোগ এবং প্রোগ্রামিং উপকরণ প্রদানের মাধ্যমে প্রযুক্তি শিল্পে লিঙ্গ ব্যবধান দূর করা।
প্রাথমিক উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য ছিল ২০২০ সালের মধ্যে ১০ লক্ষ নারী প্রোগ্রামারকে প্রশিক্ষণ দেওয়া, যা পরবর্তীতে একটি বৃহত্তর মিশনে রূপান্তরিত হয়: প্রযুক্তি ক্ষেত্রে মেয়েদের জন্য একটি সহায়তা নেটওয়ার্ক গড়ে তোলা।
সংস্থাটির ওয়েবসাইট অনুসারে, গার্লস হু কোড এখন পর্যন্ত বিশ্বজুড়ে ৫ লক্ষেরও বেশি মেয়ের কাছে পৌঁছেছে এবং ৮,৫০০টিরও বেশি ক্লাব প্রতিষ্ঠা করেছে।
এই সংস্থাটি উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের কম্পিউটার বিজ্ঞান শিক্ষায় ব্যাপক প্রভাব ফেলেছে এবং প্রযুক্তি ক্ষেত্রে লিঙ্গ ভারসাম্য প্রতিষ্ঠায় অবদান রেখেছে।
গার্লস হু কোড-এর একটি ক্রমবর্ধমান প্রাক্তন শিক্ষার্থী নেটওয়ার্ক রয়েছে, যেখান থেকে ৮০,০০০-এরও বেশি মানুষ স্নাতক হয়েছেন।
সাহসের অনুশীলন করুন।
রেশমা সওজানি একবার এবিসি নিউজকে বলেছিলেন, তিনি প্রতিদিন তিনটি উপায়ে সাহস চর্চা করেন। কারণ তিনি বিশ্বাস করেন যে, সাহস চর্চার মাধ্যমে নারীরা আরও অর্থপূর্ণ ও স্বাধীন জীবনযাপন করতে পারে।
* কর্মশক্তি বজায় রাখা: অতিরিক্ত কাজের চাপ এড়াতে নিজের যত্ন নেওয়া অত্যন্ত জরুরি। সৌজানীর মতে, আপনি যতই ব্যস্ত থাকুন না কেন, এর মধ্যে রয়েছে নিয়মিত ব্যায়াম।
যে কাজে আপনি পারদর্শী নন, সেটাই করুন: সাহস বাড়ানোর জন্য এমন সব কাজ করে নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন যা আপনি সাধারণত ভয় পান বা এড়িয়ে চলেন।
অন্যকে খুশি করার চেষ্টা বন্ধ করুন: সমালোচিত হওয়ার ভয় ছাড়াই নিজের মনের কথা বলুন, কারণ নীরবতা আপনাকে তিক্ত করে তুলতে পারে এবং আত্মপরিচয় হারাতে বাধ্য করতে পারে।
যখন নারীরা নিজেদের পরিবর্তন করে[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm
![[ছবি] "হ্যানয় পদ্ম উৎসব" পদ্ম ফুলকে সম্মান জানায়, যা হাজার হাজার বছর ধরে ভিয়েতনামের সঙ্গে ওতপ্রোতভাবে জড়িত।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/27/1782516943048_sen-ha-noi-2026-minh-duy-1-jpg.webp)
