নীতি প্রয়োগ কেবল আইন অনুসরণ করা নয়।

এই বার্তাটি জাতীয় পরিষদের অর্থনৈতিক কমিটির সদস্য মিঃ ফান ডুক হিউ কং থুং সংবাদপত্রের সাথে একটি সাক্ষাৎকারে দিয়েছেন।

মিঃ ফান ডুক হিউ - জাতীয় পরিষদের অর্থনৈতিক কমিটির সদস্য। (ছবি: ক্যান ডং)

জাতীয় উন্নয়নের প্রক্রিয়ায়, বেসরকারি অর্থনৈতিক খাতের কথা উল্লেখ না করে থাকা অসম্ভব। ১৯৮৬ সালের সংস্কারের পর থেকে এখন পর্যন্ত ভিয়েতনামের বেসরকারি অর্থনৈতিক উন্নয়নের চিত্র কি আপনি তুলে ধরতে পারেন? এবং ভিয়েতনামে বেসরকারি উদ্যোগের উন্নয়নে কোন অসামান্য নীতিগত দিকগুলি একটি শক্তিশালী চিহ্ন তৈরি করেছে?

রাষ্ট্রের দৃষ্টিকোণ থেকে, প্রাতিষ্ঠানিক এবং নীতিগত পরিবেশ অর্থনৈতিক উন্নয়নের উপর বিরাট প্রভাব ফেলে।

প্রথমত, পার্টির নীতি সম্পর্কে, আমি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলকগুলি উল্লেখ করতে পারি যেমন:

ষষ্ঠ মেয়াদের ষষ্ঠ কেন্দ্রীয় সম্মেলনের প্রস্তাবে, আমাদের দল নিশ্চিত করেছে: আইন দ্বারা নিষিদ্ধ নয় এমন কোনও স্থান, স্কেল বা পেশার উপর কোনও বিধিনিষেধ ছাড়াই ব্যক্তিগত অর্থনীতির বিকাশের অনুমতি রয়েছে। এটি একটি খুব বড় পরিবর্তন।

নবম মেয়াদের ৫ম কেন্দ্রীয় সম্মেলনে চিহ্নিত করা অব্যাহত ছিল: বেসরকারি অর্থনীতি জাতীয় অর্থনীতির একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, বহু-ক্ষেত্র সমাজতান্ত্রিক-কেন্দ্রিক অর্থনীতির বিকাশে বেসরকারি অর্থনৈতিক উন্নয়ন একটি দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত বিষয়, যা অর্থনৈতিক উন্নয়ন, শিল্পায়ন, আধুনিকীকরণ এবং আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক একীকরণে দেশের অভ্যন্তরীণ শক্তি বৃদ্ধির মূল কাজটির সফল বাস্তবায়নে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে।

নীতির পরবর্তী বড় পরিবর্তন ছিল দশম পার্টি কংগ্রেসে, দুটি অর্থনৈতিক উপাদান: ব্যক্তি, ক্ষুদ্র মালিক এবং ব্যক্তিগত পুঁজির একীকরণের ভিত্তিতে বেসরকারি অর্থনীতিকে আনুষ্ঠানিকভাবে একটি অর্থনৈতিক উপাদান হিসাবে নিশ্চিত করা হয়েছিল এবং এটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল যে "ব্যক্তিগত অর্থনীতি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, অর্থনীতির চালিকা শক্তিগুলির মধ্যে একটি" ।

এরপর, ১৩তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেস বেসরকারি অর্থনৈতিক উন্নয়নের উপর অনেক নতুন বিষয় স্পষ্ট এবং গভীর করে চলেছে। ১৩তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেস নিশ্চিত করেছে যে পরিমাণ, গুণমান, দক্ষতা এবং স্থায়িত্বের দিক থেকে বেসরকারি অর্থনৈতিক খাতের শক্তিশালী উন্নয়ন সত্যিই অর্থনৈতিক উন্নয়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি হয়ে ওঠে। সমস্ত বাধা এবং কুসংস্কার দূর করুন, বেসরকারি অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য সমস্ত অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করুন...

দ্বিতীয়ত, সংবিধান স্বীকার করে যে আইন দ্বারা নিষিদ্ধ নয় এমন শিল্পে প্রতিটি ব্যক্তির স্বাধীনভাবে ব্যবসা পরিচালনার অধিকার রয়েছে। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এটি নিশ্চিত করে যে সম্পত্তি সুরক্ষিত, যার অর্থ নিরাপত্তা।

পরবর্তী যে বিষয়টির উপর আমি জোর দিতে চাই তা হলো রেজোলিউশন ৪১-এর জন্ম, যা কেবল উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে স্বাভাবিকভাবে সহজতর করার জন্যই নয় বরং ব্যবসার মনোবলকে উৎসাহিত করার জন্যও।

প্রাতিষ্ঠানিক উন্নতির পাশাপাশি, আমাদের এমন কিছু আছে যা অনেক দেশই করে, যা হল প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার কর্মসূচি, যাকে বলা হয় বিস্তৃত-ভিত্তিক প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার কর্মসূচি। ২০০০ সালে ব্যবসায়িক লাইসেন্স প্রদানের গল্প থেকে শুরু করে এবং সম্প্রতি, ১০ বছরেরও বেশি সময় আগে, সরকার বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করার জন্য একটি বিশেষায়িত প্রস্তাব নিয়েছিল।

তাই, আমি আবারও জোর দিয়ে বলতে চাই, আমরা বর্তমানে যা করছি তা কেবল বাধা অপসারণ এবং উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে সহজতর করা নয়, বরং আমাদের লক্ষ্য ঝুঁকি হ্রাস করা, নিরাপত্তা বৃদ্ধি করা, মানসম্পন্ন উন্নয়নকে উৎসাহিত করা এবং মানসিক ও বস্তুগতভাবে উভয়ভাবেই অনুপ্রাণিত করা।

সামষ্টিক দৃষ্টিকোণ থেকে, আমাদের বেসরকারি অর্থনৈতিক খাতের উন্নয়নের জন্য একটি কৌশলগত দিকনির্দেশনা রয়েছে এবং বিষয় এবং ক্ষেত্রগুলির জন্য উপযুক্ত প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা দিয়ে এই দিকনির্দেশনাটি বাস্তবায়ন করা হয়েছে। তবে, কেবল ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ই নয়, ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক উন্নয়নের উপর বেশ কয়েকটি ফোরামে বিদেশী অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞরাও এই মতামত ব্যক্ত করেছেন যে: অনেক নীতি জারি করা হয়েছে, কিন্তু ভিয়েতনামের দুর্বলতা হল নীতি বাস্তবায়ন। আপনার মতে, আমাদের বেসরকারি অর্থনীতির উন্নয়নকে উৎসাহিত করার জন্য নীতি বাস্তবায়নে সমস্যা কোথায়?

প্রথমত, আমাদের স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করতে হবে যে বাধা কী এবং বাধা কী? আমাদের স্বীকার করতে হবে যে বাস্তবতা সর্বদা পরিবর্তিত হচ্ছে, এবং বাজারের চাহিদা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে।

আমাদের এটাও স্বীকার করতে হবে যে এমন কিছু নীতি আছে যা জারি করার সময় উপযুক্ত ছিল, কিন্তু শীঘ্রই, ব্যবসায়িক চাহিদার কারণে, বাজারের চাহিদার কারণে দ্রুত, আরও প্রতিক্রিয়াশীল, খরচ কমিয়ে আরও প্রতিযোগিতামূলক হতে হবে... এটা স্বাভাবিক যে সেগুলি অনুপযুক্ত হয়ে পড়ে।

সুতরাং, সকল ধারণাই বলে যে প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার একটি নিয়মিত, ধারাবাহিক প্রক্রিয়া।

নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, আমি দুটি দিক বিস্তারিতভাবে বলতে চাই। প্রথমত, দলের নীতি, রেজোলিউশন; নির্দিষ্ট আইন দ্বারা প্রাতিষ্ঠানিক সংবিধান। প্রতিষ্ঠান এবং নীতি গঠনের ক্ষেত্রে বহু বছর ধরে কাজ করার পর, আমি বিশ্বাস করি যে সময়োপযোগীতা একটি বড় চ্যালেঞ্জ। সময়োপযোগীতা বলতে বোঝায় যে নীতিটি এইরকম, কিন্তু নীতিটি একটি নিয়ন্ত্রণে পরিণত হতে কত সময় লাগে?

দ্বিতীয়টি হলো বাস্তবায়নে সক্ষমতার সম্পূর্ণতা এবং সুনির্দিষ্টতা। সাধারণ নীতি হল প্রত্যেকেরই ব্যবসার স্বাধীনতার অধিকার রয়েছে, কিন্তু কীভাবে এটিকে একটি নির্দিষ্ট নিয়ন্ত্রণে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া যায় তা কোনও আইন নয় বরং অনেক আইনের প্রয়োজন।

এখন যেহেতু আইন আছে, আমরা কীভাবে সেগুলো প্রয়োগ করব? ইতিবাচক দিক হল আমরা ক্রমাগত আইনগুলিকে উন্নত করছি। এটা বলতেই হবে যে এখন অনেক পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যাওয়া অতীতের তুলনায় অনেক বেশি সুবিধাজনক। আসলে, আমি আমার ড্রাইভিং লাইসেন্স পরিবর্তন করেছি, পদ্ধতিটি খুবই সুবিধাজনক ছিল। কিন্তু প্রয়োজনীয়তার তুলনায়, আমি এমন একটি বিষয় দেখতে পাচ্ছি যেখানে উন্নতির প্রয়োজন।

প্রথমত, সামষ্টিক স্তরে, ব্যবসার মধ্যে ন্যায্য প্রতিযোগিতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। একই পদ্ধতি, যদি এটি এক জায়গায় অন্য জায়গায় ধীর হয়, তাহলে ব্যবসার জন্য এটি কম সুবিধাজনক হতে পারে। অথবা একই আমদানি পদ্ধতি, কিন্তু যদি পণ্যগুলি এক বন্দরে দ্রুত এবং অন্য বন্দরে ধীর গতিতে খালাস করা হয়, তবে কিছু ব্যবসা ক্ষতির সম্মুখীন হতে পারে কারণ তাদের পণ্যগুলি আগে বিক্রি হয়ে গেছে। আমি একে ধারাবাহিকতা এবং অভিন্নতা বলি।

এরপর, নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, খুব সীমিত অবকাঠামো থাকে। উদাহরণস্বরূপ, অনলাইন ঘোষণা, কখনও কখনও নেটওয়ার্ক কনজেশন, অবকাঠামো বা সফ্টওয়্যার সুবিধাজনক নয়... তাহলে এটি স্পষ্টতই বাস্তবায়নকে অনেক প্রভাবিত করে।

অথবা বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায়, আইনের দৃষ্টিকোণ থেকে এটি ভুল নাও হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, প্রবিধানে বলা হয়েছে যে আমরা ৫-১০ দিনের মধ্যে লাইসেন্স প্রদান করি, কিন্তু ব্যবসার জন্য, ১-৩ দিন আগে লাইসেন্স প্রদান করা একটি ব্যবসায়িক সুযোগ হতে পারে এবং ১-৩ দিন দেরিতে লাইসেন্স প্রদান ক্ষতির কারণ হতে পারে। আমি এটিকে আইনের প্রত্যাশার চেয়ে ভালো বাস্তবায়ন বলব।

যদি বিভিন্ন এলাকা এবং সংস্থা বিভিন্ন পদ্ধতি বাস্তবায়ন করে, তাহলে ব্যবসাগুলি কখনও কখনও অন্যায্য প্রতিযোগিতার মধ্যে পড়বে। বাস্তবে এটাই ঘটছে।

আমাদের অনেক প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার কর্মসূচি রয়েছে, এবং এই সংস্কার কর্মসূচিগুলির পূর্ণাঙ্গ এবং ধারাবাহিক বাস্তবায়ন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, উদ্যোগ এবং উদ্যোক্তাদের উপর রেজোলিউশন ৪১ বাস্তবায়ন; সরকারের একটি কর্মসূচী রয়েছে, তবে সরকারের কর্মসূচীকে উদ্যোগগুলি কীভাবে উপকৃত হতে পারে তার নির্দিষ্ট বিধান এবং ধারাগুলিতে রূপান্তর করাও অত্যন্ত চ্যালেঞ্জিং।

অবশ্যই এই গল্পটি আরও উন্নত করা যেতে পারে। আমি দেখতে পাচ্ছি যে ব্যবসার সর্বোত্তম স্বার্থে, যদি আমরা আমাদের সেরাটা দিই, তাহলে অনেক কিছু উন্নত করা সম্ভব।

ব্যবসার দৃষ্টিকোণ থেকে, তারা আসলে নীতিমালা আরও ভালোভাবে বাস্তবায়ন করতে চায়, কেবল আইন অনুসরণ করে না। আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতায়, একটি কথা আছে "সম্মতির বাইরে যাওয়া" - অর্থাৎ, আইনের এই ধরনের নিয়মকানুন আছে কিন্তু মানুষ সবসময় চায় যে বিষয়গুলি আরও ভালোভাবে বাস্তবায়ন করুক, এমনকি যখন আইনটি এটির প্রয়োজন হয় না।

নীতিমালা উন্নত করার এবং নীতি বাস্তবায়ন বৃদ্ধির প্রচেষ্টা জনগণ এবং ব্যবসার উপর পদ্ধতিগত বোঝা কমাবে। (ছবি: তিয়েন ডাট)

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সমর্থন করার জন্য এবং নতুন যুগে ভিয়েতনামী উদ্যোক্তাদের ভূমিকা গড়ে তোলা এবং প্রচারের বিষয়ে পলিটব্যুরোর ১০ অক্টোবর, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন নং ৪১-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং প্রতিটি ব্যবসার সহযোগিতা থাকা প্রয়োজন। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিচালনার পরিবেশ তৈরি করার জন্য জাতীয় পরিষদের অর্থনৈতিক কমিটি জাতীয় পরিষদ এবং সরকারি সংস্থাগুলিকে কী সুনির্দিষ্ট পরামর্শ দিয়েছে এবং দেবে, স্যার?

সরকারের ইতিমধ্যেই একটি কর্মসূচী রয়েছে যা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে যে কোন মন্ত্রণালয়, কে কী করে এবং কীভাবে তা করতে হবে। আইন প্রণয়নকারী জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের দৃষ্টিকোণ থেকে, আমাদের কাজ আইন প্রণয়নের পরিধির মধ্যেই সীমাবদ্ধ। আমি মনে করি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল রেজোলিউশন ৪১-এর চেতনা কেবল অর্থনৈতিক কমিটির জন্য নয়, বরং আইন, ডিক্রি এবং অন্যান্য নথি তৈরির প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত সমস্ত কমিটি এবং সংস্থাগুলিকে অবশ্যই আইন, ডিক্রি এবং অন্যান্য নথি তৈরির প্রক্রিয়ায় প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করতে হবে এবং সেগুলি সম্পূর্ণ এবং লেখার সময় সেই আদর্শ বহন করতে হবে।

আমরা সকলেই জানি যে রেজোলিউশন ৪১-কে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার জন্য কোনও আইন নেই, তবে আমি এখনও সেই বিষয়গুলির উপর জোর দিচ্ছি যা আমরা দীর্ঘদিন ধরে করে আসছি এবং জনপ্রিয় যেমন: প্রশাসনিক পদ্ধতি হ্রাস করা, শর্ত হ্রাস করা, বাধা হ্রাস করা...

উদাহরণস্বরূপ, আগে ৪-৫টি নথির প্রয়োজন হত, এখন মাত্র ৩টি নথির প্রয়োজন হয়। অথবা নথি প্রক্রিয়াকরণের সময়সীমা ১৫ দিন থেকে কমিয়ে ৫ দিন করা হবে না কেন?

কিন্তু তিনটি জিনিস খুবই নতুন এবং খুবই কঠিন: রেজোলিউশন ৪১-এর প্রাতিষ্ঠানিকীকরণে অবশ্যই নিরাপত্তা থাকতে হবে এবং ঝুঁকি হ্রাস করতে হবে। সুতরাং, ব্যবসার জন্য নিরাপত্তা তৈরির জন্য এটিকে একটি নির্দিষ্ট বিধানে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করতে হবে।

দ্বিতীয়ত, এটি ঝুঁকি কমানোর জন্য। উদাহরণস্বরূপ, "নকশা"-এ "নীরবতা হল সম্মতি" উল্লেখ করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, রিয়েল এস্টেট ব্যবসার নতুন আইনের অধীনে বিক্রয়ের জন্য একটি বাড়ি খোলার সময়, ১৫ দিন পরে যদি রাষ্ট্রীয় সংস্থার কোনও প্রতিক্রিয়া না থাকে, তাহলে এর অর্থ হল ব্যবসার তা করার অধিকার রয়েছে। আমি মনে করি এই জিনিসগুলি ব্যবসার জন্য ঝুঁকি কমায়।

তৃতীয়ত, অর্থনৈতিক সম্পর্ককে অপরাধী না করা।

রেজোলিউশন ৪১-এ এই বিষয়গুলি অনেক কিছু দেখানো হয়েছে, এখানে আমি আশা করি যে আমরা যা করছি তার পাশাপাশি, আমাদের উপরোক্ত দিকগুলিতেও মনোযোগ দেওয়া উচিত।

যদি আপনি চান আপনার ব্যবসা দীর্ঘমেয়াদে টেকসইভাবে বিকশিত হোক এবং অর্থ বিনিয়োগে নিরাপদ বোধ করুন, তাহলে কম ঝুঁকি, বেশি নিরাপত্তা এবং অপরাধমূলক সম্পর্ক এড়ানো ছাড়া আর কিছুই নেই।

ব্যবসায়িক পরিবেশ সংস্কারের আগুন জ্বালিয়ে রাখতে এবং প্রতিটি উদ্যোগ এবং উদ্যোক্তার মধ্যে একটি শক্তিশালী দেশ গড়ে তোলার জন্য উন্নয়নের ইচ্ছার আগুন জ্বালাতে, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলিকে আপনি কী বার্তা দিতে চান?

এটি একটি খুব ভালো বিষয়, আমি অনেক কিছু মনে করি। আমরা জানি, পার্টি এবং রাষ্ট্রের নীতি কেবল বস্তুগত এবং প্রাতিষ্ঠানিকভাবে নয়, বরং আধ্যাত্মিকভাবেও উৎসাহিত করা। আমাদের স্বীকার করতে হবে যে ভিয়েতনাম উদ্যোক্তা দিবস এবং রেজোলিউশন 41 ব্যবসা এবং উদ্যোক্তাদের জন্য একটি দুর্দান্ত আধ্যাত্মিক উৎসাহ প্রদান করে।

ব্যবসা এবং উদ্যোক্তাদের মনোবলকে আরও "জ্বলন্ত" করা এবং আরও বিকশিত করা যায় সে সম্পর্কে আমরা অনেক কথা বলেছি। অনেক ব্যবসার সাথে যোগাযোগ এবং কথা বলার পর, তারা উত্তর দিয়েছে যে: যখন কোনও পদ্ধতিতে সমস্যা হয়, হয়তো ব্যবসার দোষের কারণে, হয়তো রাষ্ট্রীয় সংস্থার দোষের কারণে, তারা চায় যে এটি সমাধান করা হোক এবং এমন পরিস্থিতি ঘটতে না দেওয়া হোক যেখানে সমস্যা আছে কিন্তু তারা জানে না কিভাবে, সেগুলি সমাধান করা হবে কি না এবং সেগুলি সমাধান করা যাবে কি না... এটি ব্যবসার চেতনা এবং প্রেরণাকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে।

অতএব, আমার দুটি সুপারিশ আছে। প্রথমত, যদি কোনও প্রাতিষ্ঠানিক সমস্যা থাকে, তবে তা অবিলম্বে সমাধান করা উচিত। বর্তমানে, আমি এখনও আশা করি যে সরকার প্রক্রিয়াটি নিয়ে চিন্তাভাবনা চালিয়ে যাবে।

উদাহরণস্বরূপ, আইনি দলিল ব্যবস্থার সমস্যা পর্যালোচনা এবং সমাধানের জন্য স্টিয়ারিং কমিটি কাজ করছে এবং নির্দিষ্ট কার্যকারিতা অর্জন করেছে। ১৫তম জাতীয় পরিষদ অনেক আইন সংশোধন করেছে এবং এখন সরকার আরও অনেক আইন সংশোধন করার প্রস্তুতি নিচ্ছে। আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে আমি জোর দিয়ে বলতে চাই যে কীভাবে এই সংস্থাটিকে পেশাদারভাবে স্বাধীন করা যায়, নিয়মিতভাবে কাজ করা যায় এবং একাধিক পদে অধিষ্ঠিত না থাকা যায়।

দ্বিতীয়ত, যখন সমস্যা দেখা দেয়, তখন তা আইনের কারণে হয় না বরং বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার কারণে হয়। যখন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি সমস্যার সম্মুখীন হয় এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ বা রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিকে সেগুলি রিপোর্ট করে, তখন কীভাবে সেই সমস্যাগুলি সমাধান এবং স্পষ্ট করা যায়? বাস্তবে, বাস্তবায়ন পর্যায়ে সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য আমি কোনও ব্যবস্থা দেখিনি।

আমি সত্যিই আশা করি যে যখন ব্যবসাগুলি সমস্যার সম্মুখীন হবে, তখন তাদের রিপোর্ট করার জন্য একটি হটলাইন থাকবে; তাদের রিপোর্ট করার জন্য তাদের সমাধান করা হবে, স্বীকৃতি পাওয়ার জন্য নয়। ব্যবসার উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক অনুশীলনে উদ্ভূত সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা আবশ্যক।

আমার মতে, যখন ব্যবসাগুলি সমস্যার সম্মুখীন হয়, তখন তারা তাদের মনোবলকে উৎসাহিত করার জন্য একটি "উপায়" খুঁজে পায়। কিন্তু যখন তারা সমস্যার সম্মুখীন হয় এবং "উপায়" দেখতে পায় না, তখন তারা জানে না কখন তাদের সমাধান হবে, এবং কেউ তাদের জন্য এটি সমাধান করবে না, তখন তাদের মনোবল সহজেই "ডুবিয়ে" যাবে।

ধন্যবাদ!

সূত্র: https://congthuong.vn/thuc-thi-chinh-sach-khong-don-thuan-la-dung-luat-347285.html