সকল স্তরে গণ কমিটির কার্যক্রমকে সুবিন্যস্ত, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে উদ্ভাবন অব্যাহত রাখুন।

[বিজ্ঞাপন_১]

হ্যানয় পিপলস কমিটি নতুন সময়ে ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র নির্মাণ এবং নিখুঁত করার বিষয়ে ১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ষষ্ঠ সম্মেলনের ৯ নভেম্বর, ২০২২ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৭-এনকিউ/টিইউ বাস্তবায়নের জন্য সিটি পার্টি কমিটির ১৯ জানুয়ারী, ২০২৩ তারিখের অ্যাকশন প্রোগ্রাম নং ১৮-সিটিআর/টিইউ বাস্তবায়নের জন্য পরিকল্পনা নং ১৮৯/কেএইচ-ইউবিএনডি জারি করেছে।

শহর-শহর-কমিটি.jpg — রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে আরও সাবলীল এবং কার্যকর করার জন্য উদ্ভাবন এবং সুবিন্যস্তকরণ অব্যাহত রাখুন। *চিত্রণমূলক ছবি*

এই পরিকল্পনায় ৫টি বিষয়বস্তুর গ্রুপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যাতে সরকারের রেজোলিউশন নং ২৭-এনকিউ/টিইউ, রেজোলিউশন নং ৭৭/এনকিউ-সিপি, হ্যানয় পার্টি কমিটির অ্যাকশন প্রোগ্রাম নং ১৮-সিটিআর/টিইউতে বর্ণিত দৃষ্টিভঙ্গি, লক্ষ্য, নির্দেশিকা এবং নীতিগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করা যায় এবং সম্পূর্ণরূপে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা যায়...

উল্লেখযোগ্যভাবে, শহরটি শহরের সকল স্তরে পিপলস কমিটিগুলির সংগঠন এবং পরিচালনায় উদ্ভাবন অব্যাহত রাখবে যাতে কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশের ভিত্তিতে বহু-ক্ষেত্রীয় এবং বহু-ক্ষেত্রের দিকে শহর ও জেলা স্তরের বিশেষায়িত সংস্থাগুলিকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলা যায়।

কেন্দ্রীয় প্রশাসনিক ইউনিটগুলির মাস্টার প্ল্যান এবং রাজধানীর বাস্তব পরিস্থিতি অনুসারে শহরের জেলা ও কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে সাজানোর জন্য গবেষণা এবং প্রস্তাব করা।

সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলি বাস্তবায়নের সমন্বয় সাধনের মাধ্যমে শুধুমাত্র একটি সংস্থাকে একটি কাজ অর্পণ এবং প্রাথমিক দায়িত্ব গ্রহণের নীতি বাস্তবায়ন করা; প্রধানের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার সাথে সম্পর্কিত আন্তঃক্ষেত্রীয় সমন্বয় প্রক্রিয়া ধীরে ধীরে হ্রাস করা।

রাজধানীর রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থা সিটি পিপলস কাউন্সিলের নির্বাহী সংস্থা হিসেবে সিটি পিপলস কমিটির অবস্থান এবং ভূমিকা সম্পূর্ণরূপে প্রচার করা; নীতি, আইন, কৌশল, পরিকল্পনা, পরিকল্পনা, পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, প্রশাসনিক ব্যবস্থার ঐক্য, ধারাবাহিকতা, শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার মাধ্যমে রাজধানীর ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনার উপর সক্রিয়তা, সৃজনশীলতা, মনোনিবেশ প্রচার করা। উন্নয়ন ব্যবস্থাপনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে আধুনিকতা, কার্যকারিতা এবং দক্ষতার দিকে রাজধানীর শাসন ব্যবস্থাকে উদ্ভাবন করা; সংবিধান এবং আইনের প্রতি শ্রদ্ধা নিশ্চিত করা, স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা এবং জনগণের অংশগ্রহণ বৃদ্ধি করা।

জনগণের সেবা করে এমন একটি প্রশাসনিক ব্যবস্থা গড়ে তোলা যা গণতান্ত্রিক, আইনের শাসন, পেশাদার, আধুনিক, বৈজ্ঞানিক, পরিষ্কার, উন্মুক্ত, স্বচ্ছ, জনগণ এবং ব্যবসার জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি করে। প্রশাসনিক সংস্কারের প্রচার অব্যাহত রাখা, তিনটি প্রধান স্তম্ভের সাথে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা: সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি; সিভিল সার্ভিস, ইলেকট্রনিক প্রশাসনিক সিভিল কর্মচারী এবং ডিজিটাল রূপান্তর।

এর পাশাপাশি, প্রশাসনিক পদ্ধতি সহজীকরণ, মানুষ ও ব্যবসায়ীদের অসুবিধার কারণ হওয়া অপ্রয়োজনীয় পদ্ধতি বাদ দেওয়া, ন্যায্য প্রতিযোগিতায় বাধা সৃষ্টিকারী পদ্ধতি বাদ দেওয়া; অনলাইনে সরকারি পরিষেবা কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা; ডিজিটাল অর্থনীতি, ডিজিটাল সরকার এবং ডিজিটাল সমাজ গড়ে তোলা। সরকারি আর্থিক ব্যবস্থাপনার দক্ষতা এবং সরকারি পরিষেবার মান সংস্কার ও উন্নত করা অব্যাহত রাখা; শহরের সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিকে সুবিন্যস্তভাবে পুনর্বিন্যাস করা, মানসম্পন্ন এবং কার্যকর কার্যক্রম নিশ্চিত করা।

নগর ও গ্রামীণ এলাকার সাথে সামঞ্জস্য রেখে রাজধানী সরকারের সংগঠন সম্পূর্ণ করার জন্য গবেষণা করুন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিন; প্রতিটি এলাকার জন্য উপযুক্ত স্থানীয় সরকার শাসনের একটি মডেল তৈরি করুন।

বৈজ্ঞানিক ও যুক্তিসঙ্গত বিকেন্দ্রীকরণ এবং অনুমোদনের প্রচার অব্যাহত রাখুন, পাশাপাশি দায়িত্ব বৃদ্ধি করুন, নগরীর জেলা ও কমিউন স্তরের জন্য সম্পদ এবং আইন প্রয়োগকারী ক্ষমতা নিশ্চিত করুন; নির্দেশনা, পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করুন; প্রতিটি স্তর এবং সেক্টরের সক্রিয়, সৃজনশীল এবং স্ব-দায়িত্বশীল ভূমিকা প্রচার করুন। নগর গণ কমিটি এবং বিশেষায়িত সংস্থাগুলির মধ্যে; বিশেষায়িত সংস্থাগুলির মধ্যে; নগর গণ কমিটি এবং বিশেষায়িত সংস্থাগুলির মধ্যে এবং জেলা ও কমিউন স্তরের গণ কমিটির সাথে দায়িত্বগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন; সরকারী স্তর, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে কার্যাবলী, কাজ এবং ক্ষমতার ওভারল্যাপিংকে পুরোপুরি কাটিয়ে উঠুন; ব্যক্তি এবং সমষ্টিগতদের মধ্যে দায়িত্বগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন, ব্যক্তিদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব প্রচার করুন, বিশেষ করে নগরীর রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলির প্রধানদের।

রাজধানীর উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ব্যাপক উন্নয়ন এবং মানব সম্পদের মান উন্নত করার উপর মনোনিবেশ করুন। সিভিল সার্ভিস এবং সিভিল সার্ভেন্ট শাসনব্যবস্থার সংস্কার গবেষণা এবং বাস্তবায়ন করুন; নির্দিষ্ট পণ্যের সাথে নির্ধারিত কাজ সম্পাদনের ফলাফল এবং জনগণ ও ব্যবসার সন্তুষ্টির উপর ভিত্তি করে ক্যাডার, সিভিল সার্ভেন্ট এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের জন্য চাকরির পদ, পদ, পেশাদার মান এবং মানদণ্ডের মানদণ্ডের ব্যবস্থা নিখুঁত করুন...

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস