সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধি বিবেচনা করার মানদণ্ড

বকেয়া কর্মচারীরা যদি যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করে, তবে তাদের প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধির জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে, এমনকি যদি তারা ইতিমধ্যেই তাদের প্রথম নিয়মিত বেতন বৃদ্ধি পেয়ে থাকেন।

সরকারের অনলাইন পোর্টালে পাঠানো এক চিঠিতে, মিসেস ফুওং হান জিজ্ঞাসা করেছেন: তিনি একজন সরকারি কর্মচারী, ২৫ আগস্ট, ২০২২ তারিখে কাজ শুরু করেছেন, যার বেতন সহগ ২.৩৪। তার নিয়মিত বেতন বৃদ্ধির তারিখ ১ সেপ্টেম্বর, ২০২৬ তারিখে। ২০২২-২০২৩, ২০২৩-২০২৪ এবং ২০২৪-২০২৫ এই তিনটি শিক্ষাবর্ষে, তিনি ধারাবাহিকভাবে তার দায়িত্ব ভালোভাবে পালন করেছেন এবং বেশ কিছু কৃতিত্ব অর্জন করেছেন যার জন্য তিনি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং জেলা গণ কমিটি থেকে প্রশংসা পেয়েছেন। অতএব, তিনি কি প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধির যোগ্য?

বর্তমানে, স্কুলের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, যেহেতু সে কখনও নিয়মিত বেতন বৃদ্ধি পায়নি, তাই সে প্রাথমিক পদোন্নতির জন্য যোগ্য নয়। যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করলে তাকে বিবেচনা করার আগে তাকে একবার নিয়মিত বেতন বৃদ্ধি পেতে হবে।

মিসেস হান জিজ্ঞাসা করেছিলেন যে এমন কোনও নিয়ম আছে কি যেখানে বলা আছে যে প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধির জন্য যোগ্য সরকারি কর্মচারীদের প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধির জন্য বিবেচনা করার আগে তাদের প্রথম নিয়মিত বেতন বৃদ্ধি পেতে হবে।

এই বিষয়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নিম্নলিখিতভাবে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে:

সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য যারা তাদের কর্তব্যে অসাধারণ পারফর্মেন্স অর্জন করেছেন তাদের জন্য প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী কর্তৃক জারি করা ৩১ জুলাই, ২০১৩ তারিখের সার্কুলার নং ০৮/২০১৩/টিটি-বিএনভি-এর ধারা ৩-এর ১ নং ধারায় উল্লেখ করা হয়েছে, যা ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য নিয়মিত বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা এবং প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা বাস্তবায়নের নির্দেশ দেয় (স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী কর্তৃক জারি করা ২৯ জুন, ২০২১ তারিখের সার্কুলার নং ০৩/২০২১/টিটি-বিএনভি দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক)।

তদনুসারে, যেসব কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী সার্কুলার নং ০৮/২০১৩/টিটি-বিএনভির ধারা ২ এর ধারা ২ এ বর্ণিত উভয় মান পূরণ করেন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক লিখিতভাবে স্বীকৃত তাদের দায়িত্ব পালনে অসাধারণ কর্মক্ষমতা অর্জন করেছেন এবং যারা এখনও তাদের পদমর্যাদা বা পদে সর্বোচ্চ বেতন স্তরে পৌঁছাননি এবং বছরের ৩১শে ডিসেম্বর পর্যন্ত প্রাথমিক বেতন অগ্রগতির জন্য বিবেচিত হচ্ছেন, নিয়মিত বেতন অগ্রগতির জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য ১২ মাস বা তার কম সময় বাকি আছে, তাদের এক-স্তরের প্রাথমিক বেতন অগ্রগতির জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে।

প্রদেশে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বিষয়ে নীতি বাস্তবায়ন প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানের কর্তৃত্বাধীন। অতএব, আমরা আপনাকে স্পষ্টীকরণের জন্য কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনার জন্য দায়ী প্রাদেশিক সংস্থার (অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ) সাথে যোগাযোগ করার পরামর্শ দিচ্ছি।

vtv.vn সম্পর্কে

সূত্র: https://baolaocai.vn/tieu-chuan-xet-nang-luong-truoc-han-cho-vien-chuc-post888890.html