দূর থেকে কাজ করে বিশ্বব্যাপী প্রতিভা খুঁজে বের করুন

নুরাসিল সেরিক (বামে) এবং ভলোদিমির ফেডোরিভ মানব সম্পদ স্টার্টআপ রেমোফার্স্টের সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন - ছবি: রেমোফার্স্ট

প্ল্যাটফর্মে পোস্ট করা চাকরিগুলি প্রমাণ করে যে বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তি প্রতিভার চাহিদা এখনও প্রবল। আন্তর্জাতিক প্রতিভা প্রয়োজনীয়, কিন্তু এটি প্রায়শই সমস্যা তৈরি করে। কোম্পানিগুলিকে প্রায়শই প্রতিটি দেশে একটি শারীরিক উপস্থিতি থাকা, চুক্তিগুলি সঠিক আইনি বিন্যাসে থাকা নিশ্চিত করা এবং আরও অনেক কিছুর প্রয়োজন হয়।

নুরাসিল সেরিক (কাজাখস্তান) এবং ভলোদিমির ফেডোরিভ (ইউক্রেন) যুক্তরাজ্যে অধ্যয়নরত অবস্থায় দেখা করেছিলেন এবং ২০২৩ সালের মধ্যে ব্যবসার উপর চাপ কমিয়ে আট অঙ্কের রাজস্ব আদায়ের লক্ষ্যে রেমোফার্স্টের সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। দুজনেই ২০২৪ সালে ফোর্বসের ৩০ অনূর্ধ্ব ৩০ তালিকায় স্থান পেয়েছেন, প্রযুক্তি ব্যবসা বিভাগে।

মাইক্রোসফট, মাস্টারকার্ড এবং জোকডকের মতো বৃহৎ কোম্পানিগুলি ঐতিহ্যবাহী প্রক্রিয়া ব্যবহার করে নতুন কর্মী নিয়োগ করে।

এখন তারা নেপালে বসবাসকারী একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার প্রার্থীকে নিয়োগ দিতে পারবে, কেবল এই কারণে যে তাদের দেশে কোনও অফিস নেই, তাকে প্রত্যাখ্যান করার পরিবর্তে। এবং রেমোফার্স্ট কোম্পানির পক্ষ থেকে প্রতি মাসে কর্মচারীর বেতন নেপালি মুদ্রায় প্রদান করবে।

"আমরা অনেক কোম্পানিকে ২০২৩ সালের মধ্যে তাদের কর্মী ছাঁটাই করার চেষ্টা করতে দেখেছি, কিন্তু রেমোফার্স্ট সেরকম নয়," লন্ডনের ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্ম অক্টোপাসের প্রধান নিকোলাস স্যান্ডো বলেন, রিমোট নিয়োগ আদর্শ হয়ে উঠতে খুব বেশি সময় লাগবে না এবং রেমোফার্স্টের মতো কোম্পানিগুলি ঐতিহ্যবাহী বেতনভিত্তিক কোম্পানিগুলির মতো দেখতে বেশি সময় লাগবে না।

একই ধরণের সমাধান প্রদানকারী বেশ কয়েকটি স্টার্টআপ কয়েকশ মিলিয়ন ডলার অতিরিক্ত তহবিল সংগ্রহ করেছে। ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্ম পিচবুকের বিশ্লেষক ডেরেক হার্নান্দেজ বলেছেন যে আরও বেশি কোম্পানি তাদের কর্মীদের বৈচিত্র্যময় করতে এবং শ্রম খরচ কমাতে চাইছে, তাই ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফান্ডগুলি এই বাজারে অর্থায়ন করছে। অন্য কথায়, বিদেশে কর্মী নিয়োগ করা সস্তা হতে পারে কারণ বেতন স্থানীয় মুদ্রায় দেওয়া হয়।

কোভিড-১৯ দূরবর্তী কাজের প্রবণতাকে স্বাভাবিক করে তুলেছে, সেরিক এবং ফেডোরিভ ২০২১ সালে রেমোফার্স্ট চালু করেছে।

যখন কোম্পানিটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, তখন প্রতিষ্ঠাতারা খুব বেশি ভেঞ্চার ক্যাপিটাল আকর্ষণ করতে পারেননি। প্রতিযোগীরা প্রতি মাসে প্রতি কর্মীর জন্য গ্রাহকদের কাছ থেকে $599 বা তার বেশি চার্জ করলেও, রেমোফার্স্টের ফি $199 থেকে শুরু হয়েছিল।

কোম্পানিগুলির জন্য আন্তঃসীমান্ত অর্থপ্রদানের চ্যালেঞ্জ সমাধানের জন্য, সান ফ্রান্সিসকো-ভিত্তিক রেমোফার্স্ট শত শত দেশের স্থানীয় আইনি এবং মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞদের সাথে কাজ করে। তারা অর্থপ্রদান সহজতর করতে, আঞ্চলিকভাবে উপযুক্ত সুবিধা পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং কোম্পানিগুলির পক্ষে আইনি সমস্যাগুলি পরিচালনা করতে সহায়তা করে।

বাজারের বেশিরভাগ অংশ এখনও পুরনো পদ্ধতিতেই নিয়োগ দিচ্ছে, এবং রেমোফার্স্ট এবং এর প্রতিযোগীদের বৃদ্ধির জন্য প্রচুর জায়গা রয়েছে। সদ্য সংগৃহীত ২৫ মিলিয়ন ডলারের মাধ্যমে, কোম্পানিটি আরও আন্তর্জাতিক ক্লায়েন্টদের কাছে নিজেকে বাজারজাত করতে এবং নতুন নির্বাহীদের নিয়োগ করতে চাইছে।

তহবিল সংগ্রহের সময় কোম্পানির কর্মী সংখ্যা পাঁচ থেকে বেড়ে ৮০ জনে দাঁড়িয়েছে। রেমোফার্স্ট তাদের বর্তমান মূল্যায়ন প্রকাশ করেনি, তবে জানিয়েছে যে এটি নয়টি পরিসংখ্যানের মধ্যে রয়েছে।

সূত্র: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm