১৬ই সেপ্টেম্বর, উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে একটি কার্যকরী অধিবেশন করেন।
সভায় স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ট্রুং হাই লং বলেন যে, সাম্প্রতিক সময়ে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় একটি যুক্তিসঙ্গত, ধাপে ধাপে, সতর্ক, নিশ্চিত, বাস্তবসম্মত এবং কার্যকর কর্মপরিকল্পনা অনুযায়ী বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়নের বিষয়ে সরকারকে স্বতঃস্ফূর্তভাবে ও সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিয়েছে, যা কর্মকর্তা, সরকারি কর্মকর্তা, কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং সমাজের কাছ থেকে উচ্চ সমর্থন ও সম্মতি লাভ করেছে।
সাংগঠনিক কাঠামো ও জনবল নিয়োগের ক্ষেত্রে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পঞ্চদশ মেয়াদের জন্য সরকারি কাঠামো উন্নয়নের বিষয়ে পরামর্শ প্রদানে মনোনিবেশ করেছে, যা অনুমোদনের জন্য জাতীয় সংসদে পেশ করা হবে। এর লক্ষ্য হলো সরকার ও স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সংগঠন ও কার্যক্রমকে সুসংহত, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলার জন্য উদ্ভাবন অব্যাহত রাখা।
২০২১-২০২৩ সময়কালের ফলাফলে দেখা যায়, ১৭টি সাধারণ বিভাগ ও সমতুল্য সংস্থা হ্রাস পেয়েছে (আরও ১টি সাধারণ বিভাগ এবং এর অধীনস্থ ৫টি বিভাগ/ব্যুরো হ্রাসের প্রত্যাশা রয়েছে), সাধারণ বিভাগ ও মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ ১০টি বিভাগ হ্রাস পেয়েছে, সাধারণ বিভাগ ও মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ ১৪৫টি বিভাগ/ব্যুরো হ্রাস পেয়েছে; ১৩টি বিভাগ ও সমতুল্য পদ হ্রাস পেয়েছে, প্রাদেশিক ও জেলা গণকমিটির অধীনস্থ ২,১৫৯টি দপ্তর ও সমতুল্য পদ হ্রাস পেয়েছে; এবং ৭,৪৬৯টি সরকারি পরিষেবা ইউনিট হ্রাস পেয়েছে, যা ২০১৬ সালের তুলনায় ১৩.৫% অর্জন করেছে এবং কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেছে।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পলিটব্যুরো ও সরকারের নির্দেশনা অনুযায়ী কর্মী ব্যবস্থাপনা ও কর্মী ছাঁটাই বিষয়ে পরামর্শ প্রদান এবং তা বাস্তবায়ন করেছে। ২০১৬ থেকে ২০২৩ সাল পর্যন্ত ৮২,২৯৫টি পদ ছাঁটাই করা হয়েছে (যার মধ্যে ৭,৪৩৫ জন সরকারি কর্মকর্তা এবং ৭৪,৮৬০ জন বিমাভুক্ত কর্মচারী)।
কর্মী ছাঁটাই পলিটব্যুরো কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেছে; ২০১৫ সালের তুলনায় সরকারি কর্মচারী ১০.০১%, রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারী ১১.৬৭% এবং গ্রাম ও আবাসিক এলাকার খণ্ডকালীন কর্মীর সংখ্যা ৪৬.৬৪% কমানো হয়েছে।
উপমন্ত্রী ট্রুং হাই লং-এর মতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নিয়োগ প্রক্রিয়ায় পুঙ্খানুপুঙ্খ বিকেন্দ্রীকরণ বাস্তবায়ন করছে; শীর্ষ ও ব্যবস্থাপক পর্যায়ের সরকারি কর্মকর্তাদের পদোন্নতি বিবেচনার বিধিমালায় পরিপূরণ করছে এবং পদ্ধতি পরীক্ষা থেকে পদোন্নতি বিবেচনার দিকে পরিবর্তন করছে; এবং পরীক্ষা ও পদোন্নতি বিবেচনার আয়োজনকে মন্ত্রণালয়, বিভাগ ও স্থানীয় পর্যায়ে বিকেন্দ্রীকরণ করছে।
একই সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারি ও জনপ্রশাসকদের নিয়োগ, পদোন্নতি এবং অগ্রগতির ক্ষেত্রে বিদেশি ভাষার সনদপত্র, কম্পিউটার দক্ষতার সনদপত্র এবং অন্যান্য প্রশিক্ষণ সনদপত্র সম্পর্কিত অপ্রয়োজনীয় পদ্ধতিগুলো সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা ও হ্রাস করেছে, যা সমাজের সময় ও অর্থ সাশ্রয় করেছে এবং জনগণের দ্বারা ব্যাপকভাবে প্রশংসিত হয়েছে।
এছাড়াও বৈঠকে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থান ত্রা আগামী সময়ে মন্ত্রণালয় এবং এই খাতের জন্য কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ কাজের ওপর জোর দেন, যেমন: প্রতিষ্ঠান নির্মাণ ও সেগুলোকে নিখুঁত করা, প্রশাসনিক সংস্কারে দৃঢ়তার সাথে নেতৃত্ব দেওয়া, সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠন করা, প্রাদেশিক পর্যায়ের বিশেষায়িত সংস্থাগুলোর প্রশাসনিক কাঠামো পুনর্গঠন করা এবং জেলা ও কম্যুন-পর্যায়ের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠন মৌলিকভাবে সম্পন্ন করা ও এর পুনর্গঠনে উদ্ভূত সমস্যা সমাধানে মনোযোগ দেওয়া।
উৎস: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo
মন্তব্য (0)