১৬ই সেপ্টেম্বর, উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে একটি কার্যনির্বাহী অধিবেশন করেন।
বৈঠকে, স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ট্রুং হাই লং বলেন যে, সাম্প্রতিক সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় যুক্তিসঙ্গত, ধাপে ধাপে, সতর্ক, নিশ্চিত, সম্ভাব্য এবং কার্যকর রোডম্যাপ অনুসারে বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য সরকারকে সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিয়েছে, যা কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং সমাজের কাছ থেকে উচ্চ ঐক্যমত্য এবং সম্মতি পেয়েছে।
সাংগঠনিক কাঠামো এবং কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ১৫তম মেয়াদের জন্য সরকারী কাঠামোর উন্নয়নের উপর পরামর্শ দেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে যা অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হবে, যার লক্ষ্য ছিল সরকার এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সংগঠন এবং পরিচালনাকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলা।
২০২১-২০২৩ সময়ের ফলাফলে দেখা যায় যে, ১৭টি সাধারণ বিভাগ এবং সমমানের সংস্থা হ্রাস পেয়েছে (আরও ১টি সাধারণ বিভাগ এবং ৫টি বিভাগ/ব্যুরো সাধারণ বিভাগের অধীনে হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে), সাধারণ বিভাগ এবং মন্ত্রণালয়ের অধীনে ১০টি বিভাগ হ্রাস পেয়েছে, সাধারণ বিভাগ এবং মন্ত্রণালয়ের অধীনে ১৪৫টি বিভাগ/ব্যুরো হ্রাস পেয়েছে; ১৩টি বিভাগ এবং সমমানের হ্রাস পেয়েছে, প্রাদেশিক ও জেলা গণ কমিটির অধীনে ২,১৫৯টি অফিস এবং সমমানের হ্রাস পেয়েছে; এবং ৭,৪৬৯টি জনসেবা ইউনিট হ্রাস পেয়েছে, যা ২০১৬ সালের তুলনায় ১৩.৫% অর্জন করেছে, যা কেন্দ্রীয় সরকারের নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে গেছে।
পলিটব্যুরো এবং সরকারের নির্দেশ অনুসারে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী ছাঁটাইয়ের বিষয়ে পরামর্শ এবং বাস্তবায়ন করেছে। ২০১৬ থেকে ২০২৩ সাল পর্যন্ত, ৮২,২৯৫টি পদ ছাঁটাই করা হয়েছে (৭,৪৩৫ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং ৭৪,৮৬০ জন সরকারি কর্মচারী সহ)।
পলিটব্যুরোর নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে গেছে কর্মীদের সংখ্যা, সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা ১০.০১% এবং রাজ্য বাজেট থেকে বেতন পাওয়া সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা ১১.৬৭% হ্রাস পেয়েছে, এবং গ্রাম ও আবাসিক এলাকায় খণ্ডকালীন কর্মীর সংখ্যা ২০১৫ সালের তুলনায় ৪৬.৬৪% হ্রাস পেয়েছে।
উপমন্ত্রী ট্রুং হাই লং-এর মতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নিয়োগের ক্ষেত্রে পুঙ্খানুপুঙ্খ বিকেন্দ্রীকরণ বাস্তবায়ন করছে; নেতৃস্থানীয় এবং ব্যবস্থাপনাগত বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য পদোন্নতি বিবেচনার নিয়মাবলীর পরিপূরক এবং পরীক্ষা পদ্ধতি থেকে পদোন্নতি বিবেচনায় পরিবর্তন করছে; এবং মন্ত্রণালয়, খাত এবং স্থানীয় পর্যায়ে পরীক্ষা এবং পদোন্নতি বিবেচনার সংগঠন বিকেন্দ্রীকরণ করছে।
একই সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, পদোন্নতি এবং পদোন্নতির ক্ষেত্রে বিদেশী ভাষা সার্টিফিকেট, কম্পিউটার দক্ষতা সার্টিফিকেট এবং অন্যান্য প্রশিক্ষণ সার্টিফিকেট সম্পর্কিত অপ্রয়োজনীয় পদ্ধতিগুলি সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা এবং হ্রাস করেছে, যার ফলে সমাজের সময় এবং খরচ সাশ্রয় হয়েছে, যা জনসাধারণের দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসিত হয়েছে।
সভায়, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা আগামী সময়ের জন্য মন্ত্রণালয় এবং এই খাতের জন্য বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ কাজের উপর জোর দেন, যেমন: প্রতিষ্ঠান নির্মাণ এবং নিখুঁত করা, প্রশাসনিক সংস্কারে দৃঢ়ভাবে নেতৃত্ব দেওয়া, সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠন করা, প্রাদেশিক পর্যায়ে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির প্রশাসনিক সংস্থা পুনর্গঠন করা এবং জেলা ও কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির পুনর্গঠনে উদ্ভূত সমস্যাগুলি মৌলিকভাবে পুনর্গঠন এবং সমাধানের উপর মনোনিবেশ করা।
সূত্র: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo
মন্তব্য (0)