নতুন যন্ত্রটি পরিচালনার পর একটি প্রাণবন্ত পরিবেশ তৈরি করতে কমিউনগুলি সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম আয়োজন করে।

ব্যবস্থাপনা থেকে পরিষেবা

পুনর্গঠনের পর, বিশেষায়িত সংস্থাগুলির ৩০% এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির প্রায় ৭০% হ্রাস করার পর, হিউ শ্রেণিবদ্ধ ব্যবস্থাপনার অভ্যাস থেকে সরাসরি কার্যকরী ছন্দে চলে এসেছে: বিভাগ এবং শাখা কর্মকর্তারা তৃণমূল পর্যায়ে ফিরে এসেছেন, দলটি পুনরুজ্জীবিত হয়েছে, এবং মহিলা এবং অত্যন্ত বিশেষজ্ঞ কর্মকর্তাদের যোগ করা হয়েছে। প্রতিটি নতুন ইট একটি অনন্য নগর যন্ত্রপাতির ভিত্তি স্থাপন করা হচ্ছে।

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, সিটি পার্টি কমিটির সেক্রেটারি, সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি ডেলিগেশনের প্রধান লে ট্রুং লু বারবার জোর দিয়ে বলেছেন: যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন কেবল একটি প্রধান নীতি বাস্তবায়নের জন্য নয়, বরং উন্নয়নের একটি অনিবার্য প্রয়োজন, মধ্যবর্তী স্তরগুলি দূর করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, সরকারকে জনগণের কাছাকাছি আনা, সরাসরি ব্যবহারিক চাহিদা পূরণ করা; একই সাথে, ক্ষমতা হ্রাস করা নয়, বরং কার্যকরী দক্ষতা বৃদ্ধি করা, জনগণের আরও ভালভাবে সেবা করার লক্ষ্যে।

অনুশীলন তা প্রমাণ করে। আন কুউ ওয়ার্ডে, ৯৯% প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সময়মতো সমাধান করা হয়, প্রায় ৯৬% রেকর্ড অনলাইনে প্রক্রিয়া করা হয়। মানুষ স্পষ্টভাবে জমি প্রক্রিয়া, জন্ম নিবন্ধন থেকে শুরু করে বিদেশী উপাদানের সাথে বিবাহ পর্যন্ত সুবিধা স্বীকার করে। কাজ পরিচালনার পদ্ধতিও পরিবর্তিত হয়েছে: মধ্যস্থতাকারীদের স্তর হ্রাস, স্পষ্ট দায়িত্ব, "মতামত চাওয়া" বা "দায়িত্ব চাপানোর" পরিস্থিতি হ্রাস করা।

হিউ সিটির লক্ষ্য একটি কার্যকর এবং দক্ষ ঐতিহ্যবাহী নগর সরকার গড়ে তোলা।

আন কুউ ওয়ার্ডের বাসিন্দা মিঃ ফাম ভ্যান থাই বলেন: অতীতে, জমির প্রক্রিয়া করার সময়, আমাকে ওয়ার্ড এবং শহরের (পুরাতন) মধ্যে বারবার যেতে হত। এখন ধাপগুলি ছোট করা হয়েছে, তথ্য স্পষ্টভাবে সংযুক্ত, তাই আমাকে কেবল এক জায়গায় আবেদন জমা দিতে হবে, প্রক্রিয়াকরণের সময় অনেক দ্রুত। প্রায় এক মাস আগে, যখন আমি আমার সন্তানের জন্য জন্ম সনদ তৈরি করতে এসেছিলাম, তখন প্রশাসনিক প্রক্রিয়াগুলি ওয়ান-স্টপ বিভাগেই প্রক্রিয়া করা হয়েছিল, নথিগুলি দ্রুত স্থানান্তর করা হয়েছিল, কর্মীরা আমাকে উৎসাহী নির্দেশনা দিয়েছিলেন, যা আমাকে বারবার বারবার পিছনে যেতে হয়নি। আমার মতো লোকেরা স্পষ্টতই ইতিবাচক পরিবর্তন অনুভব করছে, খুব সুবিধাজনক এবং নিরাপদ।

ফং থাই ওয়ার্ড পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ট্রান কং ফুওক বিশ্লেষণ করেছেন: একীভূত হওয়ার আগে আমি ফং আন ওয়ার্ড পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানের পদে অধিষ্ঠিত ছিলাম। আগের তুলনায়, অনেক কিছু মধ্যবর্তী স্তরের মধ্য দিয়ে যেতে হত, যা ধীর এবং পুনরাবৃত্তির প্রবণতা উভয়ই ছিল; এখন সরাসরি ব্যবস্থাপনা, সরাসরি নিয়োগ এবং শহর থেকে নিবিড় তত্ত্বাবধানের প্রক্রিয়া। "ব্যবস্থাপনা থেকে পরিষেবা" হল চিন্তাভাবনার একটি পরিবর্তন, যা কর্মকর্তাদের আরও সক্রিয় এবং স্বচ্ছ হতে বাধ্য করে। তাই 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল কেবল সাংগঠনিক কাঠামোর পরিবর্তন নয়, বরং জনগণের সাথে আচরণের পদ্ধতিতে একটি মৌলিক উদ্ভাবনও।

যন্ত্রটি নিখুঁত করার চেষ্টা চালিয়ে যান

অবশ্যই, উদ্ভাবনের পথ কখনোই মসৃণ ছিল না। সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটি স্পষ্টভাবে মূল্যায়ন করেছে যে, গুরুত্বপূর্ণ প্রাথমিক ফলাফল অর্জন করা সত্ত্বেও, পুনর্গঠনের পরেও যন্ত্রপাতির উন্নতি অব্যাহত রাখা প্রয়োজন। কিছু সংস্থা এবং ইউনিটের এখনও ওভারল্যাপিং ফাংশন এবং কাজ রয়েছে; কিছু নতুন একীভূত কমিউন এবং ওয়ার্ড এখনও তাদের সংগঠনগুলিকে স্থিতিশীল করতে পারেনি। বেশ কিছু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী এখনও নতুন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারেনি, বিশেষ করে আধুনিক নগর ব্যবস্থাপনা, বিজ্ঞান-প্রযুক্তি , ডিজিটাল রূপান্তর এবং বিদেশী ভাষার ক্ষেত্রে। বেতন-ভাতা সহজীকরণ কার্যক্ষমতার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত নয়: কিছু জায়গায়, সংখ্যাটি হ্রাস করা হয়েছে কিন্তু সঠিকভাবে পুনর্বণ্টন করা হয়নি, যার ফলে স্থানীয় উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতি দেখা দিয়েছে...

সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির উপ-প্রধান মিঃ ড্যাং ভ্যান সন বলেন: সাংগঠনিক কমিটি সিটি পার্টি কমিটি এবং সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিকে পরামর্শ দিতে থাকবে যে তারা সকল স্তর এবং সেক্টরের কার্যাবলী, কাজ এবং ক্ষমতা পর্যালোচনা এবং মূল্যায়নের নির্দেশ দেয় যাতে ওভারল্যাপ এবং পুনরাবৃত্তি এড়ানো যায় এবং তাৎক্ষণিকভাবে সমন্বয় করা যায়। "একটি কাজ - একটি সভাপতিত্বকারী সংস্থা, প্রাথমিক দায়িত্বে একজন ব্যক্তি" নীতিটি দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন করুন, যা ধাক্কাধাক্কি এবং এড়িয়ে যাওয়ার পরিস্থিতি সীমিত করে। একই সাথে, দ্রুত নগরায়নের সাথে সাথে, বিশেষ করে ওয়ার্ড এবং কমিউনগুলিতে, শহরের সীমানা সম্প্রসারণের পরে, শহরের বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য উপযুক্ত একটি নতুন সাংগঠনিক মডেল গবেষণা করুন।

মি. সনের মতে, কর্মীদের স্থানান্তরও সাবধানতার সাথে করা দরকার। একীভূত হওয়ার পর প্রথম মাসগুলিতে, কমিউন এবং ওয়ার্ডের বেশিরভাগ ক্যাডার এখনও তাদের পুরানো পদ বজায় রেখেছিল। থুয়ান হোয়া ওয়ার্ডে, 6টি ওয়ার্ড একীভূত হওয়ার পরে, সমস্ত ক্যাডার রাখা হয়েছিল, যখন ডুয়ং নো ওয়ার্ডে কর্মীর অভাব ছিল এবং এটি খালি রাখতে বাধ্য করা হয়েছিল। শহরটি ধাপে ধাপে এটি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, প্রথমে স্থিতিশীলতা বজায় রাখা, তারপর উদ্বৃত্ত স্থান থেকে ঘাটতি স্থানগুলিতে স্থানান্তর গণনা করা। উদাহরণস্বরূপ, অদূর ভবিষ্যতে, থুয়ান হোয়া থেকে কিছু ক্যাডারকে মানব সম্পদের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য ডুয়ং নোতে নিযুক্ত করা হবে। এই পদ্ধতিটি ব্যাঘাত এড়াতে, তুলনার মনোবিজ্ঞানকে সীমিত করতে এবং একই সাথে "পদ কেনা, ক্ষমতা কেনা" বা অনুকূল পদে ব্যক্তিদের স্থাপনের জন্য তদবির করার মতো নেতিবাচক পরিণতির ঝুঁকি প্রতিরোধ করতে সহায়তা করে।

সিটি পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি, সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান ফুওংও অকপটে স্বীকার করেছেন: সিটি পার্টি কমিটির কমিউন এবং ওয়ার্ড স্তরের স্থায়ী পার্টি কমিটিগুলির উপর সম্পূর্ণ আস্থা রয়েছে, কারণ তারা অভিজ্ঞ এবং দক্ষ কর্মকর্তা। তবে, বাস্তবায়ন পর্যায়ে, এখনও অনেক কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী রয়েছেন যারা কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেননি। অতএব, সিটিকে পুরো তৃণমূল দলের পর্যালোচনা এবং পুনর্মূল্যায়ন চালিয়ে যেতে হবে; প্রতিটি ব্যক্তির প্রকৃত যোগ্যতা এবং ক্ষমতা অনুসারে বৈজ্ঞানিকভাবে কাজগুলি সাজান এবং বরাদ্দ করুন; এবং একই সাথে, কাজের মান উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং প্রতিপালন জোরদার করুন।

ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনায় উদ্ভাবন

সুবিন্যস্তকরণের সমস্যাটি কেবল যোগাযোগের সংখ্যা হ্রাস করা নয়, বরং একটি নতুন শাসন মডেল খোলারও কারণ: হেরিটেজ আরবান গভর্নমেন্ট - কার্যকর, দক্ষ এবং পরিচয়ে পরিপূর্ণ। এই ভিত্তির উপর ভিত্তি করে, হিউ ধীরে ধীরে একটি কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহর হিসাবে তার অবস্থান নিশ্চিত করছে, কেবল একটি স্মার্ট শহরই নয়, বরং একটি সাংস্কৃতিক শহর, একটি সৃজনশীল কেন্দ্রও হওয়ার আকাঙ্ক্ষা নিয়ে, যেখানে ঐতিহ্য সংরক্ষণ এবং সময়ের সাথে সাথে বিকশিত হয়।

"ঐতিহ্যবাহী নগর সরকার" ধারণা - যা অদ্ভুত এবং পরিচিত উভয়ই শোনায়, হিউ-এর একটি বিশেষ পদক্ষেপ। এটি কেবল একটি সুবিন্যস্ত প্রশাসনিক মডেলই নয়, বরং ঐতিহ্য সংরক্ষণের দায়িত্বের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত একটি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিও। হিউ - যেখানে ইউনেস্কো কর্তৃক স্বীকৃত প্রাচীন রাজধানীর ধ্বংসাবশেষের জটিল, বাস্তব এবং অস্পষ্ট ঐতিহ্য, উন্নয়নকে সংরক্ষণ থেকে আলাদা করতে পারে না। যেমনটি স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান মান বলেছেন: "সমস্ত পরিকল্পনা, বিনিয়োগ এবং সংস্কারের সিদ্ধান্ত নীতির উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত: উন্নয়নের জন্য সংরক্ষণ, সংরক্ষণের জন্য উন্নয়ন"।

হিউকে ঐতিহ্য, সংস্কৃতি, বাস্তুতন্ত্র, ভূদৃশ্য এবং পরিবেশবান্ধব শহরে পরিণত করার জন্য, একাধিক সমাধান বাস্তবায়ন করা হচ্ছে: নগর সংস্কার কিন্তু ঐতিহ্যবাহী কাঠামো বজায় রাখা; হুয়ং নদী এবং নগু পর্বতের সাথে সামঞ্জস্য রেখে একটি নতুন নগর এলাকা গড়ে তোলা; ঐতিহ্যের উপর একটি ডিজিটাল ডাটাবেস তৈরি করা; প্রশাসনিক পদ্ধতির ডিজিটালাইজেশন; ঐতিহ্যকে পর্যটন, সাংস্কৃতিক শিল্প, রাতের অর্থনীতির জন্য একটি সম্পদে পরিণত করা; জনপ্রশাসনে দক্ষ এবং ঐতিহ্য ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে জ্ঞানী কর্মকর্তাদের একটি দল তৈরি করা। বিশেষ করে, সম্প্রদায়ের চেতনা জনগণ, সংস্থা, বিজ্ঞানী এবং কারিগরদের পর্যবেক্ষণ এবং সমালোচনায় অংশগ্রহণের জন্য উদ্বুদ্ধ করে যাতে ঐতিহ্য কেবল ইউনেস্কোর তালিকায় নয়, বরং জীবন্ত থাকে।

দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল একদিকে মধ্যস্থতাকারীদের নির্মূল করতে সাহায্য করে, অন্যদিকে সরকারকে প্রতিটি ঐতিহ্য এবং প্রতিটি সাংস্কৃতিক স্থানের আরও কাছাকাছি নিয়ে আসে। একটি পরিবহন অবকাঠামো প্রকল্প কেবল ট্র্যাফিক বিবেচনা করলেই হবে না, বরং ভূদৃশ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে। একটি পর্যটন উন্নয়ন পরিকল্পনা কেবল অর্থনীতির দিকে লক্ষ্য রাখবে না, বরং ঐতিহ্যবাহী সম্প্রদায়ের প্রাণশক্তিও বজায় রাখবে। এটি এমন একটি পার্থক্য যা কোনও কেন্দ্রীয়ভাবে শাসিত শহরের মধ্যে নেই।

মিঃ ড্যাং ভ্যান সন বলেন: উপরোক্ত কাজগুলি করার জন্য, হিউকে নগর ব্যবস্থাপনায় সম্প্রদায়কে উৎসাহিত করতে হবে; মানুষ, সংগঠন, বিজ্ঞানী এবং কারিগরদের তত্ত্বাবধান এবং সামাজিক সমালোচনার ভূমিকা প্রচার করতে হবে, যাতে ঐতিহ্য কেবল সরকার দ্বারা নয়, সমগ্র সমাজ দ্বারা পরিচালিত হয়। সেই অনুযায়ী, প্রশাসনিক যন্ত্র ডিজিটাল পরিবেশে ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনার সাথে সর্বোত্তম উপায়ে কাজ করে।

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, সিটি পার্টি কমিটির সচিব, পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি ডেলিগেশনের প্রধান লে ট্রুং লু নিশ্চিত করেছেন: একটি কার্যকর ঐতিহ্যবাহী নগর সরকার গঠন কেবল সংগঠনের বিষয় নয়, বরং পরিচয় প্রচার এবং আধুনিক প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ব্যবস্থাপনার চিন্তাভাবনা উদ্ভাবনের বিষয়ও। হিউ মানুষ সহজাতভাবে শান্ত এবং গভীর, এখন শহরকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য তাদের আরও দৃঢ় সংকল্প এবং সাহসের প্রয়োজন। হিউ কেবল জাতির স্মৃতি সংরক্ষণ করে না, বরং একটি ঐতিহ্যবাহী নগর এলাকা পরিচালনা করার ক্ষমতাও প্রদর্শন করতে হয়, যেখানে ঐতিহ্য উন্নয়নের চালিকা শক্তি হয়ে ওঠে, সরকার জনগণের সঙ্গী হয় এবং সংস্কৃতি নরম শক্তিতে পরিণত হয়।

প্রবন্ধ এবং ছবি: DUC QUANG

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/tinh-gon-de-hoat-dong-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-bai-3-xay-dung-bo-may-chinh-quyen-do-thi-di-san-158102.html