সামাজিক বীমা কর্মীরা তাই নিন শহরের তান বিন কমিউনের লোকেদের কাছে সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ প্রচার করছেন।
৭৫ বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিরা মাসিক সামাজিক বীমা সুবিধা পান
সামাজিক পেনশন সুবিধাগুলি উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্তির ভিত্তিতে তৈরি এবং আংশিকভাবে পেনশন বা মাসিক সামাজিক বীমা সুবিধা ছাড়া বয়স্কদের জন্য মাসিক সামাজিক সুবিধা সম্পর্কিত নিয়মাবলী থেকে বিকাশ লাভ করে। বিশেষ করে, সামাজিক বীমা আইন 2024 এর 21 অনুচ্ছেদে, ভিয়েতনামী নাগরিকরা নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করলে সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী: 75 বছর বা তার বেশি বয়সী হওয়া, পেনশন বা মাসিক সামাজিক বীমা সুবিধা না পাওয়া, সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য ক্ষেত্রে ব্যতীত; সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার জন্য লিখিত অনুরোধ থাকা।
৭০ থেকে ৭৫ বছরের কম বয়সী ভিয়েতনামী নাগরিক যারা দরিদ্র বা প্রায় দরিদ্র এবং শর্ত পূরণ করেন তারা সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। জাতীয় জনসংখ্যা ডাটাবেসের তথ্য অনুসারে, ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ দেশে প্রায় ১ কোটি ৭০ লক্ষ বয়স্ক ব্যক্তি থাকবে, যার মধ্যে ১.৮ মিলিয়নেরও বেশি ৭৫ থেকে ৮০ বছর বয়সী হবেন, ২২৭,০০০ জন পেনশন পাবেন এবং ১২০,০০০ জন প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক সুবিধা পাবেন।
মাসিক সামাজিক পেনশন ভাতা স্তর সরকার দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, প্রতিটি সময়কালে আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের পরিস্থিতি এবং রাজ্য বাজেটের ক্ষমতা অনুসারে। প্রতি 3 বছর অন্তর, সরকার সামাজিক পেনশন ভাতা স্তর পর্যালোচনা করে এবং সমন্বয় করার কথা বিবেচনা করে। আর্থ-সামাজিক অবস্থা, বাজেটের ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষমতা এবং সামাজিক সম্পদ সংগ্রহের উপর নির্ভর করে, প্রাদেশিক গণ কমিটি একই স্তরের গণ পরিষদের কাছে সামাজিক পেনশন সুবিধাভোগীদের জন্য অতিরিক্ত সহায়তার সিদ্ধান্ত জমা দেবে।
একই সময়ে, মাসিক সামাজিক পেনশন সুবিধা গ্রহণকারী ব্যক্তিদের স্বাস্থ্য বীমা (HI) রাজ্য বাজেট দ্বারা HI সংক্রান্ত আইনের বিধান অনুসারে প্রদান করা হয়। যখন তারা মারা যায়, তখন অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার দায়িত্বে থাকা সংস্থা বা ব্যক্তি বয়স্কদের আইনের বিধান অনুসারে অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার ব্যয়ের জন্য সহায়তা পাবেন।
এছাড়াও, ৬০ থেকে ৭৫ বছরের কম বয়সী ব্যক্তিরা, যাদের পেনশন নেই কিন্তু সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন, তারাও কত বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন তার উপর নির্ভর করে সুবিধা পাবেন। এই ব্যবস্থা উপভোগ করার জন্য, লোকেরা একবারে সামাজিক বীমা গ্রহণ করে না এবং সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য সময় সংরক্ষণ করে না বরং মাসিক সুবিধা গ্রহণের জন্য অনুরোধ করে।
বিশেষ করে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর ২৩ অনুচ্ছেদে পেনশনের জন্য যোগ্য নয় এবং সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়স্ক নয় এমন কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থা নির্ধারণ করা হয়েছে: ভিয়েতনামী নাগরিক যারা অবসর নেওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়স্ক, সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন কিন্তু আইনের বিধান অনুসারে পেনশনের জন্য যোগ্য নন এবং প্রবিধান অনুসারে সামাজিক অবসর সুবিধার জন্য যোগ্য নন, যদি তারা এককালীন সামাজিক বীমা না পান এবং এটি সংরক্ষণ না করেন কিন্তু একটি অনুরোধ থাকে, তাহলে তারা তাদের নিজস্ব অবদান থেকে মাসিক সুবিধা পাবেন।
মাসিক সুবিধার সময়কাল এবং স্তর কর্মচারীর সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল এবং ভিত্তির উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। সর্বনিম্ন মাসিক সুবিধার স্তর নির্ধারিত মাসিক সামাজিক পেনশন সুবিধার স্তরের সমান, প্রত্যাশিত মাসিক সামাজিক পেনশন সুবিধার স্তর হল 500,000 ভিয়েতনামি ডং/মাস।
মানুষ অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছে
তাই নিন শহরের তান বিন কমিউনে বসবাসকারী ৭৫ বছর বয়সী মিসেস নগুয়েন থি হিউ বলেন: "অদূর ভবিষ্যতে, আমি প্রতি মাসে সামাজিক পেনশন সুবিধা পাব। আমি খুবই খুশি যে পার্টি এবং রাষ্ট্র আমার বার্ধক্যের যত্ন নিচ্ছে।"
যদি কর্মচারীর বেতনের সময়কাল এবং সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তির উপর ভিত্তি করে গণনা করা মোট পরিমাণ অবসর বয়স থেকে সামাজিক পেনশন ভাতা প্রাপ্তির বয়স পর্যন্ত নিষ্পত্তির সময় সামাজিক পেনশন ভাতার সমান মাসিক ভাতা গণনার পরিমাণের চেয়ে বেশি হয়, তাহলে কর্মচারীকে উচ্চ স্তরে মাসিক ভাতা পাওয়ার জন্য গণনা করা হবে। যদি প্রদানের সময়কাল এবং সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তির উপর ভিত্তি করে গণনা করা মোট পরিমাণ কর্মচারীর সামাজিক পেনশন ভাতা প্রাপ্তির বয়স পর্যন্ত মাসিক ভাতা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট না হয়, তাহলে কর্মচারী যদি চান, তাহলে তিনি সামাজিক পেনশন ভাতা প্রাপ্তির বয়স পর্যন্ত অবশিষ্ট পরিমাণের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান করতে পারেন।
৬৪ বছর বয়সী মিঃ লাম ভ্যান চি, খোই হা হ্যামলেটের (কাউ খোই কমিউন, ডুওং মিন চাউ জেলা) প্রাক্তন পার্টি সেক্রেটারি, অবসর গ্রহণের পর, তিনি চা লা ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে (চা লা কমিউন, ডুওং মিন চাউ জেলা) পাউ হাং ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের নিরাপত্তা দলের ক্যাপ্টেন হন। ২০২৪ সালের শেষে, তিনি তার সমস্ত সামাজিক বীমা অর্থ ব্যয় করার জন্য উত্তোলন করেননি বরং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের ২০ বছর পর পেনশন পাওয়ার জন্য স্বেচ্ছায় সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত রেখেছিলেন। এখন পর্যন্ত, এই ব্যক্তি ৫ মাসের জন্য পেনশন পেয়েছেন, প্রতি মাসে ২.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং।
"আরও বেশি সামাজিক বীমা প্রদান করলে ভবিষ্যতে আপনার কল্যাণমূলক অর্থ থাকবে, যাতে আপনি ৫-১০ বছরের মধ্যে সুস্থ থাকতে পারেন, কারণ বৃদ্ধ বয়সে কাজ করা কঠিন। এছাড়াও, যদি আপনি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত রাখেন, তাহলে পরীক্ষা এবং চিকিৎসার জন্য হাসপাতালে যাওয়ার সময় আপনার স্বাস্থ্য বীমা কার্ড ব্যবহার করার সময় আপনি অগ্রাধিকারমূলক চিকিৎসা উপভোগ করবেন," মিঃ চি বলেন।
তাই নিনহ সামাজিক বীমা বিভাগের যোগাযোগ বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ নগুয়েন ট্রং থাং যোগ করেছেন যে নতুন নিয়ম অনুসারে, মাসিক ভর্তুকি স্তর কোনও নির্দিষ্ট স্তর নয় বরং রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের ক্ষমতা অনুসারে ভোক্তা মূল্য সূচক বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে রাজ্য দ্বারা সামঞ্জস্য করা হবে। এটি এমন কর্মীদের জন্য একটি অত্যন্ত উপকারী নিয়ম যারা সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন কিন্তু এককালীন সামাজিক বীমা পান না, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য, কর্মীদের তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে স্থিতিশীল আয় পেতে সহায়তা করার জন্য।
এছাড়াও, এই দুটি গোষ্ঠী, তাদের মাসিক ভাতা ছাড়াও, স্বাস্থ্য বীমা আইনের বিধান অনুসারে স্বাস্থ্যসেবা পাওয়ার জন্য বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ড প্রদান করা হবে। সামাজিক বীমা গ্রহণের সময় এবং দুর্ভাগ্যবশত মারা যাওয়ার সময়, আত্মীয়রা এখনও না পাওয়া মাসের জন্য এককালীন ভাতা পাবেন এবং নিয়ম অনুসারে অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ভাতা পাবেন। এটি এমন কর্মীদের জন্য একটি অত্যন্ত উপকারী নিয়ম যারা সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন কিন্তু সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য এককালীন সামাজিক বীমা পান না, যা কর্মীদের তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে স্থিতিশীল আয় পেতে সহায়তা করে।
এই নিয়মটি কর্মীদের দেরিতে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সুবিধার্থে তৈরি করা হয়েছে। বিশেষ করে, ৪৫-৪৭ বছর বয়সী ব্যক্তিরা আছেন যারা সবেমাত্র সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেছেন, অথবা যারা মাঝেমধ্যে অংশগ্রহণ করেন, অথবা স্বল্প কর্মক্ষমতা সম্পন্ন বিশেষ কর্মী, যার ফলে অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরেও তাদের ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদান যথেষ্ট পরিমাণে জমা হয় না। সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের বছরের সংখ্যা ১৫ বছর কমিয়ে আনার এই নিয়মের কারণে, কর্মীরা মাসিক পেনশন পাওয়ার এবং চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার জন্য স্বাস্থ্য বীমা কার্ড জারি করার সুযোগ পাবেন।
এছাড়াও, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এ অবসর গ্রহণের বয়স সম্পন্ন কিন্তু বেতনের সময়সীমা পূরণ না করা কর্মীদের জন্য একটি মাসিক ভর্তুকি ব্যবস্থাও যুক্ত করা হয়েছে। অনুরোধের ভিত্তিতে, কর্মীরা মাসিক ভর্তুকি পাবেন এবং পুরো সুবিধার সময়কালের জন্য একটি স্বাস্থ্য বীমা কার্ড জারি করা হবে।
মহাসাগর
সূত্র: https://baotayninh.vn/tro-cap-huu-tri-xa-hoi-giup-nguoi-gia-an-tam-a191761.html
মন্তব্য (0)