স্বায়ত্তশাসিত নিয়োগ এবং বেতন আলোচনা - বৈজ্ঞানিক প্রতিভা আকর্ষণের জন্য নতুন নীতিমালা

(Chinhphu.vn) - ৩১শে অক্টোবর, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় উপমন্ত্রী বুই হোয়াং ফুওং-এর সভাপতিত্বে নিয়মিত অক্টোবর মাসের একটি সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে। আগ্রহের বিষয়গুলির মধ্যে একটি ছিল প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারের নতুন নীতি, যার মধ্যে সরকার কর্তৃক জারি করা প্রক্রিয়া, বেতন এবং নিয়োগ স্বায়ত্তশাসনের ক্ষেত্রে অনেক অগ্রগতি রয়েছে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় অক্টোবরে নিয়মিত সংবাদ সম্মেলন করে - ছবি: ভিজিপি/টিজি

সংবাদমাধ্যমের প্রশ্নের জবাবে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের সংগঠন ও কর্মী বিভাগের উপ-পরিচালক মিসেস ভু থি লা বলেন যে, সম্প্রতি, সরকার বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং প্রতিভাবানদের একটি দলকে আকর্ষণ এবং কার্যকরভাবে ব্যবহারের জন্য একটি সম্পূর্ণ আইনি করিডোর তৈরির জন্য একাধিক গুরুত্বপূর্ণ ডিক্রি জারি করেছে।

বিশেষ করে, ডিক্রি নং ১৭৯/২০২৪/এনডি-সিপি সরকারি খাতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য নীতিমালা নির্ধারণ করে; ডিক্রি নং ২৪৯/২০২৫/এনডি-সিপি বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা নির্ধারণ করে; এবং সম্প্রতি, ১৪ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে, সরকার ডিক্রি নং ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি জারি করে, যেখানে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইনের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে স্বায়ত্তশাসন প্রক্রিয়া, মানবসম্পদ, প্রতিভা এবং পুরষ্কার সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি ধারা বাস্তবায়নের বিশদ এবং নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।

এই ডিক্রিগুলিতে বেতন, বোনাস, চিকিৎসা, কর্মপরিবেশ, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, সম্মান এবং পুরষ্কারের ক্ষেত্রে অনেক অগ্রাধিকারমূলক ব্যবস্থা নির্ধারণ করা হয়েছে, যার ফলে বিজ্ঞানী এবং বিশেষজ্ঞদের তাদের সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং দীর্ঘমেয়াদী অবদান রাখার জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করা হয়েছে।

নিয়োগের স্বায়ত্তশাসনকে ক্ষমতায়ন করা - বড় 'প্রতিবন্ধকতা' দূর করা

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধির দ্বারা জোর দেওয়া একটি অগ্রগতি হল বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের জন্য শ্রম চুক্তি নিয়োগ এবং স্বাক্ষরের প্রক্রিয়া, যা বহু বছর ধরে একটি "বাধা" হয়ে দাঁড়িয়েছে।

পূর্বে, বিশেষজ্ঞদের সাথে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের ক্ষেত্রে অত্যন্ত কঠোর নিয়মকানুন প্রযোজ্য ছিল, যা কেবলমাত্র কয়েকটি ক্ষেত্রেই কার্যকর করা হত এবং ইউনিটের আর্থিক স্বায়ত্তশাসনের স্তরের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, গ্রুপ 3 এর স্বায়ত্তশাসিত ইউনিটগুলিকে (আংশিকভাবে রাজ্য বাজেট দ্বারা নিশ্চিত) শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নীতিগতভাবে সম্মত হতে হবে; যেখানে গ্রুপ 4 এর স্বায়ত্তশাসিত ইউনিটগুলিকে নির্ধারিত কর্মী কোটার আওতায় কেবল 12 মাসের কম সময়ের চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া হয়।

এই প্রক্রিয়াটি অনেক সরকারি বৈজ্ঞানিক সংস্থার পক্ষে প্রতিভা, বিশেষ করে উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করা কঠিন করে তোলে।

ডিক্রি ২৬৩-এ একটি নতুন নিয়ম রয়েছে, যা পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে শক্তিশালী স্বায়ত্তশাসন প্রদান করে, যা তাদেরকে নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা, বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবহার এবং শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের বিষয়ে সক্রিয়ভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয়।

এটি একটি বড় পদক্ষেপ, যা প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের গবেষণার চাহিদার জন্য উপযুক্ত বিশেষজ্ঞদের নমনীয়ভাবে নির্বাচন এবং আমন্ত্রণ জানাতে সাহায্য করবে, আর কঠোর প্রশাসনিক পদ্ধতির দ্বারা সীমাবদ্ধ থাকবে না।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের সংগঠন ও কর্মী বিভাগের উপ-প্রধান মিসেস ভু থি লা সংবাদমাধ্যমের সাথে কথা বলছেন - ছবি: ভিজিপি/টিজি

আর্থিক অগ্রগতি: যেমন-যেমন-যাও-পরিশোধের অনুমতি দেওয়া

দ্বিতীয় অগ্রগতি হল বেতন প্রদান এবং প্রতিভাদের চিকিৎসার জন্য আর্থিক ব্যবস্থা। পূর্বে, সরকারি খাতে বেতন ব্যবস্থা প্রশাসনিক কাঠামোর দ্বারা সীমাবদ্ধ ছিল, চুক্তির মাধ্যমে বেতন প্রদানের অনুমতি ছিল না, এখন, ডিক্রি 263 অনুসারে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে সম্মত বেতন স্তরে বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের সাথে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

এই নতুন ব্যবস্থা কেবল আইনি বাধাই দূর করে না, বরং প্রতিভা আকর্ষণের ক্ষেত্রে সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে সুস্থ প্রতিযোগিতাও তৈরি করে, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, জৈবপ্রযুক্তি, নতুন উপকরণ, পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি ইত্যাদির মতো উচ্চ দক্ষতার প্রয়োজন এমন ক্ষেত্রগুলিতে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের একজন প্রতিনিধি বলেছেন যে এটি একটি বিশাল বাধা, যা সরকারি খাতকে বেতন নীতিতে নমনীয় এবং সক্রিয় হতে সাহায্য করে, একই সাথে প্রকৃত প্রতিভাবান ব্যক্তিদের প্রতি শ্রদ্ধা ও সম্মান প্রদর্শন করে।

এর পাশাপাশি, রাষ্ট্র বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে নিয়োগের সময় বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের জন্য আরও অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতি জারি করেছে। নিয়োগের ক্ষেত্রে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, ভালো কাজের পরিবেশের ব্যবস্থা করা হয়, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করা হয়, অগ্রাধিকারমূলক বেতন এবং বোনাস ব্যবস্থা উপভোগ করা হয় এবং নিয়ম অনুসারে সামাজিক নিরাপত্তা, আবাসন এবং স্বাস্থ্যসেবা নিশ্চিত করা হয়।

বিশেষ করে, যাদের অসাধারণ দক্ষতা রয়েছে তাদের বর্তমান কঠোর প্রশাসনিক শর্তাবলী এবং মান সম্পূর্ণরূপে পূরণ না করেই নেতৃত্বের পদে নিয়োগের জন্য বিবেচনার জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

সংবাদ সম্মেলনে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে অক্টোবরে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর কাছে ১টি প্রস্তাব, ৭টি ডিক্রি এবং ৭টি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত জারি করার জন্য জমা দিয়েছে, যা প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করে এবং উদ্ভাবনের জন্য একটি আইনি করিডোর তৈরি করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, সরকার ১৫তম জাতীয় পরিষদের ১০ম অধিবেশনের এজেন্ডায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা আইন প্রকল্প যুক্ত করেছে - যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ক্ষেত্রের জন্য একটি আইনি কাঠামো তৈরির ক্ষেত্রে একটি বড় পদক্ষেপ।

এই মাসে জারি করা সাতটি ডিক্রি স্বায়ত্তশাসন, অর্থ, মানবসম্পদ, পুরষ্কার, ভেঞ্চার ক্যাপিটাল তহবিল এবং সৃজনশীল স্টার্টআপগুলির উপর অনেক নতুন প্রক্রিয়া সহ বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইন বাস্তবায়নের নির্দেশনার উপর আলোকপাত করে।

প্রধানমন্ত্রী বিজ্ঞান, প্রযুক্তি ও উদ্ভাবন, ডিজিটাল রূপান্তর এবং প্রকল্প ০৬ সংক্রান্ত জাতীয় স্টিয়ারিং কমিটিকে নিখুঁত করা; ডিজিটাল অবকাঠামোতে বিনিয়োগের জন্য উদ্যোগগুলিকে উৎসাহিত করার জন্য কর্মসূচি অনুমোদন করা, জাতীয় রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি স্পেকট্রাম পরিকল্পনা করা; আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের কার্যকারিতা মূল্যায়নের জন্য মানদণ্ডের একটি সেট জারি করা ইত্যাদি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তের একটি সিরিজও জারি করেছেন।

মন্ত্রী পর্যায়ে, ইলেকট্রনিক স্বাক্ষরের প্রযুক্তিগত নিরীক্ষা, ডিজিটাল গুদাম পরিকল্পনা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি তথ্য ভাগাভাগি থেকে শুরু করে ডিজিটাল রূপান্তরে বিশেষায়িত চাকরির পদ নির্ধারণের নির্দেশনা পর্যন্ত পাঁচটি বিশেষায়িত নির্দেশিকা বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছিল।

প্রাতিষ্ঠানিক কাজের পাশাপাশি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় অনেক পেশাদার কার্যক্রম, আন্তর্জাতিক সহযোগিতা এবং ডিজিটাল রূপান্তর বাস্তবায়ন করেছে: ২০৩০ সালের জন্য ডেটা কৌশল ঘোষণা করা, জাতীয় ডিজিটাল স্থাপত্য কাঠামো, ভিয়েতনাম আন্তর্জাতিক আর্থিক কেন্দ্রের সেবা প্রদানের জন্য ডিজিটাল অবকাঠামো উন্নয়ন পরিকল্পনা; দেশে এবং বিদেশে অনেক বড় বৈজ্ঞানিক সম্মেলন এবং সেমিনার আয়োজন করা।

উল্লেখযোগ্য অনুষ্ঠানের মধ্যে রয়েছে “সকল মানুষের জন্য উদ্ভাবন – জাতীয় উন্নয়নের চালিকা শক্তি”, VNIX-NOG 2025; “ডিজিটাল রূপান্তর: দ্রুততর – আরও কার্যকর – জনগণের কাছাকাছি” প্রতিপাদ্য নিয়ে জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর দিবস 2025 কে স্বাগত জানানোর কর্মসূচি...

২০২৫ সালের নভেম্বরে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় জাতীয় পরিষদে অনুমোদনের জন্য জমা দেওয়ার জন্য ৫টি খসড়া আইন সম্পন্ন করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যার মধ্যে রয়েছে: ডিজিটাল রূপান্তর আইন, উচ্চ প্রযুক্তি আইন (সংশোধিত), বৌদ্ধিক সম্পত্তি আইন সংশোধন আইন, প্রযুক্তি স্থানান্তর আইন সংশোধন আইন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা আইন, একই সাথে ডিক্রি, সার্কুলার তৈরি এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলি স্থাপন অব্যাহত রাখা।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/tu-chu-tuyen-dung-thoa-thuan-tien-luong-chinh-sach-moi-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-102251031145756457.htm