হো চি মিন সিটিতে শিক্ষক নিয়োগ: কোন বিষয়গুলিতে প্রতিযোগিতার হার বেশি?

২৭ এবং ২৮ সেপ্টেম্বর, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ কর্তৃক আয়োজিত শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষায় ১০,০০০ এরও বেশি প্রার্থী অংশগ্রহণ করেছিলেন।

প্রার্থীরা আজ, ২৭শে সেপ্টেম্বর সকালে শিক্ষক নিয়োগ রাউন্ডে প্রবেশের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন।

ছবি: বাও চাউ

শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষার ২ দিনের সময়, বিষয় এবং স্তর অনুসারে বিতরণ করা ৬টি পরীক্ষার স্থানে, ১০,১৭৫ জন প্রার্থী পালাক্রমে অনুশীলনের আকারে বিশেষায়িত পেশাদার পরীক্ষা দেবেন।

বিশেষ করে, প্রতিটি প্রার্থী ১৫ মিনিটের মধ্যে জ্ঞান উপস্থাপন করবেন এবং পেশাদার দক্ষতা চিত্রিত করবেন, পরীক্ষা এবং মূল্যায়ন প্যানেলের সদস্যদের (যদি থাকে) প্রশ্নের উত্তর দেবেন।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ জানিয়েছে যে এই রাউন্ডে নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা হল প্রার্থীকে শিক্ষাগত বিষয়বস্তু এবং সমস্যার প্রয়োজনীয়তাগুলি উল্লেখ করতে হবে। শিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং শিক্ষণ কার্যক্রম ডিজাইন করতে পরীক্ষায় বর্ণিত সমস্যার বিষয়বস্তুর সাথে সম্পর্কিত প্রতিটি জ্ঞান ইউনিটের প্রয়োজনীয় স্তর নির্ধারণ করুন। শিক্ষার্থীদের মধ্যে কী কী গুণাবলী এবং ক্ষমতা তৈরি করুন এবং কী কী কৌশল, পদ্ধতি এবং শিক্ষণ সহায়ক ব্যবহার করা হবে তা উল্লেখ করুন।

খান হোয়া থেকে আসা, নগুয়েন থি হুওং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (নহা বে কমিউন) সাহিত্য শিক্ষক পদের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতাকারী প্রার্থী বিটিপি, শেয়ার করেছেন যে থু দাউ মোট বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর, তিনি তার বাড়ির কাছের একটি স্কুলে চুক্তিতে শিক্ষকতা করতে গিয়েছিলেন। যখন তিনি দেখলেন যে হো চি মিন সিটি শিক্ষক নিয়োগ করছে, তখন তিনি নিবন্ধন করেন। এই প্রার্থীর মতে, নিয়োগ পদের জন্য নিবন্ধনের আগে, তিনি স্কুলে গিয়ে শিক্ষার্থী এবং সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে জানতেন এবং এটি উপযুক্ত বলে মনে করেছিলেন তাই তিনি পরীক্ষা দেওয়ার জন্য নিবন্ধন করেন।

অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বিষয়; উচ্চ চাহিদাসম্পন্ন বিষয় কিন্তু আবেদনকারীর সংখ্যা কম

এই বছরের শিক্ষক নিয়োগ সম্পর্কে, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক মিসেস ট্রান থি নগক চাউ বলেন যে এই নিয়োগে, উচ্চ বিদ্যালয়ের রসায়ন এমন একটি বিষয় যেখানে প্রতিযোগিতার হার বেশি, যখন ২৬৬ জন প্রার্থী নিবন্ধন করেছিলেন কিন্তু মাত্র ২০টি পদে নিয়োগ করা হয়েছিল।

উচ্চ বিদ্যালয়ের জীববিজ্ঞানে ১৯টি পদের জন্য ১২০ জন প্রার্থী নিবন্ধিত হয়েছেন; উচ্চ বিদ্যালয়ের পদার্থবিদ্যায় ২৬৫ জন প্রার্থী নিবন্ধিত হয়েছেন কিন্তু মাত্র ১৮টি পদের জন্য; উচ্চ বিদ্যালয়ের গণিতে ২৬৭ জন প্রার্থী নিবন্ধিত হয়েছেন ৬৮টি পদের জন্য।

বিপরীতে, সঙ্গীত , শিল্পকলা এবং প্রযুক্তি শিক্ষকের মতো পদগুলিতে চাহিদার তুলনায় খুব কম প্রার্থী নিবন্ধন করেছেন। যার মধ্যে প্রাথমিক সঙ্গীত বিষয়ে ১৮০টি পদের মধ্যে মাত্র ৪৬ জন প্রার্থী নিবন্ধন করেছেন। মাধ্যমিক সঙ্গীত বিষয়ে ২২৩টি পদের মধ্যে ৬৫ জন প্রার্থী নিবন্ধন করেছেন। প্রাথমিক শিল্পকলা বিষয়ে ১৯৪টি পদের চাহিদা থাকলেও মাত্র ৩০ জন প্রার্থী নিবন্ধন করেছেন।

জুনিয়র হাই স্কুল চারুকলা বিষয়ে ২৩৫ জন শিক্ষক প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ৫৭ জন প্রার্থী আবেদন করেছেন। হাই স্কুল টেকনোলজি (শিল্প প্রকৌশল) বিষয়ে ১৩ জন শিক্ষক প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ৪ জন প্রার্থী আবেদন করেছেন। হাই স্কুল টেকনোলজি (কৃষি প্রকৌশল) বিষয়ে ৭ জন শিক্ষক প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ২ জন প্রার্থী আবেদন করেছেন।

ব্যবহারিক পরীক্ষার জন্য অপেক্ষা কক্ষে প্রার্থীরা

ছবি: বাও চাউ

শিক্ষক নিয়োগের শর্তাবলী

শিক্ষক নিয়োগ পরিষদের একজন সদস্য বলেন যে, এইচসিএম সিটি ডিপার্টমেন্ট অফ এডুকেশন অ্যান্ড ট্রেনিং শর্ত দেয় যে নিয়োগ পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের নিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করতে হবে: দ্বিতীয় রাউন্ডে ৫০ পয়েন্ট বা তার বেশি স্কোর থাকতে হবে; দ্বিতীয় রাউন্ডে স্কোর এবং অগ্রাধিকার পয়েন্ট (যদি থাকে) বেশি থাকতে হবে, প্রতিটি চাকরির পদের নিয়োগ কোটায় সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন পর্যন্ত।

নিয়োগপ্রাপ্ত পদের চূড়ান্ত কোটায় যদি ২ বা ততোধিক ব্যক্তির ব্যবহারিক স্কোর এবং অগ্রাধিকার স্কোর (যদি থাকে) একই থাকে, তাহলে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক সফল প্রার্থীর নাম নির্ধারণ করবেন।

যদি ২টি ইচ্ছার জন্য নিবন্ধন করা হয় কিন্তু ইচ্ছা ১-এ গৃহীত না হয়, তাহলে দ্বিতীয় ইচ্ছাটি বিবেচনা করা হবে যদি ইচ্ছা ১-এ নিবন্ধিত চাকরির পদটিতে এখনও নিয়োগ কোটা থাকে, ইচ্ছা ১-এ সমস্ত ইচ্ছা বিবেচনা করার পরেও (নিয়ম অনুসারে ভর্তির ফলাফল কম থাকা ব্যক্তিদের ইচ্ছা বিবেচনা করা সহ)।

যদি কোনও চাকরির পদে দুটি ইচ্ছা বিবেচনা করার পরেও নিয়োগ কোটা থাকে, তাহলে পরীক্ষার ফলাফলের ভিত্তিতে, পরীক্ষা পরিষদ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালককে রিপোর্ট করে যে, যার নিয়োগের ফলাফল অন্য ইউনিটে চাকরির পদে সফল প্রার্থীর নিয়োগ ফলাফলের চেয়ে তাৎক্ষণিকভাবে কম, কিন্তু ইউনিটে চাকরির পদের একই মান এবং শর্তাবলী, নিয়োগ কোটা, একই পরীক্ষা কাউন্সিল, একই রাউন্ড ২য় পরীক্ষার ফর্ম্যাট এবং একই পরীক্ষার প্রশ্ন সহ এমন ব্যক্তিকে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেবে।

শিক্ষক নিয়োগের ফলাফল অক্টোবরের প্রথম দিকে ঘোষণা করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

পরীক্ষা দেওয়ার আগে প্রার্থীরা পেশাদার বিষয়বস্তু পর্যালোচনা করে।

ছবি: বাও চাউ

২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের শিক্ষক নিয়োগ পরিকল্পনা অনুসারে, অধিভুক্ত উচ্চ বিদ্যালয়ের জন্য, হো চি মিন সিটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ ৬৭১ জন শিক্ষক নিয়োগ করবে। যার মধ্যে:

• অঞ্চল ১ (পুরাতন হো চি মিন সিটি) ৪৬৬ জন শিক্ষক।
• অঞ্চল ২ (প্রাক্তন বিন ডুওং প্রদেশ) ১৫২ জন শিক্ষক।
• অঞ্চল ৩ (প্রাক্তন বা রিয়া-ভুং তাউ প্রদেশ) ৫৬ জন শিক্ষক।

ওয়ার্ড, কমিউন এবং বিশেষ অঞ্চলের পিপলস কমিটিগুলির অধীনে সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির জন্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ পাবলিক স্কুলগুলিতে বরাদ্দকৃত কর্মচারীর সংখ্যার উপর ভিত্তি করে নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা সংকলন করেছে এবং নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা ৫,৭২৬ জন শিক্ষকের। যার মধ্যে, প্রাক বিদ্যালয়ে ৬১৫ জন, প্রাথমিক বিদ্যালয়ে ২,০৪০ জন, মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে ৩,০৭১ জন শিক্ষক। বিশেষ করে:

• অঞ্চল ১-এ ২,৭৩১ জন শিক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন।
• অঞ্চল ২ (প্রাক্তন বিন ডুওং প্রদেশ) ১,৬৭২ জন শিক্ষক নিয়োগ করেছে।
• অঞ্চল ৩ (প্রাক্তন বা রিয়া - ভুং তাউ প্রদেশ) ৬২৯ জন শিক্ষক নিয়োগ করেছে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-mon-nao-co-ty-le-canh-tranh-cao-185250927130701395.htm