অস্ট্রেলিয়া এমন একটি আইন প্রণয়ন করতে চলেছে যার মাধ্যমে কর্মীরা তাদের বসদের কাছ থেকে অফিসের পরে ফোন প্রত্যাখ্যান করতে পারবেন।

[বিজ্ঞাপন_১]

শুধু তাই নয়, নিয়োগকর্তারা যদি এই নিয়ম লঙ্ঘন করেন তবে তাদের জরিমানাও করা হতে পারে।

"সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার" হল অস্ট্রেলিয়ান পার্লামেন্টে পেশ করা একটি বিলের অধীনে ফেডারেল সরকার কর্তৃক প্রস্তাবিত কর্মসংস্থান আইনে পরিবর্তনের একটি সিরিজের অংশ যা শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করবে এবং কর্মজীবনের ভারসাম্য পুনরুদ্ধারে সহায়তা করবে।

ফ্রান্স, স্পেন এবং অন্যান্য ইউরোপীয় ইউনিয়নের (ইইউ) সদস্য রাষ্ট্রগুলিতে শ্রমিকদের ফাঁসিতে ঝুলানোর অধিকার প্রদানকারী অনুরূপ আইন প্রয়োগ করা হয়েছে।

৭ ফেব্রুয়ারি, ক্ষমতাসীন মধ্য-বাম লেবার পার্টির জবস মন্ত্রী টনি বার্ক বলেন, বেশিরভাগ সিনেটর আইনটির প্রতি তাদের সমর্থন ঘোষণা করেছেন।

মিঃ বার্ক বলেন, এই বিধানটি কর্মীদের অযৌক্তিক ওভারটাইম যোগাযোগ থেকে বিচ্ছিন্ন করার অধিকারের মাধ্যমে অবৈতনিক ওভারটাইম কাজ করতে বাধা দেয়।

অস্ট্রেলিয়ার প্রধানমন্ত্রী অ্যান্থনি আলবানিজ আইন অনুযায়ী বলেছেন, "যে ব্যক্তি ২৪ ঘন্টা বেতন পান না, যদি তিনি সেই সময়ের জন্য উপস্থিত না থাকেন, তাহলে তাকে শাস্তি দেওয়া উচিত নয়।" নিয়ম ভঙ্গকারী পরিচালকদের জরিমানা করা যেতে পারে।

এই সপ্তাহের শেষের দিকে অস্ট্রেলিয়ার পার্লামেন্টে বিলটি পেশ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

মিন হোয়া (থান নিয়েন এবং হো চি মিন সিটির মহিলাদের মতে রিপোর্ট করা হয়েছে)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস