AI নিয়োগের জটিলতায় আটকে পড়েছেন প্রার্থী এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান

তরুণরা ChatGPT ব্যবহার করে সিভি লেখে, নিয়োগকারীরা AI ব্যবহার করে অ্যাপ্লিকেশন ফিল্টার করে, যার ফলে প্রার্থী এবং ব্যবসা উভয়ই একটি বিরোধপূর্ণ দুষ্টচক্রের মধ্যে পড়ে যায়।

আরও বেশি সংখ্যক তরুণ-তরুণী তাদের জীবনবৃত্তান্ত, কভার লেটার এবং সাক্ষাৎকারের উত্তর লেখার জন্য ChatGPT ব্যবহার করছেন।

ইতিমধ্যে, ব্যবসাগুলি জীবনবৃত্তান্ত স্ক্যান, শ্রেণীবদ্ধকরণ এবং স্কোর করার জন্য AI সরঞ্জামগুলির উপর নির্ভর করে।

এটি একটি বিপরীতমুখী সর্পিল তৈরি করে, যেখানে AI-লিখিত প্রোফাইল AI দ্বারা প্রত্যাখ্যাত হয়।

একজন শীর্ষ স্নাতক হ্যারিস ২০০ টিরও বেশি চাকরির আবেদনপত্র পাঠিয়েছিলেন কিন্তু প্রায় কোনও সাড়া পাননি।

অনেক অভিজ্ঞ কর্মীও একই রকম পরিস্থিতির মুখোমুখি হন, উপযুক্ত দক্ষতা থাকা সত্ত্বেও AI দ্বারা "উপেক্ষা" করা হয়।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো সময় বাঁচাতে চায় কিন্তু দুর্ঘটনাক্রমে নিয়োগ প্রক্রিয়াকে কম কার্যকর করে তোলে।

এখন আমেরিকান কর্মীদের চাকরি খুঁজে পেতে গড়ে ১০ সপ্তাহ সময় লাগে, যা আগের তুলনায় অনেক বেশি।

বিশেষজ্ঞরা সুপারিশ করেন যে প্রার্থীদের সুযোগ বৃদ্ধির জন্য নরম দক্ষতা এবং সরাসরি নেটওয়ার্কিংয়ের উপর মনোযোগ দেওয়া উচিত।

প্রিয় পাঠকগণ, অনুগ্রহ করে আরও ভিডিও দেখুন : মানুষের পরিচয় যাচাই করার জন্য আইরিস স্ক্যানিং টুল | VTV24

সূত্র: https://khoahocdoisong.vn/ung-vien-va-doanh-nghiep-mac-ket-trong-vong-xoay-ai-tuyen-dung-post2149054309.html