[ভিডিও] বেসামরিক কর্মচারীদের অধিকার সম্প্রসারণ এবং স্বায়ত্তশাসন বৃদ্ধি

২২ অক্টোবর সকালে, দশম অধিবেশন অব্যাহত রেখে, জাতীয় পরিষদ সরকারের জমা দেওয়া আবেদন এবং বেসামরিক কর্মচারীদের খসড়া আইনের (সংশোধিত) পর্যালোচনা প্রতিবেদন শোনে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে আইন সংশোধনের লক্ষ্য হল চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন করা। খসড়া আইনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থা এবং ব্যবহার অবশ্যই চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা এবং কাজ সম্পাদনের ক্ষমতা এবং কার্যকারিতার উপর ভিত্তি করে হতে হবে, পরীক্ষা পরিচালনা বা পেশাদার পদবিতে পদোন্নতির কথা বিবেচনা না করে, যেমনটি বর্তমানে প্রচলিত।

প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা, পাবলিক এবং সমান নিয়োগের দিকে নিয়োগের কাজ উদ্ভাবিত হয় এবং একই সাথে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিকে শিল্প এবং পরিচালনার ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত নিয়োগ পদ্ধতিগুলি সক্রিয়ভাবে বেছে নেওয়ার অনুমতি দেয়। খসড়া আইনটি বেসামরিক কর্মচারীদের অধিকার প্রসারিত করে, তাদের অন্যান্য পরিষেবা ইউনিট বা অ-সরকারি সংস্থার সাথে পেশাদার চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেয়; বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং পাবলিক উচ্চশিক্ষার ক্ষেত্রে বেসামরিক কর্মচারীদের মূলধন অবদান রাখতে এবং ইউনিটের প্রধান কর্তৃক অনুমোদিত হলে গবেষণা ফলাফল বাণিজ্যিকীকরণের জন্য এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হয়।

বিলে চাকরির পদের তিনটি গ্রুপও নির্ধারণ করা হয়েছে যার মধ্যে রয়েছে: ব্যবস্থাপনা, পেশাদার এবং সহায়ক পদ; পরিষেবার মান এবং জনগণের সন্তুষ্টির উপর ভিত্তি করে একটি বহুমাত্রিক সরকারি কর্মচারী মূল্যায়ন ব্যবস্থা যুক্ত করা হয়েছে, যা প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করা সরকারি কর্মচারীদের স্ক্রীনিংয়ের সাথে যুক্ত। জাতীয় পরিষদের আইন ও বিচার বিষয়ক কমিটির পর্যালোচনা প্রতিবেদনে আইনের ব্যাপক সংশোধনী অনুমোদন করা হয়েছে এবং একই সাথে কর্মসংস্থান চুক্তির নির্দিষ্ট বিধানগুলি স্পষ্ট করার এবং নাগরিকদের কাজের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য চুক্তির একতরফা সমাপ্তির নীতি যুক্ত করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

লে চি - নগুয়েন থুই

সূত্র: https://nhandan.vn/video-mo-rong-quyen-tang-tu-chu-cho-doi-ngu-vien-chuc-post917092.html