সরকারি কর্মচারীদের অতিরিক্ত কাজ গ্রহণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠায় বিনিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয়।

VTV.vn - সরকারি কর্মচারীদের উপর সংশোধিত আইন সরকারি কর্মচারীদের মূলধন অবদান রাখতে এবং ব্যবসা, সমবায়, হাসপাতাল, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান ইত্যাদির ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেয়।

কর্মকর্তাদের অতিরিক্ত সময় কাজ করার এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠার জন্য মূলধন অবদান রাখার অনুমতি দেওয়া হবে।

১০ ডিসেম্বর বিকেলে, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিরা সরকারি কর্মচারীদের উপর সংশোধিত আইন অনুমোদনের পক্ষে ভোট দেন। আইনটি ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।

সম্প্রতি জাতীয় পরিষদ কর্তৃক পাস হওয়া আইনের ১৩ নম্বর অনুচ্ছেদে, পেশাদার এবং ব্যবসায়িক কার্যকলাপের ক্ষেত্রে বেসামরিক কর্মচারীদের অধিকার নির্ধারণ করা হয়েছে।

তদনুসারে, বেসামরিক কর্মচারীরা অন্যান্য সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের সাথে শ্রম চুক্তি বা পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারেন যদি তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্র পরিচালনাকারী আইনগুলি এটি নিষিদ্ধ না করে, দুর্নীতি প্রতিরোধ ও মোকাবেলা সংক্রান্ত আইন দ্বারা নির্ধারিত কোনও স্বার্থের দ্বন্দ্ব না থাকা, কর্মসংস্থান চুক্তিতে চুক্তির বিরোধিতা না করা এবং পেশাদার নীতিমালা লঙ্ঘন না করা নিশ্চিত করে।

যদি কর্মসংস্থান চুক্তিতে কোনও চুক্তি না থাকে, তাহলে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের প্রধানের লিখিত সম্মতি প্রয়োজন; পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের প্রধানের জন্য, সরাসরি তত্ত্বাবধানকারী কর্তৃপক্ষের লিখিত সম্মতি প্রয়োজন।

সরকারি কর্মকর্তারা যদি তাদের ক্ষেত্র বা ক্ষেত্র নিয়ন্ত্রণকারী আইনগুলি এটি নিষিদ্ধ না করে, দুর্নীতি প্রতিরোধ ও মোকাবেলা সংক্রান্ত আইন অনুসারে কোনও স্বার্থের দ্বন্দ্ব না থাকে এবং পেশাদার নীতি লঙ্ঘন না করে তবে তারা পৃথকভাবে তাদের পেশা অনুশীলন করতে পারেন।

নতুন আইনটি বেসরকারী কর্মচারীদের বেসরকারি উদ্যোগ, সমবায়, হাসপাতাল, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা সংস্থাগুলির ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনায় বিনিয়োগ এবং অংশগ্রহণের অনুমতি দেয়, তবে দুর্নীতি দমন আইন, উদ্যোগ সম্পর্কিত আইন, অথবা সংশ্লিষ্ট শিল্প বা ক্ষেত্রের আইনে অন্যথার বিধান রয়েছে এমন ক্ষেত্রে ব্যতীত।

কর্মকর্তারা ব্যবসায়িক কর্মকাণ্ডে অন্যান্য অধিকার প্রয়োগ করতে পারবেন, যদি তারা পেশাদার কার্যকলাপ সম্পর্কিত আইন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের বিধি লঙ্ঘন না করেন।

খসড়া আইনের ব্যাখ্যা, প্রতিক্রিয়া গ্রহণ এবং সংশোধনের প্রতিবেদনে সরকার জোর দিয়ে বলেছে যে, সরকারি কর্মচারীদের তাদের পেশাগত কার্যক্রম পরিচালনার জন্য শ্রম চুক্তি এবং পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষরের অনুমতি দেওয়ার লক্ষ্য হল সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানব সম্পদের সংযোগ স্থাপনের নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া, যাতে সরকারি কর্মচারীদের তাদের পেশাগত কার্যক্রমের মাধ্যমে তাদের বৈধ আয় বৃদ্ধির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা যায়।

একই সাথে, আইনে বলা হয়েছে যে, বিশেষায়িত আইন যদি তা নিষিদ্ধ না করে, তাহলে বেসামরিক কর্মচারীরা শ্রম চুক্তি বা পরিষেবা চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারবেন। প্রতিনিধিদের মতামত বিবেচনায় নিয়ে, কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য, কর্মসংস্থান চুক্তিতে চুক্তির মাধ্যমে স্বার্থের দ্বন্দ্ব রোধ করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করার জন্য এবং দুর্নীতি দমন ও বিশেষায়িত আইনের বিধানগুলির সাথে সাংঘর্ষিক না হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য উপরোক্ত বিষয়বস্তুগুলি বিস্তারিতভাবে সংশোধন করা হয়েছে।

একই সাথে, প্রবিধানগুলি স্পষ্টভাবে বলে যে বেসামরিক কর্মচারীরা কেবল তখনই তাদের ইউনিটের বাইরে পেশাদার কার্যকলাপে জড়িত হতে পারবেন যদি তারা তাদের নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য দায়ী থাকেন; ব্যবস্থাপনাগত বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য, পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের ব্যবস্থাপনা সংস্থার অনুমোদন প্রয়োজন।

এর আগে, এই বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করে, প্রতিনিধি হা ডুক মিন (লাও কাই প্রতিনিধিদল) প্রস্তাবটিকে একটি উদ্ভাবনী পদক্ষেপ হিসেবে মূল্যায়ন করেছেন, যা পেশাগত অধিকার সম্প্রসারণ করে এবং সরকারি খাতের বুদ্ধিবৃত্তিক কর্মীবাহিনীর উদ্যোগ ও সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করে। এই নিয়ন্ত্রণটি সরকারি ও বেসরকারি সম্পদের সংযোগের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং ডিজিটাল রূপান্তরে সরকারি কর্মচারীদের দক্ষতা কার্যকরভাবে ব্যবহার করতে সহায়তা করে।

তবে, প্রতিনিধি হা ডুক মিন আরও উল্লেখ করেছেন যে খসড়া আইনের পরিধি খুব বিস্তৃত, যার ফলে সহজেই বেসামরিক কর্মচারীরা ব্যবসায়িক ও বাণিজ্যিক কার্যকলাপে জড়িত হতে পারেন, স্বার্থের দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করতে পারেন, পেশাদার নীতিশাস্ত্র এবং জনগণের সেবার মান প্রভাবিত করতে পারেন। এছাড়াও, তত্ত্বাবধান, পরিদর্শন এবং লঙ্ঘন পরিচালনার প্রক্রিয়াগুলি এখনও অস্পষ্ট, যা সহজেই ব্যক্তিগত লাভের জন্য ক্ষমতার অপব্যবহার বা ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে সরকারি সম্পদ ব্যবহারের দিকে পরিচালিত করে।

প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া (ডং থাপ প্রতিনিধিদল) উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে যদি পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের নেতারা অভ্যন্তরীণ বিষয়গুলি পরিচালনা করেন এবং বহিরাগত ব্যবসায় অর্থনৈতিক স্বার্থ উভয়ই রাখেন, তাহলে এটি সহজেই সেই খাত বা ইউনিটের প্রতি পক্ষপাতিত্ব এবং অগ্রাধিকারমূলক আচরণের দিকে পরিচালিত করতে পারে যেখানে তারা মূলধন বিনিয়োগ করেছেন।

মিঃ হোয়া-এর মতে, কেবলমাত্র সাধারণ কর্মকর্তা এবং তাদের ডেপুটিদেরই কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষর করতে বা বহিরাগত অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে জড়িত হওয়ার অনুমতি দেওয়া উচিত। তবে, বিভাগীয় প্রধানদের জন্য এটি কঠোরভাবে সীমাবদ্ধ করা উচিত, কারণ তাদের পদগুলি ব্যবস্থাপনাগত ক্ষমতার সাথে যুক্ত এবং ব্যক্তিগত লাভের জন্য ক্ষমতার অপব্যবহারের ঝুঁকিতে রয়েছে।

সূত্র: https://vtv.vn/vien-chuc-duoc-lam-them-va-gop-von-lap-doanh-nghiep-100251210165040056.htm