যেসব কর্মকর্তা নতুন চাকরির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারেন না, তাদের অন্য চাকরিতে বদলি করা যেতে পারে।

একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে একীভূত হওয়ার পর, নতুন চাকরির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে না পারার কর্মীদের ব্যবস্থা করা হবে এবং সর্বোচ্চ ২৪ মাস পরে অন্য একটি চাকরিতে নিয়োগ করা হবে। এটি একটি গবেষণা প্রতিষ্ঠানকে একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে একীভূত করার খসড়া প্রকল্পের উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তুগুলির মধ্যে একটি।

তেল ও তেল উদ্ভিদ গবেষণা ইনস্টিটিউটের কারিগরি কর্মীরা বিন থুয়ান প্রদেশের কৃষকদের কাছে উচ্চ-ফলনশীল চিনাবাদাম চাষের কৌশল হস্তান্তর করছেন।

গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলিকে বিশ্ববিদ্যালয়ে একীভূত করুন

আগামী সময়ে শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় পুনর্গঠনের প্রস্তাবিত পরিকল্পনা অনুসারে, মন্ত্রণালয়ের অধীনে দুটি গবেষণা প্রতিষ্ঠানকে দুটি বিশ্ববিদ্যালয়ে একীভূত করা হবে। এর মধ্যে একটি হল তেল ও তেল উদ্ভিদ গবেষণা ইনস্টিটিউটকে হো চি মিন সিটি শিল্প ও বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয়ে একীভূত করা।

তদনুসারে, শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় দুটি ইউনিটকে ২০২৪-২০২৫ সালে মন্ত্রণালয়ের অধীনে জনসেবা ইউনিটগুলির ব্যবস্থা করার জন্য রেজোলিউশন, ঘোষণা এবং পরিকল্পনাগুলি প্রচার এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করতে বাধ্য করে যাতে যন্ত্রপাতিটি সুবিন্যস্ত করা, কেন্দ্রবিন্দু হ্রাস করা এবং কার্যক্রমের মান এবং দক্ষতা উন্নত করা নিশ্চিত করা যায়।

শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডকে তেল ও তেল উদ্ভিদ গবেষণা ইনস্টিটিউট এবং মন্ত্রণালয়ের অধীনে কার্যকরী বিভাগগুলির সভাপতিত্ব এবং সমন্বয় করার দায়িত্ব দিয়েছে, যাতে ইনস্টিটিউটকে বিশ্ববিদ্যালয়ে একীভূত করার জন্য একটি প্রকল্পের উন্নয়ন সংগঠিত করা যায়, যাতে আইনি বিধিবিধান মেনে চলা নিশ্চিত করা যায়।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড, ইনস্টিটিউট অফ অয়েল অ্যান্ড অয়েল প্ল্যান্ট রিসার্চকে হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডের সাথে একীভূত করার খসড়া প্রকল্পটি সম্পন্ন করেছে। একীভূত হওয়ার আগে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডে ৭৮৯ জন কর্মচারী ছিল, যার মধ্যে শিক্ষক কর্মী ছিল ৭৩% এরও বেশি। এদিকে, ইনস্টিটিউট অফ অয়েল অ্যান্ড অয়েল প্ল্যান্ট রিসার্চ-এ ৪০ জন কর্মচারী ছিল।

খসড়া প্রকল্পের মূলনীতি হলো, তেল ও তেল উদ্ভিদ গবেষণা ইনস্টিটিউট থেকে হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডের সাথে সমস্ত কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা, পাশাপাশি সমস্ত মানবসম্পদ, সম্পদ, অধিকার, বাধ্যবাধকতা এবং আইনি স্বার্থ একত্রিত করা। সেই অনুযায়ী, ইনস্টিটিউটের সমস্ত কার্যকরী বিভাগগুলিকে বিশ্ববিদ্যালয়ের সংশ্লিষ্ট কার্যকরী বিভাগগুলিতে একীভূত করা হবে এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের বর্তমান সাংগঠনিক কাঠামো বজায় রাখা হবে। ইনস্টিটিউটটি বিশ্ববিদ্যালয়ের অধীনে একটি পাবলিক সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি সংস্থা, একটি নির্ভরশীল অ্যাকাউন্টিং ইউনিট, যার অসম্পূর্ণ আইনি অবস্থা, নিজস্ব সীলমোহর এবং আইনের বিধান অনুসারে পরিচালনা ও লেনদেনের জন্য পৃথক অ্যাকাউন্ট রয়েছে।

পুনর্গঠন প্রক্রিয়ার একটি উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তু হল কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করা। সেই অনুযায়ী, একীভূত হওয়ার পর, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড ইনস্টিটিউটের সমস্ত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের নিয়োগ করবে। যেসব কর্মী এখনও তাদের অধিষ্ঠিত চাকরির পদের জন্য নির্ধারিত পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান অনুযায়ী প্রশিক্ষণ স্তর পূরণ করেননি কিন্তু তাদের অন্য কোনও উপযুক্ত চাকরির পদ নেই এবং তাদের পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা মানসম্মত করার জন্য পুনঃপ্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা সম্ভব নয়, তাদের ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখের ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি অনুসারে বেতন হ্রাসের নীতিমালার মাধ্যমে সমাধান করা হবে।

খসড়া পরিকল্পনায় কর্মী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য একটি পরিকল্পনার রূপরেখাও দেওয়া হয়েছে। স্কুলটি ইনস্টিটিউট থেকে সমস্ত কর্মীদের গ্রহণ করবে এবং প্রতিটি ব্যক্তির দক্ষতা, ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা অনুসারে উপযুক্ত চাকরির ব্যবস্থা করবে, যাতে বর্তমান কাজে কোনও বড় ধরনের ব্যাঘাত না ঘটে। ইনস্টিটিউটে বর্তমানে কর্মচারীরা যে বেতন, ভাতা এবং সুযোগ-সুবিধা পান তা স্কুলের সাথে একীভূত হওয়ার পরেও বজায় থাকবে।

স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী নন-ম্যানেজমেন্ট কর্মীরা যারা বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষকতার জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, তাদের প্রভাষক পদে বা সমমানের পদে স্থানান্তরিত করা হয় এবং ইনস্টিটিউট এবং স্কুলে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়; বৈজ্ঞানিক গবেষণার জন্য সময় নির্ধারণ এবং ইন্টার্নশিপ বা শিক্ষক সহকারীদের শিক্ষাদানে অংশগ্রহণকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়; স্কুল যোগ্যতা উন্নত করার জন্য পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়ার জন্য শর্ত তৈরি করে এবং তহবিল সহায়তা করে। ইন্টার্নশিপের সময়কালে, প্রভাষকরা স্ট্যান্ডার্ড শিক্ষাদানের ঘন্টার সর্বাধিক 50% সম্পাদন করেন, অন্যদিকে ক্লাসে যোগদান, শিক্ষক সহকারীদের এবং ইন্টার্নশিপ এবং অনুশীলনে অংশগ্রহণের জন্য সময় বাঁচাতে বৈজ্ঞানিক গবেষণার কাজগুলি হ্রাস করেন। শিক্ষকতা বা শিক্ষক সহকারী ইন্টার্নশিপের সর্বোচ্চ সময়কাল 2 বছর।

যেসব কর্মচারী বিশ্ববিদ্যালয় স্তরের প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবেন না তাদের ইনস্টিটিউটের সাথে বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্পে অংশগ্রহণ এবং তাদের পেশাদার দক্ষতার জন্য উপযুক্ত পরীক্ষাগার, অনুশীলন কক্ষ বা ইউনিটে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হবে। প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সম্পন্ন করার পর কর্মীদের যোগ্যতা উন্নত করতে এবং নতুন চাকরির ব্যবস্থা করার জন্য স্কুলটি সর্বাধিক পরিস্থিতি তৈরি করবে এবং সহায়তা করবে।

শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের দুটি ইউনিটকে একীভূত করার খসড়া প্রকল্প অনুসারে, যদি কোনও কর্মচারী একীভূত হওয়ার পরে নতুন চাকরির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার চেষ্টা করে থাকেন কিন্তু সর্বোচ্চ ২৪ মাস পরেও চাকরিটি অনুপযুক্ত মনে করেন, তাহলে তাকে অন্য চাকরিতে (সর্বোচ্চ একবার পরিবর্তন) ব্যবস্থা করা হবে অথবা কর্মচারীর অধিকার নিশ্চিত করার জন্য কর্মী হ্রাস নীতি বাস্তবায়ন করা হবে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm