ভিয়েতনামে পরিবেশবান্ধব উৎপাদন এবং নবায়নযোগ্য জ্বালানির জন্য মানব সম্পদের মারাত্মক অভাব রয়েছে।

(ড্যান ট্রাই) - বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে সবুজ এবং টেকসই রূপান্তর প্রক্রিয়ার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল ভিয়েতনামী মানবসম্পদকে নতুন প্রযুক্তির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া এবং আয়ত্ত করা।

আজ (১৬ সেপ্টেম্বর) সকালে, ভিয়েতনাম ফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI) কনফেডারেশন অফ ডেনিশ ইন্ডাস্ট্রি (DI) এর সহযোগিতায় "ভিয়েতনামে উৎপাদন ও পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি শিল্পে উচ্চমানের মানব সম্পদের সবুজ রূপান্তর এবং উন্নয়ন" শীর্ষক একটি কর্মশালার আয়োজন করে।

কর্মশালায়, ভিসিসিআইয়ের সহ-সভাপতি ভো তান থানহ বলেন যে সবুজ ও টেকসই রূপান্তর প্রক্রিয়ার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল ভিয়েতনামী মানবসম্পদকে নতুন প্রযুক্তি, বিশেষ করে সবুজ উৎপাদন এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তির মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে, কীভাবে অভিযোজিত করতে এবং আয়ত্ত করতে সক্ষম করা যায়।

উৎপাদন কারখানাগুলিতে পরিষ্কার প্রযুক্তি এবং বৃত্তাকার উৎপাদন প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞানসম্পন্ন প্রকৌশলী এবং কর্মীদের প্রয়োজন। নবায়নযোগ্য জ্বালানি প্রকল্পগুলিতে অত্যন্ত দক্ষ পরিচালনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ বিশেষজ্ঞদের প্রয়োজন। এই "দক্ষতার ঘাটতি" ভিয়েতনামকে পূরণ করতে হবে।

VCCI বিশ্বব্যাংকের ২০২৩ সালের প্রতিবেদনের উদ্ধৃতি দিয়ে জানিয়েছে, ভিয়েতনামে মোট কর্মসংস্থানের মধ্যে পরিবেশবান্ধব কর্মসংস্থানের অনুপাত বর্তমানে মাত্র ৩.৬%, যা মূলত বিদ্যুৎ, গ্যাস, পানি সরবরাহ (২৩%), খনি (৫%) এবং বাজার পরিষেবা (৫%) -এ কেন্দ্রীভূত। এটি পরিবেশবান্ধব অর্থনৈতিক উন্নয়নে পরিবেশবান্ধব মানব সম্পদের চাহিদা এবং বর্তমান অবস্থার মধ্যে বিশাল ব্যবধান প্রতিফলিত করে।

সবুজ অর্থনীতিতে মানব সম্পদের বিষয়টি উদ্বেগের বিষয় (ছবি: চিত্র)।

এই বিষয়টির সাথে সম্পর্কিত, পেট্রোভিয়েতনাম পাওয়ার কর্পোরেশন - জেএসসি (পিভি পাওয়ার)-এর ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন ডুই গিয়াং স্বীকার করেছেন যে জ্বালানি শিল্পের সবুজ পরিবর্তন বেশ সাধারণ। বিদেশী ঋণ সংগ্রহের প্রক্রিয়ায়, পিভি পাওয়ার পরিবেশ সম্পর্কিত অনেক উচ্চ প্রয়োজনীয়তা পেয়েছে (ESG - PV অক্ষরে "E")।

তবে, বিশেষজ্ঞদের মানবসম্পদ এবং যথাযথ প্রশিক্ষণের কোনও ব্যবস্থা নেই। মিঃ গিয়াং পরামর্শ দিয়েছেন যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি ESG বোঝে এবং ইংরেজি জানে এমন পরিবেশ বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ সম্প্রসারণ করুক।

কর্মশালায় অংশগ্রহণকারী বিশেষজ্ঞরা সকলেই একমত হয়েছেন যে ২০৫০ সালের মধ্যে নিট শূন্য নির্গমনের লক্ষ্যে ESG বাস্তবায়ন একটি জরুরি প্রয়োজন। তবে, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায়, ব্যবসাগুলি অসুবিধা এবং বাধা এড়াতে পারে না এবং সমাধানের প্রয়োজন।

ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি, হ্যানয়ের অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক এবং ইউনিডো ভিয়েতনামের পাবলিক পলিসি কনসালট্যান্ট মিসেস নগুয়েন থি থান থুই নিশ্চিত করেছেন যে ESG গবেষণার প্রক্রিয়ায়, সবচেয়ে কঠিন কাজ হল এই মানদণ্ডগুলি নির্দিষ্টভাবে পরিমাপ করার উপায় খুঁজে বের করা। ইউরোপে, মানদণ্ডগুলি বেশ স্পষ্ট, কিন্তু ভিয়েতনামে, এটি বিপরীত।

আরেকটি সমস্যা হল, ৯৭% ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগের সবুজ ঋণ এবং সবুজ অর্থায়ন পেতে অসুবিধা হয়। মূলধন ধার করার প্রক্রিয়ায়, ESG উদ্যোগগুলি সাধারণ উদ্যোগের তুলনায় ভালো প্রণোদনা পেতে পারে না।

অতএব, মিসেস থুই প্রস্তাব করেছিলেন যে ব্যবসার জন্য সরাসরি পরামর্শ ব্যবস্থা থাকা উচিত; ESG মানদণ্ডের স্বচ্ছতা যাতে ব্যবসাগুলি সহজেই তাদের কার্যক্রম বাস্তবায়ন এবং উন্নত করতে পারে; এবং টেকসই উন্নয়নের উপর আন্তর্জাতিক সংযোগ কর্মসূচি থাকা উচিত।

একজন শিক্ষাবিদ হিসেবে, সাইগন বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রিন্সিপাল সহযোগী অধ্যাপক ডঃ হোয়াং কিম আন সুপারিশ করেছেন যে রাজ্যের উচিত একটি আইনি করিডোর তৈরি করা, উদ্যোগের প্রযুক্তি প্রয়োগ কার্যক্রমের জন্য মূলধন এবং আর্থিক সংস্থান সমর্থন করা।

সবুজ প্রযুক্তি উদ্ভাবন প্রকল্পগুলিকে রাজ্যের কাছ থেকে আর্থিক সহায়তা প্রদান করা প্রয়োজন। একই সাথে, সবুজ পরিকল্পনা এবং প্রকল্পগুলিকে বাস্তবে রূপান্তরিত করার জন্য স্কুল, রাজ্য এবং ব্যবসাগুলিকে একসাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm