ভিয়েটেলের একটি নতুন বেতন পাইলট ব্যবস্থা রয়েছে।

সামরিক শিল্প ও টেলিযোগাযোগ গ্রুপ

সরকার ২৪ আগস্ট, ২০১৬ তারিখের ডিক্রি নং ১২১/২০১৬/এনডি-সিপি-এর বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করে ৭৯/২০২৪/এনডি-সিপি জারি করেছে, যা ১ জুলাই, ২০২০ তারিখের ডিক্রি নং ৭৪/২০২০/এনডি-সিপি এবং ৬ সেপ্টেম্বর, ২০২১ তারিখের ডিক্রি নং ৮২/২০২১/এনডি-সিপি দ্বারা সংশোধিত ও পরিপূরক হয়েছে। সামরিক শিল্প - টেলিযোগাযোগ গ্রুপের জন্য শ্রম ও বেতন ব্যবস্থাপনার পাইলট বাস্তবায়ন।

তদনুসারে, একক সদস্যের সীমিত দায়বদ্ধতা কোম্পানিগুলির বেতন ব্যবস্থাপনার বিষয়ে, যেখানে মূল কোম্পানি - মিলিটারি ইন্ডাস্ট্রি - টেলিকমিউনিকেশন গ্রুপের 100% চার্টার মূলধন রয়েছে, ডিক্রিতে নিম্নলিখিত বিধানগুলি যুক্ত করা হয়েছে:

নতুন প্রতিষ্ঠিত কোম্পানি অথবা পূর্বে প্রতিষ্ঠিত কোম্পানি যারা সবেমাত্র কার্যক্রম শুরু করেছে, তাদের জন্য কোম্পানির প্রকৃত বেতন তহবিল নিম্নরূপ নির্ধারণ করা হয়:

নতুন প্রতিষ্ঠা বা কার্যক্রম পুনরায় শুরু হওয়ার সময় থেকে প্রতিষ্ঠা বা কার্যক্রম পুনরায় শুরু হওয়ার পরের অর্থবছরের শেষ পর্যন্ত, প্রকৃত বেতন তহবিল নির্ধারিত হয় ব্যবহৃত কর্মীর গড় প্রকৃত সংখ্যা এবং কোম্পানি কর্তৃক নির্ধারিত গড় বেতন স্তরের ভিত্তিতে, যাতে গ্রুপের মধ্যে সাধারণ সম্পর্ক নিশ্চিত করা যায়।

উপরে উল্লিখিত সময়ের পরে, বার্ষিক বেতন তহবিল নির্ধারণ করা হয় প্রকৃত কর্মচারীর গড় সংখ্যা এবং পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং মুনাফা লক্ষ্যমাত্রা অনুসারে গণনা করা গড় বেতন স্তরের উপর ভিত্তি করে, ডিক্রি নং 121/2016/ND-CP এর ধারা 6 এর ধারা 3 এবং ধারা 4 এ উল্লেখিত নীতি অনুসারে।

যদি কোম্পানিটি লোকসানে থাকে, তাহলে বেতন তহবিল গণনার জন্য ব্যবহৃত গড় বেতন শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের শ্রম চুক্তিতে গড় বেতন, পদমর্যাদা, স্তর অনুসারে বেতন, কর্মকর্তা, পেশাদার সৈনিক, কর্মী, প্রতিরক্ষা কর্মকর্তাদের বেতন ভাতা এবং ছুটির দিন, নববর্ষ, বেতনভুক্ত ছুটি, রাতে কাজ করার জন্য অতিরিক্ত বেতন, শ্রম আইনের বিধান অনুসারে ওভারটাইম অনুসারে বেতন দ্বারা নির্ধারিত হয়।

যদি কোম্পানিটি পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় লোকসান কমিয়ে আনে, তাহলে বাস্তবায়নের আগে, কোম্পানিকে গড় বেতন স্তর নির্ধারণের জন্য লোকসান কমানোর স্তরের উপর ভিত্তি করে, মন্তব্যের জন্য মূল কোম্পানি - মিলিটারি ইন্ডাস্ট্রি - টেলিযোগাযোগ গ্রুপের কাছে রিপোর্ট করতে হবে, যাতে গ্রুপের মধ্যে সাধারণ পারস্পরিক সম্পর্ক নিশ্চিত করা যায়।

উপরোক্ত বিধিমালা অনুসারে বাস্তবায়নের জন্য বেতন তহবিল নির্ধারণ করার সময়, কোম্পানিকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে: দল এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং সুরক্ষা কাজগুলি সম্পন্ন করা; আইনের বিধান অনুসারে রাজ্য বাজেট প্রদান করা এবং বাস্তবায়নের আগে মন্তব্যের জন্য মূল সংস্থা - সামরিক শিল্প - টেলিযোগাযোগ গ্রুপের কাছে প্রতিবেদন করা।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/ viettel -co-co-che-thi-diem-tien-luong-moi.html