একটি আধুনিক ও শক্তিশালী ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলা, জাতির সাথে একটি নতুন যুগে প্রবেশ করা

"একটি আধুনিক ও শক্তিশালী ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলা" প্রতিপাদ্য নিয়ে আজ (২২ নভেম্বর) অনুষ্ঠিত জাতীয় বৈজ্ঞানিক সম্মেলনটি ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণীর শক্তিকে উন্নীত করার এবং জাতির সাথে একটি নতুন যুগে পা রাখার জন্য মূল্যায়ন, পিছনে ফিরে তাকানো এবং নতুন সমাধান প্রস্তাব করার একটি সুযোগ।

ডিজিটাল উৎপাদন পদ্ধতি প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়ায় শ্রমিকরা অগ্রণী। ছবি: হাই নুয়েন

"একটি আধুনিক ও শক্তিশালী ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলা" কর্মশালায় সভাপতিত্ব করেন কমরেডরা: অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন জুয়ান থাং - পলিটব্যুরোর সদস্য, হো চি মিন জাতীয় রাজনীতি একাডেমির পরিচালক, কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের চেয়ারম্যান; পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের চেয়ারম্যান নগুয়েন দিন খাং এবং কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান তা নগোক তান। দেশের শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণের লক্ষ্যে অগ্রণী শক্তি ১৩তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবে প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করা হয়েছে: "একটি আধুনিক ও শক্তিশালী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলা; চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য রাজনৈতিক দক্ষতা, শিক্ষাগত স্তর, দক্ষতা, পেশাদার দক্ষতা, শিল্প শৈলী, শ্রম শৃঙ্খলা উন্নত করা"। পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২৪ সালের অক্টোবর পর্যন্ত, ১৫ বছর বা তার বেশি বয়সী শ্রমশক্তি ছিল ৫২.৫ মিলিয়ন মানুষ যা সকল অর্থনৈতিক ক্ষেত্র, শিল্প, পেশা, উৎপাদন ক্ষেত্র, ব্যবসা এবং পরিষেবায় উপস্থিত ছিল। আমাদের দেশে শ্রমিক ও শ্রমিকদের সংখ্যা কম, যেখানে ৩০ বছরের কম বয়সী শ্রমিকদের সংখ্যা ৬০% এরও বেশি। সংস্কার নীতি বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়, আমাদের দেশে শ্রমিক ও শ্রমিকদের শিক্ষার স্তর ক্রমাগত উন্নত হয়েছে। শ্রমিক ও শ্রমিকরা উৎপাদন ও সামাজিক জীবনে সৃজনশীলতা অর্জনে সক্ষম, দ্রুত নতুন প্রক্রিয়ার সাথে খাপ খাইয়ে নেয় এবং দ্রুত উন্নত বিজ্ঞান ও আধুনিক প্রযুক্তিতে প্রবেশ করে, অর্থনীতির প্রবৃদ্ধির হার নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তবে, আমাদের শ্রমশক্তি এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা দেখায়। বিশেষ করে, সাংস্কৃতিক, পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত স্তর এখনও কম। বেশিরভাগ শ্রমিক ও শ্রমিকের মজুরি এবং আয় সাধারণত এখনও কম। শ্রমিক ও শ্রমিকদের সেবা প্রদানকারী আবাসন সমস্যা এবং সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলি এখনও অনেক অসুবিধা এবং ত্রুটির সম্মুখীন হয়। মজুরি, ভাতা, ওভারটাইম বেতন, কাজ এবং বিশ্রামের সময়, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা ইত্যাদি সংক্রান্ত নিয়ম লঙ্ঘন এখনও বেশ গুরুতর, যার ফলে শ্রম সম্পর্কে জটিল উন্নয়ন ঘটে, বিশেষ করে বিদেশী বিনিয়োগকৃত উদ্যোগ এবং বেসরকারি উদ্যোগে। একটি আধুনিক ও শক্তিশালী ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলার কাজ অব্যাহত রাখা দেশের শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণ ত্বরান্বিত করার সময় ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলার বিষয়টি ২০০৮ সালের ২৮ জানুয়ারী তারিখের রেজোলিউশন ২০-এনকিউ/টিডব্লিউ-তে উল্লেখ করা হয়েছিল। রেজোলিউশন বাস্তবায়নের ১৫ বছর পর, অর্জিত সাফল্যের পাশাপাশি, দেশ যখন একটি নতুন যুগে প্রবেশ করবে তখন শ্রমিক শ্রেণীকে তার নতুন ভূমিকা পালনের জন্য ব্যাপক প্রচেষ্টা চালাতে হবে। "ডিজিটাল রূপান্তর - উৎপাদনশীল শক্তির বিকাশ, উৎপাদন সম্পর্ক নিখুঁতকরণ, দেশকে একটি নতুন যুগে নিয়ে যাওয়ার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি" প্রবন্ধে সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম কিছু নতুন চ্যালেঞ্জের কথা উল্লেখ করেছেন, অর্থাৎ: "চতুর্থ শিল্প বিপ্লব দৃঢ়ভাবে সংঘটিত হচ্ছে, ডিজিটাল অর্থনীতিতে উৎপাদন সরঞ্জামের বিকাশ উৎপাদনশীল শক্তিতে গভীর পরিবর্তন সৃষ্টি করে, যার ফলে বিদ্যমান উৎপাদন সম্পর্কের সাথে নতুন দ্বন্দ্ব তৈরি হয়; ভবিষ্যতে নতুন উৎপাদন পদ্ধতি গঠনের জন্য ভিত্তি এবং চালিকা শক্তি উভয়ই তৈরি হয় এবং উৎপাদন ও সামাজিক ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিতে মৌলিক পরিবর্তন প্রয়োজন। নতুন উৎপাদনশীল শক্তি দৃঢ়ভাবে তৈরি হচ্ছে এবং বিকাশ করছে; কিন্তু নতুন যুগে জাতীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা থেকে মানব সম্পদের মান এখনও অনেক দূরে, যদিও মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন, বিশেষ করে উচ্চ প্রযুক্তির মানব সম্পদ, এখনও একটি বড় চ্যালেঞ্জ। উৎপাদন সম্পর্কের এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে, যা উৎপাদনশীল শক্তির বিকাশের সাথে তাল মিলিয়ে চলছে না"। আধুনিক শ্রমিক শ্রেণীর লক্ষ্য কেবল ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগ নয় বরং একটি নতুন, উন্নত এবং আধুনিক উৎপাদন পদ্ধতি প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়ার মূল কারণ - "ডিজিটাল উৎপাদন পদ্ধতি"। এই কাজটি সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করার জন্য, ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণীকে পার্টির শ্রমিক শ্রেণীর প্রকৃতির প্রতি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস এবং বজায় রাখতে হবে, একই সাথে পার্টির শ্রমিক শ্রেণীর প্রকৃতি সম্পর্কে ভুল এবং বিকৃত দৃষ্টিভঙ্গির বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে লড়াই করতে হবে। এছাড়াও, বর্তমান প্রেক্ষাপটে শ্রমিক শ্রেণীর বিকাশের জন্য নীতিমালা থাকা উচিত, যা সামাজিক পরিবেশ তৈরি এবং উৎপাদনশীল শক্তিকে মুক্ত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কর্মসংস্থান নীতি, আবাসন নীতি, বীমা নীতি, বেতন নীতি, নির্বাচন, ব্যবহার এবং চিকিৎসার জন্য অগ্রাধিকারমূলক নীতি এবং দক্ষ কর্মীদের সম্মান জানানো বিশেষভাবে প্রয়োজনীয়... যাতে অনেক নতুন কর্মসংস্থান তৈরি হয় এবং আরও বেশি সংখ্যক কর্মীকে কাজে আকৃষ্ট করা যায়। শ্রমিকদের নিজেদেরও তাদের পেশাগত যোগ্যতা, দক্ষতা এবং বিদেশী ভাষা উন্নত করার ক্ষমতা, বিশেষ করে নতুন প্রযুক্তি প্রয়োগ, অভিযোজন এবং আয়ত্ত করার ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে হবে। তাদের মিতব্যয়ীতা অনুশীলনে অংশগ্রহণ করতে হবে এবং অপচয়ের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে অগ্রণী হতে হবে। ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নকে অবশ্যই তার সংগঠন, বিষয়বস্তু এবং পরিচালনার পদ্ধতিগুলিকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করতে হবে, যা পলিটব্যুরোর ১২ জুন, ২০২১ তারিখের রেজোলিউশন নং ০২-এনকিউ/টিডব্লিউ, "নতুন পরিস্থিতিতে ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের সংগঠন এবং পরিচালনার উদ্ভাবন" এর চেতনায়। বিশেষ করে, অসামান্য প্রয়োজনীয়তা হল সংহতি এবং গণসমাবেশের ধরণগুলিকে বৈচিত্র্যময় করা, সমস্ত অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের বিপুল সংখ্যক শ্রমিক ও শ্রমিককে ইউনিয়নে যোগদানের জন্য এবং স্বেচ্ছায় ইউনিয়ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য ক্রমবর্ধমানভাবে অনুপ্রাণিত করা এবং আকৃষ্ট করা... ইউনিয়নের কার্যক্রম তৃণমূলের দিকে পরিচালিত করতে হবে, তৃণমূলকে কর্মক্ষেত্র হিসেবে গ্রহণ করতে হবে, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিকদেরকে সংহতির বস্তু হিসেবে গ্রহণ করতে হবে; কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিকদের বৈধ ও আইনি অধিকার এবং স্বার্থের যত্ন নেওয়া এবং সুরক্ষা করাকে কার্যক্রমের লক্ষ্য হিসেবে গ্রহণ করতে হবে। ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমের মাধ্যমে, এমন একটি শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তুলতে অবদান রাখতে হবে যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, নতুন সময়ে তার ঐতিহাসিক লক্ষ্য পূরণ করছে এবং জাতির সাথে একটি নতুন যুগে প্রবেশ করছে। সূত্র: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo