তবে, কিছু লোক মনে করেন যে সহকর্মী এবং ঘনিষ্ঠ বন্ধু দুটি স্বতন্ত্র সম্পর্ক হওয়া উচিত। সাধারণ কাজকে প্রভাবিত করার পাশাপাশি সম্পর্কিত সমস্যাগুলি এড়াতে খুব বেশি ঘনিষ্ঠতা থাকা উচিত নয়।
খেলা বন্ধ করো এবং একে অপরকে তোমার সব গোপন কথা বলো।
মিসেস ভো থি লান আন (৩৪ বছর বয়সী, হো চি মিন সিটির কু চি জেলায় বসবাসকারী) তার পুরনো কোম্পানির একজন সহকর্মীর সাথে ৩ বছরের ঘনিষ্ঠ বন্ধুত্ব ছিল। একটি নতুন অভিযান পরিচালনার দায়িত্ব পাওয়ার পর তিনি এবং তার সহকর্মী ঘনিষ্ঠ হয়ে ওঠেন। এমনকি তারা একে অপরকে সাহায্য করার জন্য এবং প্রতিদিন একসাথে কাজে যাওয়ার জন্য একই ভাড়া ঘরে থাকতে শুরু করেন।
কিন্তু ৩ বছর পর, কাজ থেকে উদ্ভূত দ্বন্দ্বের কারণে তার বন্ধুত্বে ফাটল ধরার লক্ষণ দেখা দেয়। "সেই সময়, আমার বন্ধু এবং আমার কর্মক্ষেত্রে ভিন্ন মতামত ছিল। আমার বস আমাকে বিশ্বাস করতেন তাই তিনি আমাকে প্রকল্প নেতার ভূমিকায় নিযুক্ত করেছিলেন, এবং আমার বন্ধু আমার অধীনে কাজ করতেন। হয়তো এই কারণেই আমাদের মধ্যে ক্রমাগত ঝগড়া হত, অনেক সময় সে এমনকি কঠোর শব্দ ব্যবহার করত, আমার বস কর্তৃক পদোন্নতি পাওয়ার জন্য আমাকে উপহাস করত," মিসেস আনহ বলেন।
মিসেস আনহ আরও স্বীকার করেছেন যে পরে তিনি জানতে পেরেছিলেন যে, বাস্তবে, তারা যখন একসাথে খেলেন এবং কাজ করেন, তখন এমন কিছু জিনিস ছিল যা তারা একে অপরের সাথে সন্তুষ্ট ছিলেন না কিন্তু বলার সাহস পাননি।
সে স্বীকার করে বলল: "এখন আমি বুঝতে পারছি যে অনেক দিন ধরেই তার সমস্যা ছিল কিন্তু সে আমাকে বলেনি যাতে আমরা দুজনেই সেগুলো ঠিক করতে পারি। দীর্ঘদিন ধরে মনের মধ্যে এটা চেপে রাখলে অবশেষে রাগের সৃষ্টি হবে। কিন্তু আমাকে সবচেয়ে বেশি হতাশ করে যে সম্পর্ক শেষ হওয়ার পর, সে আমার সম্পর্কে খারাপ কথা বলেছিল এবং আমার সমস্ত গোপন কথা সকলকে বলেছিল।"
সেই অভিজ্ঞতা থেকে, মিসেস আনহ ভেবেছিলেন যে তাঁর আর কোনও সহকর্মীর সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রাখা উচিত নয়। একই কোম্পানিতে কাজ করার সময়, কিছু সীমা থাকা উচিত, ভবিষ্যতের পরিণতি এড়াতে কিছু জিনিস "ব্যক্তিগত মোডে" রাখা উচিত।
সহকর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠ হওয়ারও কিছু সীমা আছে।
মিসেস নগুয়েন ট্রান আন থু (২৩ বছর বয়সী, থু ডাক সিটিতে বসবাসকারী) সবেমাত্র একটি অনুবাদ কোম্পানিতে চাকরির জন্য আবেদন করেছেন। একজন তরুণী হিসেবে, মিসেস থু বিশ্বাস করেন যে কর্মক্ষেত্রে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক তাকে প্রতিদিন কাজে যাওয়ার অনুপ্রেরণা দেবে এবং কোম্পানির সাথে আরও দীর্ঘ সময় থাকতে সাহায্য করবে।
"আমি কয়েক মাস ধরে কাজ করছি এবং আমার কিছু সহকর্মীর সাথে ঘনিষ্ঠ বন্ধু হয়ে উঠেছি। তারা আমাকে সাহায্য করেছে এবং কেবল কাজের ক্ষেত্রেই নয়, জীবনের ক্ষেত্রেও অনেক অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছে। খাওয়া এবং মজা করার ক্ষেত্রে আমাদের মধ্যে ভালো সম্পর্ক রয়েছে এবং আমরা প্রায়শই সপ্তাহান্তে বাইরে যাই চাপ কমাতে," মিসেস থু বলেন।
অনেকেই বিশ্বাস করেন যে কর্মক্ষেত্রে সহকর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
একই সাথে, মিসেস থু বলেন যে দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য তিনি সর্বদা নিজের জন্য স্পষ্ট নিয়ম নির্ধারণ করেন। উদাহরণস্বরূপ, বাইরে খেতে যাওয়ার সময়, বিল সমানভাবে ভাগ করে নিতে হবে, প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের নিজস্ব কাজ করতে হবে এবং যদি কোনও অসুবিধা হয় তবে তারা একে অপরকে সাহায্য করবে। টাকা ধার না করে তা ফেরত না দিয়ে বা দলের কারও কাছে কাজ চাপিয়ে না দিয়ে টাকা ধার করার মতো কোনও জিনিস নেই।
“আমাদের একে অপরের সাথে আগে থেকেই স্পষ্ট আলোচনা হয়েছিল, এবং সব বোনেরা খুশি মনে সম্মত হয়েছিল। আমি তাদের আমার আসল ভাইবোন হিসেবে মনে করি। তাদের জন্য ধন্যবাদ, আমার কাজের প্রথম মাসগুলি আরও সুচারুভাবে কেটেছে। এমনকি যখন আমার বস আমাকে তিরস্কার করেছিলেন, তখনও তারা আমার পক্ষে কিছু কথা বলার জন্য দাঁড়িয়েছিলেন। আমি তাদের কাছ থেকে অনেক কিছু শিখেছি, কাজের অভিজ্ঞতা এবং জীবনের অভিজ্ঞতা উভয় দিক থেকেই,” মিসেস থু বলেন।
কিন্তু তারা যতই ঘনিষ্ঠ হোক না কেন, মিসেস থু তার প্রেম জীবন বা পরিবার সম্পর্কে সবার সাথে গভীরভাবে কথা বলেন না। তিনি বিশ্বাস করেন যে এগুলি ব্যক্তিগত বিষয় এবং কর্মক্ষেত্রে আলোচনা করা উচিত নয়।
"আমি যা বলা উচিত তা বলব, এবং যা বলা উচিত নয় তাও বিবেচনা করতে হবে। বিশেষ করে, আমি মনে করি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল একসাথে অন্যদের সম্পর্কে গসিপ করা সীমাবদ্ধ করা কারণ ভবিষ্যতে যদি কিছু ঘটে, তাহলে আমার বার্তা বা কথোপকথন আমাকে অনেক সমস্যায় ফেলবে," তিনি নিশ্চিত করে বলেন।
বেস্ট প্রাইস ট্রাভেল টেকনোলজি জয়েন্ট স্টক কোম্পানির প্রতিনিধি অফিসের প্রধান মিঃ লে ভ্যান ফুওক বলেন যে আমরা যখন কাজে যাই তখন সহকর্মীদের সম্পর্ক খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
"আজকাল অনেক তরুণের কাছে, বেতন, পরিবেশ এবং বস ছাড়াও, কর্মক্ষেত্র নির্বাচনের ক্ষেত্রে সহকর্মীরা অগ্রাধিকারের বিষয়গুলির মধ্যে একটি। সহকর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠ বন্ধু হওয়ার সুবিধাগুলি অস্বীকার করার উপায় নেই, তারাই আপনাকে পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে সাহায্য করবে এবং আপনার সাথে থাকবে। তবে অতিরিক্ত কিছু করা ভালো নয়, আমাদের সম্পূর্ণরূপে সহকর্মীদের উপর নির্ভর করা উচিত নয়, আমাদের সর্বদা একটি স্বাধীন এবং সক্রিয় মনোভাব থাকা উচিত," মিঃ ফুওক বলেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)