Theo đó, dịp Lễ giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 âm lịch), lễ kỷ niệm 48 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5) năm 2023, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (NLĐ) của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội (gọi tắt là cán bộ, công chức, viên chức) được nghỉ liên tục 5 ngày liên tiếp, từ ngày 29/4 đến hết 3/5, do Lễ giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30/4 trùng vào ngày nghỉ cuối tuần nên được nghỉ bù 2 ngày vào ngày 2 và 3/5 (thứ ba, thứ tư).
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần thì căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị bố trí thời gian nghỉ bù phù hợp, đúng quy định của pháp luật. Các doanh nghiệp căn cứ quy định thời gian nghỉ lễ, Tết tại điều 112 của Bộ luật Lao động và chế độ làm việc của đơn vị, thực hiện cho NLĐ nghỉ lễ và nghỉ bù phù hợp, đúng quy định, đảm bảo quyền lợi của NLĐ và hoạt động sản xuất – kinh doanh của đơn vị.
Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, cơ quan Đảng, đoàn thể, các doanh nghiệp, cơ sở kinh tế, trường học, công ty, xí nghiệp, hộ dân treo cờ Tổ quốc 3 ngày, từ 29/4 đến 1/5).
Đồng thời, chính quyền địa phương chịu trách nhiệm tổ chức làm vệ sinh, trang trí đường phố thuộc địa bàn phụ trách, nhắc nhở các hộ dân vệ sinh môi trường xung quanh nơi cư trú và treo cờ Tổ quốc đúng quy định, thay những cờ cũ, phai màu bằng cờ mới để tạo vẽ mỹ quan đô thị; bố trí trực cơ quan đảm bảo an ninh trật tự, an toàn cơ quan, xử lý kịp thời các tình huống đột xuất.
