3 případy jsou osvobozeny od zkoušky z cizího jazyka při náboru státních zaměstnanců

Kandidáti účastnící se 1. kola zkoušky pro státní zaměstnance na úrovni obce v roce 2023 v okrese Nam Sach ( Hai Duong ) se dozvídají informace o náboru.

Vláda právě vydala nařízení č. 116/2024/ND-CP ze dne 17. září 2024, kterým se mění a doplňuje řada článků nařízení č. 138/2020/ND-CP ze dne 27. listopadu 2020, kterým se upravuje nábor, využívání a řízení státních zaměstnanců, a nařízení č. 06/2023/ND-CP ze dne 21. února 2023, kterým se upravuje hodnocení kvality vstupů státních zaměstnanců.

V souladu s tím budou od 17. září 2024 existovat 3 případy osvobozené od zkoušek z cizích jazyků při skládání zkoušek pro státní zaměstnance.

Zkouška pro státní zaměstnance ve 2 kolech

Podle nových předpisů se zkoušky pro státní zaměstnance konají ve dvou kolech.

1. kolo je počítačový test s výběrem odpovědí, který se zaměřuje na obecné znalosti politického systému, organizace strany a státu... a cizích jazyků pro každou pracovní pozici, s výjimkou pozic, které znalost cizího jazyka nevyžadují.

Výsledky prvního kola jsou určeny počtem správných odpovědí v každé části zkoušky; pokud kandidát zodpoví správně 50 % a více otázek v každé části zkoušky, bude mu povolena účast ve druhém kole.

V případě úspěšného absolvování hodnocení kvality vstupu státních zaměstnanců podle ustanovení vyhlášky č. 06/2023/ND-CP ze dne 21. února 2023, kterou se upravuje hodnocení kvality vstupu státních zaměstnanců, a pokud výsledky hodnocení kvality vstupu státních zaměstnanců stále odpovídají lhůtě vypočítané do lhůty pro podání přihlášek a splňují požadavky na bodovací stupnici podle ustanovení bodu d, odstavce 2, článku 3 této vyhlášky (pokud existují), není nutné skládat první kolo zkoušky.

2. kolo je písemná zkouška nebo kombinace písemné práce a pohovoru.

Písemný test ověřuje znalost směrnic a politik strany, zákonů týkajících se náborového průmyslu a oblasti; odbornou a technickou způsobilost a dovednosti kandidátů v oblasti výkonu veřejné služby v souladu s požadavky na danou pracovní pozici.

Obsah pohovoru se zaměřuje na posouzení schopností: myšlení, komunikace, situačního úsudku, učení, rozvoje, vyjadřování, postoje a dalších schopností požadovaných danou pracovní pozici.

Pokud v rámci téže náborové zkoušky existují pracovní pozice vyžadující odlišné odborné znalosti a dovednosti, musí náborová rada zorganizovat vypracování různých specializovaných odborných zkušebních otázek odpovídajících požadavkům na pracovní pozice, na které se má ucházet.

V případě, že příslušný orgán přijímající státní zaměstnance má specifické požadavky na obsah a časový harmonogram specializovaných odborných zkoušek, které jsou vyšší než ty, které jsou předepsány v tomto bodě, musí být to konkrétně stanoveno v plánu náboru.

Případy osvobození od zkoušky z cizího jazyka

Vyhláška č. 116/2024/ND-CP stanoví osvobození od zkoušky z cizího jazyka uvedené v části II, 1. kole pro 3 případy:

Jedním z nich je mít diplom v oboru cizího jazyka v souladu s požadavky na cizí jazyk pro danou pracovní pozici, na stejné nebo vyšší úrovni vzdělání, než je odborné a technické vzdělání požadované pro danou pracovní pozici.

Za druhé, mít diplom stejné úrovně vzdělání nebo vyšší úrovně vzdělání, než je úroveň odborného vzdělání požadovaná pro danou pozici, studium v ​​zahraničí v cizím jazyce požadovaném pro danou pozici nebo studium v ​​cizím jazyce požadovaném pro danou pozici ve Vietnamu, uznané příslušným orgánem nebo automaticky uznané v souladu s ustanoveními zákona.

Za třetí, mít osvědčení o znalosti jazyka etnické menšiny, pokud se ucházíte o pracovní pozici přímo související s etnickými menšinami nebo o pracovní pozici v oblasti etnické menšiny; být etnickou menšinou a ucházet se o pracovní pozici přímo související s etnickými menšinami nebo o pracovní pozici v oblasti etnické menšiny.

Určete vítěze

Podle vyhlášky č. 116 musí uchazeči, kteří složí zkoušku pro státní zaměstnance, dosáhnout ve druhém kole alespoň 50 bodů. V případě kombinované písemné zkoušky a pohovoru musí uchazeči absolvovat obě zkoušky (písemnou i pohovorovou) a v každé z nich dosáhnout alespoň 50 % bodů.

Úspěšný kandidát musí mít navíc vyšší skóre ve 2. kole plus prioritní body (pokud existují) započítávané v pořadí od nejvyššího po nejnižší v rámci náborové kvóty pro každou pracovní pozici, a to i v případě pracovních pozic obsazovaných společně mnoha různými agenturami zaměstnávajícími státní zaměstnance.

V případě, že se v konečné kvótě nacházejí 2 nebo více osob se stejným celkovým skóre vypočítaným podle ustanovení bodu b odst. 1 tohoto článku, bude určení úspěšného kandidáta provedeno v následujícím pořadí priorit: : Osoba s vyšším skóre ve 2. kole; osoba s vyšším skóre ve 2. kole písemného testu v případě volby kombinované formy písemné práce a pohovoru; osoba, která projde hodnocením kvality vstupu státního zaměstnance a je osvobozena od 1. kola; osoba s vyšším výsledkem v 1. kole hodnocení kvality vstupu státního zaměstnance v případě, že jsou obě osoby osvobozeny od 1. kola; osoba s vyšším počtem správných odpovědí v testu všeobecných znalostí v 1. kole v případě, že obě osoby absolvují 1. kolo.

V případě, že úspěšný kandidát v pořadí stanoveném v tomto bodě dosud nebyl určen, rozhodne o něm vedoucí orgánu příslušného pro nábor státních zaměstnanců.

U pracovních pozic obsazovaných společně mnoha různými agenturami státní správy se určení úspěšné agentury státní správy provádí podle pořadí priorit výběru uvedeného v přihlášce úspěšného uchazeče.

V případě, že počet úspěšných uchazečů žádajících o nábor do agentury pro zaměstnávání státních zaměstnanců je vyšší než náborová kvóta této agentury, bude dána přednost výběru uchazečů s vyššími výsledky v náboru.

V případě, že se v konečné kvótě agentury využívající daného státního zaměstnance objeví dva nebo více osob se stejným počtem obsazení, provede se výběr podle pořadí priorit uvedeného v odstavci 2 tohoto článku.

Ti, kteří neuspějí ve zkoušce pro státní zaměstnance, si své výsledky neuchovají pro budoucí zkoušky.

TBC

Zdroj: https://baohaiduong.vn/3-truong-hop-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-thi-tuyen-cong-chuc-393664.html