7 strategických předsevzetí: Využití udržitelného rozvoje a růstu Vietnamu

Sedm strategických rezolucí politbyra podporuje transparentní instituce, inovace a udržitelný socioekonomický rozvoj, podporuje podniky a pomáhá Vietnamu posílit jeho postavení na mezinárodní scéně.

Od roku 2024 do současnosti vydalo politbyro 13. sjezdu strany sedm strategických rezolucí, včetně rezoluce č. 57-NQ/TW o průlomech v rozvoji vědy, techniky, inovací a národní digitální transformace; rezoluce č. 59-NQ/TW o mezinárodní integraci v nové situaci; rezoluce č. 66-NQ/TW o reformě práce na tvorbě a provádění zákonů s cílem splnit požadavky národního rozvoje v nové éře; rezoluce č. 68-NQ/TW o rozvoji soukromé ekonomiky; rezoluce č. 70-NQ/TW o zajištění národní energetické bezpečnosti do roku 2030 s vizí do roku 2045; rezoluce č. 71-NQ/TW o průlomech v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy; a rezoluce č. 72-NQ/TW o některých průlomových řešeních pro posílení ochrany, péče a zlepšování zdraví lidí.

Dr. Nguyen Si Dung, bývalý zástupce vedoucího Kanceláře Národního shromáždění .

Abychom lépe pochopili význam a dopad těchto rezolucí na rozvoj země, náš reportér provedl rozhovor s Dr. Nguyen Si Dungem, bývalým zástupcem vedoucího Kanceláře Národního shromáždění.

PV: Pane, někteří tvrdí, že spojení těchto sedmi strategických usnesení vytvoří cyklický proces, který podpoří socioekonomický rozvoj a podpoří podniky. Transparentní právní rámec poskytuje podnikům základ pro dlouhodobé investice s jistotou a zároveň podporuje vědu, technologie, inovace a rozvoj soukromého sektoru. Stabilní energetická infrastruktura a vysoce kvalitní pracovní síla vytvářejí příznivé podmínky pro podniky, aby mohly rozšiřovat výrobu a zlepšovat produktivitu práce… Jaký je váš názor na tuto záležitost?

Dr. Nguyen Si Dung: Domnívám se, že toto hodnocení je zcela oprávněné, protože sedm rezolucí politbyra nejsou izolované politiky, ale spíše záměrně navržený „cyklus rozvoje“. Rezoluce 66 vytváří transparentní a předvídatelný institucionální a právní základ, který pomáhá podnikům cítit se bezpečně v dlouhodobých investicích. Na tomto základě rezoluce 57 staví na vědě, technologiích, inovacích a digitální transformaci a otevírá nové příležitosti k růstu. Rezoluce 68 uvolňuje sílu soukromého sektoru – nejdynamičtější síly v ekonomice.

Zároveň, aby umožnila podnikům rozšiřovat výrobu za rozumné náklady a s nízkým rizikem, rezoluce 70 zajišťuje energetickou bezpečnost; rezoluce 71 poskytuje vysoce kvalitní lidské zdroje; a rezoluce 72 zlepšuje veřejné zdraví – lidský kapitál národa. Rezoluce 59 o integraci pomáhá podnikům s přístupem na globální trhy a do nových hodnotových řetězců.

Sedm strategických usnesení vytváří rozvojový mechanismus založený na vysoce kvalitních institucích, vědě a technologii, inovacích a lidské síle.

Když je sedm rezolucí vzájemně propojeno, tvoří uzavřený rozvojový ekosystém: instituce → inovace → podniky → zdroje → trhy. Jedná se o cyklický proces, který podporuje prosperitu podniků v nové éře.

PV: Jaký rozvojový mechanismus podle vašeho názoru těchto sedm rezolucí vytvoří pro Vietnam a jaký dopad budou mít na podniky v nové éře?

Dr. Nguyen Si Dung: Těchto sedm strategických rezolucí vytváří pro Vietnam zcela nový mechanismus rozvoje: mechanismus rozvoje založený na vysoce kvalitních institucích, vědě a technologii, inovacích a lidské síle. Zatímco dříve se náš model růstu přikláněl ke kapitálu, levné pracovní síle a využívání zdrojů, politbyro nás nyní silně orientuje na model založený na intelektu, kreativitě a moderních schopnostech národní správy.

Z pohledu podnikání je dopad velmi přímý. Usnesení 66 pomáhá vytvořit transparentnější a předvídatelnější právní prostředí, čímž snižuje náklady na dodržování předpisů a právní rizika. Usnesení 57 otevírá příležitosti pro využití technologií, dat a digitální transformace ke zvýšení produktivity. Usnesení 68 podporuje soukromý sektor jako klíčovou hnací sílu, zatímco usnesení 70 zajišťuje, aby podniky měly stabilní zdroj energie za rozumnou cenu. Usnesení 71 a 72 posilují lidské zdroje a veřejné zdraví – klíčové faktory pro dlouhodobou produktivitu práce. Usnesení 59 podporuje podniky v hlubší integraci a přístupu ke globálním hodnotovým řetězcům.

Stručně řečeno, jedná se o „nový vývojový operační systém“, který umožňuje vietnamským firmám zrychlovat, inovovat a konkurovat na regionální i globální úrovni.

PV: Jak těchto 7 strategických usnesení podpoří vietnamské podniky v dosažení průlomů v kontextu digitální transformace, hluboké integrace a globální konkurence, pane?

Dr. Nguyen Si Dung: Sedm strategických usnesení vytvoří „novou dráhu“ pro vietnamské podniky, aby se mohly rozjet v kontextu digitální transformace, hluboké integrace a globální konkurence. Za prvé, usnesení 66 pomáhá odstranit institucionální překážky, které zvyšují náklady a zpomalují růst podniků. Pokud je právní prostředí transparentní, stabilní a předvídatelné, mohou se podniky zaměřit na inovace, expanzi na trh a vývoj produktů.

Usnesení 57 klade vědu a technologie, data a inovace jako základ nové produktivity. To pomáhá vietnamským firmám rychle se přizpůsobit digitálním technologiím, umělé inteligenci, automatizaci a obchodním modelům založeným na datech.

Rezoluce 59 zároveň rozšiřuje rozsah integrace a pomáhá podnikům získat přístup ke globálním hodnotovým řetězcům a využívat výhod obchodních dohod nové generace. Rezoluce 68 poskytuje další impuls soukromému sektoru – průkopnické síle konkurence a inovací. Rezoluce 70, 71 a 72 stanoví tři základní podmínky: stabilní energii, vysoce kvalitní lidské zdroje a veřejné zdraví.

Když se tyto faktory spojí, vietnamské podniky mohou nejen držet krok s globálními trendy, ale také prorazit a stát se lídry v nových oblastech digitálního věku.

PV: Jakým způsobem podle vašeho názoru propojení mezi institucemi, vědou a technikou, energetikou, lidskými zdroji, zdravotnictvím a mezinárodní integrací v sedmi strategických rezolucích vytváří národní rozvojový cyklus?

Dr. Nguyen Si Dung: Sedm strategických usnesení vytváří velmi jasný národní rozvojový cyklus: instituce → technologie → podniky → zdroje → integrace → zpět k podpoře institucí. Jedná se o systémový, architektonický přístup, odlišný od dílčích metod tvorby politik z minulosti.

Usnesení jasně vyjadřuje stanovisko a politiku snižování nákladů, zmírňování rizik a budování důvěry podniků.

Transparentní a stabilní instituce zřízené rezolucí 66 sloužily jako výchozí bod: snížily náklady, zmírnily rizika a posílily důvěru podniků. Na tomto základě rezoluce 57 vnesla do ekonomiky inovace a technologie, zvýšila produktivitu a otevřela nová průmyslová odvětví. Rezoluce 68 dále posílila soukromý sektor jako silný motor růstu.

Rezoluce 70 zajišťuje energii – životodárnou sílu ekonomiky; rezoluce 71 a 72 budují lidské zdroje a veřejné zdraví – nenahraditelný „lidský kapitál“. S tím, jak se podniky stávají zdravějšími a konkurenceschopnějšími, otevírá rezoluce 59 příležitosti k mezinárodní integraci a umožňuje jim expanzi do celého světa.

Toto propojení vytváří uzavřený cyklus: dobré instituce plodí silné podniky; silné podniky vyžadují ještě lepší instituce. Právě tento cyklus nasměruje Vietnam na trajektorii rychlého a udržitelného rozvoje v nové éře.

PV: V kontextu rychle se měnící globální ekonomiky, jak může těchto sedm strategických usnesení pomoci Vietnamu využít nových příležitostí a hlouběji se zapojit do globálních hodnotových řetězců, pane?

Dr. Nguyen Si Dung: V kontextu rychle se měnící globální ekonomiky poskytuje sedm strategických rezolucí Vietnamu novou sadu schopností nejen se přizpůsobit, ale také využít velké příležitosti globálního hodnotového řetězce. Za prvé, rezoluce 66 pomáhá zlepšit kvalitu institucí, zvýšit předvídatelnost a snížit právní rizika – což je něco, co nadnárodní korporace vždy považují za předpoklad při výběru investiční destinace.

Usnesení č. 57 staví vědu a technologie, inovace a digitální transformaci mezi pilíře a pomáhá vietnamským podnikům zapojit se do fází s vyšší hodnotou, jako je design, výzkum a vývoj, digitální logistika nebo inteligentní výroba. Usnesení č. 68 vytváří podmínky pro soukromý sektor, aby se prosadil a stal se vedoucí silou v nových dodavatelských řetězcích.

Rezoluce 70 zajišťuje stabilní dodávky energie splňující ekologické standardy – požadavek, který si stále více cení globální korporace. Rezoluce 71 a 72 poskytují vysoce kvalitní lidské zdroje a dobré veřejné zdraví, čímž se Vietnam stává spolehlivou destinací pro high-tech průmysl. Rezoluce 59 rozšiřuje rozsah integrace a umožňuje Vietnamu proaktivně se zapojit a v některých oblastech dokonce utvářet „pravidla hry“.

Stručně řečeno, sedm rezolucí vytváří pro Vietnam kapacitu k „eskalaci hodnoty“, hlouběji se zapojit a mít silnější postavení v globálním dodavatelském řetězci.

PV: Jakou roli hraje 7 strategických rezolucí při formování dynamiky udržitelného rozvoje a posilování národního postavení Vietnamu v nové éře, pane?

Dr. Nguyen Si Dung: Sedm strategických rezolucí vytváří základ pro skutečně udržitelný rozvoj: nejen rychlý růst, ale růst založený na kvalitě, odolnosti a inherentní síle národa. Rezoluce 66 modernizuje instituce – rozhodující faktor transparentnosti, efektivity a implementace politik. Dobré instituce nejen snižují náklady, ale také vytvářejí sociální důvěru – klíčovou formu „rozvojového kapitálu“ v nejisté době.

Usnesení č. 57 podporuje inovace, technologie a digitální transformaci a pomáhá Vietnamu budovat znalostní ekonomiku a snižovat závislost na tradičním modelu růstu. Usnesení č. 68 uvolňuje potenciál soukromého sektoru – centra konkurence a vitality ekonomiky.

Rezoluce 70, 71 a 72 posilují tři základní prvky udržitelného rozvoje: stabilní energii, vysoce kvalitní pracovní sílu a veřejné zdraví. To jsou nenahraditelné podmínky pro zemi, která si přeje udržet dlouhodobý růst.

Rezoluce 59 o integraci rozšiřuje prostor pro rozvoj a posiluje pozici Vietnamu v hodnotovém řetězci a na geopolitické šachovnici.

Díky kombinaci sedmi rezolucí má Vietnam příležitost vytvořit dynamiku udržitelného rozvoje a posílit své národní postavení v nové éře konkurence.

Tazatel: Děkuji, pane!

Zdroj: https://dangcongsan.org.vn/van-de-quan-tam/7-nghi-quyet-chien-luoc-don-bay-phat-trien-va-tang-truong-ben-vung-cua-viet-nam.html