75 let vlasteneckého soupeření: Chválit správné lidi, spravedlivě odměňovat

Prezident Ho Či Min vždy zdůrazňoval: Přesné a včasné odměny motivují, vzdělávají a jdou příkladem a zároveň povzbuzují k rozvoji napodobování do nových výšin.

75 let vlasteneckého soupeření: Chvála správných lidí, jasné odměňování úspěchů, foto 1

Prezident Ho Či Min s delegáty účastnícími se Národního kongresu bojovníků za soupeření a příkladných kádrů ve Viet Bacu (1.–6. května 1952). ( Foto: VNA)

Dne 11. června 1948 prezident Ho Či Min vydal výzvu k vlasteneckému hnutí u příležitosti 1000. výročí války za národní odboj a také aby vyzval lidi k reakci na hnutí vlasteneckého soupeření, které 27. března 1948 zahájil Ústřední výkonný výbor Indočínské komunistické strany.

Výzva prezidenta Ho Či Mina k vlasteneckému soupeření se stala hnací silou pro celou stranu, lid a armádu, které se v minulosti snažily podílet na revoluční věci národa a dnes na budování a obraně socialistické vietnamské vlasti.

Aby se i nadále propagoval význam a historická hodnota Výzvy k vlastenecké soutěži a síla hnutí vlasteneckého soupeření, vydal premiér 4. března 2008 rozhodnutí, kterým se 11. červen každého roku stává tradičním Dnem vlasteneckého soupeření.

"Soutěž je setí, odměna je sklizeň"

Strýc Hoova výzva k vlasteneckému napodobování povzbuzovala a motivovala lidi a vojáky po celé zemi k nadšené práci a produkci v boji proti hladu, vymýcení negramotnosti v boji proti nevědomosti a statečnému boji za „zničení cizích útočníků“. Rozvinulo se mnoho hnutí napodobování, která přispěla k vítězství v odbojové válce proti francouzskému kolonialismu, jako například „Zlatý týden“; „Lidové vzdělávání“...

Po osvobození Severu v roce 1954 se emulační hnutí zaměřila na plnění dvou strategických úkolů: boj za osvobození Jihu a sjednocení země a budování socialismu na Severu.

Na Jihu existovala hnutí „Ani píď neuhnutá, ani milimetr nezbyl“, „Stateční bojovníci zničte Američany“. Na Severu existovala hnutí „Každý člověk pracuje jako dva lidé pro Jih“, „Všichni pro frontovou linii, všichni aby porazili americké útočníky“, „Ani libra rýže nechybí, ani jeden voják nechybí“, „Velký vítr“, „Mořské vlny“, „Tři připravení mladíci“, „Tři schopné ženy“... Tato emulační hnutí významně přispěla k úspěchu odbojové války proti Američanům, osvobodila Jih a sjednotila zemi.

Od dubna 1975 je země v míru, sjednocená a buduje socialismus. Měli jsme hnutí soupeření jako „Všichni pro socialismus, pro štěstí lidu“, „Všichni pro dva strategické úkoly budování a obrany vlasti“, „Celý lid se sjednocuje, aby budoval kulturní život“, „Celá země se spojuje, aby budovala nové venkovské oblasti“, „Oplácení vděčnosti“, „Celý lid chrání národní bezpečnost“ a hnutí „Celá země se spojuje za chudé, nikoho nenechává pozadu“. Vlastenecká hnutí soupeření významně přispěla k úspěšné realizaci cílů a úkolů socioekonomického rozvoje země.

Násilí a odměny spolu úzce souvisejí. Násilí je základem odměn, odměny jsou výsledkem nasilování. Prezident Ho Či Min vždy zdůrazňoval: Násilí je setí, odměny jsou sklizeň. Přesné a včasné odměny mají motivační, vzdělávací a příkladný účinek a zároveň povzbuzují nasilování k rozvoji do nových výšin. Živý příklad má větší cenu než sto propagandistických projevů.

Směrnice politbyra (11. funkční období) č. 34/CT-TW ze dne 7. dubna 2014 o „pokračování v inovacích v oblasti napodobování a odměňování“ jasně uváděla: „Stranské výbory, stranické organizace, vedoucí agentur a jednotek musí přímo vést, řídit a nést odpovědnost za kvalitu a efektivitu napodobování a odměňování; posílit inspekce a dohled, neprodleně odhalovat a předcházet negativitě v napodobování a odměňování a vyhýbat se rozsáhlým a nepodstatným odměnám.“

Dne 10. prosince 2020 generální tajemník a prezident Nguyen Phu Trong na 10. Národním vlasteneckém kongresu důrazně zdůraznil: „Musíme věnovat pozornost a být specifičtí v oblasti předpisů o odměňování, a to objevováním typických příkladů a nových faktorů, odměňováním těch, kteří přímo pracují a produkují, a odměňováním podle tématu. Posilovat objevování pokročilých příkladů, včasné povzbuzení a odměňování.“

Na 10. Národním vlasteneckém kongresu také viceprezident Dang Thi Ngoc Thinh, první viceprezident Ústřední rady pro vlasteneckou soutěž a odměňování, uvedl: „V období 2016–2020 se hnutí vlasteneckého soutěžení a práce s odměňováním vyznačovaly mnoha inovacemi, kreativitou a efektivitou, což přispělo k budování a obraně vlasti.“

Z vlasteneckých hnutí emulace se vynořuje stále více vynikajících a typických osobností. Chválící práce musí být přesná, včasná, veřejná, transparentní a zaměřená na lidi zdola; pozornost musí být věnována chválení malých skupin, skupin a jednotlivců v odlehlých oblastech a těch, kteří se přímo podílejí na výrobě, práci a boji...

Mezi 2 020 oficiálními delegáty, kteří se zúčastnili 10. Národního vlasteneckého kongresu, je 118 delegátů, kteří jsou jednotlivci a zástupci Hrdinů lidových ozbrojených sil a Hrdinů práce z různých období, a 1 212 delegátů, kteří jsou přímými pracovníky v oblasti ekonomiky, kultury a společnosti, národní obrany a bezpečnosti, což představuje 60 %.

Špatné odměny ničí soutěživou motivaci.

Na zasedání Vládní rady v říjnu 1948, více než 4 měsíce po Výzvě k vlasteneckému soupeření, prezident Ho Či Min prohlásil: „V hnutí soupeření se musíme vyhnout tendenci k „deskismu“ a „byrokratizaci“.

75 let vlasteneckého soupeření: Chvála správných lidí, jasné odměňování zásluh, foto 2

Generální tajemník a prezident Nguyen Phu Trong hovoří na 10. Národním vlasteneckém kongresu, který se konal 10. prosince 2020. ( Foto: Phuong Hoa/VNA)

Strýček Ho také poukázal na škodlivé účinky nesprávného a předčasného odměňování, které spočívá v eliminaci motivace a negativních důsledcích pro napodobování práce. Hodnocení, výběr napodobovacích titulů a zvažování odměn proto musí být určeno správným lidem, za správnou práci a musí být založeno na specifických standardech, založených na principech demokracie, publicity a transparentnosti. Požadoval: „V zemi musí být odměny a tresty přísné, aby lidé mohli žít v míru, odpor mohl zvítězit a národní výstavba mohla být úspěšná.“

Generální tajemník Nguyen Phu Trong také připomněl: Odměny musí být úměrné dosaženým výsledkům. Soutěž slouží k výcviku, procvičování a budování nových lidí, bez nutnosti formality.

Když stálý výbor Národního shromáždění projednával návrh zákona o následování a pochvalování (ve znění pozdějších předpisů), předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue poznamenal: „Tento pozměňovací návrh musí být více zaměřen na místní obyvatele a zaměřit se na odměňování pracovníků, zemědělců a dělníků přímo zapojených do výroby a podnikání; s ohledem na odměňování na místní úrovni, zejména v odlehlých, pohraničních, ostrovních a etnicky menšinových oblastech. Na druhou stranu musíme i nadále podporovat používání informačních technologií, zjednodušovat administrativní postupy, zajistit včasnost, transparentnost, publicitu, proveditelnost a efektivitu implementace.“

Základním principem odměňování je odměnit správnou osobu a správnou práci. V posledních letech však mnoho pokročilých modelů a typických příkladů v některých lokalitách, agenturách a jednotkách nebylo objeveno, včas rozvíjeno a efektivně replikováno. Propagandě, organizaci, studiu a aplikaci nových modelů se věnovalo jen málo pozornosti. V mnoha agenturách a lokalitách jsou hnutí emulace formální a postrádají skutečnou efektivitu. Práce s odměňováním nesleduje úzce výsledky emulace a stále existuje rozšířená situace odměňování.

Aby bylo možné tyto nedostatky překonat a nadále podporovat efektivitu napodobování a odměňování, je nutné nadále zlepšovat instituce a politiky v oblasti odměňování s cílem dát větší přednost přímým pracovníkům. Je zapotřebí přísnější regulace odpovědnosti vedoucích pracovníků v oblasti napodobování a odměňování, aby se zajistilo, že odměňování bude přesné, veřejné a transparentní. Napodobování a odměňování musí být veřejné, transparentní a včasné v hromadných sdělovacích prostředcích, aby bylo k dispozici více informací, zejména při zvažování udělování významných titulů.

Je nutné překonat situaci, kdy se nadřízení podřizují lichotivým kolektivním i individuálním profilům, aby získali ocenění a tituly. Nadřízení tyto profily nechávají proklouznout, čímž tyto „virtuální modely“ nemají žádnou exemplární hodnotu, nemají vliv na šíření hnutí emulace a nešíří pozitivní energii v agenturách a jednotkách.

Orgány odpovědné za napodobování a odměňování na všech úrovních musí zvýšit svou profesionalitu, být specializované a musí objektivně a přesně radit stranickým výborům a úřadům ohledně pokročilých modelů.

Tran Quang Vinh (Vietnam News Agency/Vietnam+)

Odkaz na původní článek: https://www.vietnamplus.vn/75-nam-thi-dua-ai-quoc-khen-dung-nguoi-thuong-cong-minh/867452.vnp

Zdrojový odkaz