ABBank se řadí mezi 6 nejoblíbenější zaměstnavatele v bankovním sektoru dle CareerViet

(Dan Tri) - Na slavnostním předávání cen „Oblíbený zaměstnavatel 2024“, které pořádala a vyhlašovala společnost CareerViet, se An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) zařadila mezi „6 nejoblíbenějších zaměstnavatelů v odvětví financí, bankovnictví a cenných papírů“.

Výsledky průzkumu mezi zaměstnanci a respondenty jasně odrážely hlavní body ABBANK v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů.

Díky jasné strategii rozvojového plánu a komplexním investicím do talentů se odhaduje, že ABBANK investovala do osobního kariérního rozvoje a týmů nástupců prostřednictvím aktivit, jako je vytvoření samostatných plánů vzdělávání a rozvoje pro každou skupinu pozic se zaměřením na budování hloubkových školicích programů zaměřených na vůdčí schopnosti a profesní dovednosti.

Zaměstnanci ABBANK si také vysoce cení její konkurenceschopné a odpovídající politiky odměňování. ABBANK uvedla, že se neustále snaží zlepšovat své zásady sociálního zabezpečení a věnuje zvláštní pozornost zaměstnancům přímého prodeje – klíčové síle banky.

ABBANK byla oceněna v pozici „6 nejoblíbenějších zaměstnavatelů roku 2024 v odvětví financí, bankovnictví a cenných papírů (velké podniky)“, což je o dvě místa výše než v roce 2023 (Foto: ABBANK).

Pan Pham Duy Hieu, generální ředitel ABBANK, se k tomuto ocenění vyjádřil: „To, že jsme i nadále v žebříčku Oblíbeného zaměstnavatele 2024 velkým počtem zaměstnanců obsadili vysoké umístění, je uznáním úsilí ABBANK o vytvoření šťastného, ​​profesionálního a otevřeného pracovního prostředí; se zaměřením na rozvoj mladých, dynamických, nadšených a kreativních zdrojů. Věříme, že lidské zdroje jsou pevným základem pro udržitelný rozvoj banky .“

Generální ředitel ABBANK uvedl, že ABBANK věnuje mnoho zdrojů vytváření šťastného, ​​profesionálního a otevřeného pracovního prostředí (Foto: ABBANK).

V roce 2024 ABBANK zřídila oddělení pro přilákání talentů, které se zaměřuje na rozvoj vysoce kvalitních a zkušených lidských zdrojů pro banku.

Kromě toho se ABBANK aktivně účastní programů kariérního poradenství, úzce spolupracuje s předními univerzitami po celé zemi, jako je Akademie financí, Bankovní akademie, Ekonomická univerzita – Vietnamská národní univerzita v Hanoji; Ekonomická univerzita v Danangu a v poslední době Univerzita financí a marketingu (UFM), ... s cílem přilákat a rozvíjet mladé zdroje s mnoha ambicemi a rozvojovým potenciálem pro banku.

Smysluplné komunitní aktivity jsou také vrcholem, který pomáhá značce ABBANK dosáhnout vysokého uznání (Foto: ABBANK).

V roce 2025 bude ABBANK pokračovat v implementaci klíčových strategií v oblasti rozvoje lidských zdrojů, jako je posílení postavení zaměstnanců a vytváření podmínek pro maximalizaci jejich pracovního výkonu; rozšiřování příležitostí k kariérnímu rozvoji prostřednictvím jasné a vhodné cesty k povýšení; budování konkurenceschopné politiky sociálního zabezpečení v oblasti platů, bonusů a benefitů; zlepšování náborového procesu a zkvalitňování nástupního procesu a vytváření soudržného a efektivního pracovního prostředí.

Nejoblíbenějšími zaměstnavateli v roce 2024 jsou firmy, které si zaměstnanci vysoce cení (Foto: ABBANK).

Žebříček „Oblíbený zaměstnavatel“ se od roku 2013 sestavuje zcela nezávisle a transparentně společností CareerViet a zaměřuje se na hodnocení náborových aktivit a náborového brandingu firem respondenty. V roce 2024 program zaznamenal více než 5 720 firem, které se do průzkumu zaregistrovaly s více než 84 200 hlasy a více než 3,8 miliony zájmů.

Podle organizátorů je uznání ABBANK v tomto prestižním žebříčku silným potvrzením pozice banky, která vždy usiluje o talenty a vytváří „šťastnou banku“ – kde je každý zaměstnanec komplexně rozvíjen a má dlouhodobý závazek.

Ocenění je silným potvrzením pozice ABBANK v oblasti aktivit zaměřených na lidské zdroje (Foto: ABBANK).

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/abbank-vao-top-6-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nganh-ngan-hang-cua-careerviet-20250102152601663.htm