Pod vedením strany s jejími demokratickými a vědeckými metodami a přístupy k vládnutí, neustále inovovanými tak, aby vyhovovaly požadavkům a úkolům každého období, vietnamská revoluční věc pokročila.
Dne 16. září s potěšením představujeme článek soudruha To Lama, generálního tajemníka Ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu a prezidenta Vietnamské socialistické republiky: „Pokračování v energické inovaci metod vedení a řízení strany je naléhavým požadavkem nové revoluční etapy.“
Následuje obsah článku:
„POKRAČOVÁNÍ V SILNÉ INOVACI METOD VEDENÍ A ŘÍZENÍ STRANY JE NALÉHAVÝM POŽADAVKEM NOVÉHO REVOLUČNÍHO OBDOBÍ.“
Do Lama
Generální tajemník ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu
Prezident Vietnamské socialistické republiky
1. Již více než 94 let vedení revoluce naše strana neustále hledá, rozvíjí, doplňuje a zdokonaluje své metody vedení, čímž posiluje své vůdčí schopnosti a vládní schopnosti. To je klíčový faktor, který zajišťuje, že strana zůstává čistá a silná, vede revoluční loď všemi peřejemi a dosahuje jednoho vítězství za druhým. Země čelí novému historickému okamžiku, nové éře, éře národního obrození, a naléhavá potřeba silné obnovy metod vedení a posílení vůdčích schopností a vládních schopností pro další pokrok národa je naléhavá.
Koncept „vládnoucí strany“ poprvé představil V. I. Lenin v roce 1922. V letech 1925-1927 se prezident Ho Či Min ve své knize „Revoluční cesta“ zabýval otázkou vládnoucí strany. Vedení státu a společnosti Komunistickou stranou Vietnamu považoval za princip demonstrující vládnoucí roli strany; strana nese tuto nesmírnou odpovědnost, protože jejím účelem není nic jiného než „vést trpící masy v třídním boji za odstranění imperialistického kapitalismu a realizaci komunistické společnosti“, „kromě zájmů národa a vlasti nemá strana žádné jiné zájmy“ a „strana není organizací usilující o moc a bohatství. Musí plnit úkol osvobození národa, učinit vlast prosperující a silnou a lid šťastným“.
Ve svém Závěti prezident Ho Či Min napsal: „Naše strana je vládnoucí stranou.“ Pokud jde o vedení, prezident Ho Či Min ve svém díle „Náprava pracovních metod“ věnoval této otázce jednu část. Zeptal se: „Co znamená skutečné vedení?“ a odpověděl: „Skutečné vedení znamená: 1) Správné rozhodování o všech otázkách… 2) Správné organizování implementace… 3) Organizování kontroly…“; a aby se všechny tři věci dělaly správně, je podle něj třeba se spoléhat na lid.
Na základě hledisek marxismu-leninismu a Ho Či Minova myšlení se 7. sjezd strany poprvé zabýval otázkou „obnovy obsahu a metod vedení strany“ a zdůraznil potřebu „konkrétně definovat vztah a pracovní metody mezi stranou a státem a lidovými organizacemi na všech úrovních, v první řadě na centrální úrovni“.
Platforma pro budování země v přechodném období k socialismu z roku 1991 definuje metodu vedení strany takto: „Strana vede společnost prostřednictvím své platformy, strategií, politických směrů a pracovních směrnic; prostřednictvím propagandy, přesvědčování, mobilizace, organizace, inspekce a příkladných činů svých členů. Strana nominuje vynikající členy s dostatečnými schopnostmi a kvalitami pro práci ve vedoucích vládních orgánech a masových organizacích. Strana nenahrazuje práci jiných organizací v politickém systému“; „Strana vede politický systém a zároveň je součástí tohoto systému. Strana udržuje úzký kontakt s lidem, podléhá dohledu lidu a funguje v rámci Ústavy a zákonů.“
Střednědobá celostátní konference delegátů 7. sjezdu strany potvrdila, že „strana vede v souladu s principy demokratického centralismu, kolektivního vedení a individuální odpovědnosti; vedení je vykonáváno prostřednictvím stranických organizací, nikoli pouze prostřednictvím jednotlivých členů strany; vedení je vykonáváno prostřednictvím kolektivních rozhodnutí a monitorováním, poskytováním vedení, kontrolou provádění, podporou pozitivních aspektů a nápravou odchylek, s cílem silně prosazovat roli a efektivitu státu, spíše než aby působila jako jeho náhrada.“
8., 9., 10., 11. a 12. sjezd strany nadále doplňovaly a rozvíjely názory na metody vedení strany; 13. sjezd strany zdůraznil „pokračování v silné inovaci metod vedení strany v nových podmínkách“.
Na základě zhodnocení 15 let provádění rezoluce č. 15-NQ/TW 10. ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu vydalo 6. zasedání ústředního výboru 13. sjezdu strany dne 17. listopadu 2022 rezoluci č. 28-NQ/TW o pokračování v inovacích metod vedení a řízení strany v politickém systému v novém období. Vedoucí a řídící role strany ve státě a společnosti je potvrzena v ústavách Vietnamské socialistické republiky; mechanismus „vedení strany, řízení státu a odpovědnosti lidu“ byl rovněž potvrzen a implementován prostřednictvím přísných předpisů v chartě strany, ústavě a zákonných ustanoveních, jakož i v předpisech a pravidlech jiných organizací v rámci politického systému a masových organizací.
Pod vedením strany s jejími demokratickými a vědeckými metodami vládnutí, neustále inovovanými tak, aby vyhovovaly požadavkům a úkolům každého období, dosáhla vietnamská revoluční věc obecně a reformní proces zejména mnoha zázraků a velkých úspěchů. Ze země, která byla na mapě světa prakticky neznámá a těžce zdecimovaná válkou, se Vietnam stal symbolem míru, stability, pohostinnosti a destinací pro mezinárodní investory a turisty.
Vietnam se z ekonomiky se zaostalé země vypracoval na jednu ze 40 nejvýznamnějších ekonomik s objemem obchodu mezi 20 nejvýznamnějšími zeměmi světa a klíčovým článkem v 16 dohodách o volném obchodu (FTA), které spojují 60 klíčových ekonomik v regionu i globálně. Z kdysi izolované a obléhané země Vietnam navázal diplomatické vztahy se 193 členskými státy Organizace spojených národů, má strategická a komplexní partnerství s 30 zeměmi, včetně všech hlavních mocností, a je aktivním členem více než 70 regionálních a mezinárodních organizací.
S konečným cílem štěstí a blahobytu svého lidu je Vietnam OSN a mezinárodními přáteli považován za úspěšný příběh, zářný příklad vymýcení chudoby a neustálého zlepšování materiálního i duchovního života svých obyvatel.
Současně byl vytvořen stabilní politický systém s mechanismem „vedení strany, řízení státu a lidové nadvlády“. Organizační struktura strany prošla řadou vylepšení, postupně se formovala a nadále se reformuje a reorganizuje. Politický systém, jehož jádrem je socialistický právní stát lidu, lidem a pro lid, byl vybudován a zdokonalen, čímž se potvrdila jeho role v řízení a směrování všech aspektů společenského života. Vietnamská vlastenecká fronta je skutečně organizací, která zastupuje a chrání legitimní práva a zájmy lidu; shromažďuje a prosazuje sílu národní jednoty, prosazuje demokracii, posiluje sociální konsenzus; provádí sociální dohled a kritiku; a podílí se na budování strany a státu. Politické a společenské organizace zastupují legitimní práva a zájmy všech tříd a vrstev lidu; sjednocují, shromažďují, propagují a mobilizují lid k aktivnímu provádění politiky a směrnic strany. Tento systém stále více potvrzuje svou vhodnost a nadřazenost, těší se důvěře a podpoře drtivé většiny kádrů, členů strany a lidí ze všech společenských vrstev a dostává se mu velké chvály od mezinárodních přátel.
Reforma vedení strany však stále čelí mnoha nedostatkům a omezením. Stále existuje tendence vydávat četné dokumenty, z nichž některé jsou vágní, rozptýlené, překrývající se a pomalu se doplňují, mění nebo nahrazují. Některé hlavní stranické politiky a směry nebyly včas a úplně institucionalizovány, nebo pokud ano, jejich proveditelnost je nízká. Celkový model politického systému ještě není dokončen; funkce, úkoly, pravomoci a pracovní vztahy organizací, jednotlivců a vedoucích pracovníků jsou stále nejasné; decentralizace a delegování moci nejsou dostatečně silné. Organizační model strany a politického systému má stále nedostatky, což ztěžuje definování hranic mezi vedením a řízením, což snadno vede k výmluvám, přebírání odpovědnosti nebo zanedbávání vůdčí role strany. Administrativní reforma a obnova pracovních stylů a metod ve straně probíhají pomalu; schůze jsou stále časté.
2. Nadále energicky inovovat metody vedení, posilovat vůdčí schopnosti a schopnosti řízení a zajistit, aby strana byla velkým kormidelníkem, který vede náš národ vpřed; některé klíčové úkoly jsou:
Zaprvé je nezbytné sjednotit chápání a striktně uplatňovat metody vedení a řízení strany, přičemž je absolutně zabráněno jakýmkoli výmluvám, záměnám nebo laxnosti ve vedení strany. Strana vede prostřednictvím politického systému, jehož je jádrem; prostřednictvím ideologie, směrnic, politik a průkopnického a příkladného chování, jakož i pravidelné sebekritiky a kritiky ze strany kádrů a členů strany; prostřednictvím institucionalizace směrnic a politik strany do státních zákonů; prostřednictvím mobilizace a přesvědčování lidu k provádění směrnic a politik strany, nominací vynikajících představitelů do státního aparátu a prostřednictvím inspekcí a dohledu. Strana vládne prostřednictvím zákona, vede tvorbu ústavy a zákonů a zároveň funguje v rámci ústavy a zákonů. Kádry a členové strany dodržují a dodržují zákon. Vládnoucí strana vede stát; moc vládnoucí strany je politická moc, která stanovuje politiky a směrnice, zatímco státní moc je mocí řídit společnost na základě zákona. Vedení strany zajišťuje, aby moc skutečně patřila lidu a aby stát skutečně patřil lidu, lidem a pro lid. Strana všestranně vede zemi a je zodpovědná za všechny úspěchy i nedostatky v budování a obraně vlasti.
Za druhé , zaměřit se na zefektivnění organizační struktury stranických orgánů a zajistit, aby skutečně sloužily jako intelektuální jádro, „generální štáb“ a předvoj vedoucích státních orgánů. Vybudovat skutečně zefektivněné poradní orgány pro stranické výbory; zaměstnanci by měli mít silné politické kvality, schopnosti, vynikající profesní dovednosti, odborné znalosti, odpovědnost a zdatnost ve své práci. Prozkoumat a prosazovat konsolidaci některých poradních a podpůrných orgánů strany; provést komplexní posouzení souběžného zastávání pozic ve straně a politickém systému za účelem přijímání vhodných rozhodnutí. Zajistit, aby se úkoly vedení strany nepřekrývaly s úkoly řízení; jasně rozlišit a definovat specifické úkoly vedoucích pracovníků na všech úrovních v různých typech stranických organizací a vyhnout se situacím překrývání odpovědností nebo duplicity a formalismu. Důrazně inovovat pracovní styly a metody směrem k vědeckému a profesionálnímu směřování s mottem „hrát správnou roli, znát svou práci“.
Za třetí , musíme energicky inovovat vydávání, šíření a provádění stranických usnesení; budovat stranické organizace a členy strany na místní úrovni, kteří jsou skutečnými „buňkami“ strany. Usnesení stranických výborů a organizací na všech úrovních musí být stručná, snadno srozumitelná, snadno zapamatovatelná, snadno vstřebatelná a snadno proveditelná; musí přesně identifikovat požadavky, úkoly, cesty a metody rozvoje země, národa, každé lokality, každého ministerstva a každého sektoru; musí mít vizi, vědecký základ, praktičnost, proveditelnost a životaschopnost; musí vytvářet nadšení, důvěru, očekávání a motivaci k podpoře akce mezi kádry, členy strany, hospodářskými sektory, podniky a lidmi při provádění stranických usnesení. Šíření a provádění usnesení musí vytvářet sebeuvědomění a sebezapojení, zejména nových názorů, politik a řešení. Zaměřit se na budování dobrých stranických poboček a dobrých členů strany; zlepšit kvalitu činnosti stranických poboček a uvést politiku a směrnice strany do praxe.
Za čtvrté , pokračovat v inovacích inspekční a dozorčí práce; podporovat uplatňování informačních technologií a digitální transformace v činnosti strany. Inspekce a dozor strany zajišťují, aby se práce odváděla lépe, usnesení byla efektivně implementována; aby stranický a státní aparát fungoval efektivně a účinně v souladu s politikami a směrnicemi, se správnými lidmi na správných místech; aby se včas identifikovaly nové faktory, dobré a kreativní metody; aby se napravily a upravily odchylky nebo aby se zabránilo protiprávním činům a porušování stranických předpisů a státních zákonů. Maximalizovat roli inspekce a dozoru stranických výborů a inspekčních komisí na všech úrovních. Vydávat předpisy o decentralizaci inspekčních a dozorčích pravomocí, spojené s odhalováním a přísným řešením všech činů zneužívání inspekce a dozoru z hlediska korupce a negativních praktik. Zaměřit se na digitální transformaci ve stranické práci; vybudovat databázi stranických organizací, členů strany a stranických dokumentů, propojit ji z centrální úrovně s místní úrovní a synchronně se propojit s národní databází obyvatelstva a dalšími databázemi, aby se efektivně sloužilo ochraně vnitřní politické bezpečnosti a budování čisté a silné strany.
Lenin učil: „Když se situace změní a musíme se vypořádat s jiným druhem úkolu, neměli bychom se ohlížet zpět a používat metody včerejška.“ Praxe inovací je neustále v pohybu a rozvíjí se, vyžaduje neustálou inovaci ve vedení a metodách řízení strany, založenou na neochvějném dodržování stranických principů; prodchnutou učením generálního tajemníka Le Duana: „Vedení musí být pevné a zásadové, nikdy neochvějné tváří v tvář obtížím a výzvám revoluce.“
Zdroj
![[Fotografie] Dva letadla úspěšně přistála a vzlétla na letišti Long Thanh.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentář (0)