Hluboký, teoretický a praktický článek soudruha Nguyen Phu Tronga o družstvu v Hai Duongu

Fotografie článku v časopise Study od soudruha Nguyen Phu Tronga

V té době byl generální tajemník Nguyen Phu Trong redaktorem časopisu Study Magazine (nyní Communist Magazine). Komuna Hong Hung patřila do okresu Gia Loc v provincii Hai Duong . Noviny Hai Duong kontaktovaly a obdržely pomoc od novináře Nguyen Tri Thuca, člena redakční rady a vedoucího oddělení pro speciální témata a speciální časopisy. Rádi bychom čtenářům s úctou představili níže uvedený plný text tohoto cenného článku:

V posledních čtyřech letech dosahovalo družstvo Phuong Hong (komuna Hong Hung) nepřetržitě ročního výnosu rýže 6 až 7 tun na hektar. Pokud jde o hospodářská zvířata, družstvo zvýšilo počet prasat na 3 156 (z nichž 1 000 se chová kolektivně), což představuje průměrně více než 4 prasata na hektar obdělávané půdy. Družstvo najalo 208 pracovníků (což odpovídá 15 % celkového počtu pracovníků v obci) s cílem rozvíjet povolání, jako je chov ryb, sázení stromů, šití, tkaní rohoží, výroba cihel, tesařství, kovářství atd., čímž se příjem z těchto povolání zvýšil na 26 % celkového příjmu družstva. V současné době může jeden pracovník obdělávat 0,98 hektaru obdělávané půdy. Družstvo si po čtyři roky po sobě drží titul „přední vlajka ve vysoké produktivitě a dobrém chovu hospodářských zvířat“ v okrese Gia Loc v provincii Hai Hung a dvakrát mu vládní rada udělila Medaili práce třetí třídy.

Toto počáteční vítězství vytvořilo pro Phuong Honga příznivý základ pro to, aby mohl pokračovat silnějšími a spolehlivějšími kroky. Toto vítězství bylo neoddělitelně spjato s vedením stranického výboru komuny.

Dříve měla obec Hong Hung 6 malých družstev v 6 vesnicích s podobnými půdními podmínkami, ale každé družstvo hospodařilo odlišně. Existovala družstva s dobrou produkcí a chovem hospodářských zvířat, dosahující vysoké produktivity, jako například Hoang Xa, ale existovala také družstva, která určovala strukturu plodin, poměr chovu hospodářských zvířat k pěstování půdy nebyl přiměřený, což ovlivňovalo příjmy družstva, jako například Cat Tien a Hoang Phe.

Družstvo Cat Tien mělo 43,2 hektarů obdělávané půdy, ale v roce 1966 pěstovalo rajčata na 10,8 hektarech, sazenice na 3,6 hektarech a pouze 28,8 hektarů bylo využíváno pro zimní a jarní rýži. Kromě toho nepěstovalo žádné jiné plodiny. Výnos rýže byl za celý rok pouze 3,2 tuny na hektar. Družstvo nejenže nezajistilo svůj plán přispívat státu potravinami, ale muselo také od státu nakupovat desítky tun potravin; stát navíc musel dotovat desítky rodin. Družstvo Hoang Phe mělo 59,04 hektarů, což je v průměru více než 0,1 hektaru na obyvatele, s podmínkami pro pěstování plodin, ale pěstovalo pouze zimní a jarní rýži hlavní sezóny, sázelo velmi málo brambor a jeho stádo prasat se nemohlo rozvíjet. V roce 1967, po získání souhlasu nadřízených, Hong Hung sloučil malá družstva do celoobecního družstva s názvem Phuong Hong Cooperative. Družstvo Phuong Hong má 915 domácností, 4 225 osob, 1 375 pracovníků a 340 hektarů obdělávané půdy. Problémem pro družstvo Phuong Hong je určit směr výroby , který je vhodný pro místo s velkou obdělávanou plochou, včetně nížin, vysočin a rovin; včetně hlinité, písčité půdy a písčito-hlinité půdy; s pracovní silou tisíců lidí, aby se neustále zlepšovaly životy lidí a zároveň splňovaly požadavky státu.

S pomocí nadřízených organizoval stranický výbor výzkum směrnic hospodářského rozvoje strany, prostudoval usnesení provincie a okresu v rámci celého stranického výboru a shrnul zkušenosti s intenzivním zemědělstvím, aby se v družstvu Hoang Xa dosáhlo více než 5 tun rýže na hektar. Po období výzkumu, pečlivém projednání požadavků nadřízených, specifické analýze půdních a pracovních podmínek družstva, pečlivém výpočtu každého aspektu a každé bilanční fáze produkce, stranický výbor dospěl k několika prvním závěrům: k zajištění potřeb státu a života obyvatel musí mít Hong Hung více než 1 000 tun rýže ročně (v roce 1966 to bylo pouze 516 tun). Abychom toho dosáhli, musíme být odhodláni obdělávat celou oblast, včetně plochy sazenic rýže, vynaložit veškeré úsilí na střídání plodin, zvýšit koeficient využití půdy na více než 2,4 a zároveň dobře zavádět opatření intenzivního zemědělství, dosahovat průměrného výnosu rýže přes 5 tun na hektar. V první řadě se musíme zaměřit na kvalitní zavlažování, zlepšování polí, rytí a plnění desítek tisíc metrů krychlových půdy, proaktivně řešit problémy se zavlažováním a odvodňováním; musíme podporovat chov prasat, zvýšit počet prasat na dva nebo tři tisíce, abychom zvýšili množství hnoje na více než 8 tun na hektar, rozvíjet vodní kapradiny a aktivně sbírat kaly; vysazovat nové vysoce výnosné odrůdy rýže na více než 100 % plochy a zavádět meziplodiny. Zároveň dobře organizovat a řídit pracovní sílu, abychom dosáhli cíle jednoho dělníka na jeden hektar osevní plochy. S přebytečnou pracovní silou rozvíjet řadu povolání vhodných pro kapacitu a podmínky dané lokality, která budou sloužit jak produkci, tak i zlepšovat životy lidí.

Například s 15 kilometry silnic v obci může Hong Hung vysadit statisíce stromů na dřevo, které pak prodá státu, čímž vydělá 40–50 tisíc VND a podpoří výstavbu družstva. S 8,28 hektary rybníků, 7,2 hektary řek a několika desítkami hektarů nízko položených polí, která byla zónována, má družstvo možnost podporovat chov ryb a ročně vydělávat statisíce VND atd.

Na obálce prvního čísla časopisu Study Magazine z roku 1971 byl v roce 1971 otisknut článek soudruha Nguyen Phu Tronga s názvem „Některé zkušenosti s vedením družstev stranického výboru obce Hong Hung“.

Výbor strany tuto myšlenku projednal s lidem. Mnoho názorů souhlasilo s politikou výboru strany a poukazovalo na nerozumné postupy ve výrobě, které některé vesnice dříve dělaly, a přidávalo opatření k jejich realizaci. Byli však i lidé, kteří chtěli zachovat starý způsob podnikání, nevěřili v technická opatření a nové odrůdy rýže nebo si mysleli, že intenzivní zemědělství, zvýšení střídání plodin, přesazování všech sazenic rýže a rozvoj kolektivního chovu prasat je příliš mnoho úsilí, příliš mnoho práce a zisk nemůže vyrovnat ztráty. Někteří soudruzi sice chtěli pokračovat v pěstování rajčat nebo fazolí, ale nelíbilo se jim pěstování batátů, protože se domnívali, že rajčata a fazole mají vysokou ekonomickou hodnotu a stát jich musí hodně nakupovat. Mnoho diskusí proběhlo velmi vášnivě.

S duchem diskuse pouze vpřed, nikoli vzad, a s praktickým přístupem využil stranický výbor úspěšné zkušenosti družstva Hoang Xa a neúspěšné zkušenosti družstva Cat Tien k analýze a přesvědčování a zároveň vyslal lidi na návštěvy a poučení se ze zkušeností s intenzivním zemědělstvím a chovem hospodářských zvířat některých jiných družstev, jako jsou Dai Xuan, O Me, La Xa atd. Nakonec byla politika stranického výboru jednomyslně schválena celým stranickým výborem a oficiálně schválena sjezdem členů družstva.

S ohledem na správný směr výroby pak stranický výbor Hong Hung prozkoumal a sestavil základní tým, přidělil kádry a členy strany, kteří se ujali příslušných úkolů, aby hnutí ve vesnicích a výrobních týmech postupovalo rovnoměrně a silně a zajistilo tak dobrou realizaci navrhovaného směru výroby. Klíčové kádry byly vybrány a zvoleny stranickým výborem a sjezdem členů obce. Většina z nich byli nadšení soudruzi, ochotní přemýšlet, učit se, odvážně inovovat, s vůdčími zkušenostmi, dobrými kontakty s masami a s důvěrou velkého počtu členů strany a lidí.

Každý člen stranického výboru má přímou odpovědnost za stranickou buňku, každý člen stranického výboru má přímou odpovědnost za výrobní tým. 65 % členů strany je přiděleno k práci v oblasti pěstování, 15 % členů strany pracuje ve vedlejších povoláních, 10 % členů strany pracuje v chovu zvířat a 10 % členů strany má na starosti jiné práce. Členové strany mají na starosti všechny aspekty a fáze základní práce. V závislosti na čase a každé fázi náhlé práce stranický výbor přiděluje kádry s dobrou způsobilostí, aby doprovázeli kádry s menšími zkušenostmi. Stranická buňka a výrobní tým mají plán pro hladkou koordinaci práce. Stranický výbor žádá vedení družstva, aby každému typu kádru a členovi strany přidělilo pracovní normy. Za měsíc musí klíčoví kádři zajistit přímou práci v délce 10 dnů, kádři odpovědní za sektory v délce 15 dnů a řádní členové strany musí zajistit počet dnů pokročilého pracovníka. Každá rodina kádrů a členů strany musí pravidelně chovat dvě prasata, aby zajistila překročení svých potravinových povinností.

Výbor strany se rozhodně staví proti obecné ideologii vedení a překonává situaci, kdy jsou kádry a členové strany daleko od práce a pobíhají po družstvu. Díky těmto přísným předpisům v posledních několika letech v Hong Hungu kádry a členové strany propagovali ducha příkladného dobrovolnictví, říkali, co říkají, a dělali, co dělali, bez strachu z obtíží a útrap.

V roce 1970 ze 134 členů strany pracovalo 102 soudruhů (což představovalo 76,9 % celkového počtu členů strany) více než předepsaný počet pracovních dnů a byli zvoleni za pokročilé pracovníky. 100 % rodin členů strany chovalo prasata nad předepsaný počet, z nichž 60 % rodin předepsaný počet poměrně výrazně překročilo. V roce 1968 z 682 názorů mas kritizujících kádry a členy strany bylo 211 názorů kritizujících členy strany za to, že nejsou příkladnými pracovníky, ale v roce 1970 bylo názorů kritizujících tento aspekt jen velmi málo.

Výbor strany Hong Hung si prostřednictvím praktické práce uvědomil, že nízká úroveň kultury, vědy a techniky a ekonomických manažerských schopností členů strany v Hong Hungu je překážkou pro vedení rozvoje výroby v relativně velkém družstvu. Proto kromě vzdělávání a zlepšování morálních kvalit klade výbor strany velký důraz na vzdělávání, podporu a zlepšování kulturních, technických a pracovních schopností členů strany.

Kromě toho výbor strany udržuje režim dalšího vzdělávání a seznamuje členy strany s praxí v práci a praxí v práci tím, že řádně realizuje okresní soustředěné studijní plány a pravidelně vysílá lidi na školení pořádaná nadřízenými. Výbor strany také udržuje režim dalšího vzdělávání a seznamuje členy strany s praxí v práci. Každý měsíc pořádá výbor strany studijní setkání na určité téma v závislosti na místních pracovních požadavcích. Před sklizní rýže se věnují studiu fyziologie rýže a metod sázení; před projednáním plánu rozdělování se věnují potravinové politice, principům příjmů a rozdělování atd. Někdy se formou klubových aktivit diskutuje o pěstitelských a chovatelských technikách. Někdy se formou specializovaných konferencí diskutuje o tom, proč se produkce družstva v minulosti silně nerozvíjela, a tím se zdůrazňuje důležitost uplatňování pokročilé vědy a techniky ve výrobě. Družstvo pořádá soutěže: soutěže v rychlé orbě a přesazování; soutěže v dobrém řezu a sklizni rýže. Svaz mládeže organizoval technická školení, vzdělával mladé lidi v pěstování vodní kapradiny, zacházení s novými odrůdami a pěstování rýže novými způsoby... Členové strany a odborů se ujali vysoce výnosného zemědělství, každý člen strany byl zodpovědný za péči o 2 akry vodní kapradiny... Výbor strany také požádal výbor obce pro kulturní vzdělávání, aby pravidelně naléhal a kontroloval, přijímal opatření k udržování kurzů kulturní výchovy a rozhodl, že členové strany musí být příkladní v pravidelné účasti na hodinách.

Díky mnoha takovým formám vytvořil stranický výbor Hong Hung poměrně živou atmosféru kulturního a technického vzdělávání. V současné době má v Hong Hungu 50 % členů strany středoškolské vzdělání a 50 % základní vzdělání. V celé obci pracují 2 veterinární úředníci střední úrovně, 1 veterinární úředník střední úrovně pro chov zvířat a síť veterinárních úředníků první úrovně ve výrobních týmech. V blízké budoucnosti bude stranický výbor Hong Hung tuto práci i nadále podporovat, protože ji považuje za velmi důležitý aspekt práce pro zajištění vedení stranického výboru a rozvoje výroby družstva.

Výbor strany Hong Hung překonal nedostatky, s nimiž se v minulosti často setkával, a v procesu řízení výroby zvýšil své odhodlání, řídil pečlivě a rychle a přijímal odvážná a pevná opatření . Když družstvo sotva dosáhlo úrovně komuny, úroveň organizace a řízení kádrů ještě neodpovídala požadavkům, materiálně-technické vybavení bylo stále špatné, ideologie lidu nebyla stabilní a chladné počasí trvalo dlouho.

V dané situaci stranický výbor pečlivě vypočítal podmínky a možnosti obce a byl i nadále odhodlán vést družstvo k dosažení výnosu rýže 33 centů na hektar v zimní a jarní sklizni a 63 centů na hektar v průběhu celého roku. Pokud jde o hospodářská zvířata, stranický výbor prosazoval odvážné investice do chovu prasat, vynaložení 30 000 VND na výstavbu stájí, 12 000 VND na nákup plemenných prasat a snížení 7,8 % obdělávané plochy pro pěstování krmných plodin pro prasata, odhodlán v krátké době zvýšit stav prasat v družstvu na více než 2 000 kusů. Stranický výbor navrhl, aby družstvo zavedlo pracovní proces, dobře implementovalo režim „tří smluv“, přidělovalo práci a stanovilo jasné normy, mělo specifický zemědělský harmonogram a pravidelně kontrolovalo a naléhalo.

Existují oddaní kádři, kteří se zapomínají na běžnou práci, jako například soudruh Luu (zástupce tajemníka stranického výboru a předseda družstva). Když neměl žádné zkušenosti s chovem hospodářských zvířat a prasata, která choval, se zmenšovala a zmenšovala, soudruh Luu osobně jezdil na měsíc na farmu, aby sekal okřehek, krájel zeleninu, zkoumal, získával zkušenosti a doplňoval metodu chovu hospodářských zvířat a systém „tří smluv“. Jednou v jednom výrobním týmu se pracovní produkce nezvyšovala a oráči mohli orat pouze 1 sao denně, a tak vzal pytel rýže a šel do vesnice orat se svými bratry. Oral 5 sao denně. Poté se oráči shromáždili, aby se poučili ze zkušeností, a zvýšili průměrnou produktivitu orby na více než 3 sao denně.

V srpnu 1968 dvě po sobě jdoucí bouře č. 4 a č. 7 zřítily více než 200 ohrad pro prasata, uhynulo 136 prasat, zřítilo se 90 % ohrad pro prasata členů družstva, zaplavilo se více než 50 hektarů rýže. Mnoho lidí bylo znepokojených a zmatených, někteří členové strany měli nápad počkat na pomoc od svých nadřízených. Výbor strany neprodleně svolal schůze, aby projednal a připravil plány, na jedné straně s cílem povzbudit myšlenky lidí a na druhé straně dohodnout konkrétní úkoly s cílem překonat tyto škodlivé důsledky, zajistit další rozvoj chovu hospodářských zvířat a zvýšit produkci. V důsledku toho družstvo v roce 1968 stále dosáhlo 7,1 tuny rýže na hektar a 3,8 prasat na hektar obdělávané půdy, čímž se zvýšila potravinová úroveň lidí a překročila povinnost státu dodávat potraviny a potraviny.

Obsah časopisu Learning Magazine č. 1, 1971

Výbor strany Hong Hung také navrhl spravedlivý systém odměňování a trestů, který by povzbudil lidi k nadšené práci ve výrobě a rozvoji chovu hospodářských zvířat. Již v roce 1967 družstvo na základě návrhu výboru strany snížilo produkci rýže o 3 tuny, aby odměnilo týmy, které překročily plán stanovený družstvem. V každé konkrétní fázi práce mělo družstvo vhodná pobídková opatření. Například, aby povzbudilo týmy k zasazení všech sazenic rýže, družstvo sbíralo pouze 50 % rýže na těchto rýžových polích, zbývajících 50 % spravovalo družstvo; aby podpořilo hnutí chovu prasat, prodávalo družstvo rodinám, které chovaly prasata, navíc ke svým povinnostem další rýži a brambory...

Družstvo každoročně vypořádává své účty a každý tým, který plán překročí, je odměněn 80 % navýšení a každý tým, který plán nesplní, je pokutován 50 % schodku. V důsledku toho je hnutí za produkci práce velmi silné a stádo prasat v družstvu se rychle rozrůstá. Existují rodiny, jako je rodina paní Su a paní Trung, které chovají až 22 prasat a ročně prodávají státu téměř 1 tunu vepřového masa. Doposud byly politiky a normy v oblasti produkce a chovu hospodářských zvířat relativně stabilní a v pořádku, což přispívalo k motivaci lidí k nadšenému soutěžení v produkci práce a vytvářelo stále vyšší produktivitu práce.

V současné době vede stranický výbor obce Hong Hung družstvo ve snaze dosáhnout 3 cílů: 10 tun rýže na hektar, 5 prasat na hektar obdělávané půdy a 1 pracovník na hektar obdělávané půdy. Pokud budeme dobře propagovat stávající zkušenosti a zároveň se budeme snažit o zlepšení ve vzdělávání a odborné přípravě, zejména ve školení s cílem dále zlepšit ideologickou úroveň, kulturní úroveň, vědu a techniku, organizační kapacitu a ekonomické řízení kádrů a členů strany, a nebudeme spokojeni s dosaženými úspěchy, pak stranický výbor obce Hong Hung jistě splní svá přání a učiní krásnějšími krásné tradice této oblasti.

PHU TRONG

Zdroj: https://baohaiduong.vn/bai-viet-sau-sac-giau-ly-luan-va-thuc-tien-cua-dong-chi-nguyen-phu-trong-ve-mot-hop-tac-xa-o-hai-duong-388522.html