Vyhlášení předpisů o řízení pracovních mediátorů

Pracovní mediátoři přispívají k zajištění práv pracovníků. Ilustrační foto: DONG ANH

Předpisy o řízení pracovních smírčích soudců se 7 kapitolami a 20 články stanoví standardy, jmenování, opětovné jmenování a odvolání pracovních smírčích soudců; úkoly, pravomoci a odpovědnosti pracovních smírčích soudců; jejich přidělování k řešení pracovních sporů; a hodnocení jejich výkonu.

Mezi příslušné subjekty patří pracovní mediátoři; ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí; ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí okresů, měst a obcí; další relevantní agentury, organizace a jednotlivci.

Pracovní smírčí soudci vykonávají předepsané povinnosti, včetně smírčího řešení pracovních sporů, sporů týkajících se smluv o odborném vzdělávání a podpory rozvoje pracovněprávních vztahů.

Úkol podporovat rozvoj pracovněprávních vztahů v provincii zahrnuje řadu aktivit, jako je podpora zaměstnanců, organizací zastupujících odbory a zaměstnavatelů v dialogu a kolektivním vyjednávání. Podpora právního poradenství pro organizace zastupující odbory na místní úrovni.

Podílet se na řešení nelegálních stávek dle pokynů. Podílet se na shromažďování informací o pracovněprávních vztazích, koordinovat budování systému pro mediaci pracovních sporů.

Sledovat a naléhat na plnění dohody o urovnání, kterou přímo vyřešil mediátor práce; neprodleně informovat agenturu pro správu mediátorů o všech vzniklých problémech.

Podporovat podniky při budování a zdokonalování nástrojů řízení v souladu s předpisy pracovněprávního práva. Sledovat a podporovat rozvoj pracovněprávních vztahů v dané oblasti, průmyslových zónách nebo některých podnicích se složitými pracovněprávními vztahy dle zadání.

Zdroj: https://baoquangnam.vn/ban-hanh-quy-che-quan-ly-hoa-giai-vien-lao-dong-3136770.html