
Cílem plánu je vybrat a jmenovat tým pracovních mediátorů, kteří splňují předepsané standardy a podmínky a kteří jsou schopni plnit praktické požadavky; přispět tak k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů v podnicích v souladu s požadavky na řízení dvoustupňového modelu místní samosprávy.
Celkový počet pracovních mediátorů, kteří mají být v roce 2025 vybráni a jmenováni, je tedy 217, z toho: 190 jmenování; 27 opětovných jmenování; maximální doba jmenování nepřesahuje 5 let. Výběrové období oznámí hanojský úřad pro vnitřní záležitosti.
Kandidáti pro výběrové řízení na pozici pracovního mediátora musí splňovat následující požadavky: být vietnamským občanem s plnou právní způsobilostí ve smyslu občanského zákoníku; mít dobrý zdravotní stav a morální charakter; mít vysokoškolské vzdělání nebo vyšší a alespoň 3 roky praxe v oblasti související s pracovněprávními vztahy; a nebýt v současné době vyšetřován v trestním řízení ani neodpykávat trest, ale dosud nebýt vymazán z trestního rejstříku.
Městský lidový výbor pověřuje odbor vnitřních záležitostí vedením, vedením a zveřejňováním informací; přijímáním a hodnocením spisů a jejich předkládáním předsedovi městského lidového výboru k posouzení a jmenování; lidové výbory obcí a obvodů pověřují odbor kultury a sociálních věcí koordinací provádění plánu, oznamováním a zveřejňováním informací, přijímáním spisů a podáváním zpráv odboru vnitřních záležitostí.
Tento plán nahrazuje plán č. 47/KH-UBND ze dne 19. února 2025, který vypracoval Hanojský městský lidový výbor.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html






Komentář (0)