
Pobočka Kien Xuong Agentury sociálního pojištění proto stanovila, že propagandistická práce musí být spojena se zlepšováním kvality, ducha a přístupu k službám jejích zaměstnanců, státních úředníků a zaměstnanců a se zaměřením na vzdělávání a zlepšování znalostí a dovedností zaměstnanců a spolupracovníků pro výběr pojištění na místní úrovni s cílem zlepšit kvalitu péče o zákazníky a co nejlépe sloužit právům účastníků a příjemců sociálního a zdravotního pojištění. Současně úzce koordinuje se sektorem zdravotnictví s cílem zlepšit kvalitu lékařských vyšetření a léčby v rámci zdravotního pojištění s cílem dosáhnout spokojenosti pacientů. Pan Vu Van Dat, zástupce ředitele pobočky Kien Xuong Agentury sociálního pojištění, uvedl: „Proaktivně jsme zavedli řešení pro zvýšení účasti. V oblasti povinného sociálního pojištění jednotka pověřila zaměstnance koordinací se zaměstnavateli, aby plně plnili své povinnosti vůči zaměstnancům při implementaci politik sociálního a zdravotního pojištění. Specializovanému výběrovému týmu nařizujeme, aby pečlivě sledoval situaci na místní úrovni a vytvářel předpovědi. V koordinaci s příslušnými odděleními jednotka kontroluje implementaci politik v oblasti práce; kontroluje skutečný počet zaměstnanců podle měsíční mzdové agendy podniků se zaměřením na zaměstnance hlásící neplacenou dovolenou, zaměstnance, jejichž dovolená skončila, a naléhá na dodržování právních předpisů týkajících se sociálního pojištění a příspěvků na zdravotní pojištění. Pokud jde o zdravotní pojištění, jednotka posiluje inspekční činnost, promptně předchází porušování zákonů o zdravotním pojištění a důsledně je řeší. Kromě toho diverzifikuje formy komunikace s cílem vytvořit konsenzus a povzbudit lidi k aktivní účasti, což přispívá k rychlému nárůstu krytí zdravotním pojištěním a vytváří pozitivní impuls pro implementaci politik sociálního zabezpečení v dané oblasti.“
Klíčovým aspektem rozvoje participace je využití role zaměstnanců výběrového řízení a spolupracovníků sociálního a zdravotního pojištění na místní úrovni. Tito lidé jsou blízko lidem, jsou oddaní a nadšení a vždy chodí od dveří ke dveřím, aby šířili informace o sociálním a zdravotním pojištění rodinám. Pan Nguyen Trung Kien, zaměstnanec výběrového řízení sociálního a zdravotního pojištění v obci Kien Xuong, i přes svůj nabitý program vždy využívá vhodného času k návštěvě domácností a propagaci sociálního a zdravotního pojištění. Pan Kien věří, že se jedná o humánní a nadřazené politiky strany a státu, a proto je musí s nadšením a odhodláním propagovat, aby si získal důvěru, podporu a účast lidí. To není jen odpovědností zaměstnance výběrového řízení, ale co je důležitější, zajistit, aby se lidé mohli zapojit do systému sociálního zabezpečení a dostávat péči a ochranu svého zdraví a financí od mladého věku až do stáří. „Od začátku roku 2025 do současnosti se mi podařilo přesvědčit téměř 50 lidí k účasti v dobrovolném sociálním pojištění. Pokud jde o zdravotní pojištění, díky intenzivnější propagandě se počet účastníků zvyšuje. V současné době je míra krytí zdravotním pojištěním v obci téměř 95 %. Aktivně propagujeme a povzbuzujeme lidi k účasti v sociálním a zdravotním pojištění v co nejvyšší míře,“ uvedl pan Kien.
V současné době spravuje pobočka Agentury sociálního pojištění Kien Xuong téměř 27 000 účastníků sociálního pojištění; z nichž téměř 17 000 se účastní povinného sociálního pojištění a téměř 10 000 se účastní dobrovolného sociálního pojištění. Míra krytí zdravotním pojištěním je téměř 92 %. Na základě počátečních výsledků v rozšiřování sociálního a zdravotního pojištění jednotka nadále zavádí mnoho komplexních řešení s cílem rychle zvýšit počet účastníků. Podle pana Ly Cong Truonga, ředitele pobočky Agentury sociálního pojištění Kien Xuong: „Jednotka bude aktivně sledovat pokrok v dosahování stanovených cílů v oblasti sociálního a zdravotního pojištění v dané oblasti; zároveň bude propagovat roli a efektivitu řídícího výboru pro implementaci politik sociálního a zdravotního pojištění. Kromě toho rozšíří síť zaměstnanců pro výběr pojištění, posílí propagandu o metodách, výši příspěvků a dávkách při účasti na sociálním a zdravotním pojištění; a bude instruovat úředníky a zaměstnance, aby prosazovali reformu správních postupů, dále posilovali svůj smysl pro odpovědnost a povědomí o výkonu veřejné služby.“ Dobrá koordinace s organizacemi zajišťujícími výběr pojistného plnění zajišťuje práva účastníků a příjemců sociálního a zdravotního pojištění, přispívá k urychlení míry účasti na sociálním a zdravotním pojištění a postupně směřuje k cíli univerzálního sociálního a zdravotního pojištění.
Zdroj: https://baohungyen.vn/bao-hiem-xa-hoi-co-so-kien-xuong-phat-trien-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-3188968.html






Komentář (0)