Chůva zatím není legitimní profesí.

Vždy zaneprázdněný

Paní Nguyen Thi Ngoc Hoa, 41 let, pracuje již 15 let jako chůva na základní škole Son Cang v okrese Tan Binh v Ho Či Minově Městě. Dříve pracovala na volné noze z domova, ale náhodou se dozvěděla, že škola hledá chůvy na podporu studentů internátního vzdělávání, a tak se paní Hoa o práci ucházela a pracuje tam od roku 2009.

Chůva se stará o studenty během obědové pauzy ve škole

Pracovní den paní Hoaové začíná od 6:45 do zhruba 17:30. Jednou nebo dvakrát, když jsou rodiče zaneprázdněni, počká na vyzvednutí dětí až do 18:30.

Patnáctiletá chůva uvedla, že obvykle budou rozděleni do dvou skupin, ty ve „vnitřním kruhu“ a ty ve „vnějším kruhu“. Vnitřní kruh se chápe jako pomoc personálu stravování při sběru, mytí zeleniny, krájení a přípravě jídla. Vnější kruh má za úkol vítat studenty, připravovat učebny, uklízet chodby... Tento týden má na starosti vnitřní kruh, příští týden vnější kruh. Práce pokračuje pilně, zejména když se studenti připravují na oběd, všichni spěchají, někteří vozí jídlo do každé třídy, jiní pomáhají studentům s rýží a dalším jídlem.

Pro chůvy, které mají na starosti 1. a 2. ročník, jelikož jsou žáci ještě malí, někteří mají špatnou chuť k jídlu a jedí pomalu, učitelé si vyhrnou rukávy, aby je nakrmili, nebo podpoří postižené žáky v integraci a přesvědčí je, aby dojedli jídlo. Poté, co žáci dojedí, učitelé připraví stoly a židle a místo, kde si mohou zdřímnout. Každé poledne jsou chůvy také zodpovědné za čas na zdřímnutí žáků na internátu, předcházejí mnoha neočekávaným situacím a zajišťují jejich bezpečnost. Když se žáci probudí, učitelé pokračují v práci s krmením svačin, pomáhají dívkám svázat vlasy, uklízejí třídu, uklízejí kuchyň, lžíce a potřeby na internát, pouštějí žáky domů a vracejí je rodičům...

„Když jsem začala pracovat, chodila jsem domů s bolavými zády a bolely mě ruce a nohy, ale zvykla jsem si. Teď, když nepracuji, mi studenti moc chybí. Děti mě milují a říkají mi ‚Mami Hoa‘. Můj plat v roce 2023 se zvýšil na 5,3 milionu VND měsíčně. Pokud si ušetřím peníze, stačí to. Mám sociální pojištění a škola mě také podporuje během Tetu,“ svěřila se paní Hoa.

VÝPOČTY NA PODPORU ZVÝŠENÍ PŘÍJMU CHŮVY

Paní Le Thi Kim Ngan, ředitelka základní školy Phuoc Thanh ve městě Thu Duc v Ho Či Minově Městě, uvedla, že v její škole jsou chůvy placeny podle regionální minimální mzdy ve výši 4 960 000 VND/měsíc. Smlouvy s chůvami se uzavírají na 9 měsíců/školní rok. Chůvy mají také další výhody, jako jsou uniformy, každoroční zdravotní prohlídky a sociální pojištění. Škola se navíc snaží co nejvíce podporovat chůvy během lunárního Nového roku, přičemž v závislosti na roce se výše podpory během lunárního Nového roku pohybuje od 2 do 5 milionů VND.

Ředitel základní školy v 7. okrese Ho Či Minova Města uvedl: „Měsíční plat chůvy je regionální minimální mzda 4 960 000 VND/osoba/měsíc, ale po odečtení pojištění a dalších výdajů chůvy ve skutečnosti dostávají asi 4,4 milionu VND/osoba.“ Podle tohoto ředitele je práce chůvy poměrně náročná, pracuje se od časného rána do odpoledne; všichni studenti musí být přivezeni a rodiče si musí vyzvednout děti, než se chůvy mohou vrátit domů. V tomto školním roce 2024–2025 škola plánuje na základě povolení města zvýšit poplatek za „organizaci služeb, správu a úklid internátu“ o 15 % z 207 000 VND/měsíc na 238 000 VND/student/měsíc. „Toto zvýšení má za cíl vyplatit chůvám vyšší plat, ze čtyř milionů na přibližně 5 milionů VND/měsíc,“ řekl.

Podobně ředitelka základní školy v 1. okrese Ho Či Minova Města uvedla, že škola také platí chůvy podle regionální minimální mzdy ve výši 4 960 000 VND/osoba/měsíc (před odečtením sociálního pojištění). Vnitřní rozpočet školy je vyrovnávaný a upravuje se podle zdrojů příjmů uvedených v předpisech. V její škole se však v závislosti na vnitřních předpisech o výdajích škola stará o materiální a duchovní potřeby chův.

Kromě platu dostanou chůvy, které ve škole pracují dlouhodobě, například ty, které pracovaly déle než 5 let, navíc 100 000 VND měsíčně. Nebo během svátků dostávají učitelé bonusy, chůvy také podobné výhody. Zejména chůvy jsou také zvažovány do konceročního výběrového řízení o dodatečnou podporu příjmu během lunárního Nového roku, která může činit 2 až 3 miliony VND na osobu. „Bez ohledu na to, jak málo nebo hodně, tyto platby také pomáhají starat se o život chův, aby byly více připoutané ke svému povolání a ke škole,“ sdělila ředitelka.

V současné době jsou podle Všeobecného vzdělávacího programu z roku 2018 žáci základních škol povinni učit se 2krát denně, poptávka po studentech na internátním studiu také roste, takže potřeba chův je velmi velká.

ŽÁDNÝ LETNÍ PLAT PO 3 MĚSÍCE

Ředitelka další základní školy v centru 1. obvodu Ho Či Minova Města uvedla, že největší nevýhodou pro chůvy je, že během 3 letních měsíců nemají plat, protože studenti mají letní prázdniny a škola neorganizuje ubytování. „Znám mnoho chův, které musí pracovat za pronájem a během 3 letních měsíců vykonávat nejrůznější práce, aby vyžily, je to velmi politováníhodné,“ řekla.

Je pozoruhodné, že podle ředitelky školy mají v současné době podle vládního nařízení č. 111/2022 přednost školy, která uzavírá smlouvy na určité druhy prací prostřednictvím poskytovatelů služeb. V současné době mají bezpečnostní pracovníci poskytovatele služeb, servisní personál může také podepisovat smlouvy prostřednictvím poskytovatele služeb, ale žádný poskytovatel neposkytuje chůvy a toto povolání zatím není legitimní. „Jsem pevně přesvědčena, že chůva by měla být považována za legitimní povolání mezi profesními tituly. V současné době jsou podle všeobecného vzdělávacího programu z roku 2018 žáci základních škol povinni učit se 2 hodiny denně, poptávka po internátních studentech také roste, takže je zřejmé, že potřeba chův je skutečná,“ svěřila se ředitelka.

Další manažer v Thu Duc City (HCMC) také připustil, že chůvy to mají těžké, práce není příliš těžká, ale pracovní doba je během dne dlouhá od 6:30 do více než 17 hodin, chůvy nemají polední pauzu, musí neustále uklízet kuchyň, připravovat svačiny pro děti a o víkendech musí prát prádlo, čistit podložky, povlaky na polštáře a jídelní příbory. Podle tohoto manažera je péče a podpora chův pro studenty nezbytná, aby se rodiče cítili bezpečněji, když jejich děti chodí do internátní školy.

Rodiče sdílejí s chůvou

Mnoho rodičů chápe tvrdou práci a nízké platy chův a má různé způsoby, jak se podělit o podporu a povzbudit ty, kteří se o jejich děti denně přímo starají a podporují je.

Paní Thuy Linh, rodič dítěte studujícího na základní škole v 5. okrese Ho Či Minova Města, se rozhodla dát chůvě dárky a peníze pro štěstí o svátcích, jako je 8. března, 20. října a lunární Nový rok. Pan Tam, rodič dítěte studujícího v 1. okrese Ho Či Minova Města, uvedl, že chůvě nedává dárky jen o svátcích a Tetu, ale někdy, když si vyzvedává děti, jí dá i několik set tisíc dongů, aby jí koupil šálek kávy nebo snídani. „Vidím, že chůva je doma stejně stará jako moje matka a o děti se stará velmi oddaně, mám ji opravdu rád,“ ​​sdělil pan Tam.

Ředitel základní školy v 7. okrese v Ho Či Minově Městě uvedl, že mnoho rodičů chce také posílat chůvě každý měsíc více peněz. „S radou rodičů jsem však také diskutoval o tom, že pokud je dávání peněz chůvě na osobní vůli rodičů a dobrovolné, pak je to v pořádku. Škola nemá zavedenou politiku, kdy by třídy „přebíraly vedení“ nebo „vyrovnávaly“ příspěvky rodičů na dávání peněz chůvě, a používání rozpočtu rady rodičů třídy na dávání peněz chůvě – která je zaměstnankyní školy – také není v souladu s oběžníkem č. 55 Ministerstva školství a odborné přípravy o předpisech rady rodičů,“ uvedl ředitel.

Zdroj: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm