Níže uvádíme tipy, které vám pomohou napsat nebo vybrat nejnovější šablonu životopisu, která na první pohled „zasáhne srdce“ zaměstnavatele. Pojďme se na to podívat.
Jasný, profesionální design
Aby byl váš životopis snadno čitelný a profesionální, nejprve zvolte čisté a uživatelsky přívětivé rozvržení s použitím jednoduché, vědecké šablony s dostatkem bílého prostoru. Vyhněte se chaotickým a okázalým šablonám životopisů, protože zaměstnavatelé hledají informace, nikoli grafiku.
Dále věnujte pozornost písmu, používejte profesionální písma jako Arial, Calibri nebo Times New Roman s velikostí písma 11–12 bodů pro obsah a o něco větší pro nadpisy, aby informace vynikly, ale zároveň byly snadno čitelné.
Nezapomeňte také orientovat rozvržení podle vzorce F, protože lidské oko často skenuje informace ve tvaru F nebo Z. Nejdůležitější informace, jako je titul, název společnosti a dosažené úspěchy, umístěte do levé a horní části, aby je náborář na první pohled snadno uchopil.
Okamžitě dokažte, že jste fit
Nejprve se zaměřte na sekci Osobní shrnutí. Zde uděláte okamžitý dojem stručným shrnutím o délce 2–3 řádků, které je něco jako „prodejní prezentace“.
Například místo napsání: „Jsem čerstvý absolvent a hledám příležitosti k profesnímu rozvoji“, napište „Marketingový specialista s 3 lety praktických zkušeností s implementací digitálních kampaní, se zvýšením počtu leadů pro trh B2B o 40 %. Chci uplatnit své zkušenosti k rozvoji značky ve společnosti ABC“.
Hned po shrnutí byste měli uvést své klíčové dovednosti. Vyberte 4–6 dovedností, které nejlépe odpovídají popisu práce, aby zaměstnavatel okamžitě „zachytil signál“ a v prvních několika sekundách viděl, že jste tím správným kandidátem.
Pochlubte se svými úspěchy čísly
Při uvádění pracovních zkušeností nepopisujte pouze povinnosti; místo toho je proměňte v úspěchy, na které můžete být hrdí, a jejichž hodnotu zaměstnavatelé okamžitě uvidí.
Jednou z účinných metod je uplatnění principu STAR (Situace – Akce – Výsledek): stručně popište situaci, se kterou jste se setkali, akci, kterou jste podnikli, a konkrétní dosažené výsledky. Zároveň digitalizujte vše, co můžete, protože čísla jsou univerzálním jazykem přesvědčování.
Například místo napsání: „Mám na starosti správu fanpage“ napište: „Zvyšte počet sledujících fanpage z 10 000 na 50 000 za 6 měsíců pomocí strategie virálního obsahu a efektivní reklamy“.
Podobně místo napsání: „Pomohlo se snížením nákladů“ napište: „Navrhl optimální řešení pro úsporu 15 % měsíčních provozních nákladů.“
Tímto způsobem každý úkol, který uvedete, nejen popisuje danou práci, ale také přímo ukazuje hodnotu, kterou pro společnost přinášíte.
Přizpůsobeno každé pozici, o kterou se ucházíte
Životopis může zaměstnavatele skutečně „zasáhnout“ pouze tehdy, je-li přizpůsoben každé pozici, o kterou se ucházíte. Před odesláním byste si měli položit otázku: která klíčová slova z popisu práce lze do životopisu zahrnout a které z vašich zkušeností a dovedností jsou pro tuto pozici nejvhodnější.
Na základě vašich odpovědí upravte shrnutí a klíčové dovednosti tak, aby přesně odrážely to, co zaměstnavatel hledá, a váš životopis tak bude na první pohled působivý a poutavý.
Zkrátka si pamatujte: Jasné - Zaměřené - Digitální - Přizpůsobitelné. To je klíčem nejen k tomu, aby si náborář všiml vašeho životopisu, ale aby ho to také přimělo strávit dalších 60 sekund, nebo dokonce dalších 60 minut, aby se o vás dozvěděl více. Hodně štěstí s vaší žádostí!
Zdroj: https://baothanhhoa.vn/bi-kip-viet-cv-xin-viec-danh-trung-tim-nha-tuyen-dung-trong-6-giay-269984.htm
Komentář (0)