Velké tahy na Meta

Divize umělé inteligence společnosti Meta prochází zásadními změnami, jelikož společnost zvyšuje investice, aby si udržela konkurenceschopnost v závodě umělé inteligence.

Mark Zuckerberg, generální ředitel společnosti Meta. Foto: New York Times .

Podle deníku New York Times společnost Meta právě oznámila, že rozděluje svou divizi umělé inteligence (s názvem Meta Superintelligence Labs) do čtyř malých skupin.

Konkrétně se jedna skupina zaměřuje na výzkum umělé inteligence, druhá na „superinteligenci“ – výkonnější verzi současné umělé inteligence. Jedna skupina se zaměřuje na produkty, zatímco druhá na infrastrukturu, jako jsou datová centra a související hardware umělé inteligence.

Toto je nejnovější krok generálního ředitele Marka Zuckerberga v rámci strategické restrukturalizace divize umělé inteligence společnosti. Navzdory velkému potenciálu by tyto změny mohly ve společnosti Meta prohloubit vnitřní nepokoje.

Nevzdávat se soupeři

Zdroje uvádějí, že se jedná o poslední restrukturalizaci společnosti Meta v tomto období. Očekává se, že tyto kroky vylepší zařízení a pomohou společnosti dosáhnout jejího cíle, kterým je vytváření superinteligence a rychlejší vývoj produktů s umělou inteligencí, aby mohla konkurovat konkurenci.

V rámci nové struktury se očekává, že někteří vedoucí pracovníci v divizi umělé inteligence opustí Metu. Společnost také zvažuje propouštění. Po najmutí tisíců lidí plánuje Meta snížit počet zaměstnanců nebo přesunout zaměstnance do jiných divizí.

Zdroj zdůraznil, že vše, co se týká personálu v Meta, je stále na úrovni diskuse, zatím nepadlo žádné oficiální rozhodnutí.

Společnost Meta také zvažuje myšlenku využití modelů umělé inteligence třetích stran, namísto pouhého používání vlastní technologie, jak to dělá nyní. Podle New York Times by se tento přístup mohl uplatnit při vytváření modelů umělé inteligence s otevřeným zdrojovým kódem nebo při licencování modelů s uzavřeným zdrojovým kódem od jiných společností.

Divize umělé inteligence společnosti Meta v posledních měsících zažila mnoho otřesů. Zuckerberg neváhal utratit značné prostředky, aby si udržel svou pozici, a to v situaci, kdy jen několik velkých jmen dokáže vyvinout nejpokročilejší technologie. Vývoj v Metě je technologickým světem bedlivě sledován, protože závod v oblasti umělé inteligence zažil mnoho úspěšných i neúspěšných podniků.

Napětí ve společnosti Meta roste od doby, kdy společnost najala Alexandra Wanga. Foto: Reuters .

Zuckerbergovo odhodlání bylo patrné v červnu, kdy měla Meta problémy s vývojem svého nejnovějšího modelu umělé inteligence. V té době společnost oznámila vytvoření vývojového týmu superinteligence s cílem vytvořit umělou inteligenci výkonnější než lidský mozek.

Společnost Meta poté investovala 14,3 miliardy dolarů do startupu Scale AI a najala generálního ředitele Alexandra Wanga, aby vedl její divizi umělé inteligence. Meta také utratila stovky milionů dolarů za nábor výzkumníků od konkurentů, jako jsou OpenAI a Google, což v Silicon Valley vyvolalo válku talentů.

Během červencového setkání s investory Zuckerberg věřil, že superinteligence zahájí „zcela novou éru osobního posílení“ a tvrdil, že umělá inteligence již zlepšila klíčové reklamní podnikání společnosti Meta.

Společnost uvedla, že kapitálové výdaje by letos mohly dosáhnout 72 miliard dolarů , a to především na výstavbu datových center a najímání výzkumníků v oblasti umělé inteligence.

Personální změny

Napětí ve společnosti Meta roste od doby, kdy Zuckerberg založil tým superinteligence vedený Wangem. Podle New York Times se Wangův tým zaměřil na vytvoření nejvýkonnějšího modelu umělé inteligence ve společnosti, předběžně nazývaného „hraniční model“.

Wangův tým zvažuje vydání modelu jako uzavřeného systému, což je strategie, která je v kontrastu s předchozí tradicí open-sourcingu společnosti Meta. Naproti tomu společnosti udržují svou technologii v naprostém tajemství s uzavřeným systémem, zatímco modely umělé inteligence s otevřeným zdrojovým kódem mohou být dále rozvíjeny a vylepšovány externími vývojáři.

Podle zdrojů tým opustil Behemoth, předchozí hraniční model společnosti Meta, aby vyvinul novou technologii. Plánované vydání Behemothu začátkem loňského roku bylo odloženo kvůli špatným výsledkům testů výkonu.

Vzhledem k tomu, že Meta utratila miliardy dolarů za nábor talentů v oblasti umělé inteligence, někteří dlouholetí zaměstnanci začali být z nově přijatých zaměstnanců frustrovaní, uvedly tři různé zdroje.

V červenci jmenovala společnost Meta výzkumníka OpenAI Shengjia Zhaoa hlavním vědcem v oblasti umělé inteligence. V posledních týdnech bylo několik bývalých zaměstnanců a výzkumníků požádáno o rozhovor s Zhaem o jeho minulé práci a o jeho nové pozici.

Logo Meta před sídlem společnosti v Kalifornii (USA). Foto: Bloomberg .

Společnost Meta také najala bývalého generálního ředitele GitHubu Nata Friedmana a Daniela Grosse, bývalého generálního ředitele startupu Safe Superintelligence. Dvojice povede tým pro vývoj funkcí umělé inteligence v oblasti produktového a aplikovaného výzkumu.

Změny v personálním obsazení tím ale nekončí. Joelle Pineau, jedna z nejlepších počítačových vědkyň společnosti Meta, odešla do startupu Cohere. Angela Fan, vědkyně, která pracovala na modelu Llama, také přešla do OpenAI.

Loredana Crisan, viceprezidentka pro generativní umělou inteligenci, opouští společnost Figma, aby se ujala pozici hlavní designérky, informoval deník New York Times .

Několik dlouholetých lídrů v oblasti umělé inteligence ve společnosti Meta ve společnosti nadále působí. Rob Fergus, který v roce 2014 spoluzaložil laboratoř umělé inteligence společnosti Meta, nadále vede laboratoř Foundational AI Research (FAIR), která je zodpovědná za rozvoj umělé inteligence prostřednictvím technologií s otevřeným zdrojovým kódem.

Dále se Ahmad Al-Dahle a Amir Frenkel, kteří dříve měli na starosti produkty generativní umělé inteligence, zaměří na strategii a budou podřízeni Wangovi.

Zdroj: https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-meta-post1578733.html