Rovnost pohlaví pro šťastnou společnost

Po pěti letech provádění Národní strategie pro rovnost žen a mužů na období 2021–2030 dosáhl Vietnam hmatatelných a rozsáhlých výsledků.

Vietnamské ženy bez ohledu na etnickou příslušnost, náboženství, povolání, pracoviště, bydliště či věk důsledně dodržují dobré tradice, aktivně a kreativně se zapojují do národních cílových programů, pečují o rodinné štěstí a pečují o něj a usilují o potvrzení významné role a postavení žen ve společenském životě.

Generální tajemníkTo Lam se setkává s delegací účastnící se 8. kongresu ženských zástupkyň armády (16. prosince 2025). Foto: Thong Nhat - VNA

Klíčové úspěchy

Podle oficiálního seznamu 864 kandidátek do 16. Národního shromáždění , který oznámila Národní volební rada, je podíl kandidátek impozantní, a to 392 (přes 45 %). Mezi kandidátkami do Národního shromáždění je 121 z etnických menšin. V posledních dnech se objevily fotografie kandidátek z etnických menšin po celé zemi, jak se setkávají s voliči ve svých volebních obvodech, a ukázaly tak sebevědomí, sílu a touhu generací žen z horských oblastí přispět k rozvoji své vlasti a země.

Dalším obzvláště pozoruhodným bodem je, že 121 kandidátek z etnických menšin tvořilo přibližně 64 % z celkového počtu kandidátů z etnických menšin (188). Z hlediska rovnosti žen a mužů se jedná o velmi významný a pozitivní podíl. Skutečnost, že ženy tvoří většinu kandidátů z etnických menšin do Národního shromáždění, ukazuje na jasný pokrok v politice vzdělávání a zaměstnávání ženských kádrů v etnických menšinových a horských oblastech naší země.

Při pohledu na širší souvislosti se s tím, jak země vstupuje do nové fáze rozvoje, stává role žen z etnických menšin stále důležitější. Nejsou jen zástupkyněmi svých etnických menšin, ale také silou přispívající k socioekonomickému rozvoji ve znevýhodněných oblastech, jako jsou horské oblasti a odlehlé oblasti.

Na oficiálním seznamu kandidátek pro 16. Národní shromáždění je také 45 kandidátek s doktorskými tituly. Přítomnost doktorek na seznamu kandidátek ukazuje, že vietnamské ženy si stále více prosazují své postavení v oblasti vědy, vzdělávání a managementu a významně přispívají k celkovému rozvoji země.

V průběhu let dosáhl Vietnam pod správným vedením strany významného pokroku v prosazování rovnosti žen a mužů. Zejména v politické a ekonomické oblasti přineslo plánování ženských kádrů a podpora ekonomického posílení žen hmatatelné výsledky. Ženy si zároveň stále více upevňují své postavení v tržní ekonomice, přičemž procento podnikatelek zůstává vysoké, přesahuje 33 %, což významně přispívá k růstu HDP obcí a národního HDP.

Zejména pokud jde o jeho právní rámec, Vietnam učinil silné a relativně komplexní závazky a sdělení v oblasti rovnosti žen a mužů prostřednictvím své ústavy, zákona o rovnosti žen a mužů, zákona o prevenci a kontrole domácího násilí, zákoníku práce, zákona o sociálním pojištění, zákona o manželství a rodině, národních strategií a řady mezinárodních smluv, jichž je Vietnam signatářem. Dalším mezinárodním úspěchem Vietnamu je úspěšná organizace zahajovacího ceremoniálu Hanojské úmluvy a Konference na vysoké úrovni o boji proti kyberkriminalitě. Tato úmluva nejen vytváří globální právní rámec pro řešení kyberkriminality, ale také poskytuje praktickou podporu pro prevenci a boj proti obchodování s lidmi v digitálním věku, včetně obchodování se ženami.

Podle Zprávy o globální genderové propasti z roku 2023 se Vietnam v roce 2023 umístil na 72. místě ze 146 zemí, což představuje nárůst o 11 míst oproti roku 2022. V současné době je procento žen v Národním shromáždění ve Vietnamu 30,26 %, což je jedno z nejvyšších v asijsko-pacifickém regionu. Vietnam je členem Výkonné rady Ústavu OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen (OSN Women) na období 2025–2027. To dokazuje uznání a vysoké ocenění vietnamské politiky, úspěchů v prosazování rovnosti žen a mužů a úsilí o mezinárodní spolupráci ze strany mezinárodního společenství.

Vedoucí představitelé centra a města Hanoj ​​předávají květiny a blahopřejí výkonnému výboru Hanojské městské unie žen, 17. volební období, 2025–2030 (21. listopadu 2025). Foto: Minh Phu

Přispívání k budování lepší společnosti.

Podpora rovnosti žen a mužů a péče o ženy je realizována stranou, státem a místními orgány věcným a hloubkovým způsobem.

Vietnamské ženy tvoří přes 50 % populace, což představuje 48 % sociální pracovní síly. Vietnamské ženy byly vždy obzvláště důležitou silou pro udržitelný rozvoj země. Vstupujíc do nové éry rozvoje, je role žen i nadále silně podporována, a to nejen proto, aby jim umožnila prosadit se, ale také proto, aby přímo a prakticky přispívaly k udržitelnému rozvoji a prosperitě národa.

V kontextu implementace nové fáze Národní strategie pro rovnost žen a mužů již není rovnost žen pouze ženskou otázkou, ale ukazatelem odrážejícím společenský pokrok, který přispívá k budování lepší společnosti, kde nikdo nezůstává pozadu.

Z tohoto hlediska by všechny úrovně, sektory a lokality měly i nadále pečlivě dodržovat a konkretizovat směrnici a politiku strany a státní zákony a předpisy a soustavně plnit poslání sjednocovat a sdružovat všechny vrstvy vietnamských žen pro štěstí žen a prosperitu země. To zahrnuje pokračování v účinném provádění usnesení politbyra č. 11-NQ/TW ze dne 27. dubna 2007 o práci žen v období zrychlené industrializace a modernizace; směrnice sekretariátu č. 21-CT/TW ze dne 20. ledna 2018 o další podpoře práce žen v nové situaci; usnesení vlády č. 28/NQ-CP ze dne 3. března 2021 o vyhlášení Národní strategie pro rovnost žen a mužů na období 2021–2030; a zákona o rovnosti žen a mužů...

Dále je nezbytné prosazovat vedoucí roli členek jakožto klíčových prvků ženských organizací na všech úrovních při prosazování rovnosti pohlaví. Na jedné straně je nutné probudit v ženách soběstačnost, touhu po pokroku a proaktivního ducha při řešení vlastních a rodinných problémů, aby mohly plnit své občanské povinnosti a společenskou odpovědnost. Na druhé straně musí být cílem legitimní práva a pokrok všech žen a spokojenost žen musí být měřítkem výsledků jejich aktivit...

Zejména ženské asociace na všech úrovních potřebují vybudovat tým funkcionářů asociace s morálními kvalitami, silným charakterem, kompetencí, odpovědností a dovednými metodami práce s masovou mobilizací. To je klíčový faktor, který určuje efektivitu nadějných hnutí, kampaní a pomoci členkám a ženám při zlepšování jejich života.

Všechny úrovně, sektory a lokality, zejména ženské asociace na všech úrovních, musí i nadále dobře šířit informace, vzdělávat a monitorovat myšlenky, životy a práci svých členů a žen. Zejména je nutné důrazně zavádět komunikační a komunitní vzdělávací programy s cílem změnit vnímání genderových rolí, zejména pokud jde o dělbu práce a vůdčí schopnosti žen. Spolu s tím je třeba věnovat zvláštní pozornost shrnutí praktických zkušeností, provádění teoretického výzkumu a využívání odborníků v procesu zdokonalování a efektivního provádění zákonů a politik týkajících se žen, dětí a rovnosti pohlaví.

Úkoly Ženského svazu a otázky týkající se žen, rodin a dětí musí být integrovány do programů a projektů socioekonomického rozvoje, jakož i do programů spolupráce s ministerstvy, sektory a organizacemi. Zejména místní samosprávy a Ženské svazy na všech úrovních musí efektivně využívat veškeré zdroje k naplnění požadavků ženské práce a cílů rovnosti žen a mužů v nové éře. Všechny úrovně a sektory by měly také upřednostnit přidělování stabilního financování pro práci v oblasti rovnosti žen a mužů, zejména se zaměřením na oblasti etnických menšin a oblasti s obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, aby se zajistilo, že v procesu rozvoje nikdo nezůstane pozadu.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-xa-hoi-hanh-phuc-736672.html