Rok 2024 je průlomovým rokem, který má zvláštní význam pro úspěšnou realizaci pětiletého plánu na období 2021–2025 a přispívá k realizaci cílů desetileté strategie socioekonomického rozvoje na období 2021–2030 a plánů podle usnesení strany, Národního shromáždění a vlády. Mezinárodní i domácí kontext a situace i nadále představují mnoho výzev a obtíží, ale také přinášejí mnoho příležitostí a výhod pro rozvoj odvětví přírodních zdrojů a životního prostředí.

V této souvislosti, aby ministr přírodních zdrojů a životního prostředí v roce 2024 zahájil v celém odvětví hnutí emulace s tématem „Disciplína, odpovědnost, proaktivita, včasnost, urychlení inovací“, aby povzbudil kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky v sektoru přírodních zdrojů a životního prostředí k nadšené soutěživosti, práci, úsilí a studiu, propagaci dosažených výsledků, překonávání výzev a obtíží, k dalšímu lepšímu plnění úkolů stanovených stranou, státem a lidem; a zároveň prakticky oslavil důležité politické události země.
6 soutěžních obsahů
Hnutí emulace se tedy zaměřuje na 6 oblastí: Zaprvé, emulace s cílem zdokonalit a synchronně rozvíjet politiky a zákony týkající se přírodních zdrojů a environmentálního managementu s cílem mobilizovat a efektivně využívat přírodní zdroje ve prospěch hospodářského a sociálního rozvoje, chránit životní prostředí, proaktivně se přizpůsobovat změně klimatu a udržitelnému rozvoji.
Za druhé, budovat a zlepšovat kvalitu zaměstnanců, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v souladu s projektem pracovních pozic, spojené s zpřísněním disciplíny a administrativního řádu s cílem zlepšit efektivitu a účinnost činnosti agentur a jednotek.
Za třetí, pokračovat v prosazování správní reformy se zaměřením na reformu správních postupů; efektivně implementovat obsah a úkoly Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí v oblasti budování a rozvoje elektronické veřejné správy směrem k digitální vládě.
Za čtvrté, nasadit a organizovat realizaci přidělených projektů, úkolů a prací s cílem zajistit kvalitu a pokrok; dále zlepšovat provozní efektivitu a plnění funkcí a úkolů agentur a jednotek a přispívat k úspěšnému dokončení politických úkolů v sektoru přírodních zdrojů a životního prostředí.
Za páté, reagovat na hnutí založené na napodobování, organizovat a realizovat je zahájená premiérem, Ústřední radou pro napodobování a chválu, ministrem přírodních zdrojů a životního prostředí a příslušnými orgány s cílem zajistit praktičnost, efektivitu, inovaci a kreativitu; podporovat práci na budování a replikaci pokročilých modelů.
Za šesté, podporovat kulturní, tělesná a sportovní hnutí s cílem zlepšit zdraví a duchovní život kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků a přispět k úspěšnému plnění politických úkolů agentury a jednotky.
6 úkolů a implementačních řešení
Pro efektivní implementaci emulačních hnutí navrhlo Ministerstvo přírodních zdrojů a životního prostředí 6 úkolů a řešení, na jejichž implementaci se mají jednotky zaměřit.
Zaprvé se zaměřit na vývoj, vyhlášení a rychlé a efektivní provádění akčních programů a pracovních plánů s cílem efektivně realizovat Akční program Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí k realizaci usnesení vlády o klíčových úkolech a řešeních pro realizaci Plánu socioekonomického rozvoje a odhadů státního rozpočtu na rok 2024 a Pracovního programu/plánu obcí, agentur a jednotek na rok 2024.
Za druhé, pokračovat v revizi a zlepšování institucí, synchronně rozvíjet politiky a zákony v oblasti hospodaření se zdroji, ochrany životního prostředí a reakce na změnu klimatu; předložit Národnímu shromáždění a vládě návrh zákona o geologii a nerostných surovinách; dokončit, předložit vládě k vyhlášení a v souladu s příslušnými předpisy vydat dokumenty, které povedou k provádění zákona o vodních zdrojích (ve znění pozdějších předpisů) a zákona o půdě (ve znění pozdějších předpisů), a zajistit synchronizaci, konzistenci a včasné vstupy v platnost současně s tímto zákonem.

Za třetí, pokračovat ve zlepšování a uplatňování pracovních pozic v oblasti personálního řízení, spojeného se zefektivněním mzdové agendy, organizací, restrukturalizací a zlepšováním kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v celém sektoru přírodních zdrojů a životního prostředí; posilovat disciplínu, administrativní kázeň a odpovědnost za plnění veřejných povinností kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Nadále podporovat práci v oblasti prevence a boje proti korupci a negativitě; chránit kádry, kteří se odvažují myslet, odvažují se jednat a odvažují se převzít odpovědnost.
Za čtvrté, pokračovat ve zlepšování a efektivním provozování digitální infrastruktury, sdílených digitálních platforem a sdílených informačních systémů, které budou sloužit vedení, managementu a odborným znalostem v elektronickém prostředí a podpoří rozvoj digitální ekonomiky a zelené ekonomiky. Pokračovat ve vývoji informačního systému o přírodních zdrojích a životním prostředí se zaměřením na národní pozemkovou databázi, která se propojuje a vzájemně propojuje s informačními systémy a databázemi ministerstev, resortů a obcí.
Za páté, pokračovat v inovacích v oblasti vedení a managementu; proaktivně chápat situaci, identifikovat obtíže a výzvy, inovovat metody myšlení a implementace, pečlivě sledovat realitu, být proaktivní, flexibilní a kreativní, aby se konkretizovaly do akčních programů a konkrétních plánů pro synchronní a rozhodně nasazení úkolů a řešení ve všech oblastech, promptně řešit hlavní a naléhavé úkoly a důležité a nenadálé problémy.
Za šesté, urychleně reagovat na vlastenecká hnutí zahajovaná premiérem, Ústřední radou pro napodobování a chválení, ministrem přírodních zdrojů a životního prostředí a příslušnými agenturami; proaktivně zahajovat hnutí za napodobování spojená s plněním zadaných politických úkolů, zejména s prioritou rozvoje a zavádění krátkodobých a tematických hnutí za napodobování na podporu odpovědnosti, inovací a kreativity v poradenství, navrhování, zlepšování efektivity a kvality odborné práce. Důkladně implementovat práci v oblasti napodobování a zajistit demokracii, publicitu, včasnost, principy a postupy.
Kritéria soutěže
Ministerstvo přírodních zdrojů a životního prostředí rovněž stanoví specifická kritéria pro napodobování zájmů kolektivů a jednotlivců. Ministerstvo proto doporučuje, aby kolektivy měly plán, jak reagovat na praktické a efektivní napodobovací hnutí spojené s politickými úkoly agentury nebo jednotky a zahájit takové hnutí; aby měly vypracovaný a schválený pracovní program a plán na daný rok v souladu s předpisy; aby úspěšně dokončily projekty a úkoly v přidělených pracovních programech a plánech na daný rok a zajistily kvalitu, pokrok a efektivitu, včetně 100% dokončení přidělených úkolů v programu tvorby právních dokumentů agentury nebo jednotky; aby přísně uplatňovaly administrativní disciplínu; aby přísně uplatňovaly kancelářskou kulturu a etiku v komunikaci, na schůzích a při výkonu veřejných povinností; aby zajistily vnitřní solidaritu; aby dobře uplatňovaly směrnice, politiku a zákony státu strany; aby zlepšovaly materiální a duchovní život pracovníků;...
Pro jednotlivce s technickými inovačními iniciativami nebo vědeckotechnickými výzkumnými tématy, inovativní, kreativní a flexibilní řešení ke zlepšení kvality a efektivity práce; dobře plnící zadané úkoly; aktivní studium za účelem zvyšování odborné kvalifikace a dovedností; dodržování směrnic a politik strany, státních zákonů, administrativní kázně a řádu, předpisů o kancelářské kultuře, vnitřních pravidel a předpisů agentury nebo jednotky; aktivní reakce na hnutí konkurence, zejména hnutí spojená s politickými úkoly agentury nebo jednotky.
Vedoucí jednotek musí kromě výše uvedených kritérií tvořit vynikající kolektiv.
Aby bylo možné v roce 2024 efektivně realizovat emulační hnutí v sektoru přírodních zdrojů a životního prostředí, Ministerstvo přírodních zdrojů a životního prostředí žádá vedoucí oddělení v rámci ministerstva, ředitele odborů přírodních zdrojů a životního prostředí provincií a centrálně řízených měst, vedoucí bloků a seskupení emulačních bloků a seskupení, aby na základě přidělených funkcí a úkolů agentur a jednotek organizovali a spustili emulační hnutí za účelem řádného provádění měsíční, čtvrtletní a roční práce agentur a jednotek.
Oddělení personální organizace je zodpovědné za pravidelné monitorování, vedení, nabádání, kontrolu a dohled, a to pravidelně každých 6 měsíců, na konci roku, podávání zpráv ministrovi o výsledcích implementace; poradenství ohledně včasného pochvalování a odměňování kolektivů a jednotlivců za úspěchy v hnutí emulace.
Zdroj






Komentář (0)