Ministerstvo informací a komunikací uspořádalo konferenci k šíření usnesení 57-NQ/TW o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci.

Konferenci předsedal ministr Nguyen Manh Hung

Duch rezoluce 57: Pokračování ze smlouvy 10

Na konferenci ministr Nguyen Manh Hung uvedl, že generální tajemník To Lam nedávno jménem politbyra podepsal a vydal rezoluci č. 57 u příležitosti 80. výročí založení Vietnamské lidové armády, 22. prosince 2024.

Ministr zdůraznil, že se jedná o obzvláště důležité tematické usnesení o průlomu v rozvoji vědy, techniky, inovací a digitální transformace s mnoha revolučními pohledy, úkoly a významnými řešeními, podobné usnesení č. 10 pro zemědělství před 40 lety, ale tentokrát pro vědu, techniky, inovace a národní digitální transformaci. Od nedostatku vědy, techniky, inovací a digitální transformace se posuneme k dostatečnému, přebytkovému exportu a exportu vědy, techniky, inovací a digitální transformace ve velkém měřítku, stejně jako jsme to udělali se zemědělstvím. Usnesení č. 10 má uniknout chudobě, usnesení č. 57 má uniknout pasti středních příjmů. Usnesení č. 10 má osvobodit práci, usnesení č. 57 má osvobodit kreativitu. Obecným duchem usnesení č. 10 i usnesení č. 57 je řídit podle cílů, bez ohledu na způsob práce, dát pracovníkům autonomii a odpovědnost a zajistit, aby pracovníci mohli těžit z plodů své práce a kreativity.

Ministr Nguyen Manh Hung: „Obecným duchem rezoluce č. 10 i rezoluce č. 57 je řízení podle cílů, bez ohledu na způsob, jakým se věci dělají, poskytnutí autonomie a odpovědnosti pracujícím a zajištění toho, aby pracující těžili z plodů práce a kreativity.“

Tři pilíře: Inovace, Věda , Technologie a Digitální transformace

Usnesení 57 jasně stanovilo: Trio vědy, technologie, inovací a digitální transformace jsou rozhodujícími faktory pro rozvoj země. Inovace hrají hnací roli a transformují znalosti a nástroje v nápady a řešení. Věda a technologie jsou základem, vytvářejí znalosti a nástroje. Digitální transformace je realizací nápadů a řešení do produktů a služeb, čímž vzniká ekonomická hodnota.

Ministr Nguyen Manh Hung zdůraznil, že je to poprvé, co se trio vědy, technologií, inovací a digitální transformace setkává v jednom usnesení. Právě toto spojení vytváří „společenství“. Pokud se chce naše země v nové éře povznést, musí tyto tři prvky propojit. To je předpokladem pro to, aby byl Vietnam bohatý, silný a prosperující.

Ředitel Národní agentury pro digitální transformaci Le Van Tuan se na konferenci zeptal ministra

Ministr poznamenal, že digitální transformace Vietnamu za posledních 5 let dosáhla velkého pokroku a rychle se rozvíjí tempem, které patří k nejrychlejším v jihovýchodní Asii a Asii. Přesto však stále přetrvávají určité nedostatky a problémy. Právní instituce, mechanismy a politiky v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace nesplňují požadavky. Konkrétně předpisy pro nabídková řízení a zadávání veřejných zakázek jsou stále „úzkými hrdly“ a je třeba je novelizovat, aby se zajistil výběr kvalitních produktů a partnerů, což by přispělo k podpoře rozvoje země. Zároveň základní strategické technologie, jako je umělá inteligence, blockchain, cloud atd., dosud nejsou zvládnuty. Digitální infrastruktura je v některých ohledech dobrá, ale zatím není udržitelná. Kybernetická bezpečnost stále čelí mnoha výzvám.

Podle ministra vyžaduje rezoluce 57 silnou, strategickou a revoluční politiku a rozhodnutí. čímž se vytvářejí průlomové výsledky ve vědě, technologiích, inovacích a digitální transformaci směrem k cíli, kterým je dosažení dvouciferného růstu Vietnamu a stát se rozvinutou zemí.

Ředitel odboru pro rozhlas, televizi a elektronické informace Le Quang Tu Do se na konferenci zeptal ministra

Ministr analyzoval, že revoluční rozhodnutí znamenají změnu přístupu a perspektivy, například místo stanovení nízkých cílů si stanovit cíle vysoké. Když změníme perspektivu, lze dosáhnout vysokých cílů, ale pokud si ponecháme starou perspektivu, nízkých cílů nelze realizovat.

Kromě toho, stanovení vysokých nebo velmi vysokých cílů pro každý úkol v akčním programu přispívá k objevování talentů a odhalování talentu vedoucího. Stanovení vysokých cílů totiž nutí vedoucí hledat průlomová řešení.

Hlavní názory v rezoluci 57

Usnesení 57 označuje trio vědy, techniky, inovací a digitální transformace za hlavní hnací sílu rozvoje moderních výrobních sil, zdokonalování výrobních vztahů a inovace metod národní správy. Tyto tři pilíře pomáhají zlepšovat produktivitu práce a podporují rozvoj země v nové éře.

Konferenční scéna

Věda, technologie, inovace a digitální transformace jsou hluboké a komplexní revoluce ve všech oblastech. Revoluce znamená rychlé tempo, destruktivní povahu, opouštění starého a vytváření nových způsobů, jak dělat věci.

Důležitým ústředním bodem v rezoluci je: Instituce, lidské zdroje, infrastruktura, data a strategické technologie jsou klíčovými a základními obsahy. Instituce jsou tedy předpokladem, krokem napřed, drží krok s rozvojem a vytváří ho, podporují inovace a odstraňují myšlení „pokud neumíš řídit, tak zakaž“. Rezoluce 57 zdůrazňuje, že management musí držet krok s rozvojem a musí tvořit.

Ministr analyzoval, že v minulosti jsme jen zřídka kladli důraz na „zvládnutí technologií“, ale nyní, v období silného technologického rozvoje, je velmi nebezpečné rozvíjet se na základě vědy, technologií a digitální transformace, aniž bychom technologie zvládli.

Pro zvládnutí strategických technologií je nutné přilákat talenty, proto rezoluce zdůraznila potřebu zvláštních politik pro talenty. Talent je klíčovým faktorem v každé fázi rozvoje. Musí existovat preferenční politiky pro nábor talentů pro práci ve státním sektoru správy, v podnicích, ústavech a na univerzitách. Je možné se poučit z australských zkušeností s náborem a využíváním talentů ve státních agenturách. Státní agentury si mohou najímat talenty pro práci na projektech, návrzích nebo politických mechanismech, provádět průlomovou práci, aniž by musely nabírat na běžnou práci.

Aby člověk zvládl technologie, musí jít oběma nohama a mít k tomu dostatek zdrojů. Make in Vietnam je duchem zvládání technologií, výzkumu ve Vietnamu, tvorby ve Vietnamu a výroby ve Vietnamu, což přispívá k tomu, aby se Vietnam dostal z pasti středních příjmů a naplnil aspirace na silný a prosperující Vietnam.

Delegáti na konferenci kladli ministrovi otázky

Institucionální průlomy a posílená mezinárodní spolupráce

Pokud jde o úkoly a řešení uvedená v usnesení 57, ministr zdůraznil ducha autonomie, sebevědomí, soběstačnosti, národní hrdosti, podporu vietnamské inteligence, úspěšné plnění cílů a úkolů rozvoje vědy, technologií, inovací a národní digitální transformace. Pouze s těmito „já“ slovy se naše země může stát drakem, tygrem a rozvinutou zemí, poznamenal ministr.

Ministr také nastolil otázku, že mnoho zemí v současné době prochází digitální transformací příliš rychle, ale bojí se rizik, a proto se zdráhají experimentovat. V éře digitálních technologií a umělé inteligence však vyhraje země, která se odváží přijmout rizika a experimenty.

Ministr dodal, že usnesení 57 poprvé akceptuje rizika ve vědeckém výzkumu a podnikání s cílem podpořit inovace. Usnesení 57 rovněž navrhuje zavedení pilotních mechanismů (sandboxů) a fondů rizikového kapitálu na podporu podniků v oblasti digitálních technologií v testování a vývoji. Existuje politika osvobození od odpovědnosti pro podniky, organizace a jednotlivce v případech testování nových technologií a nových obchodních modelů, které způsobují ekonomické ztráty z objektivních důvodů.

Vietnam musí kromě toho posílit mezinárodní spolupráci, zejména s velkými technologickými korporacemi (Big Tech), aby se stal globálním centrem lidských zdrojů pro digitální transformaci a inovace.

Pokud jde o personální práci, usnesení jasně definuje odpovědnosti a důležité role vedoucích pracovníků v oblasti digitální transformace, rozvoje vědy a techniky a inovací. Toto je také kritérium pro hodnocení kádrů a vedoucích pracovníků z hlediska plnění úkolů, napodobování a ročních odměn.

Na konci konference ministr Nguyen Manh Hung zdůraznil a poukázal na to, že studium rezoluce 57 je učením se ducha rezoluce a jeho uplatňováním v každodenní práci. Vedoucí jednotek ministerstva mohou rezoluci 57 využít ke změně způsobu, jakým řídí své jednotky a zaměstnance. Při realizaci práce se musí zaměřit na konečné výsledky a nebát se pilotních projektů a zkoušení nových věcí a způsobů, jak věci dělat.

Zdroj: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm