Změní se výpočet důchodu, když bude od 1. července 2024 zrušen základní plat?

Při zavedení platové reformy od 1. července 2024 bude zrušen i základní plat. Změní se tedy výpočet důchodu, když bude zrušen základní plat?

Cách tính lương hưu có thay đổi khi bỏ lương cơ sở từ ngày 01/7/2024?

Změní se výpočet důchodu, když bude od 1. července 2024 zrušen základní plat?

Metoda výpočtu důchodu se uplatňuje podle článku 56 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 a článku 7 vyhlášky 115/2015/ND-CP takto:

Měsíční důchod = Měsíční dávka x Průměrný měsíční plat pro sociální pojištění

Měsíční sazba důchodu pro muže, kteří odváděli 20 let sociálního pojištění, je 45 %. Poté se za každý další rok sociálního pojištění sazba zvýší o 2 %. Pro ženy, které odváděly 15 let sociálního pojištění, je sazba 45 % a poté se za každý další rok sociálního pojištění sazba zvýší o 2 %. Maximální sazba je 75 %.

Průměrný měsíční příjem pro odvody sociálního pojištění se vypočítává zprůměrováním měsíčního příjmu pro odvody sociálního pojištění za celé období pojištění.

Zaměstnanci, kteří platili sociální pojištění déle než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %, při odchodu do důchodu obdrží kromě důchodu také jednorázový příspěvek.

Pokud tedy bude platová reforma provedena podle usnesení 27/NQ-TW od 1. července 2024, jak bylo plánováno, vzorec pro výpočet důchodu se nemusí změnit.

Článek 56 a článek 71 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 však stanoví, že nejnižší úroveň důchodu při účasti na povinném sociálním pojištění se rovná základnímu platu.

V současné době je základní plat 1 800 000 VND, takže nejnižší důchod je 1 800 000 VND/měsíc.

Proto je při odstraňování základního platu nutné stanovit vodítko pro určení nejnižší úrovně důchodu.

Příklad výpočtu důchodu: Zaměstnanec mužského pohlaví platí povinné sociální pojištění po dobu 30 let, do důchodu odchází v listopadu 2023 ve věku 60 let a 9 měsíců, průměrný měsíční plat pro platby sociálního pojištění je 3,5 milionu VND/měsíc, jaká je výše měsíčního důchodu?

Povinné období platby sociálního pojištění je 30 let, což odpovídá důchodové sazbě 65 %. Měsíční důchod se tedy bude rovnat 3 500 000 VND x 65 % = 2 275 000 VND/měsíc.

Podle ministra financí se s očekávanými příjmy a výdaji rozpočtu na rok 2024, spolu s využitím části akumulovaného zdroje pro reformu platů z centrálního rozpočtu a zdrojů z místních rozpočtů, očekává dostatečná implementace synchronní reformy platové politiky dle usnesení č. 27 a zároveň zvýšení důchodů od 1. července 2024.

Zvýší se důchody po zavedení platové reformy?

Podle usnesení 27/NQ-TW nahrazuje nový platový systém založený na pracovní pozici, titulu a vedoucí pozici stávající platový systém; převádí starý plat na nový plat a zajišťuje, že nebude nižší než současný plat.

S reformou platů se mění i platy státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, kterými se vyplácejí příspěvky na sociální pojištění.

Podle uvedeného vzorce pro výpočet důchodu: Výše důchodu se vypočítá z průměrného měsíčního platu pro odvody na sociální pojištění a sazby důchodu.

Takže když se zvýší průměrný měsíční plat pro sociální pojištění, zvýší se i důchod.

O kolik se v roce 2024 zvýší věk odchodu do důchodu pracujících?

Článek 169 zákoníku práce z roku 2019 stanoví věk odchodu zaměstnanců do důchodu takto:

Zaměstnanci, kteří splňují podmínky pro dobu výplaty sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění, mají nárok na důchod po dosažení důchodového věku.

Věk odchodu do důchodu zaměstnanců v běžných pracovních podmínkách se upravuje podle plánu až do dosažení 62 let pro muže v roce 2028 a 60 let pro zaměstnankyně v roce 2035.

Od roku 2021 je důchodový věk zaměstnanců v běžných pracovních podmínkách 60 let a 3 měsíce pro muže a 55 let a 4 měsíce pro zaměstnankyně; poté se každý rok zvyšuje o 3 měsíce pro muže a 4 měsíce pro zaměstnankyně.

Pracovníci se sníženou pracovní schopností; pracující v obzvláště obtížných, toxických nebo nebezpečných povoláních nebo na pracovištích; pracující v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami mohou odejít do důchodu v nižším věku, nejvýše však za 5 let, pokud zákon nestanoví jinak. Pracovníci s vysokou technickou a odbornou kvalifikací a v některých zvláštních případech mohou odejít do důchodu ve vyšším věku, nejvýše však za 5 let, pokud zákon nestanoví jinak.

Věk odchodu do důchodu v roce 2024 je tedy pro muže pracující za normálních podmínek 61 let; pro ženy pracující za normálních podmínek je to 56 let a 4 měsíce.

Zdroj