Jak dlouho mají vedoucí pracovníci ve školství letní dovolenou?

Mohu se zeptat, jak dlouho trvají letní prázdniny pro manažery vzdělávacích institucí? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* Odpověď:

Článek 5 oběžníku 28/2009/TT-BGDDT (ve znění odstavce 3 a odstavce 4 článku 1 oběžníku 15/2017/TT-BGDDT) stanoví pracovní dobu a dovolenou takto: Dovolená učitelů zahrnuje: letní prázdniny, prázdniny na Nový rok, pololetní prázdniny a další svátky, konkrétně: letní dovolená učitelů činí 2 měsíce (včetně dovolené dle ustanovení zákoníku práce) s plnou mzdou a případnými příplatky; prázdniny na Nový rok a pololetní prázdniny dle ustanovení ministra školství a odborné přípravy ; další svátky dle ustanovení zákoníku práce.

Na základě ročního rozvrhu, rozsahu, charakteristik a specifických podmínek každé školy ředitel školy přiměřeně a v souladu s předpisy rozvrhne dovolenou pro učitele.

Podle výše uvedených předpisů mají učitelé nárok na 2 měsíce dovolené (včetně dovolené za kalendářní rok stanovené zákoníkem práce) s plnou mzdou a případnými příplatky. Výše uvedené předpisy se však vztahují pouze na učitele a nespecifikují dobu letních prázdnin pro ředitele ani zástupce ředitele (zaměstnance v oblasti řízení vzdělávání).

Vedoucí pracovníci vzdělávacích institucí jsou státními zaměstnanci a mají nárok na dovolenou podle zákona o státních zaměstnancích z roku 2010. Článek 13 tohoto zákona stanoví práva státních zaměstnanců na odpočinek takto: Dovolená, svátky a osobní volno podle ustanovení zákona o práci. Z pracovních důvodů budou státním zaměstnancům, kteří nevyčerpají nebo nevyčerpají dny dovolené, vyplacena finanční částka za nevyčerpané dny.

Státní zaměstnanci pracující v horských, pohraničních, ostrovních, odlehlých, izolovaných oblastech nebo jiných zvláštních případech mohou na žádost spojit dva roky dovolené do jednoho volna; pokud se sčítají tři roky dovolené do jednoho volna, je nutný souhlas vedoucího útvaru veřejné služby.

V konkrétních kariérních oborech mají státní zaměstnanci nárok na dovolenou a pobírání mzdy v souladu se zákonnými ustanoveními. Neplacená dovolená je povolena v případech, kdy k tomu existuje oprávněný důvod a se souhlasem vedoucího oddělení veřejné kariéry.

Ředitel a zástupce ředitele tedy budou mít nárok na dovolenou, svátky a osobní volno v souladu s ustanoveními pracovního práva stejně jako zaměstnanci.

V případě jakýchkoli dotazů nebo připomínek týkajících se pravidel pro učitele je prosím zasílejte do sekce: Poštovní schránka čtenářů - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoj ).

E-mail: bandocgdtd@gmail.com

Zdroj: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html