Úředníci, kteří opustili své funkce, se mohou stát státními zaměstnanci.

Ministerstvo vnitra navrhlo, že pokud kádři přestanou pracovat a splňují standardy, pracovní pozici a podmínky registrace, mohou být převedeni na pozici státních zaměstnanců.

Ministerstvo vnitra právě předložilo vládě návrh vyhlášky, kterou se mění a doplňuje řada článků týkajících se náboru, využívání a řízení státních zaměstnanců.

Jednou z nových věcí v návrhu je, že pokud úředníci opustí svou funkci (z důvodu konce funkčního období nebo před jeho koncem, nikoli však z disciplinárních důvodů), bude jejich převedení do státní služby zvažováno bez nutnosti projít přijímacím řízením. Podmínkou je, aby tyto osoby nebyly disciplinárně postihovány a splňovaly disciplinární předpisy. Zároveň pro ně musí být v útvaru, kde pracují, k dispozici vhodné pracovní místo.

Podle ministerstva vnitra má výše uvedený návrh za cíl překonat obtíže a nedostatky v praxi.

Návrh zákona se rovněž domnívá, že je nepřiměřené, aby úředníci a státní zaměstnanci na úrovni okresů byli převáděni do obcí a poté přeřazeni na práci jako okresní státní zaměstnanci bez absolvování zkoušky. Je také nevhodné, aby úředníci a státní zaměstnanci na úrovni obcí byli přijímáni jako okresní státní zaměstnanci nebo vyšší úrovně a byli testováni z důvodu, že byli přijati podle předpisů. Ministerstvo vnitra proto navrhuje doplnit, že výše uvedené dva případy zkoušku nevyžadují.

Úředníci a osoby pracující v ozbrojených silách a kryptografii budou po přijetí do státní služby testováni a hodnoceni pouze pohovorem, nikoli písemným testem nebo písemným testem a pohovorem dle současných předpisů.

Státní úředníci provádějí administrativní úkony v Lidovém výboru města Thu Duc, Ho Či Minovo Město, srpen 2022. Foto: Quynh Tran

Ministerstvo vnitra vydá předpisy a pravidla pro organizaci zkoušek pro povýšení státních zaměstnanců; vytvoří banku otázek a klíče odpovědí pro všeobecné znalosti, cizí jazyky a administrativní odbornost, které umožní povýšení na vedoucí specialisty a vedoucí specialisty. Ministerstvo rovněž vytvoří a dodá software pro organizaci zkoušek pro ministerstva, složky a obce. Poskytování banky otázek a klíčů odpovědí prostřednictvím informačního systému zajišťuje technické požadavky a bezpečnost.

Výše uvedený návrh si klade za cíl překonat současný problém, kdy si agentury a organizace musí pronajímat software při pořádání zkoušek pro povýšení státních zaměstnanců, což je nákladné, nehospodárné a nekonzistentní. To vytváří náklady pro zkušební komisi, když se musí obracet přímo na ministerstvo vnitra, aby získala banku otázek a odpovědí.

Návrh rovněž ruší ustanovení, podle kterého má ministerstvo vnitra stanoviska k projektu a kvótám pro povyšování hodností u zkoušek ze specialisty na vedoucího specialistu, ze štábu na důstojníka a z důstojníka na specialistu, s cílem decentralizovat proces na ministerstva, složky a obce.

Vietnamština

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/can-bo-thoi-giu-chuc-vu-co-the-duoc-lam-cong-chuc-4708673.html