Po zefektivnění aparátu: Zajištění benefitů pro propuštěné zaměstnance

Doufám, že budu i nadále přispívat

Ráno 18. září se v Centru služeb veřejné správy (HCMC) okresu Tan Son Nhat hemžilo lidmi, kteří sem a tam přicházeli a odcházeli. Poté, co paní Nguyen Thi Thanh Thao, úřednice zodpovědná za politiku pro zasloužilé osoby, rovnost pohlaví, náboženství a etnickou příslušnost, pomohla několika lidem s postupy vyplácení dotací, řekla: „V okrese žije 8 316 starších lidí a 440 lidí se zdravotním postižením. Každý den přijímám asi 40–50 starších lidí, kteří mají kontakt na práci související s vyplácením dotací, pojištěním... Práce je spousta, ale když vidíme, jak jsou starší lidé šťastní, všichni se snaží víc.“ Paní Thao si přeje pokračovat v práci a věnovat se své práci naplno.

Úředníci a státní zaměstnanci okresu Tan Son Nhat (HCMC) slouží lidem v Centru služeb veřejné správy okresu. Foto: QUANG HUY

Paní Nguyen Thi Truc Linh (37 let), která má na starosti stejnou práci jako paní Thao v okrsku Tan Son Nhat, je neprofesionální pracovnice. Pracuje již téměř 10 let a má univerzitní titul v oboru práva a módního šití, takže když paní Linh slyšela zprávu, že neprofesionální pracovníci na úrovni okrsků a obcí budou přestali být zaměstnáváni, byla velmi zmatená.

Paní Linh, svobodná matka vychovávající dvě malé děti, se velmi bála ztráty zaměstnání. Když se dozvěděla, že neprofesionálním pracovníkům byla pracovní doba prodloužena do 31. května 2026, byla velmi šťastná. Vláda navíc vydala nařízení 170/2025/ND-CP, které upravuje nábor, využívání a řízení státních zaměstnanců s účinností od 1. července 2025.

Paní Linh potvrdila: „Veškeré své úsilí jsem věnovala a budu i nadále věnovat službě lidem. Pokud však ve druhé fázi probíhajícího restrukturalizačního procesu nebudu splňovat podmínky pro zachování zaměstnání, požádám o účast v preferenčním úvěrovém programu prostřednictvím Banky sociální politiky s maximálním úvěrem 300 milionů VND na osobu, abych mohla začít podnikat od nuly.“

Včasné zavedení politik

Po sloučení vypracoval a implementoval Lidový výbor Ho Či Minova Města plán a harmonogram pro uspořádání a reorganizaci zaměstnanců, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a neprofesionálních pracovníků (zkráceně jen „pracovníci“) po sloučení ve dvou fázích. Plán si klade za cíl snížit počet zaměstnanců o 4 % ročně (přibližně 4 500 osob) do 5 let a ukončit činnost téměř 6 000 neprofesionálních pracovníků.

Kromě zajištění práv pracovníků při reorganizaci město synchronně zavádí také mnoho podpůrných politik po reorganizaci, které pomáhají pracovníkům rychle stabilizovat jejich životy a integrovat se do nového pracovního prostředí. Lidová rada Ho Či Minova Města navíc schválila usnesení o podpoře odborného vzdělávání, poskytování půjček na změnu kariéry s maximální výší půjčky 300 milionů VND; zavádění pracovních míst; podpoře nákupu nebo pronájmu sociálního bydlení pro pracovníky po reorganizaci aparátu politického systému v oblasti...

V mnoha lokalitách města je široce rozvinuta propaganda a šíření politik mezi jednotlivci.

Pan Doan Van Du, předseda lidového výboru okresu Tan Thoi Nhat, uvedl: „Po přezkoumání a přerozdělení pracovníků poskytl okres konkrétní informace o podpůrné politice ústřední vlády a města. Doposud 7 z 56 lidí požádalo o dovolenou dle osobního přání a na okrese pracuje. Z nich 1 osoba byla zavedena a získala stabilní zaměstnání ve všeobecné nemocnici Tan Binh, zbývajících 6 lidí doufá, že si půjčí kapitál na zahájení podnikání.“

Podle pana Nguyen Tan Bana, tajemníka výboru strany okresu Vung Tau, je k dosažení cíle podpory odborného vzdělávání a poskytování půjček na kariérní přeměnu zapotřebí úzká koordinace mezi čtyřmi stranami (vláda - stážisté - instituce odborného vzdělávání - podniky). Kromě toho je třeba včas a rozmanitě rozmístit politické propagační aktivity s jasným a srozumitelným obsahem, aby dotčené osoby přesně znaly svá práva a postupy.

Kromě toho, že některé lokality aktivně propagují a přinášejí usnesení Lidové rady Ho Či Minově Městě (HCMC) dotčeným lidem, stále existuje mnoho obvodů a obcí, které jsou při implementaci usnesení pasivní a zmatené.

Pan NVT (jméno anonymizováno, bydliště v obci Phu Giao) se zajímal: na 3. zasedání (mimořádném zasedání) 10. volebního období Lidové rady Ho Či Minova Města, volební období 2021-2026, bylo přijato 35 usnesení, včetně usnesení č. 28/2025/NQ-HDND, které stanoví politiky na podporu odborného vzdělávání pro ty, kteří opustili své zaměstnání v důsledku procesu restrukturalizace aparátu politického systému, restrukturalizace správních jednotek podle dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy ve městě, ale implementace usnesení č. 28/2025/NQ-HDND na místní úrovni není jasná. Mnoho pracovníků, kteří opustili své zaměstnání, čeká každý den, ale neměli přístup k informacím: kdo organizuje, jak se přihlásit k odbornému vzdělávání, jaké jsou standardy...

„Město musí brzy zveřejnit seznam profesí vyžadujících školení, podpůrné náklady a postupy účasti. Spolu s tím je nutné vybudovat mechanismus pravidelných inspekcí a dohledu ze strany Lidové rady, Výboru Vlastenecké fronty a organizací. Město by mělo stanovit konkrétní odpovědnosti Lidových výborů obvodů a obcí za přijímání a schvalování dokumentů a za provádění transparentního finančního vypořádání s následným auditem. Obce by měly podporovat používání informačních technologií ke správě seznamu příjemců politiky, aby se zabránilo duplicitě a nesprávným tématům. Teprve poté bude politika uvedena do praxe,“ navrhl pan Nguyen Tan Ban, tajemník stranického výboru obvodu Vung Tau.

QUANG HUY - HO VAN - KHANH CHI

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html