Úředníci obce se rychle ujali nových úkolů.

Po téměř měsíci fungování se dvouúrovňový model místní samosprávy v podstatě stabilizoval, aparát funguje hladce a lidé jej hodnotí jako efektivní. Jedním z faktorů, které přispěly k tomuto počátečnímu úspěchu, je rychlá adaptace kádrového týmu obce.

Díky proaktivnímu přístupu se správní řízení o vyřešení sporů v Nhu Khe umístilo na 18. místě ze 124 obcí a obvodů v provincii.

Rovná linie, volná cesta

Soudruh Do Chi Thanh, předseda Lidového výboru obce Nhu Khe, uvedl, že byl pověřen úkolem řídit správu obce sloučené ze tří obcí po sloučení, s velkým množstvím práce, kterou je třeba vyřešit, a mnoha novými úkoly, které ho v prvních dnech zmátly. Aby výbor strany, Lidová rada, Lidový výbor a Výbor vlasti obce Nhu Khe rychle pochopily názory a doporučení lidí, okamžitě zorganizovaly setkání s voliči, jehož členy byli tajemníci stranických buněk, starostové obcí a vedoucí pracovních výborů fronty obcí a osad v oblasti... Na základě názorů na schůzi nový aparát třídil a vypracoval plán jejich řešení v souladu s plánem.

Jedním z problémů, kterého se Nhu Khe chopil a rychle a elegantně vyřešil, byla kontrola afrického moru prasat. Předseda Do Chi Thanh řekl: „Jakmile obdržel informace o uhynulých prasatech vyhazovaných do potoka protékajícího oblastí, zřídil Lidový výbor obce kontrolní týmy, které měly současně nasadit mnoho řešení. Tým navštívil každou domácnost, zkontroloval a spočítal počet prasat, zajistil očkování a požadoval, aby prasata podepsala závazek, že nebudou konzumovat ani vyhazovat uhynulá prasata, pokud se objeví známky onemocnění do životního prostředí. Tým hlídkoval a kontroloval oblast sousedící s jinými obcemi a provinciemi a zajistil, aby nedocházelo k žádnému vyhazování uhynulých prasat v přilehlých oblastech a oblastech proti proudu řeky. Současně policejní a vojenské síly obce zřídily hlídkové týmy a vydaly plány na instalaci bezpečnostních kamer na hlavních silnicích, v oblastech proti proudu řeky a v přilehlých oblastech... s cílem kontrolovat a zvládat epidemii.“ Až doposud se Nhu Khe v podstatě podařilo epidemii v obci pod kontrolou.

Soudruh Tran Van Toan, bývalý místopředseda Lidového výboru obce Nhu Khe (dříve), byl po sloučení pověřen úkolem zástupce vedoucího kanceláře Lidového výboru obce. Toan ignoroval obavy někoho, kdo zastává vedoucí a manažerskou pozici, a tak se „učil za pochodu“, jak úkoly plnit... Zpočátku to bylo obtížné a matoucí, ale postupně si na to zvykl.

Po necelém měsíci provozu nový aparát funguje hladce a efektivně. Zejména vyřešení administrativních postupů pro obyvatele Nhu Khe bylo vysoce hodnoceno a obce se umístila na 18. místě ze 124 obcí a obvodů.

Blízko lidí, blízko provincie

Jakmile byl tajemník strany obce Duong Thuong Nguyen Dinh Duan a jeho kádry přidělen do obce, vydali se přímo do vesnic, aby se seznámili s myšlenkami a tužbami lidí. Prostřednictvím praktického výzkumu se pravidelně vyskytovala situace s lokálním nedostatkem vody, ke kterému docházelo během 6 měsíců období sucha od října do konce dubna následujícího roku v centrální oblasti Lung Ho (staré). Ihned po pochopení situace kádry obce mobilizovaly lidi k ukládání vody v případě deště a zároveň pověřily jednoho soudruha regulací vody v oblasti vodního dolu proti proudu, aby bylo zajištěno rozumné využívání vodních zdrojů. Podle soudruha Nguyen Dinh Duana je to však pouze dočasné řešení, z dlouhodobého hlediska je nutné zvážit investice do výstavby „visutých jezer“ pro ukládání vody... Tento nápad byl nedávno předložen obcí provinčním představitelům a byl zaznamenán a zvážen k co nejrychlejšímu řešení.

Současný tým kádrů obcí je považován za kvalifikovaného a splňujícího požadavky na danou práci. Na pracovních setkáních mezi vedoucími představiteli provincie a obcí po sloučení vedoucí představitelé provincie ocenili a ocenili proaktivní přístup a rychlé zapojení týmu kádrů a úředníků obcí.

S ohledem na větší administrativní jednotky a složitější pracovní zátěž, rozmanitější a komplexnější problematiku však současný tým komunálních kádrů potřebuje více faktorů, jako je solidní znalost práva a státní správy; praktické zkušenosti a schopnost syntetizovat a ostře analyzovat situaci; schopnost organizovat a implementovat flexibilní a kreativní politiky...

Kromě toho je velmi důležité účastnit se školení a aktualizovat si znalosti a dovednosti, zejména znalosti týkající se administrativního řízení, plánování a socioekonomického rozvoje ve větším měřítku. Pravidelné samovzdělávání a učení se z praxe navíc pomohou kádrům a státním úředníkům získat větší sebevědomí při plnění nových úkolů, což zajistí, že aparát místní samosprávy bude nejen zefektivněn, ale také bude fungovat efektivně, účinně, efektivně a blíže lidem.

Článek a fotografie: Tran Lien

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/