Je třeba zavést specifická pravidla pro digitální transformaci v odborových aktivitách.

Dnes odpoledne, 15. října, provedla monitorovací delegace Vietnamské generální konfederace práce (VGCL) vedená stálým viceprezidentem VGCL Thai Thu Xuongem v Provinční federaci práce Quang Tri tematický monitoring výsledků implementace odborového pracovního programu na rok 2024 v řadě klíčových oblastí, jako je zastupování a ochrana legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků; péče o zájmy členů odborů a pracovníků; propagandistická a mobilizační práce; napodobování a odměňování; rozvoj členství v odborech, zakládání odborových svazů na místní úrovni; podpora rozvoje strany mezi pracovníky; práce žen; a financování odborů.

Stálý viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Thai Thu Xuong požádal Provinční konfederaci práce Quang Tri, aby pečlivě připravila aktivity na péči o pracující u příležitosti lunárního Nového roku 2025 - Foto: ML

Podle zprávy Provinční federace práce, která provádí usnesení 13. sjezdu Všeobecné konfederace práce Vietnamu a usnesení 13. sjezdu Všeobecné konfederace práce provincie Quang Tri, dosud 100 % odborových svazů na místní úrovni zorganizovalo 27 informačních kurzů pro 3 705 odborových funkcionářů (dosáhlo tak 100 %).

Na úrovni odborových svazů 100 % jednotek zorganizovalo výzkum a šířilo rezoluce prostřednictvím pravidelných schůzí, což vedlo k účasti 41 898 členů odborů, což představuje 97 % z celkového počtu členů odborů v provincii. Pokud jde o implementaci průlomových opatření, po sjezdu vydal výkonný výbor Provinční federace práce 4 programy k realizaci 3 průlomových opatření a dokumenty specifikující programy a rezoluce Vietnamské generální konfederace práce.

V 10 měsících roku 2024 odbory na všech úrovních nadále pečovaly o oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků a chránily je. Aktivně se podílely na kontrole a dohledu nad dodržováním pracovních, odborových a sociálních zákonů v obchodních jednotkách. Pokračovaly v inovaci šíření a popularizaci zákonů z hlediska obsahu a diverzifikace forem, které odpovídají charakteristikám každého subjektu.

Podporovat hnutí emulace mezi členy odborů a pracovníky; dialog a kolektivní vyjednávání; efektivně organizovat aktivity na ochranu zájmů a blaha členů odborů a pracovníků a poskytovat rychlou podporu členům odborů a pracovníkům v obtížných situacích. Do konce září 2024 bylo v provincii zřízeno 25 odborových svazů na místní úrovni s 2 530 členy.

Od roku 2014 používá Provinční federace práce software pro online správu, odesílání a přijímání dokumentů Lidového výboru provincie Quang Tri, který je nasazen v provinčním odborovém systému. 100 % okresních federací práce, odborů v oboru a 72 % odborů na místní úrovni si zřídilo stránky na Facebooku a fanouškovské stránky, které slouží k propagandě; systém otázek a odpovědí a právní poradenství na webových stránkách Provinční federace práce zajišťuje rychlou a včasnou reakci.

Provinční federace práce doporučuje, aby Vietnamská generální konfederace práce měla specifická nařízení o podpoře digitální transformace v odborových aktivitách, zavádění elektronických kanceláří v odborech na všech úrovních nebo investiční politiky na úrovni Generální konfederace.

Posílit školení a vedení podřízených k implementaci digitální transformace v odborových aktivitách. Dokončit software pro správu členů odborů a implementovat výměnu karet, usnadnit řízení a umožnit členům odborů využívat sociální programy nebo prozkoumat a vytvořit aplikaci pro členy odborů, která usnadní digitální transformaci odborových aktivit.

Existují konkrétní pokyny pro jmenování zástupce státního kapitálu (odborové organizace) na plný úvazek v podniku, který by jej zavedl do celého systému.

Předseda provinční federace práce Quang Tri Nguyen The Lap hovoří na pracovním setkání s monitorovací delegací Vietnamské generální konfederace práce - Foto: ML

Poskytnout včasné poradenství ohledně plánování vedoucích a manažerských pozic v akciových společnostech s podílem odborového vlastnictví 51 % nebo více na základním kapitálu; změnit rozhodnutí: 3140/QD-TLĐ, 3169/QD-TLĐ týkající se personální organizace.

Na závěr monitorovacího setkání stálý viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Thai Thu Xuong uvedl, že cíl rozvoje odborového členství v Quang Tri v roce 2024 je v současné době nižší než cíl stanovený Vietnamskou generální konfederací práce (2 530/4 700 odborových členů), a požádal provinční federaci práce, aby přezkoumala podniky, které dosud nezaložily odborovou organizaci a nepřijaly členy odborů, a splnila stanovený cíl.

Posílení šíření a vzdělávání pracovníků v oblasti práva; zakládání odborových svazů v podnicích.

Podporovat hlouběji a kvalitně vlastenecká hnutí. Zároveň dobře koordinovat práci odborů s příslušnými odděleními, pobočkami, sektory a jednotkami. Pečlivě připravovat aktivity s cílem pomoci pracovníkům u příležitosti lunárního Nového roku 2025.

Minh Long

Zdroj: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm