Jsou zapotřebí specifické předpisy týkající se digitální transformace v odborových aktivitách.

Dnes odpoledne, 15. října, uskutečnila monitorovací delegace Vietnamské generální konfederace práce (VGCL) vedená jejím stálým viceprezidentem Thai Thu Xuongem tematickou monitorovací návštěvu Provinční konfederace práce Quang Tri , kde se zabývala výsledky implementace odborového programu na rok 2024 v několika klíčových oblastech, mezi které patří: zastupování a ochrana legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků; péče o zájmy členů odborů a pracovníků; propagandistická a mobilizační práce; následování a chválení; rozvoj členství a zakládání odborů na místní úrovni; podpora rozvoje strany mezi pracujícími; záležitosti žen; a financování odborů.

Stálý viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Thai Thu Xuong požádal Provinční konfederaci práce Quang Tri, aby pečlivě připravila aktivity pro péči o pracující během lunárního Nového roku 2025. - Foto: ML

Podle zprávy Provinčního odborového svazu zorganizovalo 100 % odborových svazů vyšší úrovně přímo podřízených místní úrovni 27 školení pro 3 705 funkcionářů odborových svazů na místní úrovni (což představuje dosažení 100 %). V rámci realizace usnesení 13. sjezdu Vietnamského odborového svazu a usnesení 13. sjezdu Provinčního odborového svazu Quang Tri dosud uspořádalo 100 % odborových svazů vyšší úrovně přímo podřízených místní úrovni 27 školení.

Na místní úrovni 100 % odborových svazů zorganizovalo studium a šíření rezoluce prostřednictvím pravidelných schůzek, čehož se zúčastnilo 41 898 členů odborů, což představuje 97 % z celkového počtu členů odborů v provincii. Pokud jde o realizaci průlomových kroků, po sjezdu vydal výkonný výbor Provinční federace odborových svazů 4 programy k realizaci 3 průlomových kroků a dokumenty konkretizující programy a rezoluce Vietnamské generální konfederace práce.

Během prvních 10 měsíců roku 2024 se odbory na všech úrovních i nadále zaměřovaly na péči a ochranu oprávněných práv a zájmů členů odborů a pracovníků. Aktivně se podílely na kontrole a monitorování pracovněprávních předpisů, odborových předpisů a sociálního pojištění v podnicích. Práce na šíření a publicizaci zákonů byla i nadále inovována z hlediska obsahu a rozmanitých forem, vhodných pro charakteristiky každé cílové skupiny.

Podpora hnutí za naděje mezi členy odborů a pracovníky; vedení dialogu a kolektivního vyjednávání; efektivní organizace aktivit na ochranu zájmů a blaha členů odborů a pracovníků; a poskytování včasné podpory členům odborů a pracovníkům v obtížných situacích. Do konce září 2024 bylo v provincii zřízeno 25 odborových svazů na místní úrovni s 2 530 členy.

Od roku 2014 používá Provinční odborový svaz software pro správu, odesílání a přijímání dokumentů online, který vyvinul Provinční lidový výbor Quang Tri, ve svém provinčním odborovém systému. 100 % odborových svazů na úrovni okresů, průmyslových odborů a 72 % odborových svazů na místní úrovni si zřídilo facebookové stránky a fanouškovské stránky, které slouží propagandistickým účelům; systém otázek a odpovědí a právních konzultací na webových stránkách Provinčního odborového svazu zajišťuje rychlé a včasné odpovědi.

Provinční federace odborových svazů doporučuje, aby Vietnamská generální konfederace práce měla specifická nařízení o podpoře digitální transformace v odborových aktivitách, zavádění systémů elektronické kanceláře v odborech na všech úrovních nebo zavedení investiční politiky na úrovni Generální konfederace.

Posílit školení a poradenství pro podřízené v oblasti implementace digitální transformace v odborových aktivitách. Dokončit software pro správu členství a implementovat proces výměny karet, což usnadní řízení a umožní členům využívat programy sociálního zabezpečení, nebo prozkoumat a vyvinout aplikaci pro členství, která usnadní digitální transformaci odborových aktivit.

Existují specifické pokyny pro jmenování zástupců státního kapitálu (z odborů) na plný úvazek v podnicích za účelem implementace politik v celém systému.

Jsou zapotřebí specifické předpisy týkající se digitální transformace v odborových aktivitách.

Předseda Provinční federace odborových svazů Quang Tri, Nguyen The Lap, hovoří na pracovním setkání s monitorovací delegací Vietnamské generální konfederace práce - Foto: ML

Urychleně vydat pokyny pro plánování vedoucích a manažerských pozic v akciových společnostech, kde odborová organizace vlastní 51 % nebo více základního kapitálu; změnit rozhodnutí 3140/QD-TLD a 3169/QD-TLD týkající se personální organizace.

Na závěr monitorovacího setkání stálý viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Thai Thu Xuong uvedl, že cíl pro rozvoj členství v odborech v Quang Tri v roce 2024 je v současné době nižší než cíl stanovený Vietnamskou generální konfederací práce (2 530/4 700 členů). Požádal Provinční konfederaci práce, aby prověřila podniky, které dosud nezřídily odborové organizace, a aby přijala nové členy tak, aby splnila stanovený cíl.

Posílit úsilí o šíření a vzdělávání pracovníků v oblasti pracovního práva; založit odborové organizace na místní úrovni v podnicích.

Podporovat hlouběji a kvalitně vlastenecká hnutí. Zároveň efektivně koordinovat práci odborů s příslušnými odděleními, agenturami a útvary. Důkladně se připravit na aktivity zaměřené na péči o pracovníky během lunárního Nového roku 2025.

Komentář (0)