Generální ředitel MB Pham Nhu Anh: Známka „železné disciplíny“ a průlomového ducha

Server vov.vn nedávno hovořil s generálním ředitelem Pham Nhu Anhem z Military Commercial Joint Stock Bank (MB, HOSE: MBB), aby se s ním podělil o svou kariérní cestu, zlomová rozhodnutí a touhu po inovacích, kterou usiluje.

Disciplína pro udržení správné cesty, průlom k vedení

Generální ředitel Pham Nhu Anh během své kariéry shrnul základní přesvědčení, která ho vedly nejnestálejšími obdobími trhu: „Pokud máte pouze disciplínu, budete na správné cestě, ale nikdy nebudete vést. Pokud máte pouze inovace, explodujete, ale snadno se ztratíte. Kombinace disciplíny a inovací vytváří mimořádnou cestu.“

Tato filozofie se utvářela v průběhu téměř 20 let jeho působení a růstu v MB – organizaci se silným „vojákovým“ duchem. Disciplína, odvaha a odpovědnost se staly jeho hlavními principy, které mu pomáhají systematicky myslet, stanovovat si jasné cíle a sledovat je až do konce. Disciplína není jen osobní silou, ale také strategickou zbraní, která vytváří kolektivní sílu a pomáhá MB fungovat bezpečně a efektivně.

Nejjasnějším důkazem této filozofie je zázračný růst MB. Z celkových aktiv pouhých 32,7 miliardy VND v době svého založení dosáhla MB nyní objemu 1 290 bilionů VND, čímž potvrdila svou pevnou pozici ve skupině Big5 předních komerčních bank. Zisk za prvních 6 měsíců roku 2025 dosáhl téměř 15,9 bilionů VND, což vede v sektoru soukromého bankovnictví. MB se zejména stala digitálním podnikem s téměř 34 miliony zákazníků, 98,69 % transakcí je prováděno na digitálních kanálech a hodnota značky dosahuje téměř 1,6 miliardy USD.

Zapojte se od prvních výzev

Když se ohlédneme zpět, pan Pham Nhu Anh čelil mnoha zlomovým bodům. V kontextu nestabilního finančního trhu vyžadovalo každé rozhodnutí velkou odvahu. Jedním z nejdůležitějších milníků bylo, když se ve velmi mladém věku, pouhých 26 let, ujal pozice ředitele pobočky. Byla to pro něj „zkušební zóna“ plná tlaku, ale také zlatá příležitost k rychlému učení a růstu.

Místo váhání si zvolil cestu odhodlání a úsilí, věnoval 90 % své energie práci s pečlivostí a nebál se převzít zodpovědnost. Právě tato vytrvalost a odhodlání mu pomohly získat důvěru a svěřit mu větší úkoly. „Dokud se snažíte ze všech sil, vytrváváte a odvážíte se k něčemu zavázat, i když začínáte mladí, stále si můžete potvrdit svou hodnotu,“ je rčení, které se stalo motivací pro generálního ředitele, aby vedl MB k neustálým inovacím a udržování náskoku před trhem.

Inspirujte k akci a rozvíjejte kreativitu

Styl vedení generálního ředitele Pham Nhu Anha je formován dvěma hlavními faktory: inspirací skrze činy a pěstováním ducha inovací. Věří, že vedení je víc než jen slova. Obraz, na kterém vystupuje na pódium, aby vystoupil před tisíci zaměstnanců na oslavě 30. výročí MB, je silným poselstvím o odvaze vystoupit z komfortní zóny a prorazit.

Dále přispěl k budování organizační kultury, která podporuje kreativitu. V MB je silně propagována kultura „odvažte se zkoušet, odvažte se selhat, odvažte se napravit“. Banka vytvořila „pískoviště“ pro testování nových nápadů a zároveň vybudovala interní platformu Bee Voice, aby všichni zaměstnanci mohli přispívat iniciativami. Měsíční diskusní série „30 minut: Porozumění a doprovázení“, v níž generální ředitel sám přímo diskutuje s celým systémem, je jeho způsobem, jak posilovat zapojení a šířit ducha MB.

Když se pan Pham Nhu Anh ptá na definici úspěchu, nedívá se pouze na zisk. Pro organizaci, jejímž posláním je sloužit národní bezpečnosti a obraně a desítkám milionů zákazníků, je úspěchem stát se „nejcennější vietnamskou bankou pro zákazníky – vysoce důvěryhodnou bankou“.

To dokazuje skutečnost, že MB vždy klade zákazníky do centra pozornosti a buduje integrovaný finanční ekosystém od aplikace MBBank Super App až po komplexní digitální řešení pro firmy. Finanční bezpečnost zákazníků je nejvyšší prioritou, spolu s vytvářením udržitelných hodnot. MB je průkopnickou bankou v dodržování mezinárodních standardů řízení rizik (Basel II, Basel III) a hluboké integraci strategie udržitelného rozvoje (ESG) do obchodních operací se závazkem vynaložit 65 000 miliard VND na aktivity v oblasti ESG a mnoho smysluplných komunitních projektů.

Když přemýšlí o své „kariérní stopě“, odkaz, který chce zanechat budoucím generacím, nejsou osobní úspěchy, ale udržitelná kulturní hodnota: disciplinovaný MB, který se odvažuje inovovat, pěstuje a podporuje kreativitu. Je to kombinace „vojáckého“ disciplinovaného základu a ducha odhodlání a neustálé inovace. Odkaz, kde je respektován každý nápad a kultura „odvážit se myslet - odvážit se zkusit - odvážit se napravit“ se stala DNA, hnací silou MB, aby se dále rozvíjel a dosahoval dále.

Zdroj: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nhan/ceo-mb-pham-nhu-anh-dau-an-tu-ky-luat-thep-va-tinh-than-but-pha-post1237559.vov