Vláda „finalizovala“ zvýšení důchodů a regionálních minimálních mezd od 1. července.

Zvýšit důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční příspěvky alespoň o 15 %

Vláda vydala nařízení č. 75, kterým se upravují úrovně důchodů, dávek sociálního pojištění a měsíčních dávek pro příjemce důchodů, dávek sociálního pojištění a měsíčních dávek do 1. července 2024.

Od 1. července se důchody u mnoha subjektů zvýší o 15 %. Ilustrační foto.

Konkrétně kádry, státní úředníky, dělníky, veřejné zaměstnance a dělníky; vojáky, policisty a osoby pracující na klíčových pozicích, které pobírají měsíční důchody;

Úředníci obce, obvodu a města; osoby pobírající měsíční dávky v souvislosti se ztrátou pracovní schopnosti podle zákonných ustanovení; osoby pobírající měsíční dávky; úředníci obce, obvodu a města pobírající měsíční dávky;

Vojenský personál pobírající měsíční příspěvky, příslušníci Lidové veřejné bezpečnosti pobírající měsíční příspěvky; Vojenský personál, příslušníci Lidové veřejné bezpečnosti a osoby pracující v kryptografii pobírají platy stejně jako vojenský personál a příslušníci Lidové veřejné bezpečnosti pobírající měsíční příspěvky;

Osoby pobírající měsíční dávky v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání; osoby pobírající měsíční dávky v případě úmrtí před 1. lednem 1995...

Vyhláška jasně uvádí, že od 1. července se důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční příspěvky z června 2024 u výše uvedených subjektů upraví o 15 %.

Od 1. července budou osoby pobírající důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční dávky podle výše uvedeného článku 2 po 15% zvýšení důchodu, dávek sociálního pojištění a měsíčních dávek z června 2024, s úrovní dávek nižší než 3,5 milionu VND měsíčně, upraveny tak, aby se zvýšily.

Konkrétně se jedná o zvýšení o 300 tisíc VND/osoba/měsíc pro osoby s dávkami nižšími než 3,2 milionu VND/osoba/měsíc; zvýšení na 3,5 milionu VND/osoba/měsíc pro osoby s dávkami z 3,2 milionu VND/osoba/měsíc na méně než 3,5 milionu VND/osoba/měsíc.

Upravený důchod, příspěvek na sociální pojištění a měsíční dávka jsou základem pro výpočet úprav důchodu, příspěvku na sociální pojištění a měsíční dávky v následných úpravách.

Zvýšení regionální minimální mzdy z 200 000 na 280 000 VND

Vláda rovněž vydala nařízení č. 74, které upravuje jak měsíční minimální mzdu, tak i hodinovou minimální mzdu. Minimální mzda je nejnižší mzda, základ, na kterém zaměstnavatelé sjednávají a vyplácejí mzdy zaměstnancům.

Mezi osoby, které mají nárok na zvýšení platu, patří zaměstnanci pracující na základě pracovních smluv.

Zaměstnavateli podle ustanovení zákoníku práce jsou podniky, agentury, organizace, družstva, domácnosti a jednotlivci, kteří najímají a využívají zaměstnance k práci na základě dohod.

Regionální minimální mzda se tak ve srovnání se současnou úrovní zvyšuje z 200 na 280 tisíc VND takto.

Region 1: 4,96 milionu VND/měsíc (minimální hodinová mzda 23,8 tisíce VND/hodinu)

Region 2: 4,41 milionu VND/měsíc (minimální hodinová mzda 21,2 tisíce VND/hodinu)

Region 3: 3,86 milionu VND/měsíc (minimální hodinová mzda 18,6 milionu VND/hodinu)

Zóna 4: 3,45 milionu VND/měsíc (minimální hodinová mzda 16,6 milionu VND/hodinu)

U zaměstnanců placených týdně, denně, podle produktu nebo úkolově nesmí být přepočtená měsíční nebo hodinová mzda nižší než minimální měsíční mzda nebo minimální hodinová mzda.

Oficiálně zvýšit základní plat na 2,34 milionu VND/měsíc od 1. července 2024

Vláda vydala nařízení 73/2024, které upravuje základní plat a režim bonusů pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly.

V souladu s tím bude od 1. července 2024 základní plat činit 2,34 milionu VND/měsíc namísto současných 1,8 milionu VND/měsíc.

Podle vyhlášky uplatňuje základní plat 10 subjektů, včetně:

Kádři a státní zaměstnanci od ústřední po okresní úroveň, jak je stanoveno v článku 4 odstavci 1 a odstavci 2 zákona o kádrech a státních zaměstnancích z roku 2008 (ve znění pozdějších předpisů a doplnění zákona o změně a doplnění řady článků zákona o kádrech a státních zaměstnancích a zákona o veřejných zaměstnancích z roku 2019).

Kádry a státní zaměstnanci na úrovni obcí jsou uvedeni v článku 4, odstavci 3 zákona o kádrech a státních zaměstnancích z roku 2008 (ve znění a doplnění zákona o změně a doplnění některých článků zákona o kádrech a státních zaměstnancích a zákona o veřejných zaměstnancích z roku 2019).

Státní zaměstnanci ve veřejných útvarech, jak je stanoveno v zákoně o státních zaměstnancích z roku 2010 (ve znění a doplnění zákona o změně a doplnění některých článků zákona o kádrech a státních zaměstnancích a zákona o státních zaměstnancích z roku 2019).

Osoby pracující v režimu pracovní smlouvy stanoveném ve vládním nařízení č. 111/2022/ND-CP o smlouvách o některých druzích práce ve správních orgánech a jednotkách veřejné služby mají nárok na uplatnění platové klasifikace podle vládního nařízení č. 204/2004/ND-CP o platovém režimu pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly nebo mají v pracovní smlouvě dohodu o uplatnění takové klasifikace.

Zaměstnanci pracující v rámci kvóty počtu zaměstnanců ve sdruženích jsou podporováni ze státního rozpočtu na provozní náklady v souladu s ustanoveními nařízení vlády č. 45/2010/ND-CP ze dne 21. dubna 2010, kterým se upravuje organizace, činnost a řízení sdružení (ve znění a doplnění nařízení vlády č. 33/2012/ND-CP ze dne 13. dubna 2012).

Důstojníci, vojáci z povolání, dělníci, představitelé obrany a smluvní pracovníci Vietnamské lidové armády.

Důstojníci, poddůstojníci pobírající plat, policisté a smluvní pracovníci Lidové veřejné bezpečnosti.

Lidé pracující v klíčových organizacích.

Poddůstojníci a vojáci Vietnamské lidové armády; poddůstojníci a branci Lidové veřejné bezpečnosti;

Neprofesionální aktivisté na úrovni obcí, vesnic a rezidenčních skupin.

Vyhláška jasně stanoví, že základní plat se používá jako základ pro výpočet platových úrovní v platových tabulkách, úrovní příspěvků a zavedení dalších režimů podle právních ustanovení pro výše uvedené subjekty; pro výpočet provozních nákladů a životních nákladů podle právních ustanovení; pro výpočet srážek a režimů pobíraných podle základního platu.

Pro agentury a jednotky, které uplatňují zvláštní finanční a příjmové mechanismy na centrální úrovni: Zachovat rozdíl mezi platem a dodatečným příjmem v červnu 2024 u kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců s platem od 1. července 2024 po změně nebo zrušení zvláštních finančních a příjmových mechanismů.

Během období, kdy nebudou tyto mechanismy pozměněny ani zrušeny, bude měsíční plat a zvýšení dodatečného příjmu vypočítáváno na základě základního platu ve výši 2,34 milionu VND/měsíc podle zvláštního mechanismu od 1. července 2024, přičemž bude zajištěno, že nepřekročí plat a dodatečný příjem obdržený v červnu 2024.

V případě výpočtu dle výše uvedeného principu, pokud je zvýšení platu a příjmu od 1. července 2024 dle zvláštního mechanismu nižší než plat dle obecných předpisů, uplatní se platový režim dle obecných předpisů.

Zdroj: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm