Vláda stanovila lhůtu pro vydání vyhlášky o novém platovém režimu a dokončení uspořádání administrativních jednotek.

V usnesení č. 01/NQ-CP vláda požaduje dokončení výstavby pracovních míst do 31. března 2024, vydání vyhlášky upravující nový platový režim v květnu 2024 a dokončení uspořádání správních jednotek na úrovni okresů a obcí ve třetím čtvrtletí roku 2024.

Dokončit uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí do třetího čtvrtletí roku 2024

Vláda právě vydala usnesení 01/NQ-CP o klíčových úkolech a řešeních pro realizaci Plánu socioekonomického rozvoje a odhadů státního rozpočtu na rok 2024, včetně důležitých směrů týkajících se reformy platů.

S důrazem na to, že rok 2024 je rokem zrychlení a průlomu, který má zvláštní význam pro úspěšnou realizaci pětiletého plánu socioekonomického rozvoje na období 2021–2025, usnesení 01/NQ-CP stanoví 12 hlavních skupin úkolů a řešení, na které je třeba se zaměřit.

V 9. skupině úkolů vláda požaduje, aby se i nadále zdokonaloval a budoval efektivní a efektivní aparát, dále se podporovala práce v oblasti prevence a boje proti korupci, negativitě, plýtvání a skupinovým zájmům a zpřísňovala se administrativní disciplína a pořádek.

Vláda proto nařídila rázně reorganizovat vnitřní aparát agentur a jednotek směrem k zefektivnění, efektivitě a účelnosti provozu.

Dokončit uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí ve třetím čtvrtletí roku 2024 s cílem zaměřit se na konání stranických sjezdů na všech úrovních, zejména na úrovni obcí, začátkem roku 2025.

Synchronně implementovat reformu platů; dokončit vývoj pracovních pozic do 31. března 2024

Synchronně, komplexně a efektivně zavést a implementovat reformu platové politiky v souladu s usnesením Ústředního výkonného výboru č. 27-NQ/TW ze dne 21. května 2018 o reformě platové politiky pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance, ozbrojené síly a zaměstnance v podnicích.

Dokončit výstavbu pracovních míst pro kádry, státní úředníky a zaměstnance ve státní správě do 31. března 2024; zároveň jasně definovat odpovědnosti každého ministerstva, odvětví, obce a vedoucího jako základ pro zavedení reformy platové politiky od 1. července 2024.

Pokračovat v efektivním provádění celkového programu správní reformy se zaměřením na institucionální reformu, organizační reformu, státní zaměstnance, veřejnou službu a správní postupy; zaměřit se na budování elektronické správy směrem k digitální správě a prosazovat digitální transformaci státu.

Podporovat rozvoj online systémů poskytování veřejných služeb, které budou sloužit lidem i firmám.

Synchronně implementovat politiky a zákony týkající se prevence a boje proti korupci a negativitě. Zvýšit publicitu a transparentnost inspekčních činností.

(Chinhphu.vn)

Zdroj