Jedním z vrcholů je ministerstvo Ministerstvo pro etnické menšiny a náboženství (DTTG) doporučilo a předložilo vládě návrh na vydání nařízení č. 255/2025/ND-CP ze dne 29. září 2025, které upravuje identifikaci etnických skupin, které čelí mnoha obtížím a specifickým obtížím v období 2026–2030.
Důležitým novým bodem vyhlášky je decentralizace pravomoci schvalovat seznam etnických skupin v obtížné situaci na místní orgány, což pomůže orgánům na všech úrovních být proaktivnější při tvorbě a provádění etnických politik vhodných pro charakteristiky každé lokality. Tento obsah dále upřesňuje ustanovení v článcích 9 a 10 vyhlášky č. 124/2025/ND-CP ze dne 11. června 2025 o decentralizaci a jasném rozdělení pravomocí mezi dvěma úrovněmi vlády v oblasti etnické příslušnosti, víry a náboženství.
Ministerstvo pro etnické menšiny a náboženství bude i nadále organizovat inspekční týmy v řadě provincií, aby monitorovaly implementaci modelu dvoustupňové vlády, hodnotily postupy a poskytovaly poradenství k odstraňování překážek.
Ministerstvo pro etnické menšiny kromě institucionální práce prosazuje také zlepšení organizační struktury. V rámci implementačního plánu č. 914/KH-BDTTG ze dne 16. června 2025 ministerstvo schválilo pracovní pozice a strukturu státních zaměstnanců pro přidružené jednotky, jako jsou: Ministerstvo plánování a financí, Akademie etnických menšin, Časopis pro etnické a náboženské studie a Přípravná škola Ústřední univerzity etnických menšin v Nha Trangu, čímž se celkový počet schválených jednotek zvýšil na 15.
Kromě toho, za účelem zlepšení kapacity zaměstnanců v kontextu přechodu na dvoustupňový model místní samosprávy, uspořádalo Ministerstvo pro etnické menšiny a menšiny od 25. do 27. září 2025 intenzivní školení o organizaci zaměstnanců. Školení se zaměřilo na šíření nových předpisů týkajících se organizace aparátu, přidělování úkolů a státní správy v oblasti etnické příslušnosti a náboženství, aby pomohlo kádrům a státním zaměstnancům rychle pochopit nové požadavky a efektivněji plnit své úkoly.
Zavedení dvouúrovňového modelu správy v nedávné době ukázalo, že stále existují obtíže a překážky, zejména na úrovni obcí – kde jsou lidé v přímém kontaktu s lidmi a kde jsou poskytovány základní veřejné služby. Nedostatek zařízení a infrastruktury, jako je elektřina, internet, pracovní vybavení atd., jsou hlavními překážkami ovlivňujícími kvalitu a efektivitu práce. Zvýšená pracovní zátěž v důsledku decentralizace a delegování pravomocí navíc některým obcím ztěžuje organizaci a přidělování úkolů zaměstnancům a státním úředníkům. Mnoho míst je stále zmatených v řešení složitých situací souvisejících s etnickou příslušností a náboženstvím.
Vzhledem k této situaci ministerstvo pro etnické menšiny nadále přezkoumává a shrnuje obtíže a překážky, zejména v lokalitách s obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami. Zároveň bude ministerstvo i nadále organizovat specializované inspekční týmy v řadě provincií, které budou monitorovat implementaci modelu, hodnotit postupy a řídit odstraňování překážek, a tím zajistit, aby politiky a směrnice byly uplatňovány konzistentně a úzce odpovídaly skutečné situaci v každé lokalitě.
Syn Hao
Zdroj: https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-2-cap-dong-bo-hoa-phan-cap-va-kien-toan-to-chuc-trong-linh-vuc-dan-toc-ton-giao-102250930180902552.htm
Komentář (0)